還記得2016年初，有日本AV公司要來新加坡招男優嗎？遺憾的是，去年的兩輪大規模海選，片方都沒能在新加坡找到合適的人選。
今年，好消息傳來----另一家日本AV公司 Tokyo Dreams，經過多輪選拔，已在新加坡物色到5名“佼佼者”，不久後就要到東京總部進行3個月的密集訓練、正式入行！
恭喜這幾位新加坡男生，朝著自己的AV男優夢想又近了一步，也許不久之後，部分觀眾就能看到他們主演的作品了~
說起AV，大家腦海中的第一印象，一定是日本。AV產業的市場之大，看日媒《日刊SPA》的報導，就能知道大概了：
2008年的市場規模，就達到了5千億日元（約62億新幣）；2014年的AV影片銷售量，高達25000套，是2008年的2.5倍！
▲AV目錄冊
如此利潤豐厚的龐大產業，必須得有足夠優秀的男優女優人才庫，才能將娛樂進行到底。然而，一個很現實的問題是～男優太少！
根據2013年資料，真正的AV男優，不足100人。要和全國的成千上萬女優配戲，簡直是“血汗勞工”有木有？以男優自己的話說：“以一當十”都不足以形容我們的辛酸！
到了去年，情況就更糟糕了！業界公佈數據----日本大約有1萬名女優演員，但全職的AV男優只有70名，而多達25個男優要退休，明顯人才不足啊！
一方面，層出不窮的女優始終保持著專業水準，另一方面，男優稀少缺乏戰鬥力，那怎麼行？於是，日本AV公司開始把目光轉到國外，尋找新人。
▲AV女優成為部分女演員“入行”、躥紅、聚攏金錢的一個重要手段
而新加坡，正是這些AV公司尋找男優的資源重地！資深業內人士說了～新加坡，那可是男優的“潛在金庫”啊！
“新加坡因為教育、語言等因素，不像中國和日本的男士那樣更受到文化的限制（說白了，就是更開放的意思咯？！）”
結果卻令專業人士大跌眼鏡！去年那家叫夢精スタジオ的公司，雖然在Facebook上大張旗鼓做了廣告招男優，但經過兩輪撒網面試，在新加坡的收穫為零。
主要還是因為～成為一個合格的AV男優，太難了哇！
按照負責人說法，能被選中的人，首先得要有基本的日語基礎，以便於觀眾在觀看時，瞭解演員們的互動。
其次，在試鏡時，演員也不能緊張，需要在全套鏡頭下完成任務而不能迅速地“卸貨”，要長時間保持鏡頭需要的“狀態”！
最重要的是，要成為合格的AV男演員，還需要有強大的自控力和恢復能力。（有沒有哪位“老司機”能具體解釋下？）
▲估計不少懂行的人都認識的“金手指”加藤鷹
今年，另一家AV公司 Tokyo Dreams（看名字就覺得很牛逼）就不信邪，又來新加坡招男優了！
按照他們的說法，待遇非常誘人！為了吸引AV男優，給出了的待遇是每部影片的片酬1,000,000日元（約合12,441新幣）。
大概是吸取了競爭對手在新加坡招人失敗的教訓，他們採用了一種“神祕”方式來選拔候選人～在社交網站公佈一些線索，正確解答才可以加入選拔！
▲每天發佈一點線索的主頁
謎題是這樣滴：
看來當AV男優的基礎要求，就是智商必須夠高？！
招募網站還有不少奇葩內容，大家一起來滿足好奇心吧～
選手們在參加前多吃菠蘿，因為會讓體味變得更好聞一些。
要求選手自帶黃瓜或苦瓜（都帶也行），稱這會是個“驚喜”！
最後，一共有25名新加坡男士參加了最後的選拔。按照Tokyo Dreams的說法，他們在現場提供了床鋪、整套拍攝設備，還帶了一名自家的AV女優！
▲一般AV拍攝現場
他們要求候選人演出“自己最喜歡的AV橋段”，然而，並沒有很多男士成功滴……完成了任務，據說有些男士沒到一分鐘就不行了。
不過，負責人提到，他非常驚喜，因為"好幾位候選人都全程保持狀態！”。大概是經過一年的苦練“基本功”，今年的控制力變強了很多，也說不定？
接下來，等待這5位“佼佼者”的，是在東京總部進行的3個月密集訓練，據說這是日本AV業界“最殘酷的訓練”之一：因為這些男演員每天要和4~5名女演員完成試鏡！
畢竟，每天日本要產生平均150部AV，也就是說，職業男優每天起碼要參與兩部AV的拍攝，有些有市場號召力的明星男優，甚至一天就要拍三四部AV。
而且，Tokyo Dream還會於6月在吉隆坡進行選拔，之後更是會回到新加坡進行新一輪選拔。呃～看來，這個市場確實潛力巨大！
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