3月22日上午，安徽省委常委、合肥市委書記、合肥市委全面深化改革領導小組組長宋國權主持召開合肥市委全面深化改革領導小組第十一次會議，會上審議通過了《關於2016年度全面深化改革考核情況的報告》，本次考核彙總相關評委對9個縣（市）區和46個市直單位的評分，取平均分，形成縣（市）區和市直單位最終考核得分及排序，巢湖市位居各縣（市）區之首。
2016年以來，全市上下始終堅持“要改革”的意識、“微改革”的路徑、“善改革”的追求，聚焦重點領域，緊扣自身實際，扭住關鍵，精準施策，狠抓落實，改革工作呈現全面發力、縱深推進的良好態勢。
經濟體制改革方面
五大板塊競相發展、各領風騷，尤其是，巢湖半島搶抓省、合肥市規劃建設“巢湖灣科創大走廊”的重大機遇，完成概念性規劃及交通、市政、綠道等專項規劃編制。目前，中鐵健康部落、藍城康養小鎮等一批10億元以上大項目相繼落戶。居巢經開區板塊推動南北兩大片區深度融合、錯位發展。遴選40名優秀年輕幹部，組建大健康、新材料、新能源等6大戰略性新興產業招商小分隊。通過“重組、合併、新設”等方式，完成34家國有企業改革，完成地礦服務中心改制。調整鎮街財政管理體制，初步實現財權與事權相統一。創新投融資體制，搭建巢湖投資公司、金絲柳公司等“四大主體”。持續做好“營改增”後續工作，稅務部門建立健全了全程徵管新模式。設立5億元調轉促產業引導扶持基金，目前已有15家企業進行基金申報。完善“4321”政銀擔合作模式，完成7.94億元貸款擔保。
統籌城鄉發展方面
推行城市管理大綜合執法模式，形成“一家執法、多頭支撐”的局面。大力實施禁放、禁養、禁燒、禁停及城區大貨車禁行“五禁”行動，並取得顯著成效。其中，城區已連續半年時間無煙花炮竹燃放，151家畜禽養殖場（戶）全部關閉。圍繞產業“精而特”、環境“富而美”、體制“新而活”，努力打造中廟文旅小鎮、黃麓書香小鎮、烔煬康養小鎮、槐林漁網小鎮等一批產城融合的特色小鎮。完善“六分開”管理體制，由牽頭市級負責人“一條龍”抓到底，徹底解決了過於碎片化、運轉效率低的問題。紮實推進合肥市唯一的整縣（市）美麗鄉村建設，中心村建設進度達95.5%，鄉鎮政府駐地建成區整治進度達99%。率先開展建檔立卡貧困人口醫療補充商業保險試點，保費 180元/人，由市財政統一支付，已賠付2375人次，賠款金額675萬元。
社會體制改革方面
出臺加快推進社會組織改革促進社會組織健康有序發展的實施意見，社會組織在加強和創新社會管理中的積極作用得到進一步發揮。大力實施“名校長、名班主任、名師”培養工程，傾力打造巢湖教育升級版，努力辦出人民滿意的“好教育”。順利通過責任督學掛牌督導創新縣省級評估。以深化“平安巢湖”建設為載體，完善“大調解”工作體系，社會綜合治理水平不斷提升。強化依法治訪導向，創新“領導包案”機制，初信初訪化解率達96%，進京赴省上訪呈“斷崖式”下降 ，省、合肥市交辦的88件信訪積案全部化解。完善立體治安防控體系，防範和打擊違法犯罪活動，人民群眾安全感和滿意度位列合肥第一。嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”，安全生產形勢保持穩定。
生態文明體制方面
積極創建國家園林城市，累計完成植樹造林2.1萬畝，城市綠化60.4萬平方米，全市建成區綠化覆蓋率、綠地率分別達40.1%和35.2%。環巢湖鄉鎮汙水處理設施建設快速推進。嚴格落實“河長制”，主要入湖河流水質明顯改善。出臺大氣汙染防治工作實施方案，劃定大氣汙染防治重點區域。探索建立礦山治理與修復機制，對全市61處、6737畝待治理礦山和13處地質災害點，以大地雕塑、垂直綠化、公園小品等為主要手法進行生態修復，努力變遺留問題為發展亮點，變視覺汙染為靚麗風景和大地藝術景觀。
文化體制改革方面
紮實推進全國農村精神文明建設工作示範點建設，以鄉風文明涵養美麗鄉村，打造全國最閃亮的縣域文明之星。大力弘揚鄉賢文化，創新 “鄉賢+”模式，評選表彰“巢湖鄉賢”937人。打造市、鎮、村三級鄉賢館示範點，建設布展面積達1080平方米。立足特色繁榮民俗文化，推動19個農民文化樂園項目設施提檔升級。推動古鎮精品文化工程升級，完成柘皋李鴻章、烔煬李鴻章當鋪修繕工作。
民主政治領域方面
建立健全協商選題機制，市政協與市委市政府共同研究和確定6個協商課題；組織召開座談會和資政會，形成雙月協商制度。將民主監督融入履行職能各方面，滲透參政議政的全過程，形成專題協商會、政風行風監督員等有效的監督形式和履職品牌。
黨的建設和紀律檢查方面
組建鳳凰山街道區域化黨建聯盟，打破“條塊分割”，實現“黨建大融合”。建立智慧黨建雲平臺，依託“黨建專網+遠程終端+手機客戶端”，提高黨員教育管理信息化水平。立足“五有一好”標準，建成中垾鎮小聯圩村等28個農村基層黨建示範點。制定實施“紀組聯動、黨建齊抓”工作機制，全力構築“大黨建”新格局。出臺《巢湖市黨員幹部“為官不為”問題問責規定》，已對6名“為官不為”者予以立案調查或誡勉談話、“紅臉出汗”談話。出臺《巢湖市黨員幹部幹事創業“容錯免責”機制若干規定》，切實保護那些敢做敢為、銳意進取的幹部，最大限度調動幹部幹事創業的積極性、主動性、創造性。
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