黨的十八大以來的五年，對於人社部門來說，是奮發作為、改革進取的五年，更是群眾獲得感持續增強的五年。五年來，市人社局用改革迴應關切，用實幹詮釋初心，全市就業創業更加充分，社會保障體系更加健全，人才活力更加凸顯，勞動關係更加和諧，人社服務更加完善，各項人社工作受到黨委、政府的高度認可和服務對象的廣泛“點贊”，人社事業邁上新的臺階。
五年來，人社工作碩果累累
2012年，市人社局被國務院表彰為全國新型農村和居民社會養老保險工作先進單位。2013年，全國首推職工工資備付金制度，被中國勞動保障報社編者評為“值得推廣的句容模式”。2014年、2015年被省人社廳分別授予省級創業型城市示範市和全省人社系統先進集體。2016年成功創成2013-2015年度“省級文明單位”，創成全國農民工返鄉創業試點市。
五年來，群眾口袋更充實
近年來，在經濟下行壓力加大的情況下，我市深入實施就業優先戰略，統籌推進高校畢業生、返鄉農民、就業困難人員等重點群體就業，就業規模持續擴大、就業結構不斷優化。努力提高城鎮居民可支配收入中工資性收入比例，城鎮居民可支配收入始終保持與經濟同步增長，最低工資標準執行省一類地區標準1890元/月。五年來，社會保險待遇水平逐年提高，連續上調企業退休人員養老金和城鄉居民基本養老金，城鄉居保人均基礎養老金基本實現翻番目標。建立農民工工資備付金制度，切實保障職工工資按時足額支付，積極構建和諧勞資關係。
五年來，百姓日子更踏實
多年來，市人社局將保障和改善民生作為頭等大事。加快推進社會保險制度改革，開展“全民參保登記”，推進社會保障制度和人群全覆蓋，實現城鄉社保覆蓋率穩定在98％以上。基本醫療保險覆蓋率達100%，全民醫保基本實現。加強對企業勞動用工管理的指導，全市規模以上企業勞動合同簽訂率、已建工會企業集體合同簽訂率達到98%以上。不斷加大維權執法和爭議調處力度，提出“大維權、大調處、大融合”的工作思路，堅持“維穩預防、源頭治理、爭議調處”三驅聯動，有效整合資源，聚集社會力量，全力維護企業和勞動者合法權益。全面推進“智慧人社”建設，加快人力資源和社會保障一體化經辦系統研發，加強資源共享和業務聯動管理，推進落實人社窗口綜合櫃員制。
五年來，改革創新更紮實
以改革引路，以發展破題。市人社部門各項利好改革擲地有聲，全面推進機關事業單位養老保險制度改革，實現了機關事業單位和企業養老保險制度並軌；建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，打通職工和居民兩大基本養老保險制度的銜接通道；整合城鄉居民基本醫療保險制度，維護城鄉居民公平享有基本醫療保障的權益；先後降低養老、工傷、失業保險費率，減輕企業繳費壓力。與此同時，完成被徵地農民參加養老保險工作，人社部農保司三次專程赴我市調研，使“句容模式”在全國更有影響力；“金保工程”五險合一應用軟件正式上線運行，社會保障卡開始全面發放並使用；建成江蘇省縣級市唯一一家國家級標準化人社服務平臺。
（劉紅梅 嚴鑫）
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