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近日，國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出，隨著入世，在某些行業和領域高素質人才“走俏”的同時，有“3種人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶”。這“3種人”是：
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1、知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短。20世紀60年代，知識倍增，週期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成3年，進入90年代以後，更是1年就增長1倍。人類真正進入了知識爆炸的時代，現有知識每年在以10％的速度更新。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，更新知識，想靠學校學的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。
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2、情商低下的人。智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來社會，不僅要會做事，更要會做人。情商高的人，說話得體，辦事得當，才思敏捷，“人見人愛”。情商低的人，不是“不合群”，就是“討人嫌”，要不就是“哪把壺不開提哪把”，這就麻煩了。現在，在國外廣為流傳這樣的話：“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔。”
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3、不善學習的人。有些人雖然也想學習，但是不知道學習的方法，不掌握學習的技術。吳德貴認為，這種人入世後肯定“吃虧”。處在當今這個學習型社會裡，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異；人與人之間的“較量”，關鍵在學習能力的“較量”。過去，我們把不識字稱之為“文盲”，未來學家托夫勒說，未來的“文盲”是想學習而不會學習的人。
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1、聰明人是怎樣溝通的 不願改變自己的舊有的思考方式。人與人之間最根本的區別就是思考方式的差別，我們要想成為成功人士，就必須先改變我們的思考方式
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2、套裝三冊：自卑與超越 做一件事你光看到困難，你連想都沒想能成功，你會成功那不成了奇蹟？
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3、別輸在沉不住氣上 舊有的思考方式：立刻要回報、窮人心態、遇到困難就放棄，持之以恆的力量是無堅不摧的！
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4、馬雲成功學 4本 經常抱怨、行為消極。人不可能是完美的，或多或少的存在缺點，只要不是原則問題，我們要看他們好的一面，更重要的是你不能老是看到別人的缺點
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5銷售類技巧書籍 練口才 21世紀這個世界最顯著的三個特怔是：速度、多變、危機，我們的對策是：學習、改變創業，你學的越快，你改變的速度越快，你成功的也就越快當今企業的競爭其實就是人才的競爭，人才的競爭就是學習力的競爭。
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6、3本 勵志說話口才全集 成功的五大因素中第一大因素就是能夠控制自己的情緒，第二大就是健康，第三是時間管理，四是財務管理，五是良好的人際關係。
