日前，省人社廳、省財政廳、省醫療保障局聯合出臺《關於發佈2019年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發﹝2019﹞137號），明確自2019年7月1日起，我省繳費基數上限按照16842元執行，下限按照3368元執行。
無錫第一時間轉發了文件
貫徹執行了新標準
對2019年度社會保險有關基數予以調整
這幾大亮點趕緊了解一下
基礎養老金髮放基數
2019年7月1日至2020年6月30日期間，達到退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為7216元，計算繳費工資指數的基數為86590元。
企業職工、機關事業單位職工
2019年7月1日至2020年6月30日，無錫市企業職工基本養老保險繳費工資上限按16842元執行，繳費工資下限按3368元執行。其間參保人員的繳費工資大於等於3368元的，相應年度的最低繳費係數按1.0計算。
2019年7月1日至12月31日，無錫市機關事業單位基本養老保險繳費工資上限為16842元，繳費工資下限為3368元。
醫療、生育、失業、工傷保險繳費工資上下限按照上述標準執行，執行時間為2019年7月1日至2020年6月30日。
個體工商戶及其僱工、靈活就業人員
月繳費基數調整後，
由個人參保繳費的靈活就業人員每月繳費有變化，
具體請看下錶：
注：根據上級部門統一規定，今年繳費金額按照四捨五入保留2位小數，取消往年見分進元的做法。
初出茅廬的畢業生一定會問
什麼是社保繳費基數？
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。根據國家有關規定，社會保險繳費基數上下限按照全省上一年城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%和60%確定。
對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；高於上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
江蘇社保繳費基數如何確定？
今年6月底前，江蘇社會保險繳費基數上限一直按照全省上一年城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%確定。從7月1日起，根據國家最新統一規定，江蘇社會保險繳費基數上限的標準確定將使用城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資的加權平均值作為基數，由於城鎮私營企業就業人員平均工資明顯低於城鎮非私營單位就業人員平均工資，由此計算出來的加權平均值低於城鎮非私營單位就業人員平均工資，更低於城鎮非私營單位在崗職工平均工資。因此，2019年的社會保險繳費基數上限標準將首次下調。
這下你明白了嗎？
無錫社保繳費比例是多少？
江蘇省政府辦公廳4月30日印發《江蘇省降低社會保險費率實施方案》。自今年5月1日起，將全省企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例統一降至16%。
自2019年5月1日起，繼續執行用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，執行期限至2020年4月30日。
目前，江蘇工傷保險按風險類別共分為一到八類，費率分別按用人單位職工工資總額的不同比例執行。
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