最新!4月1日上海將再次上調最低工資!這些待遇也在提升!

社會保險 失業保險 養老保險 經濟 人民網上海 2017-03-30

上海幾乎每年都會上調最低工資標準

2016年調整後的標準為2190元

為全國之首

而在2012年的時候

上海市最低工資標準還僅僅是1450元

短短5年期間

增幅高達51%

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好消息來了

市人社局表示

今年上海最低工資標準還將繼續有所調整

4月1日會正式對外發布

到時候頭條菌會幫你們隨時關注的

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除了最低工資標準將上調

上海人其他這些待遇也將提高

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1

失業保險金

2012年

上海市失業保險金三檔標準為

755元、810元、860元

2016年為

1415元、1470元、1520元

對比下就能看出來

這幾年的失業保險金標準幾乎翻了一番

4月1日,新的失業保險金標準將會發布

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2

工傷保險金

工傷保險金從2012年的3.5萬元

提高到2016年的4.5萬元

在今年4月1日

這一標準也將繼續提高

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3

養老金

上海地區的養老金分為

企業養老金

“鎮保”養老金

城鄉居保(原新農保)基礎養老金

分別從2012年末的2341元、982元、370元

增加到2016年末的3558元、1549元、750元

增幅分別達到52%、58%和103%

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從4月1日開始

上海市的鎮保制度將要停止

鎮保參保人員將納入國家基本社會保險制度

社會保障水平將進一步提高

相應的以後拿到的養老金也會提高

又是一大利民的好消息

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4

上海老年綜合津貼

從2016年5月1日開始

上海市實行了老年綜合津貼制度

凡具有本市戶籍且年滿65週歲的老年人

都能領取相應的津貼

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標準按照年齡段共分為五檔

65—69週歲,每人每月75元

70-79週歲,每人每月150元

80-89週歲,每人每月180元

90-99週歲,每人每月350元

100週歲及以上,每人每月600元

老年綜合津貼標準不是一成不變

而是會根據上海市經濟社會發展水平

綜合財政收入、物價、養老金、老年福利等因素

進行統籌考慮適時調整

生活在上海的老人實在是太幸福了

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5

被徵地人員

自4月1日起,上海市將實施《上海市被徵收農民集體所有土地農業人員就業和社會保障辦法》。《辦法》實施後,新被徵地人員和已經參加小城鎮社會保險的被徵地人員的社會保障將整體納入國家基本社會保障制度保障待遇也將有所提高

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對處於就業年齡段的被徵地人員

實施新的綜合性就業和社會保險政策

並且幫助其就業和進入職工社會保險

而對處於養老年齡段的人員

可以自主選擇參加職保或繼續參加城鄉居民養老保險

注:《辦法》實施前參加鎮保的被徵地人員納入職保。已經領取養老金的人員,其現有養老金水平作為職保待遇的起點,從今年起按職保辦法調整養老金並享受職保醫保待遇;還未領取養老金的人員按規定享受職保醫保待遇,同時鼓勵和幫助其就業,使其在退休時儘可能滿足職保退休的法定條件,並按職保辦法領取養老金。

6

醫療保險:自負降低、藥費降價

看病難、看病貴

一直都是大家比較關心的問題

上海近年來不斷在醫療保險上做出調整

大大減輕了居民的就醫負擔

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☞職工醫保門急診最高支付限額,從2012年的28萬元提高到了2016年的42萬元。

☞大病保險報銷比例從50%提高到了55%

☞醫保個人自負水平從37%降低為33%

☞探索了大包裝、簡包裝招標採購,共279品規的藥品中標,平均降幅約為11%。

☞規範了本市公立醫院藥品集中採購辦法,試行將國家談判藥品和部分腫瘤分子靶向藥物納入醫保結算,切實減輕大病重病群眾藥費負擔。

☞建立了帶量採購、掛網採購、限價採購、定點生產等各類藥品的分類採購體系,其中兩批帶量採購品種平均降幅均超過60%。

7

低收入家庭補貼

從2016年4月1日起

上海市城鄉居民最低生活保障標準

從每人每月790元調整提高到每人每月880元

一年補貼10560元

而隨著上海市的經濟社會發展

這一標準也將會不斷調整

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8

職業技能培訓補貼

《上海市社會化職業技能培訓補貼管理辦法》

將於4月1日起正式實施

新政進一步向本市重點產業領域

以及緊缺急需的技能人才培養傾斜

加大補貼力度,完善培訓補貼方式

最多可以享受100%培訓補貼

而從4月1日起

在校大學生也可以享受“上海社會化職業技能培訓補貼”

高校學生自主參加培訓最高可享80%培訓補貼

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9

養老服務補貼

去年4月1日起

上海市調整了養老服務補貼的標準

照護等級為輕度、中度的服務單價

按19元/小時單位執行

重度的按20元/小時單位執行

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10

單位吸納“就業困難人員”補貼

今年上海出臺了新的就業援助政策

擴大認定範圍、調高補貼標準

重點關注的長期失業青年

“一戶多殘”家庭成員等納入了認定範圍

補貼標準由原每人每年1.6萬元的一次性補貼

調整分設為崗位補貼和社會保險費補貼

其中崗位補貼標準為月最低工資標準的50%

社保補貼標準為本市上年度職工月平均工資60%作為基數

計算出來的養老、醫療和失業保險繳費額中用人單位承擔部分的50%

按當前標準計算補貼額合計為每人每年1.98萬元

隨著最低工資標準的即將上調

這一補貼也將提高

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