聚力“三不一過硬”開創治理新篇
江西省遂川縣公安局雩田派出所爭創楓橋式派出所探索與實踐
聚力“三不一過硬”開創治理新篇
江西省遂川縣公安局雩田派出所爭創楓橋式派出所探索與實踐
雩田鎮位於遂川縣的東大門，轄區人口6.5萬、面積191.22平方公里。近年來，遂川縣公安局雩田派出所積極探索，不斷豐富新時代“楓橋經驗”內涵，全力開創“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、隊伍過得硬”的社會治理雩田新篇。
今年以來，該所化解各類矛盾糾紛500餘起，刑事案件同比下降60%，公眾安全感和公安滿意度居全縣前列。
聚力“三不一過硬”開創治理新篇
江西省遂川縣公安局雩田派出所爭創楓橋式派出所探索與實踐
雩田鎮位於遂川縣的東大門，轄區人口6.5萬、面積191.22平方公里。近年來，遂川縣公安局雩田派出所積極探索，不斷豐富新時代“楓橋經驗”內涵，全力開創“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、隊伍過得硬”的社會治理雩田新篇。
今年以來，該所化解各類矛盾糾紛500餘起，刑事案件同比下降60%，公眾安全感和公安滿意度居全縣前列。
聚力“三不一過硬”開創治理新篇
江西省遂川縣公安局雩田派出所爭創楓橋式派出所探索與實踐
雩田鎮位於遂川縣的東大門，轄區人口6.5萬、面積191.22平方公里。近年來，遂川縣公安局雩田派出所積極探索，不斷豐富新時代“楓橋經驗”內涵，全力開創“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、隊伍過得硬”的社會治理雩田新篇。
今年以來，該所化解各類矛盾糾紛500餘起，刑事案件同比下降60%，公眾安全感和公安滿意度居全縣前列。
用好鎮綜治例會“傳家寶”
雩田派出所依託每月片區綜治工作例會和每季度全鎮綜治工作例會，全面排查和收集矛盾糾紛、治安隱患，實現矛盾隱患排查無死角。去年以來，該所依託綜治例會排查矛盾糾紛近1000起，佔矛盾糾紛總量近90%。
建立了鎮、村幹部、社區民警矛盾糾紛化解“三級聯調”機制，大力推行城區“五老調解促和諧”，農村“鄉賢調解不出村”，落實每月一次的警民懇談會，矛盾糾紛化解成功率達98%。
聚力“三不一過硬”開創治理新篇
江西省遂川縣公安局雩田派出所爭創楓橋式派出所探索與實踐
雩田鎮位於遂川縣的東大門，轄區人口6.5萬、面積191.22平方公里。近年來，遂川縣公安局雩田派出所積極探索，不斷豐富新時代“楓橋經驗”內涵，全力開創“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、隊伍過得硬”的社會治理雩田新篇。
今年以來，該所化解各類矛盾糾紛500餘起，刑事案件同比下降60%，公眾安全感和公安滿意度居全縣前列。
用好鎮綜治例會“傳家寶”
雩田派出所依託每月片區綜治工作例會和每季度全鎮綜治工作例會，全面排查和收集矛盾糾紛、治安隱患，實現矛盾隱患排查無死角。去年以來，該所依託綜治例會排查矛盾糾紛近1000起，佔矛盾糾紛總量近90%。
建立了鎮、村幹部、社區民警矛盾糾紛化解“三級聯調”機制，大力推行城區“五老調解促和諧”，農村“鄉賢調解不出村”，落實每月一次的警民懇談會，矛盾糾紛化解成功率達98%。
聚力“三不一過硬”開創治理新篇
江西省遂川縣公安局雩田派出所爭創楓橋式派出所探索與實踐
雩田鎮位於遂川縣的東大門，轄區人口6.5萬、面積191.22平方公里。近年來，遂川縣公安局雩田派出所積極探索，不斷豐富新時代“楓橋經驗”內涵，全力開創“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、隊伍過得硬”的社會治理雩田新篇。
今年以來，該所化解各類矛盾糾紛500餘起，刑事案件同比下降60%，公眾安全感和公安滿意度居全縣前列。
用好鎮綜治例會“傳家寶”
雩田派出所依託每月片區綜治工作例會和每季度全鎮綜治工作例會，全面排查和收集矛盾糾紛、治安隱患，實現矛盾隱患排查無死角。去年以來，該所依託綜治例會排查矛盾糾紛近1000起，佔矛盾糾紛總量近90%。
建立了鎮、村幹部、社區民警矛盾糾紛化解“三級聯調”機制，大力推行城區“五老調解促和諧”，農村“鄉賢調解不出村”，落實每月一次的警民懇談會，矛盾糾紛化解成功率達98%。
全力推進“地網”工程建設
實現雩田圩鎮學校、農貿市場、村級重要幹道等重點區域、路段全覆蓋，圩鎮扒竊類案件實現“零”發案，其他類刑事案件同比下降60%。因地制宜組建紅袖章、護學隊、義務巡邏隊等，編織全方位、全時空防控網。
建立了警企聯動機制，創新建立肇事肇禍精神病人“4+1”管控機制，落實鎮、村幹部、社區民警、責任醫生以及監護人的管控責任，確保無一脫管失控。
聚力“三不一過硬”開創治理新篇
江西省遂川縣公安局雩田派出所爭創楓橋式派出所探索與實踐
雩田鎮位於遂川縣的東大門，轄區人口6.5萬、面積191.22平方公里。近年來，遂川縣公安局雩田派出所積極探索，不斷豐富新時代“楓橋經驗”內涵，全力開創“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、隊伍過得硬”的社會治理雩田新篇。
今年以來，該所化解各類矛盾糾紛500餘起，刑事案件同比下降60%，公眾安全感和公安滿意度居全縣前列。
用好鎮綜治例會“傳家寶”
雩田派出所依託每月片區綜治工作例會和每季度全鎮綜治工作例會，全面排查和收集矛盾糾紛、治安隱患，實現矛盾隱患排查無死角。去年以來，該所依託綜治例會排查矛盾糾紛近1000起，佔矛盾糾紛總量近90%。
建立了鎮、村幹部、社區民警矛盾糾紛化解“三級聯調”機制，大力推行城區“五老調解促和諧”，農村“鄉賢調解不出村”，落實每月一次的警民懇談會，矛盾糾紛化解成功率達98%。
全力推進“地網”工程建設
實現雩田圩鎮學校、農貿市場、村級重要幹道等重點區域、路段全覆蓋，圩鎮扒竊類案件實現“零”發案，其他類刑事案件同比下降60%。因地制宜組建紅袖章、護學隊、義務巡邏隊等，編織全方位、全時空防控網。
建立了警企聯動機制，創新建立肇事肇禍精神病人“4+1”管控機制，落實鎮、村幹部、社區民警、責任醫生以及監護人的管控責任，確保無一脫管失控。
聚力“三不一過硬”開創治理新篇
江西省遂川縣公安局雩田派出所爭創楓橋式派出所探索與實踐
雩田鎮位於遂川縣的東大門，轄區人口6.5萬、面積191.22平方公里。近年來，遂川縣公安局雩田派出所積極探索，不斷豐富新時代“楓橋經驗”內涵，全力開創“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、隊伍過得硬”的社會治理雩田新篇。
今年以來，該所化解各類矛盾糾紛500餘起，刑事案件同比下降60%，公眾安全感和公安滿意度居全縣前列。
用好鎮綜治例會“傳家寶”
雩田派出所依託每月片區綜治工作例會和每季度全鎮綜治工作例會，全面排查和收集矛盾糾紛、治安隱患，實現矛盾隱患排查無死角。去年以來，該所依託綜治例會排查矛盾糾紛近1000起，佔矛盾糾紛總量近90%。
建立了鎮、村幹部、社區民警矛盾糾紛化解“三級聯調”機制，大力推行城區“五老調解促和諧”，農村“鄉賢調解不出村”，落實每月一次的警民懇談會，矛盾糾紛化解成功率達98%。
全力推進“地網”工程建設
實現雩田圩鎮學校、農貿市場、村級重要幹道等重點區域、路段全覆蓋，圩鎮扒竊類案件實現“零”發案，其他類刑事案件同比下降60%。因地制宜組建紅袖章、護學隊、義務巡邏隊等，編織全方位、全時空防控網。
建立了警企聯動機制，創新建立肇事肇禍精神病人“4+1”管控機制，落實鎮、村幹部、社區民警、責任醫生以及監護人的管控責任，確保無一脫管失控。
牢固樹立“為民服務”理念
雩田派出所牢固樹立以人民為中心的理念，將創建工作與“放管服”、“最多跑一次”改革相結合，全面推行錯時服務、延時服務、代辦服務，為偏遠農戶、孤寡老人“照相到家”、“送證上門”160次，做到雙休、節假日服務不間斷。
建立企業、學校、群眾等微信交流群18個，發送防詐騙、防溺水、防事故等信息300餘條。設立了警務室4個，變“坐等服務”為“主動服務”。主動融入全縣脫貧攻堅大局，結對幫扶貧困戶32戶，幫助解決就業8人，對接微心願92個。
聚力“三不一過硬”開創治理新篇
江西省遂川縣公安局雩田派出所爭創楓橋式派出所探索與實踐
雩田鎮位於遂川縣的東大門，轄區人口6.5萬、面積191.22平方公里。近年來，遂川縣公安局雩田派出所積極探索，不斷豐富新時代“楓橋經驗”內涵，全力開創“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、隊伍過得硬”的社會治理雩田新篇。
今年以來，該所化解各類矛盾糾紛500餘起，刑事案件同比下降60%，公眾安全感和公安滿意度居全縣前列。
用好鎮綜治例會“傳家寶”
雩田派出所依託每月片區綜治工作例會和每季度全鎮綜治工作例會，全面排查和收集矛盾糾紛、治安隱患，實現矛盾隱患排查無死角。去年以來，該所依託綜治例會排查矛盾糾紛近1000起，佔矛盾糾紛總量近90%。
建立了鎮、村幹部、社區民警矛盾糾紛化解“三級聯調”機制，大力推行城區“五老調解促和諧”，農村“鄉賢調解不出村”，落實每月一次的警民懇談會，矛盾糾紛化解成功率達98%。
全力推進“地網”工程建設
實現雩田圩鎮學校、農貿市場、村級重要幹道等重點區域、路段全覆蓋，圩鎮扒竊類案件實現“零”發案，其他類刑事案件同比下降60%。因地制宜組建紅袖章、護學隊、義務巡邏隊等，編織全方位、全時空防控網。
建立了警企聯動機制，創新建立肇事肇禍精神病人“4+1”管控機制，落實鎮、村幹部、社區民警、責任醫生以及監護人的管控責任，確保無一脫管失控。
牢固樹立“為民服務”理念
雩田派出所牢固樹立以人民為中心的理念，將創建工作與“放管服”、“最多跑一次”改革相結合，全面推行錯時服務、延時服務、代辦服務，為偏遠農戶、孤寡老人“照相到家”、“送證上門”160次，做到雙休、節假日服務不間斷。
建立企業、學校、群眾等微信交流群18個，發送防詐騙、防溺水、防事故等信息300餘條。設立了警務室4個，變“坐等服務”為“主動服務”。主動融入全縣脫貧攻堅大局，結對幫扶貧困戶32戶，幫助解決就業8人，對接微心願92個。
聚力“三不一過硬”開創治理新篇
江西省遂川縣公安局雩田派出所爭創楓橋式派出所探索與實踐
雩田鎮位於遂川縣的東大門，轄區人口6.5萬、面積191.22平方公里。近年來，遂川縣公安局雩田派出所積極探索，不斷豐富新時代“楓橋經驗”內涵，全力開創“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、隊伍過得硬”的社會治理雩田新篇。
今年以來，該所化解各類矛盾糾紛500餘起，刑事案件同比下降60%，公眾安全感和公安滿意度居全縣前列。
用好鎮綜治例會“傳家寶”
雩田派出所依託每月片區綜治工作例會和每季度全鎮綜治工作例會，全面排查和收集矛盾糾紛、治安隱患，實現矛盾隱患排查無死角。去年以來，該所依託綜治例會排查矛盾糾紛近1000起，佔矛盾糾紛總量近90%。
建立了鎮、村幹部、社區民警矛盾糾紛化解“三級聯調”機制，大力推行城區“五老調解促和諧”，農村“鄉賢調解不出村”，落實每月一次的警民懇談會，矛盾糾紛化解成功率達98%。
全力推進“地網”工程建設
實現雩田圩鎮學校、農貿市場、村級重要幹道等重點區域、路段全覆蓋，圩鎮扒竊類案件實現“零”發案，其他類刑事案件同比下降60%。因地制宜組建紅袖章、護學隊、義務巡邏隊等，編織全方位、全時空防控網。
建立了警企聯動機制，創新建立肇事肇禍精神病人“4+1”管控機制，落實鎮、村幹部、社區民警、責任醫生以及監護人的管控責任，確保無一脫管失控。
牢固樹立“為民服務”理念
雩田派出所牢固樹立以人民為中心的理念，將創建工作與“放管服”、“最多跑一次”改革相結合，全面推行錯時服務、延時服務、代辦服務，為偏遠農戶、孤寡老人“照相到家”、“送證上門”160次，做到雙休、節假日服務不間斷。
建立企業、學校、群眾等微信交流群18個，發送防詐騙、防溺水、防事故等信息300餘條。設立了警務室4個，變“坐等服務”為“主動服務”。主動融入全縣脫貧攻堅大局，結對幫扶貧困戶32戶，幫助解決就業8人，對接微心願92個。
深入開展主題實踐活動
雩田派出所深入開展“踐行新使命、忠誠保大慶”主題實踐活動和“三最”共產黨員示範所創建活動，投入兩萬餘元，打造了標準化的黨建陣地；從嚴落實“三會一課”、支部書記述職等制度，開展了紀念建黨98週年“六個一”系列活動。
同時，對廚房實行無煙改造，落實了民警輔警年休假、過生日等制度，節假日所領導“承包”值班，讓民警感受家的溫暖。緊盯重點人員和重點環節，利用晨會開展風險點排查，抓早抓小抓苗頭。
去年以來，該所有2人次受提拔、2名中層幹部得到重用、有1人次榮立三等功。
聚力“三不一過硬”開創治理新篇
江西省遂川縣公安局雩田派出所爭創楓橋式派出所探索與實踐
雩田鎮位於遂川縣的東大門，轄區人口6.5萬、面積191.22平方公里。近年來，遂川縣公安局雩田派出所積極探索，不斷豐富新時代“楓橋經驗”內涵，全力開創“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、隊伍過得硬”的社會治理雩田新篇。
今年以來，該所化解各類矛盾糾紛500餘起，刑事案件同比下降60%，公眾安全感和公安滿意度居全縣前列。
用好鎮綜治例會“傳家寶”
雩田派出所依託每月片區綜治工作例會和每季度全鎮綜治工作例會，全面排查和收集矛盾糾紛、治安隱患，實現矛盾隱患排查無死角。去年以來，該所依託綜治例會排查矛盾糾紛近1000起，佔矛盾糾紛總量近90%。
建立了鎮、村幹部、社區民警矛盾糾紛化解“三級聯調”機制，大力推行城區“五老調解促和諧”，農村“鄉賢調解不出村”，落實每月一次的警民懇談會，矛盾糾紛化解成功率達98%。
全力推進“地網”工程建設
實現雩田圩鎮學校、農貿市場、村級重要幹道等重點區域、路段全覆蓋，圩鎮扒竊類案件實現“零”發案，其他類刑事案件同比下降60%。因地制宜組建紅袖章、護學隊、義務巡邏隊等，編織全方位、全時空防控網。
建立了警企聯動機制，創新建立肇事肇禍精神病人“4+1”管控機制，落實鎮、村幹部、社區民警、責任醫生以及監護人的管控責任，確保無一脫管失控。
牢固樹立“為民服務”理念
雩田派出所牢固樹立以人民為中心的理念，將創建工作與“放管服”、“最多跑一次”改革相結合，全面推行錯時服務、延時服務、代辦服務，為偏遠農戶、孤寡老人“照相到家”、“送證上門”160次，做到雙休、節假日服務不間斷。
建立企業、學校、群眾等微信交流群18個，發送防詐騙、防溺水、防事故等信息300餘條。設立了警務室4個，變“坐等服務”為“主動服務”。主動融入全縣脫貧攻堅大局，結對幫扶貧困戶32戶，幫助解決就業8人，對接微心願92個。
深入開展主題實踐活動
雩田派出所深入開展“踐行新使命、忠誠保大慶”主題實踐活動和“三最”共產黨員示範所創建活動，投入兩萬餘元，打造了標準化的黨建陣地；從嚴落實“三會一課”、支部書記述職等制度，開展了紀念建黨98週年“六個一”系列活動。
同時，對廚房實行無煙改造，落實了民警輔警年休假、過生日等制度，節假日所領導“承包”值班，讓民警感受家的溫暖。緊盯重點人員和重點環節，利用晨會開展風險點排查，抓早抓小抓苗頭。
去年以來，該所有2人次受提拔、2名中層幹部得到重用、有1人次榮立三等功。
聚力“三不一過硬”開創治理新篇
江西省遂川縣公安局雩田派出所爭創楓橋式派出所探索與實踐
雩田鎮位於遂川縣的東大門，轄區人口6.5萬、面積191.22平方公里。近年來，遂川縣公安局雩田派出所積極探索，不斷豐富新時代“楓橋經驗”內涵，全力開創“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、隊伍過得硬”的社會治理雩田新篇。
今年以來，該所化解各類矛盾糾紛500餘起，刑事案件同比下降60%，公眾安全感和公安滿意度居全縣前列。
用好鎮綜治例會“傳家寶”
雩田派出所依託每月片區綜治工作例會和每季度全鎮綜治工作例會，全面排查和收集矛盾糾紛、治安隱患，實現矛盾隱患排查無死角。去年以來，該所依託綜治例會排查矛盾糾紛近1000起，佔矛盾糾紛總量近90%。
建立了鎮、村幹部、社區民警矛盾糾紛化解“三級聯調”機制，大力推行城區“五老調解促和諧”，農村“鄉賢調解不出村”，落實每月一次的警民懇談會，矛盾糾紛化解成功率達98%。
全力推進“地網”工程建設
實現雩田圩鎮學校、農貿市場、村級重要幹道等重點區域、路段全覆蓋，圩鎮扒竊類案件實現“零”發案，其他類刑事案件同比下降60%。因地制宜組建紅袖章、護學隊、義務巡邏隊等，編織全方位、全時空防控網。
建立了警企聯動機制，創新建立肇事肇禍精神病人“4+1”管控機制，落實鎮、村幹部、社區民警、責任醫生以及監護人的管控責任，確保無一脫管失控。
牢固樹立“為民服務”理念
雩田派出所牢固樹立以人民為中心的理念，將創建工作與“放管服”、“最多跑一次”改革相結合，全面推行錯時服務、延時服務、代辦服務，為偏遠農戶、孤寡老人“照相到家”、“送證上門”160次，做到雙休、節假日服務不間斷。
建立企業、學校、群眾等微信交流群18個，發送防詐騙、防溺水、防事故等信息300餘條。設立了警務室4個，變“坐等服務”為“主動服務”。主動融入全縣脫貧攻堅大局，結對幫扶貧困戶32戶，幫助解決就業8人，對接微心願92個。
深入開展主題實踐活動
雩田派出所深入開展“踐行新使命、忠誠保大慶”主題實踐活動和“三最”共產黨員示範所創建活動，投入兩萬餘元，打造了標準化的黨建陣地；從嚴落實“三會一課”、支部書記述職等制度，開展了紀念建黨98週年“六個一”系列活動。
同時，對廚房實行無煙改造，落實了民警輔警年休假、過生日等制度，節假日所領導“承包”值班，讓民警感受家的溫暖。緊盯重點人員和重點環節，利用晨會開展風險點排查，抓早抓小抓苗頭。
去年以來，該所有2人次受提拔、2名中層幹部得到重用、有1人次榮立三等功。
讓人民群眾安全感
更加充實、更有保障、更可持續，
是雩田派出所永遠奮鬥的目標。
聚力“三不一過硬”開創治理新篇
江西省遂川縣公安局雩田派出所爭創楓橋式派出所探索與實踐
雩田鎮位於遂川縣的東大門，轄區人口6.5萬、面積191.22平方公里。近年來，遂川縣公安局雩田派出所積極探索，不斷豐富新時代“楓橋經驗”內涵，全力開創“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位、隊伍過得硬”的社會治理雩田新篇。
今年以來，該所化解各類矛盾糾紛500餘起，刑事案件同比下降60%，公眾安全感和公安滿意度居全縣前列。
用好鎮綜治例會“傳家寶”
雩田派出所依託每月片區綜治工作例會和每季度全鎮綜治工作例會，全面排查和收集矛盾糾紛、治安隱患，實現矛盾隱患排查無死角。去年以來，該所依託綜治例會排查矛盾糾紛近1000起，佔矛盾糾紛總量近90%。
建立了鎮、村幹部、社區民警矛盾糾紛化解“三級聯調”機制，大力推行城區“五老調解促和諧”，農村“鄉賢調解不出村”，落實每月一次的警民懇談會，矛盾糾紛化解成功率達98%。
全力推進“地網”工程建設
實現雩田圩鎮學校、農貿市場、村級重要幹道等重點區域、路段全覆蓋，圩鎮扒竊類案件實現“零”發案，其他類刑事案件同比下降60%。因地制宜組建紅袖章、護學隊、義務巡邏隊等，編織全方位、全時空防控網。
建立了警企聯動機制，創新建立肇事肇禍精神病人“4+1”管控機制，落實鎮、村幹部、社區民警、責任醫生以及監護人的管控責任，確保無一脫管失控。
牢固樹立“為民服務”理念
雩田派出所牢固樹立以人民為中心的理念，將創建工作與“放管服”、“最多跑一次”改革相結合，全面推行錯時服務、延時服務、代辦服務，為偏遠農戶、孤寡老人“照相到家”、“送證上門”160次，做到雙休、節假日服務不間斷。
建立企業、學校、群眾等微信交流群18個，發送防詐騙、防溺水、防事故等信息300餘條。設立了警務室4個，變“坐等服務”為“主動服務”。主動融入全縣脫貧攻堅大局，結對幫扶貧困戶32戶，幫助解決就業8人，對接微心願92個。
深入開展主題實踐活動
雩田派出所深入開展“踐行新使命、忠誠保大慶”主題實踐活動和“三最”共產黨員示範所創建活動，投入兩萬餘元，打造了標準化的黨建陣地；從嚴落實“三會一課”、支部書記述職等制度，開展了紀念建黨98週年“六個一”系列活動。
同時，對廚房實行無煙改造，落實了民警輔警年休假、過生日等制度，節假日所領導“承包”值班，讓民警感受家的溫暖。緊盯重點人員和重點環節，利用晨會開展風險點排查，抓早抓小抓苗頭。
去年以來，該所有2人次受提拔、2名中層幹部得到重用、有1人次榮立三等功。
讓人民群眾安全感
更加充實、更有保障、更可持續，
是雩田派出所永遠奮鬥的目標。