其實守業是一件很難的事情，能夠從改革開放四十多年以來，一直堅持到現在的創業者並不多見，他們大部分都已經積累了大量的資產，並且創造出龐大的商業王國。而對於這些企業家來說，除了發展企業之外，更重要的是如何找到適合接班企業的繼承人。
其實守業是一件很難的事情，能夠從改革開放四十多年以來，一直堅持到現在的創業者並不多見，他們大部分都已經積累了大量的資產，並且創造出龐大的商業王國。而對於這些企業家來說，除了發展企業之外，更重要的是如何找到適合接班企業的繼承人。
如今，有不少家族富二代已經登上了商業舞臺，比如世界500強之一的太平洋建設集團的現任掌權者就是富二代嚴昊，他就是素有“商業狂人”之稱的嚴介和的兒子。目前他可以算是中國資產最多的富二代之一，而同時他也是一個非常出色家族接班人。嚴昊靠自己努力，接手企業後，讓自己的個人財富增加到上千億。
一個企業如果被一個優秀的繼承人管理，那麼無疑會讓這個企業如虎添翼，不過如果這個繼承人不是那塊料，即使這家企業再好，那麼繼承人也會把一手好牌打得稀爛。例如海翔藥業的少公子羅煜竑，從父親羅邦鵬手中接過有著40年曆史的家族企業後，卻以3.8億元的價格“便宜”賣了出去。
其實守業是一件很難的事情，能夠從改革開放四十多年以來，一直堅持到現在的創業者並不多見，他們大部分都已經積累了大量的資產，並且創造出龐大的商業王國。而對於這些企業家來說，除了發展企業之外，更重要的是如何找到適合接班企業的繼承人。
如今，有不少家族富二代已經登上了商業舞臺，比如世界500強之一的太平洋建設集團的現任掌權者就是富二代嚴昊，他就是素有“商業狂人”之稱的嚴介和的兒子。目前他可以算是中國資產最多的富二代之一，而同時他也是一個非常出色家族接班人。嚴昊靠自己努力，接手企業後，讓自己的個人財富增加到上千億。
一個企業如果被一個優秀的繼承人管理，那麼無疑會讓這個企業如虎添翼，不過如果這個繼承人不是那塊料，即使這家企業再好，那麼繼承人也會把一手好牌打得稀爛。例如海翔藥業的少公子羅煜竑，從父親羅邦鵬手中接過有著40年曆史的家族企業後，卻以3.8億元的價格“便宜”賣了出去。
不過還有一種情況，就是一些家族企業並沒有子女去接班，所以人們不禁要問，這樣的企業老闆退休後，企業將會由誰來接管呢？綠城集團的老闆宋衛平和妻子夏一波就曾經為這樣的問題而發愁，無奈之下最後只能把公司讓給了別人。
宋衛平出生在1958年，他36歲時才開始創業。創業之前，宋衛平曾經是一名歷史老師，後來又去一家公司當過祕書。而最終一無所獲時回到了老家，宋衛平當時算是個窮小子，不過還是跟妻子一起東拼西湊借來15萬才有了創業的資本。
其實守業是一件很難的事情，能夠從改革開放四十多年以來，一直堅持到現在的創業者並不多見，他們大部分都已經積累了大量的資產，並且創造出龐大的商業王國。而對於這些企業家來說，除了發展企業之外，更重要的是如何找到適合接班企業的繼承人。
如今，有不少家族富二代已經登上了商業舞臺，比如世界500強之一的太平洋建設集團的現任掌權者就是富二代嚴昊，他就是素有“商業狂人”之稱的嚴介和的兒子。目前他可以算是中國資產最多的富二代之一，而同時他也是一個非常出色家族接班人。嚴昊靠自己努力，接手企業後，讓自己的個人財富增加到上千億。
一個企業如果被一個優秀的繼承人管理，那麼無疑會讓這個企業如虎添翼，不過如果這個繼承人不是那塊料，即使這家企業再好，那麼繼承人也會把一手好牌打得稀爛。例如海翔藥業的少公子羅煜竑，從父親羅邦鵬手中接過有著40年曆史的家族企業後，卻以3.8億元的價格“便宜”賣了出去。
不過還有一種情況，就是一些家族企業並沒有子女去接班，所以人們不禁要問，這樣的企業老闆退休後，企業將會由誰來接管呢？綠城集團的老闆宋衛平和妻子夏一波就曾經為這樣的問題而發愁，無奈之下最後只能把公司讓給了別人。
宋衛平出生在1958年，他36歲時才開始創業。創業之前，宋衛平曾經是一名歷史老師，後來又去一家公司當過祕書。而最終一無所獲時回到了老家，宋衛平當時算是個窮小子，不過還是跟妻子一起東拼西湊借來15萬才有了創業的資本。
宋衛平在地產領域發現了商機，於是開始涉足地產領域，後來逐漸地在地產行業站穩了腳跟，並且賺了人生第一桶金。憑藉自己的努力，宋衛平創辦了綠城集團，在集團成立的兩年後，因為接手了杭州六個大型地產項目，所以綠城集團才逐漸打出了名堂。
綠城集團在成立三年後，就實現了3億元的銷售業績，並且成功躋身浙江房企30強，宋衛平也成為了浙江地產大王。2006年，綠城集團成功上市，宋衛平和妻子也以85億的財富成為了中國最富有的“夫妻檔”組合。2009年，綠城集團發展成為全國第二大房地產企業，僅次於萬科地產。而到了2012年，綠城集團的年銷售額一下子飆升到500億。
其實守業是一件很難的事情，能夠從改革開放四十多年以來，一直堅持到現在的創業者並不多見，他們大部分都已經積累了大量的資產，並且創造出龐大的商業王國。而對於這些企業家來說，除了發展企業之外，更重要的是如何找到適合接班企業的繼承人。
如今，有不少家族富二代已經登上了商業舞臺，比如世界500強之一的太平洋建設集團的現任掌權者就是富二代嚴昊，他就是素有“商業狂人”之稱的嚴介和的兒子。目前他可以算是中國資產最多的富二代之一，而同時他也是一個非常出色家族接班人。嚴昊靠自己努力，接手企業後，讓自己的個人財富增加到上千億。
一個企業如果被一個優秀的繼承人管理，那麼無疑會讓這個企業如虎添翼，不過如果這個繼承人不是那塊料，即使這家企業再好，那麼繼承人也會把一手好牌打得稀爛。例如海翔藥業的少公子羅煜竑，從父親羅邦鵬手中接過有著40年曆史的家族企業後，卻以3.8億元的價格“便宜”賣了出去。
不過還有一種情況，就是一些家族企業並沒有子女去接班，所以人們不禁要問，這樣的企業老闆退休後，企業將會由誰來接管呢？綠城集團的老闆宋衛平和妻子夏一波就曾經為這樣的問題而發愁，無奈之下最後只能把公司讓給了別人。
宋衛平出生在1958年，他36歲時才開始創業。創業之前，宋衛平曾經是一名歷史老師，後來又去一家公司當過祕書。而最終一無所獲時回到了老家，宋衛平當時算是個窮小子，不過還是跟妻子一起東拼西湊借來15萬才有了創業的資本。
宋衛平在地產領域發現了商機，於是開始涉足地產領域，後來逐漸地在地產行業站穩了腳跟，並且賺了人生第一桶金。憑藉自己的努力，宋衛平創辦了綠城集團，在集團成立的兩年後，因為接手了杭州六個大型地產項目，所以綠城集團才逐漸打出了名堂。
綠城集團在成立三年後，就實現了3億元的銷售業績，並且成功躋身浙江房企30強，宋衛平也成為了浙江地產大王。2006年，綠城集團成功上市，宋衛平和妻子也以85億的財富成為了中國最富有的“夫妻檔”組合。2009年，綠城集團發展成為全國第二大房地產企業，僅次於萬科地產。而到了2012年，綠城集團的年銷售額一下子飆升到500億。
宋衛平一直秉持著打造“高質量”大樓的原則，但是高質量的背後一定是“高成本”，長期下去企業逐漸背上了鉅額的債務，這也成為了綠城集團出現問題的導火索。正在宋衛平為資金而發愁時，融創老闆孫宏斌有如雪中送炭，帶著大量的資金出現在宋衛平面前，讓他擺脫了困境，然而孫宏斌卻沒能把“高質量”原則延續下去，所以宋衛平開始後悔把綠城交給孫宏斌了。
其實宋衛平當時手中還有100億的現金，短時間內支撐企業正常運轉還是沒有問題的，只不過宋衛平和妻子夏一波無兒無女，他們把綠城集團交給孫宏斌可能也只是想找個能夠“託付”的人，但是沒想到孫宏斌卻讓宋衛平失望了，於是宋衛平又花費比孫宏斌更多的錢把綠城股份買了回來，隨後轉讓給了實力強大的中交集團。
其實守業是一件很難的事情，能夠從改革開放四十多年以來，一直堅持到現在的創業者並不多見，他們大部分都已經積累了大量的資產，並且創造出龐大的商業王國。而對於這些企業家來說，除了發展企業之外，更重要的是如何找到適合接班企業的繼承人。
如今，有不少家族富二代已經登上了商業舞臺，比如世界500強之一的太平洋建設集團的現任掌權者就是富二代嚴昊，他就是素有“商業狂人”之稱的嚴介和的兒子。目前他可以算是中國資產最多的富二代之一，而同時他也是一個非常出色家族接班人。嚴昊靠自己努力，接手企業後，讓自己的個人財富增加到上千億。
一個企業如果被一個優秀的繼承人管理，那麼無疑會讓這個企業如虎添翼，不過如果這個繼承人不是那塊料，即使這家企業再好，那麼繼承人也會把一手好牌打得稀爛。例如海翔藥業的少公子羅煜竑，從父親羅邦鵬手中接過有著40年曆史的家族企業後，卻以3.8億元的價格“便宜”賣了出去。
不過還有一種情況，就是一些家族企業並沒有子女去接班，所以人們不禁要問，這樣的企業老闆退休後，企業將會由誰來接管呢？綠城集團的老闆宋衛平和妻子夏一波就曾經為這樣的問題而發愁，無奈之下最後只能把公司讓給了別人。
宋衛平出生在1958年，他36歲時才開始創業。創業之前，宋衛平曾經是一名歷史老師，後來又去一家公司當過祕書。而最終一無所獲時回到了老家，宋衛平當時算是個窮小子，不過還是跟妻子一起東拼西湊借來15萬才有了創業的資本。
宋衛平在地產領域發現了商機，於是開始涉足地產領域，後來逐漸地在地產行業站穩了腳跟，並且賺了人生第一桶金。憑藉自己的努力，宋衛平創辦了綠城集團，在集團成立的兩年後，因為接手了杭州六個大型地產項目，所以綠城集團才逐漸打出了名堂。
綠城集團在成立三年後，就實現了3億元的銷售業績，並且成功躋身浙江房企30強，宋衛平也成為了浙江地產大王。2006年，綠城集團成功上市，宋衛平和妻子也以85億的財富成為了中國最富有的“夫妻檔”組合。2009年，綠城集團發展成為全國第二大房地產企業，僅次於萬科地產。而到了2012年，綠城集團的年銷售額一下子飆升到500億。
宋衛平一直秉持著打造“高質量”大樓的原則，但是高質量的背後一定是“高成本”，長期下去企業逐漸背上了鉅額的債務，這也成為了綠城集團出現問題的導火索。正在宋衛平為資金而發愁時，融創老闆孫宏斌有如雪中送炭，帶著大量的資金出現在宋衛平面前，讓他擺脫了困境，然而孫宏斌卻沒能把“高質量”原則延續下去，所以宋衛平開始後悔把綠城交給孫宏斌了。
其實宋衛平當時手中還有100億的現金，短時間內支撐企業正常運轉還是沒有問題的，只不過宋衛平和妻子夏一波無兒無女，他們把綠城集團交給孫宏斌可能也只是想找個能夠“託付”的人，但是沒想到孫宏斌卻讓宋衛平失望了，於是宋衛平又花費比孫宏斌更多的錢把綠城股份買了回來，隨後轉讓給了實力強大的中交集團。
截止到2018年年底，綠城集團的總資產接近2800億，宋衛平不惜將自己一手打造的企業交給了別人來管理。但是中交集團卻也沒能讓宋衛平看到希望，因為2019年綠城集團的市值已經蒸發了近40%，宋衛平放心地將綠城交給中交集團，到頭來卻看到一個這樣的結果，確實讓他心寒不已。
相關推薦
