規範幹部幹事、方便群眾辦事。布敦化牧場“兩學一做”學習教育持之以恆展開、不斷深入，一股為民務實清廉的新風撲面而來，“黨員幹部轉作風、職工群眾得實惠、深化改革邁大步、轉型發展上水平”成了布敦化牧場這個夏季最美的主旋律。
在學習中“求實”
為進一步強化黨員幹部的學習意識、責任意識、擔當意識，提升為民服務水平，布敦化牧場採取多措並舉的方式,確保學習教育不走過場,取得實效。
領導“帶學”。全場14個黨支部開設駐隊第一書記、黨支部書記講黨課，組宣科長講堂，組織本支部全體黨員幹部集中學習，以上率下示範帶學促學，截至目前，共組織學習200餘次。媒體“送學”。創設學習教育專欄，為黨員幹部開展自學提供方便；利用“兩學一做”微信公眾平臺，定期為全體黨員幹部推送相關信息；定時間，定內容，開展專題教育培訓，確保學習教育全覆蓋。分類“導學”。場組織科督促各黨支部定期開展“黨員學習日”活動，確定每週一次黨員集中學習日，紮實推動組織生活會、“三會一課”等組織生活制度的貫徹落實，確保學習教育落地見效。創新“助學”。採取學習身邊事例的方式，做到現身說法，強化學習交流，安排答疑解惑專題，增強“兩學一做”專題教育的吸引力和感染力。
布敦化牧場注重構建學習教育長效機制，制定了學習制度、考勤制度和督導考核辦法，突出對學習教育過程的管理，確保學習過程實現4個百分之百，即100%閱讀規定材料、100%撰寫學習筆記、100%聽取群眾路線專題講座、100%講出心得體會。活動開展以來，全場各支部已開展集中宣傳學習教育20多次，集中觀看電教片兩次，發放學習材料400餘份。廣大黨員、幹部在學習教育中共同提高，群眾意識、責任意識、危機意識和廉潔自律意識在學習教育中不斷增強。
在聽取意見中“務實”
在聽取意見環節，牧場黨委要求各科室黨員幹部要深入各自包片連隊廣泛徵求職工群眾意見建議，尤其是職工對企業經營管理方案的意見建議；在聽取意見的方式上，要注重把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，真心聽取意見、真心查擺問題、真心轉變作風。
布敦化牧場領導班子成員已與基層各連隊結成聯繫點11個，帶頭走基層、帶頭轉作風、帶頭作承諾、帶頭聽意見。結合春耕生產等各項工作，牧場組織機關黨員、幹部以“下基層、改作風、辦實事、樹形象”為主題深入基層開展調研，收集群眾意見、建議；場督導組在第一時間深入各被督導單位，廣泛聽取被督導單位班子成員、黨員、管理人員和職工意見，發現問題不等不靠，做到邊查找問題、邊專項整治、邊完善制度。
場級、科級領導幹部主動放下架子、沉下身子，直接到群眾中去，通過入戶走訪談心，及時瞭解職工群眾的意見要求。據統計，機關黨員幹部深入全場11個連隊（分場）、2個場直窗口單位，走訪2000多戶職工家庭，收集整理意見100餘條，調處各種矛盾10餘起。針對職工反映強烈的突出問題，場黨委拿出解決措施，明確責任落實，紮實加以整改，使廣大職工群眾切實感受到黨員幹部轉變作風、密切聯繫群眾的決心。
在活動開展中“落實”
布敦化牧場黨委以促進發展、為民服務、改善民生作為出發點和落腳點，以群眾滿意作為教育實踐活動成效的重要評判標準，堅持轉變作風和為民服務一起抓，紮紮實實地為職工群眾辦好事、做實事。結合當前抗旱工作，布敦化牧場組織機關幹部深入到各連隊（分場），服務群眾、幫解難題，推進幹部深入基層接地氣、受教育、辦實事，帶頭履職盡責。
該場堅持為民、利民、便民，本著盡力而為、量力而行的原則，全場100名黨員管理幹部以“一助一”“一幫一”的方式與困難職工結對子。在今年春耕季節，布敦化牧場還成立了以生產科、推廣站、宣傳科、司法辦、團委為主的科技服務隊，從技術指導、安全宣講、農資應用、糾紛調解、資金幫扶等方面服務一線職工群眾，解決他們的生產、生活困難，做到了把“兩學一做”與當前重點工作緊密結合、相互促進。（駐站記者海福）
