曾是中國最有錢夫婦，借15萬打造2700億帝國，因無人繼承只能送人

改革開放已經40多年了，當年第一批下海創業堅持到現在的人，或多或少都積累起了一定的身家，還有些抓住機遇的“領頭羊”打造出了龐大的商業帝國。對於一個企業家來說，找到一個優秀的接班人，與發展公司同等重要。

現在不少“二代”接起父母的班走向人前。世界五百強企業中位居前百名的太平洋建設集團，如今是由嚴介和的兒子嚴昊掌權，他曾被稱為是“最富有的富二代”，現在也是一個優秀的繼承人。從接班起僅花了6年，就將自己的身家擴大到了千億。

選擇一個優秀的繼承人，無疑會讓企業的發展更上一層樓，但也有繼承人將一手好牌“打得稀爛”。有一位繼承人選擇將經營了40年的家族企業用3.8億的價格“賤賣”給他人，他就是海翔藥業創始人羅邦鵬的獨生子羅煜竑。有的香港富商乾脆直接將企業交給自己的女兒繼承，只給自己唯一的兒子分去一家鐘錶行。

與此同時，還有一些企業家陷入了無人接班的苦惱，沒有子女繼承，那自己退休後手中企業又要交給誰來繼承呢？綠城集團的創始人宋衛平和他的妻子夏一波就陷入了這樣的危機中，最終他選擇放棄自己最大股東的位置，將公司“拱手讓人”。

出生於1958年的宋衛平今年已經61歲了，1994年36歲的他才正式開始自己的創業歷程。在此之前，從杭大歷史系畢業的他當過老師，當過文員，最後再回到杭州時，據他所說當時他可以算得上是“一窮二白”，還是憑藉著和妻子一起借來的15萬才有了創業的機會。

不斷創業過程中，宋衛平嗅到了房地產行業的商機，開始研究參與買地、投標，在房地產這個行業裡紮下了根，憑藉房產建設，宋衛平迅速累計起一大筆財富，還成立了自己的房地產企業——綠城集團。綠城成立的第2年，在杭州啟動了6個大型房地產項目，同時也在浙江省房地產界闖出了名聲。

綠城成立後保持著迅猛的發展勢頭，成立3年就以2.9億元的銷售額領跑浙江省房地產企業30強，隨後更是蟬聯榜首的長達8年，成了浙江省當之無愧的房地產企業“大王”。2006年綠城集團完成上市後，宋衛平和夏一波夫婦更是連續2年成為財富雜誌排行榜上最有錢的夫婦，2007年二人就擁有了82.5億元的身家。

2009年，處於巔峰時期的綠城集團成為了銷售額僅次於萬科的中國第二大房企。到了2013年，1年之內，綠城集團原本不足100億的年收入一下子飆升到600億。“綠城是我的女兒”，綠城集團就像宋衛平的“女兒”一樣，他花費20多年的時間，將綠城集團一步一步打造成品質的象徵。

然而他所堅持的“高成本、高質量”的原則，也給企業帶來了高負債的壓力，這些因素埋下了綠城集團“易主”的隱患。正當宋衛平因為綠城集團的高負債而頭疼的時候，融創中國的孫宏斌帶著大筆資金收購了綠城集團的房產項目，解了宋衛平的燃眉之急。但是孫宏斌並沒有堅守宋衛平重視品質的原則，這讓宋衛平開始有些後悔了。

當時宋衛平的手中其實還有至少100億的現金流，短期內並沒有太大的資金壓力。業界也有猜測，宋衛平夫婦並沒有子女，他們答應孫宏斌的收購要求，可能是想將綠城集團“託付”給他，結果卻選錯了人。

於是，宋衛平花費代價將綠城集團的股份又“奪”了回來，並且以同樣的收購價格，將自己手中大部分綠城集團的股權轉讓給了有國資背景的中交集團。截至2018年末，綠城的總資產為2797.62億元，宋衛平將市值千億的“女兒”綠城拱手讓給了中交集團，將自己更多的心血投入到“兒子”藍城的身上。

然而，宋衛平精心挑選的接班人中交集團並沒有讓綠城的發展越來越好，根據最新的房企年報，2019年綠城盈利能力墊底，市值縮水了4成，用心選擇的接班人卻沒能帶來好結果，著實讓人唏噓不已。