恩施日報訊（記者劉德國）8月26日，恩施州優秀人才表彰暨愛國奮鬥先進事蹟報告會舉行，對全州各行各業湧現出來的100名優秀人才授予“恩施州優秀人才獎”。州委書記、州委人才工作領導小組組長柯俊出席會議並講話，強調要深刻認識人才工作極端重要性，積極打造良好人才生態，放開視野引進人才，強基固本培養人才，不拘一格使用人才，精心服務留住人才，堅定不移推進人才強州戰略，努力打造全省人才高地。
州委副書記、州長、州委人才工作領導小組第一副組長劉芳震主持會議。州委常委、組織部長、州委人才工作領導小組副組長張建文宣讀州委、州政府授獎決定。州委常委、州委祕書長鄭開國，州委常委、常務副州長、州委人才工作領導小組副組長丁輝，州人大常委會副主任張在勇，州政協副主席劉曉冰出席會議。
柯俊代表州委、州政府向受表彰的優秀人才表示祝賀，向全州各條戰線、各個領域的人才和廣大知識分子致以誠摯問候，希望全州各級幹部群眾和廣大知識分子見賢思齊、學比趕超，在各行各業大展身手、奮發有為，在全州上下形成人人努力成才、人人盡展其才的良好局面。
柯俊指出，人才是最寶貴的財富，人才資源是經濟社會發展第一資源。要提高政治站位，學懂弄通做實習近平總書記關於人才工作的重要論述，深刻認識人才工作的極端重要性、激烈的人才競爭態勢及當前我州人才工作的突出短板，切實把人才放在重要戰略位置，進一步壓實黨管人才工作責任，形成人才工作合力，積極打造良好人才生態，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，廣納天下英才，讓各類人才的創造活力競相迸發。
柯俊強調，要突出工作重點，強化工作舉措，以改革創新精神堅定不移推進人才強州戰略。要放開視野引進人才，堅持“精準選才、按需引才”，創新產業人才“靶向引進”模式，創新投資人才“聯動引進”模式，探索在外人才“親情引進”模式。要強基固本培養人才，精心培育一批支撐產業發展的科研人才、熟悉現代企業經營的企業家隊伍、社會事業專業人才和根植農村引領群眾致富的實用人才。要不拘一格使用人才，拓寬渠道大膽用，柔性合作創新用，借力支持放手用 ，全力破解產業領域、基層一線人才短缺困境。要精心服務留住人才，提高待遇、拓展空間、優化服務留住人才，讓人才在政治上受重視、社會上受尊重、經濟上得實惠。
劉芳震要求，各級各部門要進一步提高政治站位，樹立強烈的人才意識，不斷加強和改進人才工作，切實把“人才強州”戰略推向縱深；堅持創新發展，強化供需對接，創新人才工作方式方法，加大人才資源開發力度，全面提升人才隊伍水平；強化使命擔當，全面落實“黨管人才”要求，把更多地精力放到強化政治引領、搞好聯繫服務、優化工作環境上來。
建功立業典型代表、優秀人才代表作事蹟報告和交流發言。州直相關部門主要負責人，各縣市委組織部長，受表彰優秀人才參加會議。
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