職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。
脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司裡每一天都是一次學習的經歷。
如何在職場學會“生存法則“，這些一定要記住。
1、不要指望任何人。
你能做的，就是把自己的本事練好，然後全力投入到職場中去。有句話說得好：“打鐵還需自身硬”。你的工作能指望誰呢？
職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。
脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司裡每一天都是一次學習的經歷。
如何在職場學會“生存法則“，這些一定要記住。
1、不要指望任何人。
你能做的，就是把自己的本事練好，然後全力投入到職場中去。有句話說得好：“打鐵還需自身硬”。你的工作能指望誰呢？
2、知道投入產出比。
投入與產出是衡量你價值的關鍵。如果你的價值沒有達到標準的話，你就是出局的那個人！
職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。
脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司裡每一天都是一次學習的經歷。
如何在職場學會“生存法則“，這些一定要記住。
1、不要指望任何人。
你能做的，就是把自己的本事練好，然後全力投入到職場中去。有句話說得好：“打鐵還需自身硬”。你的工作能指望誰呢？
2、知道投入產出比。
投入與產出是衡量你價值的關鍵。如果你的價值沒有達到標準的話，你就是出局的那個人！
3、不要低估自己重要性，也不高估自己貢獻。
給自己一個正確的定位，你會有一個好的方向前行，不然就會在路途中迷失自我，很重要。
職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。
脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司裡每一天都是一次學習的經歷。
如何在職場學會“生存法則“，這些一定要記住。
1、不要指望任何人。
你能做的，就是把自己的本事練好，然後全力投入到職場中去。有句話說得好：“打鐵還需自身硬”。你的工作能指望誰呢？
2、知道投入產出比。
投入與產出是衡量你價值的關鍵。如果你的價值沒有達到標準的話，你就是出局的那個人！
3、不要低估自己重要性，也不高估自己貢獻。
給自己一個正確的定位，你會有一個好的方向前行，不然就會在路途中迷失自我，很重要。
4、上級通常比你聰明。
不管咋樣，他的職場歷練都是有很多經驗來參考。不是你一上來就能全部否定的，可惜很多人不明白。
職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。
脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司裡每一天都是一次學習的經歷。
如何在職場學會“生存法則“，這些一定要記住。
1、不要指望任何人。
你能做的，就是把自己的本事練好，然後全力投入到職場中去。有句話說得好：“打鐵還需自身硬”。你的工作能指望誰呢？
2、知道投入產出比。
投入與產出是衡量你價值的關鍵。如果你的價值沒有達到標準的話，你就是出局的那個人！
3、不要低估自己重要性，也不高估自己貢獻。
給自己一個正確的定位，你會有一個好的方向前行，不然就會在路途中迷失自我，很重要。
4、上級通常比你聰明。
不管咋樣，他的職場歷練都是有很多經驗來參考。不是你一上來就能全部否定的，可惜很多人不明白。
5、要知道你和上級的目標是什麼。
你是練本事，上級是要結果，二者是相輔相成的。
職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。
脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司裡每一天都是一次學習的經歷。
如何在職場學會“生存法則“，這些一定要記住。
1、不要指望任何人。
你能做的，就是把自己的本事練好，然後全力投入到職場中去。有句話說得好：“打鐵還需自身硬”。你的工作能指望誰呢？
2、知道投入產出比。
投入與產出是衡量你價值的關鍵。如果你的價值沒有達到標準的話，你就是出局的那個人！
3、不要低估自己重要性，也不高估自己貢獻。
給自己一個正確的定位，你會有一個好的方向前行，不然就會在路途中迷失自我，很重要。
4、上級通常比你聰明。
不管咋樣，他的職場歷練都是有很多經驗來參考。不是你一上來就能全部否定的，可惜很多人不明白。
5、要知道你和上級的目標是什麼。
你是練本事，上級是要結果，二者是相輔相成的。
6、學會用數字和故事彙報。
這是老生常談的話，也是職場人多年來的心聲。可又有幾人能執行呢？
職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。
脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司裡每一天都是一次學習的經歷。
如何在職場學會“生存法則“，這些一定要記住。
1、不要指望任何人。
你能做的，就是把自己的本事練好，然後全力投入到職場中去。有句話說得好：“打鐵還需自身硬”。你的工作能指望誰呢？
2、知道投入產出比。
投入與產出是衡量你價值的關鍵。如果你的價值沒有達到標準的話，你就是出局的那個人！
3、不要低估自己重要性，也不高估自己貢獻。
給自己一個正確的定位，你會有一個好的方向前行，不然就會在路途中迷失自我，很重要。
4、上級通常比你聰明。
不管咋樣，他的職場歷練都是有很多經驗來參考。不是你一上來就能全部否定的，可惜很多人不明白。
5、要知道你和上級的目標是什麼。
你是練本事，上級是要結果，二者是相輔相成的。
6、學會用數字和故事彙報。
這是老生常談的話，也是職場人多年來的心聲。可又有幾人能執行呢？
7、隨時做好被追問的準備。
這是考驗，也是能力的展現。如果你連自己辦的事都看不清、弄不懂的話，別的事也只能呵呵了！
職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。
脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司裡每一天都是一次學習的經歷。
如何在職場學會“生存法則“，這些一定要記住。
1、不要指望任何人。
你能做的，就是把自己的本事練好，然後全力投入到職場中去。有句話說得好：“打鐵還需自身硬”。你的工作能指望誰呢？
2、知道投入產出比。
投入與產出是衡量你價值的關鍵。如果你的價值沒有達到標準的話，你就是出局的那個人！
3、不要低估自己重要性，也不高估自己貢獻。
給自己一個正確的定位，你會有一個好的方向前行，不然就會在路途中迷失自我，很重要。
4、上級通常比你聰明。
不管咋樣，他的職場歷練都是有很多經驗來參考。不是你一上來就能全部否定的，可惜很多人不明白。
5、要知道你和上級的目標是什麼。
你是練本事，上級是要結果，二者是相輔相成的。
6、學會用數字和故事彙報。
這是老生常談的話，也是職場人多年來的心聲。可又有幾人能執行呢？
7、隨時做好被追問的準備。
這是考驗，也是能力的展現。如果你連自己辦的事都看不清、弄不懂的話，別的事也只能呵呵了！
8、每個機會只有一次。
機會是留給有準備的人的，如果你不行，他也不會青睞你的。
職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。
脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司裡每一天都是一次學習的經歷。
如何在職場學會“生存法則“，這些一定要記住。
1、不要指望任何人。
你能做的，就是把自己的本事練好，然後全力投入到職場中去。有句話說得好：“打鐵還需自身硬”。你的工作能指望誰呢？
2、知道投入產出比。
投入與產出是衡量你價值的關鍵。如果你的價值沒有達到標準的話，你就是出局的那個人！
3、不要低估自己重要性，也不高估自己貢獻。
給自己一個正確的定位，你會有一個好的方向前行，不然就會在路途中迷失自我，很重要。
4、上級通常比你聰明。
不管咋樣，他的職場歷練都是有很多經驗來參考。不是你一上來就能全部否定的，可惜很多人不明白。
5、要知道你和上級的目標是什麼。
你是練本事，上級是要結果，二者是相輔相成的。
6、學會用數字和故事彙報。
這是老生常談的話，也是職場人多年來的心聲。可又有幾人能執行呢？
7、隨時做好被追問的準備。
這是考驗，也是能力的展現。如果你連自己辦的事都看不清、弄不懂的話，別的事也只能呵呵了！
8、每個機會只有一次。
機會是留給有準備的人的，如果你不行，他也不會青睞你的。
9、忠誠，負責和友善，極度勤奮這些古老的價值觀意義重大。
這是最淺顯的，也會是最主要的。如果你連人都做不好，別的事，人家還敢用你嘛？
職場如人生，人生如職場，其實職場和生活的道理有很多共同性。
脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司裡每一天都是一次學習的經歷。
如何在職場學會“生存法則“，這些一定要記住。
1、不要指望任何人。
你能做的，就是把自己的本事練好，然後全力投入到職場中去。有句話說得好：“打鐵還需自身硬”。你的工作能指望誰呢？
2、知道投入產出比。
投入與產出是衡量你價值的關鍵。如果你的價值沒有達到標準的話，你就是出局的那個人！
3、不要低估自己重要性，也不高估自己貢獻。
給自己一個正確的定位，你會有一個好的方向前行，不然就會在路途中迷失自我，很重要。
4、上級通常比你聰明。
不管咋樣，他的職場歷練都是有很多經驗來參考。不是你一上來就能全部否定的，可惜很多人不明白。
5、要知道你和上級的目標是什麼。
你是練本事，上級是要結果，二者是相輔相成的。
6、學會用數字和故事彙報。
這是老生常談的話，也是職場人多年來的心聲。可又有幾人能執行呢？
7、隨時做好被追問的準備。
這是考驗，也是能力的展現。如果你連自己辦的事都看不清、弄不懂的話，別的事也只能呵呵了！
8、每個機會只有一次。
機會是留給有準備的人的，如果你不行，他也不會青睞你的。
9、忠誠，負責和友善，極度勤奮這些古老的價值觀意義重大。
這是最淺顯的，也會是最主要的。如果你連人都做不好，別的事，人家還敢用你嘛？
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