2019年社保有哪些新政策?社保的計算公式是什麼?

來源:大律師網

導讀:隨著社會保障制度的健全,如今,社會保險是每一位在職員工都應該辦理的,其他的個體戶也可以自主選擇是否辦理社會保險,總歸來說社會保險對於自己的生活還是有好處的。那麼,2019年社保有哪些新政策?社保的計算公式是什麼?購買社保的好處有哪些?

2019年社保有哪些新政策?

2019年社保有哪些新政策?社保的計算公式是什麼?

一、根據最新的社保政策來顯示,已經推來了一次性15年繳清系統,也這就是說我們到了退休年齡,如果沒有繳滿15年,那麼是沒有辦法按月領取養老金的。這樣的話有3種方法:

1.退休後繼續繳費直到滿15年。

2.講社保轉為新農合。

3.一次性補繳到15年。

二、今年繳費不再收取現金,繳費方式分為三種情況:一是參保居民已領取了社保卡;二是參保居民未製作社保卡;三是低保對象、重度殘疾人和低收入家庭60歲以上老人。對於第一種情況的參保居民需持社保卡到所屬街道辦事處勞動保障平臺簽訂“同意批量代扣醫療保險基金確認書”,簽訂完畢後,到中行就近網點激活社保卡金融賬戶,並足額存入扣款金額由中國銀行統一扣款,完成參保繳費。同時,還可採取人社自助終端(布放點在各街道辦事處)、中國銀行自助終端(布放在中行各網點)、中國銀行手機銀行、中國銀行網上銀行完成參保繳費,無需再到街道辦事處勞動保障平臺進行參保信息系統錄入。

三、醫保報銷

對參保人員一個自然年度內,個人負擔的合規醫療費用累計超過大病保險起付線以上費用原則上分七段累計補償:3萬元(含)以內部分報銷50%,3萬元以上至5萬元(含)部分報銷55%,5萬元以上至8萬元(含)部分報銷60%,8萬元以上至10萬元(含)部分報銷65%,10萬元以上至12萬元(含)部分報銷70%,12萬元以上至15萬元(含)部分報銷75%,15萬元以上部分報銷80%,年度累計補償金額不超過20萬元。未按相關政策分級轉診的應降低支付比例,需要注意的是,全市城鄉居民參保人員住院醫療費(含門診特殊病種)累計個人自負總額(全自費部分除外)超過大病補償起付線(1萬元)以上部分,才由大病保險按規定比例補償。

四、繳費標準

據介紹,城鄉居民醫保繳費標準為:2017年已參保繳費的居民繳費金額為210元,其中補繳2017年個人少繳的30元以及應繳的180元;2016年已繳費,2017年應保而未參保繳費的居民繳費金額為390元,包括補繳2016年個人少繳的30元,補繳2017年個人繳費的180元以及繳費180元;2016年、2017年(2年)應保而未參保繳費的居民繳費標準為510元,包括補繳2016年個人繳費150元,補繳2017年個人繳費的180元以及繳費180元;另外屬於特殊人群的居民,只需繳納的費用,繳費標準為180元。

社保的計算公式是什麼?

2019年社保有哪些新政策?社保的計算公式是什麼?

社保每月要交多少錢計算公式:社保月繳費基數*社保繳費比例

公司社保繳費金額計算公式:公司社保繳費基數*公司社保繳費比例

每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的,具體可以向當地的社保局諮詢!

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

例:如果一個人的上年度月平均工資是5000元,那麼他需要繳納的個人費用是5000*11%=550元;如果一個人的月平均工資是1500元,低於月平均工資的60%,需要按照下限繳費,繳費金額是1800*11%=198元;如果一個人的月平均工資是10000元,高於社會月平均工資的300%,需按照下限繳費,繳費金額是9000*11%=990元。

購買社保的好處有哪些?

2019年社保有哪些新政策?社保的計算公式是什麼?

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

1、參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

2、參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。

3、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

4、失業人員符合條件的,從失業保險基金中領取失業保險金。

5、用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險,通常在商業保險公司是買不到的。

7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償,不怕一萬,就怕萬一,尤其是一些重大事故,不用擔心小公司拖延支付待遇。而且,工傷保險費是完全由單位承擔的。

8、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入,可以提取用於房屋相關用途,如果在職時沒有用完,退休後也能一次性取出;另外,住房公積金貸款利率比商業貸款低。

9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後,社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明,譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數,譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上,等等。

10、不用過於擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題,因為養老金待遇計發由兩部分組成,個人賬戶養老金完全由個人繳費形成,這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的,本身就具有抗通脹性;而且退休後還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多,繳得越長,退休後養老待遇水平就越高。

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