小文在一個事業單位工作，當年他也是經過了筆試面試，一路過五將斬六將才考進去的。
工作7年來，工作朝九晚五的，非常穩定，平時也不是很忙，最多忙完一段時間，然後就會繼續清閒。生活很是安逸舒適。
原本小文就想著這樣子工作到退休，一輩子就這樣安逸舒適下去。但是沒想到，因為機構改革，他所在的事業單位變成了自收自支，也就是劃為生產經營類，變成了企業，從此大家就要靠本事來吃飯了。
編制沒有了，現在變成了簽訂勞動合同上班。鐵飯碗被砸碎了。小文頓時驚惶失措起來。
之所以會驚惶失措，是有原因的。
一，改革後的單位看起來沒有什麼保障
單位改革成企業後，單位的領導們的重點似乎並不在於怎麼樣把單位管理好創造效益，而是各找各的出路，為以後做好鋪墊。
看見單位成為了一盤散沙，小文心裡驚惶失恐是肯定的。
二，習慣了體制的節奏，再找工作不容易
小王大學畢業後，在社會上工作了幾年，就聽從父母的勸告考了老家的這個事業單位。
雖然工資待遇不算很高，但是在這個小城市也算比較滿足了，工作不算忙，清閒的比較多，也方便照顧家庭，如果去到社會上，哪裡還能找到這樣合適的工作？
三，公務員和事業單位招考有年齡限制
單位改革的時候，小文就萌生了再考公務員和事業單位的念頭，畢竟公務員還是很穩的鐵飯碗，而事業單位改革後，部分事業單位還是有編制的。
但是這些考試的都是有年齡限制的，一般都是要35歲以下，除非你特別優秀，但那種人是很少的。
小文已經34歲了，眼看著就要過35歲的年齡卡了，而且現在有工作有孩子，想再撿起書本上的知識也需要一段時間，怕也趕不上最後一趟末班車了，而且去跟那些年輕人競爭，他也對自己沒有多大信心。
三，老家的工作機會少
陳文的老家是一個三四線的城市，工作機會不多，像以前這種事少錢多的事業單位更是難找。
小文的家庭生活都已經穩定，安居在這裡，不可能再到其他城市。想在這裡再找好的工作，真的是很難。
34歲的小文，不知道該何去何從。
大家覺得呢？