'程序員發帖感慨：百度是為數不多的良心公司，不996，不強制加班'

前言：在職場，我們經常會羨慕歐洲一些國家的工作環境以及工作時長。比如德國，平均每週工作時間26小時，挪威、丹麥、荷蘭27小時，法國28小時，即使工作時間最長的希臘人，也只有39小時。而在我國，《勞動法》規定平均每週工作時間不得超過44小時。當然，多數公司已經遠遠超於這個數字了。這樣的行為不但沒有被遏制，反而成了這些公司“引以為傲”的資本。比如阿里、有贊、拼多多等等……

在互聯網職場論壇，一位職場人發帖感慨到。說實話，百度是為數不多不996，不強制加班，辦公環境一流，員工生存環境相對寬鬆的公司了。雖然很多人罵，但罵倒了，你能去的公司有那個不是打卡，加班，996，甚至更狠的。目前pdd，天天工位盒飯，指紋打卡，網吧式辦公。你想要的優雅，在這裡屁都不是。我們是不是中了資本家的圈套了？這樣的感慨也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們再來看看網友都是怎麼說。

先看看支持方。

有網友說到。你是對的，錢多活少的都留給大佬們了，加不加班看需求吧，還是很支持百度的。加班看團隊，有的八九點就下班。人際關係簡單，攜程965也可以呀。百度確實是互聯網中最人性化的公司，離開的人大多數還是會念他的好，當然對噁心的leader除外。百度環境第一。環境真心人性，前提是有個好leader。

也有網友說到。總算有個講真心話的了，樓主實在人，這幾天看，天天就是拼多多員工秀加了多少工資，想想那些指紋打卡，遲到一分鐘扣三個小時，工位吃外賣，每天拿飯跟救火一樣，7*24值班，不知道這些人哪來的優越感。看了美國工廠這記錄片後，真是感慨萬千啊，說到狠還是咱們自己人的企業

也有網友舉例到。從百度來到騰訊，客觀講，百度人際關係更和諧，工作壓力也更小，待著更舒服。從微博到百度，別的不說，工位是太舒服了，上班心情都能好點，從百度出來後才發現真的沒有一家公司體驗有百度好。至少不強制加班，真的有急活需要加班都可以理解。從996的公司跳過來，心滿意足。希望公司挺過難關找到方向。

再來看看反對的一方。

有網友就說到。沒有一個公司會讓所有人滿意，有的是真噁心，有的不適應，所以噁心。從製造業到互聯網，哪有真正的讓你舒服掙錢的公司？只不過是自洽能力比較好而已。清不清流不知道，清高倒是真的，投簡歷從來不看，相比較更喜歡那些能給機會的大廠。

也有網友吐槽到。百度就是沒狼性，不996才慢慢墮落的，不奮鬥的互聯網公司活該倒閉。想比辦公環境就去大微軟谷歌啊，但是說實話那就是tmd圍城，跳進去後就發現，還是互聯網公司到手的東西實惠。

我覺得在騰訊，就是技術建設差了點，幸福感還是不錯的。領導週五會組織活動什麼的。說得好像大家靠罵就能罵倒一個公司一樣，一個公司的經營難道不是靠自身的業績證明嗎。罵頂多就吐槽級別吧。我們天天追蹤崇尚的大佬就是資本家，吹牛捧豬的都是套路，這就是我天天罵他們的原因。看個人選擇了，去拼多多的不是缺錢就是缺機會的。

也有網友抱怨到。不加班是認真的嗎？一年半加班無數多，kpi強，各種無理幹kpi事情。支持百度，也不至於黑其他公司吧，不想訂飯可以出去吃呀，996錢多啊。

也有網友分析到。中國的奮鬥逼差遠了，將近20年前，我一老哥在日本的史克威爾上班，人家從來不加班，因為壓根就不下班。帶著鋪蓋去公司，這老哥最多4個月沒離開公司，據說有半年的，你要是出去買飯幫別人帶東西他能恨死你，因為那是唯一休息的時候。

看了網友這麼多吐槽，筆者總結幾句。

在職場混，很多時候真的都是身不由己。大家都知道996這樣的工作強度可恨，但是不幹，就是有那麼多奮鬥逼願意去幹。這群人只顧眼前利益，不顧破壞規則給多數人帶來的危機。出現良心企業，這群奮鬥逼不但不端正自己的態度，甚至還會出現謾罵與諷刺。可恨，可嘆！

無良企業為了保持競爭，更是瘋狂壓榨年輕人，進一步提高勞動強度。筆者有時候真想面對面問問這些奮鬥逼們，在996之下，你還有多少壓榨空間？難不成一週工作 7 天，除了睡覺和吃飯，什麼都不用做了？資本家固然可惡，但這些資本家的走狗們以及奮鬥逼更加可惡。