《步步驚心》(十二):若曦教給我們的五條職場法則

若曦進宮後,從一個侍茶宮女,到御前女官,再到皇帝面前的紅人。這一步步絕不是靠運氣或者裙帶,而是靠她的努力,正如她說的,要想得到,必須付出。從她的晉升之路,我總結出來這五條職場準則。


《步步驚心》(十二):若曦教給我們的五條職場法則


第一條:心細+勇氣

伺候皇帝,並不是一個清閒的差事。奉茶,看似簡單,其實裡面需要注意的東西太多了。劇中有幾個細節說明了這一點。比如若曦要出去,叮囑玉檀說,天熱,奉茶時要稍微晾涼一些再給皇帝吃。

茶水的溫度是個大學問,既要考量茶水的口感,又要把握皇帝喝茶的時間,還要根據氣候和皇帝的喜好調整茶葉。你想,皇帝總不能一年四季只喝一種茶吧!

甚至有時候,為了皇帝的身體狀況,還要會一點醫術。比如若曦看見皇帝夜間有點咳嗽,便在茶里加了點銀杏葉。

還有陪伴皇帝去四阿哥的地裡遊玩,提醒四阿哥應該準備一些什麼樣的糕點。

這樣的貼心,讓皇帝感覺非常舒適,要不然,皇帝怎麼常說,感覺若曦像自己的女兒呢!


《步步驚心》(十二):若曦教給我們的五條職場法則


除此以外,就是若曦身上還有的那一點點勇氣。皇帝熬夜,身邊的侍奉都不敢勸說,但是若曦卻挺身而出。她也因為這個舉動,得到了李德全的賞識,成為御前女官。


《步步驚心》(十二):若曦教給我們的五條職場法則


細心周到,再加上一點勇氣,是一個人在職場脫穎而出的關鍵。


《步步驚心》(十二):若曦教給我們的五條職場法則


第二條:執著地栽培自己

若曦進宮之後,一直在不斷學習。

還記得她剛穿越的時候,可是連家書都不會讀的。為了認識繁體字,她按照自己在現代背過的詩去認字。


《步步驚心》(十二):若曦教給我們的五條職場法則


她入宮奉茶後,八阿哥送了她一本茶經,她視為珍寶,反覆研讀,掌握了很多茶方面的知識。連八阿哥都說她,入宮前不認得幾個字,可是入宮之後連《黃帝內經》都讀得。

這也許就是我們現在推崇的“翻轉式學習法”吧。明確了學習目標,有了內在自我激勵,就會自發地去學習需要的知識。

可是我們身邊,還有很多人,即便知道應該學習,還是找藉口不學習吧。

不管什麼職位、什麼職業,學習,都是一項不可或缺的能力。

第三條:懂得說話的藝術

若曦說話的藝術可是非常高超的,下一次我們單獨寫一篇分析她說話的藝術的文章。今天我們簡單來說一下,她說話的藝術,為她加了多少分。


《步步驚心》(十二):若曦教給我們的五條職場法則


就拿她最經典的想學騎馬的那套說辭吧。皇帝問她想要什麼賞賜。她說,她看到萬歲爺在馬上的英姿,很是嚮往,即便學不到皇帝的萬分之一,會騎也是好的。

皇帝高興地說,你這是拍著馬屁想要學騎馬嘛!準了。

看,這就是說話的藝術。既滿足了自己的願望,又讓上司高興。雖然只是可有可無的事情,但是能拍上司的馬屁的事情,為啥不去做呢?

學會說話的藝術,讓你事半功倍。


《步步驚心》(十二):若曦教給我們的五條職場法則


第四條:創新的能力

做好奉茶,那是分內工作,也就是我們的日常工作,做得再完美,也沒什麼過人之處。而若曦不同。因為她善於創新。

創新力之一是燒製了一套茶具。這套茶具,不僅是每個阿哥不同,而且每個阿哥與茶具的匹配度極高。這份心思,連皇帝都稱讚她“觀人於微”。

創新力之二是繪製花樣。其實這個創新能力,是從茶具那裡引申過來的。也是因為繪製花樣,所以良妃才找到這個藉口,讓她與姐姐相見的。本來以為繪製花樣只是一個藉口,誰知道,真的成了她的一項超能力了呢。

創新力之三是做點心,她做的冰鎮果汁、布丁、糕點等,都是他人比不上的,也難怪皇帝臨死之前想要吃的,是她做的點心。

創新,是讓人記住你的唯一法寶。

第五條:搞好身邊人的關係

若曦在到了浣衣局之後,依然備受照拂。除去阿哥們的因素,就是因為她之前,與玉檀跟王喜的關係了。

若曦在受到皇帝的嘉獎之後,沒有獨攬功勞,而是說大家都努力了。皇帝說,那就都賞吧。玉檀等人高興地說,謝謝姐姐,雖然賞賜不重要,但是這份榮耀讓人開心。


《步步驚心》(十二):若曦教給我們的五條職場法則


還有就是王喜說睡不好,若曦特意縫了一個菊花枕。王喜非常感謝。

她在得意的時候,不忘身邊人,所以身邊人也感念她的好。

她被貶浣衣局,面對浣衣局那些人的欺凌,她不卑不亢,一邊暗示她們自己不好惹,讓她們不要輕舉妄動;另一邊又討好她們,讓她們對自己不心懷惡意。


《步步驚心》(十二):若曦教給我們的五條職場法則


就是因為這樣的手段,才讓她在宮裡這幾十年的日子,並不難過。

她並不是靠阿哥們的“瑪麗蘇”,她也是有手段的“職場女”。

職場中,搞好身邊人的關係至關重要。因為他們不僅關係到你的升遷貶謫,還影響著你每天工作的心情。

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