突泉縣著力解決人才引進難題，不等不靠，積極作為，主動打好人才培養“三張牌”，多途徑開發本地鄉土人才隊伍，助力縣域經濟發展。
打好“摸底牌”。突泉縣對鄉土人才的分佈儲備情況進行摸底調查，全面掌握鄉土人才總量及分佈情況，並將“土專家”“農民技術員”“生產技術能手”“田秀才”等進行登記造冊，實行一人一卡的動態管理，切實建立起縣、鄉、村三級鄉土人才庫。目前，全縣鄉土人才庫共儲備鄉土人才1739人。實施“科技人才庫”建設工程，對全縣科技實用型人才信息進行全面採集，入庫人員3114人。在突泉縣政府官方網站開闢科技人才信息專欄，供需雙方可根據需求，隨時點擊查看科技人才和鄉土人才的信息，實現人才供需有效對接。
打好“培養牌”。加大對農民的科技教育培訓力度，著力培養新型科技農民、職業農民，加快農業現代化、農民職業化、農村城鎮化進程。通過集中培訓、基地示範、巡迴輔導等方式，發揮遠程教育網絡、農廣校的作用，對農民進行培訓。建立各類科技示範服務基地，通過“引、帶、做”，激發鄉土人才幹事熱情，並深入各鄉鎮、村，與鄉土人才“結對子”，為鄉土人才進行技術輔導。今年年初以來，舉辦培訓班20餘次，培訓鄉土人才1000餘人次。同時，加強大學生孵化基地的建設，建立大學生創業園，提供小額貸款資金支持、政策諮詢、信息服務、技能培訓、項目開發、貸款融資、跟蹤扶持等“一條龍”服務。
打好“成果牌”。自實施“零門檻”的人才准入制度以來，突泉縣堅持行政調動與柔性流動相結合、引進人才與引進智力相結合、招商引資與招賢引才相結合、有形引才與虛擬引才相結合等措施，建立引進人才的“綠色通道”，圍繞“綠色農畜產品生產加工輸出基地”和“養殖業突破”目標，大力發展蔬菜種植和禽類養殖兩大主導產業，加快肉雞、肉羊、生豬、蔬菜四個富民產業基地建設，鼓勵農民組建專業合作組織。目前，全縣組建各類專業協會45家、專業合作社288家，入社社員17280餘人，銷售收入達到23040萬元。同時，重點引進醫藥衛生、交通、農牧林水、城市規劃、住建、工程技術、經濟及經營管理等方面的高層次人才，提高高級專業技術人才在人才總量中的比例。