這種問題甭用想，大家都選一百萬。不管什麼情況，先拿了錢再說。而且100萬現金，每年理財的利息都能高達4到5萬元，比辛辛苦苦工作要好多了。而且放棄工作還可以再找工作，幹嘛不要一百萬呢？
不過，今天要說的並不是一百萬的問題，這是我們的工作崗位究竟值多少錢的問題？
如果一份每月到手4000元的工作，按照國家要求最高交費比例交納五險一金。我們這份工作值多少錢？
這份工作的用工成本是多少呢？
根據我們國家社保交費的基本原則，職工本人需要承擔養老保險，醫療保險和失業保險的個人部分，分別是8%，2%，0.5%。另外住房公積金繳費比例是5%到12%。按照12%計算。這樣我們到手的4000元，就是我們應發工資的77.5%。
這樣我們每月的應發工資應當是5161元。個人所得稅不再計算了，10月份開始，起徵點是5000元了。
用人單位應當承擔的社保、公積金部分是多少呢？
一般來講，養老保險是13%到20%，醫療保險6%到10%，再加上生育保險、失業保險和工傷保險，住房公積金12%，合計承擔比例42%左右。
因此，我們的用工成本實際上是7329元每月。
如果說用人單位的保險全部給我們發工資，讓我們自我選擇交保險的話，大家可能就覺得非常划算了。
實際上，我們一年的用工成本是87948元。
在數學計算中，我們可以求一下這份工作的貼現值。貼現率等於銀行定期存款的一年利率，也就是1.5%。
87948元除以1.5/100，結果是586萬元。
所以，你還能認為這份工作不值錢嗎？你該怎樣合理選擇呢？我覺得還是應該選擇工作吧。
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