領導力決定執行力，執行力保障領導力
執行的前提條件是什麼？服從。聽起來簡單，做起來就難了。心悅誠服，讓一個人在內心深處佩服你，敬仰你，但恐怕是人世間最難的事了。要人服從你，那麼你的領導力就應...
"嘟嘟餐飲觀察"
執行力打折的背後隱患，你可知道？
執行力的問題，是一個很流行但又很尷尬的問題，流行在於現在幾乎所有的企業都在強調執行力的好處，似乎都在做執行力的問題研究；尷尬的是除了一些大企業執行力相對有...
領導力決定執行力，執行力保障領導力
執行的前提條件是什麼？服從。聽起來簡單，做起來就難了。心悅誠服，讓一個人在內心深處佩服你，敬仰你，但恐怕是人世間最難的事了。要人服從你，那麼你的領導力就應...
三種簡單方法，助你建立更好的餐飲團隊
隨著越來越多的餐廳進入市場，建立一個可以幫助餐廳實現目標的團隊成為當務之急。長期成功的開始是制定團隊獲取和發展的堅實計劃。好的餐廳工作人員是任何一個成功餐...
管控員工的行為，不如管理員工的利益
企業老闆越來越重視績效考評，總希望通過引入科學的績效考評機制來提高團隊的戰鬥力。這種想法本無可厚非，但是結果卻往往事與願違。貌似科學、公平、公正的績效考評...
新官上任先別急著燒“三把火”
在不少高發展企業中，企業發展速度遠遠高於人才成長速度，簡單講就是“坑比蘿蔔多”。在這類企業中，“拔苗助長”、“火線提拔”的情況非常普遍，很多一線經理都是“...
沒有信任，領導力才是空洞
信任很難獲得，但很容易失去！信任是任何關係的重要組成部分，但它是成功領導的基礎，是領導力的根基。沒有信任，領導才是空洞。已經有很多關於“信任”的重要性以及...
領導力不是權力，而是一種影響力
領導力不是權力，不是職務，不是地位，不是謀略。領導力實則是影響力，是一個人改變和影響他人心理和行為的能力。領導者要有心甘情願的追隨者，必須要用深邃的思想，...
你的績效管理沒毛用？這有一條明路！
企業管理者對績效管理的認識是有誤區的，比如很多企業都認為績效考核就是對員工的表現進行考核，然後進行分等，然後和工資、解僱等人事決策掛鉤，只要做到了這一些，...
嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟！短視頻全面團化，團魂覺醒100%
最近幾天全網的短視頻都在洗腦的響著嘟嘟嘟嘟嘟，小團團是鬥魚絕地求生板塊的一匹強勢黑馬！從目前抖音上來看，一大批水友因為她下載了鬥魚去看她的直播！各種魔性蹦...
海外餐飲觀察｜走進健康、環保漢堡次時代——素肉漢堡
如今在美國的西海岸，用植物性蛋白質製作的漢堡備受矚目。素肉漢堡凌空出世據說在美國“偽食品”已經漸漸成為熱潮。但這裡所指並不是欺騙消費者的缺德商品。恰恰相反...
推薦中...