商界大佬必備的經營思維
阿米巴八大系統之一：哲學系統哲學系統是阿米巴經營的最高指揮部，是企業經營一切決策的根本來源，它直接體現企業的經營走向和命運。上世紀80年代，手握鉅額現金的...
"經營思維"
創意經營：如何用“彩票思維”經營一家燒烤店
有些人對彩票十分痴迷，明知道中獎的概率微乎其微，但是他們仍然控制不住自己購買彩票的慾望。作為一個燒烤店主，能不能利用顧客的這個心理呢？下面這個方案就是關...
破解商業模式核心，改變傳統經營思維！
我們發現有很多人都想通過學習和借鑑來改變傳統商業模式及一些策略，然後在最短的時間內融到錢，為什麼很多人總是覺得很多模式看上去很好，理論上也很可行，但是結合...
科技
2017-05-03
用這種思維來經營美髮店，成功的機會更大
先閒扯一下今天發現3起抄襲文章事件，是的，沒錯我的文章又被抄襲了，被盜了。第一個抄襲的是昨天的文章，一個讀者發給我看的，只是把標題改動了一下，其他內容完全...
做人的涵養（受益終生！）
1、不要狠狠地把門“砰”地關上， 因為很可能你還要回來；2、舞臺上有你，就演好角色； 舞臺上沒你，就靜靜地做觀眾；3、不要整天抱怨生活欠了你什麼， 實際上...
企業管理經營思維
2017-10-12
企業不大，問題太多，老闆不知，員工不說~
有這麼一類企業，員工累，老闆更累，都在為了企業的明天努力，也想了不少新辦法，但收效甚微。傳統企業由於其“自上而下”的管理模式，一定會因為信息通路不暢導致“...
企業管理經營思維
2017-10-02
下半年：企業用這套薪酬機制，員工會自己給自己加工資
有句話叫：得人心者得天下，要得人心必須要了解人性。傳統的薪酬模式下，公司員工工資越高，企業利潤就越少，員工和老闆的利益是對立，所以老闆心裡不太願意給員工...
企業運用這套最新薪酬機制，無成本給員工漲工資
企業的核心是薪酬機制，目標就是為了利潤。沒有利潤的企業怎麼談未來！企業員工薪酬越來越高，如何構建共贏的薪酬機制，讓員工收入和企業利潤同步增長？年底即將到來...
企業管理這樣做：讓員工不累，效率加倍，業績提升3-5倍
古人說“人無忠信，不可立於世”，又說“不信不立，不誠不行”。忠誠是一種操守，是一種寶貴品格，而員工對於企業的忠誠則是一種職業操守，是將崗位當作一生的事業的...
企業員工管理用好這套方案，員工辭職不用留，同時解決招人及薪酬
企業之所以徘徊不前、無法做強做大，與關鍵人才的流失是密不可分的。有的企業還可能因為關鍵業務、生產、研發人才的流失，造成利潤銳減、元氣大傷、發展倒退。企業經...
老闆怎麼老是差錢，被老闆們瘋狂轉載
一旦踏入了老闆這個職業，人生真的改變了，因為你突然發現，等待你的不再是夢想中的有錢人的生活，而是對隨時可能降臨的失敗的恐懼，對員工，對股東，社會負責的重重...
企業管理經營思維
2017-10-14
管理問題不決絕，怎麼招人都留不住
員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位； 2、心，委屈了。 這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面...
這10句話，讓客戶都無法拒絕你！
如果客戶說：“我沒時間！”那麼你就應該說：“我理解。我也老是時間不夠用。不過只要3分鐘，你就會相信，這是個對你絕對重要的議題……”2如果客戶說：“我現在沒...
哈佛大學用這11張圖，讓你遠離負能量的人
這是一篇來自Facebook上的11張圖，她可以讓你檢測自己或身邊人是否屬於負面的人。一個人的情緒可以影響到別人，不要把負面情緒帶給別人，也不要讓別人的負...
馬雲最窮的時候 說的一段話，記住這七個字！
多想想自己的錯，就會慢慢忘記別人的過。1、當你人窮的時候，要少在家裡，多在外面。富有的時候，要多在家裡，少在外面。這就是生活的藝術。2、當你窮得時候，錢要...
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