職場似江湖。
江湖就要有刀光劍影，江湖就要有恩怨糾紛。我們不可避免的都會遇到小人，他們在領導面前搬弄是非、挑撥離間。
很多朋友都吃過小人的虧，卻依然找不到對付小人的辦法。有時候不是你找不到方法，而是你不能很好的辨別他們。小人臉上壓根沒寫“小人”兩個字，所以讓你防不勝防，應該怎麼做？
先給你總結以下集中最常見的：
第一種: 職場老司機總是使喚你。這樣的人特別喜歡用培養，鍛鍊，把握機會的理由，給你安排很多工作，做得多就會錯的多，事後找時機批判你。按理說，新人就應該勤快一點，幫著老人多幹點。問題是從來沒有什麼好處，結果出了錯還要你背黑鍋。
多問問自己：哪裡得罪了他了? 是不是損失他的利益了？
如果沒有一招殺敵的實力，那就只能先咬著牙忍著。
因為職場只有強弱，沒有誰對誰錯。如果你不甘心，只有兩種辦法：一個是讓自己變得更為強大。2個是找一個更為強大的靠山。
第二種：兩面派的人物，這類人在職場很常見，
你面前對你超級好的，但是在別人的面前就說你壞話。但是你往往都察覺不到，因為他們和你交往太具有迷惑性。
你感覺他們好像什麼都為你著想，但是實際上他們都在暗中觀察你，伺機行動。他們隨時都能找到你在語言上，行動上的漏洞，然後用自己那張嘴去掐頭去尾，去煽風點火，去造謠生事。
對付這樣的人，就是隻可以閒扯，但是不能交心。
第三種，把你當槍使。這種屬於動腦子的，有心計的小人愛使用的計謀。老實人經常是在被人當槍使之後才有所領悟，但是等到那個時候早已經晚了。
職場中，最常見的就是被領導或者直接上司當槍使，然後替他們幹掉他們的對頭，但是自己什麼好結果沒得到。
特別在國有企業或者事業單位，大家都講究一個“站隊”。站對了位置你就扥這平步青雲，站不對位置，你就是孫悟空在世也翻身不了。我想差不多每一個剛進入體制內的人，都聽人這樣說：沒人拉攏你，是因為你資歷還不夠。要想在系統裡有更好的發展，一定要有所“擔當”，關鍵時候能替領導“頂”事。那些大領導又替更大的領導頂了多少事呢，以後有好事領導是不會忘記你的。
說實話，這種替上司背黑鍋的行為是十分危險的。大家的責任共同來承擔，每個人所承擔的應該是屬於自己的那一份。替上級背黑鍋，萬一受到嚴厲的懲罰，後悔就來不及了。
作為下屬，首先就應該分清工作的責任，各行其是，各司其職。
不要懷有替上司背黑鍋將來會有好處的心理。你的未來應該是光明正大爭取的，用背黑鍋的辦法去換取，既不光彩也不合算。或許上級能給你的好處，比起你背黑鍋所受的損害來，只有百分之一。
混職場，比提高自身實力更重要的事，是先學會保護自己。
我是職場瑪格麗特，專注職場上的個人發展。