"企業管理成功法"

幹事業不是先有錢,而是先有膽!
一、膽量決定財富1、想常人之不敢想,做常人之不敢做2、不拼,怎麼知道不行3、有沒有勇氣走出第一步,往往是人生的分水嶺4、人的成功是被冒險逼出來的5、不冒險...
員工為什麼不努力?說到老闆心坎裡了
近幾年來,越來越多的企業主感覺到現在是“人難招、人難管、人難留”。員工工作不努力是他們普遍的共識。在老闆的潛意識裡是“你辦多少事,我給你多少錢”。在員工的...
何為為人之道!(精闢之極!)
夫妻之道是包容因為要過一輩子,你有你的任性,他有的他的個性,包容之下才有彼此的相融,和睦的家庭。父子之道是孝敬百善孝為先,父慈子孝,不一定要給父母多少錢,...
做人如山,容萬物;做人似水,知進退!
懂得進退,方能成就人生!人生的高度,不是你看清了多少事,而是你看輕了多少事;心靈的寬度,不是你認識了多少人,而是你包容了多少人。做人如山,望萬物,而容萬物...
與人合作,如何一眼看出一個人是否厚道!(總結到位)
李嘉誠曾叮囑其子:“你和別人合作,要講究厚道!假如利潤你拿七分合理,八分也可,那我們李家拿六分就可以了。”精明的最高境界就是厚道。《周易·坤》曰:“君子以...
老闆忙、團隊盲、員工茫,到底都在忙什麼?
王石:老闆忙得脫不開身,害怕離開三天公司就亂,本質是自己管理有問題。李嘉誠:一個國家,皇帝忙,就代表將相無用;一個軍隊,將軍忙,就代表凝聚力不夠;一個公司...
獻給脾氣不好,不會說話的人
 無論你有多麼聰明,多麼富有,多有權勢,人憤怒的那一個瞬間,智商是零,過一分鐘後恢復正常。  記住:千萬不要憤怒的時候,做任何決策!  人的優雅關鍵在於控...
機會來的時候都是醜陋的
在泰國有一個雕像很奇怪,正面看是一個非常婀娜多姿的女人,但是看不到女人的臉,到背後一看,光禿禿的,一根毛也沒有。泰國人說:這是“機會女神”之像,意味著當機...
老闆要學會放權,不要什麼都自己管,否則後果很嚴重!
創業初期,餐飲老闆大事小事一臂挑,多數是被逼的。問題是經過二三年發展,多少也收了三五斗,好壞也有了七八條槍,為什麼還得事必躬親,手下無可用之人,以致忙得要...
古人頂級哲理:大水漫不過鴨子背!
人生縱是有晴有雨,只消在心底植一樹菩提。快樂時,看一看外面大好的世界,日月山河,藍天白雲,盡享春光的明媚。悲傷時,拈一縷花紅,與時光靜好。萬事淡然處,風雨...
你們公司經營大,還是管理大?(深刻)
去年12月份,朋友入職了一家融完A輪的公司。制度也比較健全,文化理念先進,好多同事都是海歸,但年後回來就倒閉了。我並不吃驚,舉個細節:在他們公司,公款報銷...
《你是放羊的,他是砍柴的》大結局,(大智慧)
這個世界是不公平的:有一類人,生下來就是“砍柴”的他們需要跋山涉水,歷經萬險付出勤勞和汗水才能生存還有一類的人,生下來就是“放羊”的他們天天躺著晒太陽,吹...
“弱者易怒如虎,強者平靜如水”
真正內心強大的人,一定有一顆平靜的內心,有一顆溫柔的心腸,有一顆智慧的頭腦。一定經歷過狂風暴雨,體驗過高山低谷,也見識過人生百態。惟願我們在人生的道路上,...
狼性造富人,羊性變窮人!
富人的成功,窮人的平庸,二者之間究竟有什麼祕訣和不同?學歷不高,在學校成績平平、且調皮搗蛋的學生,走上社會後當老闆、發大財,這是為什麼?以前成分高的人家的...
薄利多銷,害死了多少中國企業?
有兩句話害了中國的企業,而且害了很多企業家。第一句話是什麼?酒香不怕巷子深,第二句話叫什麼?沒錯,就是叫薄利多銷。在中國人的思維當中,當他產品賣不動的時候...
制度管人,流程管事,團隊打天下,管理定江山!
制度是絕情的,管理是無情的,執行是合情的:如果真的愛你的夥伴,就考核他,要求他,逼迫他成長,如果你礙於情面,低目標,低要求,養了一群小綿羊,這是對夥伴前途...
做生意,該有的思維!(生意人看看吧)
某人想買一條輪胎他得到了三個報價:熟人報價是850,知己報價是830,陌生人報價780。結果,他選擇了買780的陌生人。卻不知道熟人只掙了20;知心人一分...
馬雲:11種人不能幫,10類人可合作,5類人不合夥!
作為阿里巴巴董事局主席,馬雲在識人用人方面可謂眼光犀利。他提出的11種人不能幫,10類人可合作,5類人不合夥非常具有可用價值,實屬難得的精品!▌11種人不...
人在一起,只是團伙!心在一起,才是團隊!
人在一起不叫團隊 心在一起才是團隊一日,鎖對鑰匙埋怨道:“我每天辛辛苦苦為主人看守家門,而主人喜歡的卻是你,總是每天把你帶在身邊。” 而鑰匙也不滿地說:“...
一位總經理談11條管理錯誤!警醒無數人!
在管理工作中,有些傳統的做法是錯誤的,我們要避免犯這些錯誤。以下這11條都是常犯之錯。1拒絕承擔個人責任有一次,有一項工作出了差錯,董事長把我叫去罵了一頓...
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