集團公司紀委書記趙玉明赴施工一線帶班檢查
6月13日—14日，集團公司紀委書記趙玉明到第一工程處和第五分公司承建的屯留瓶城片區改造項目、長平分公司承建的壺化銀座項目進行帶班檢查。趙書記從現場質量、安全、環保等方面進行了認真檢查，並提出四點要求：一是項目部必須依法配備管理崗位，完善安全管理體系，嚴格落實安全生產責任制；二是主體施工項目的外防護腳手架搭設一定要做到及時、規範；三是汛期已到，各項目要認真落實深基坑及現場排水措施；四是對本次帶班檢查提出的問題要立行立改，及時消除各類隱患。安全管理部部長耿秋紅、基層單位相關領導及科室負責人陪同檢查。
集團公司副總會計師付文斌赴施工一線帶班檢查
6月12日，副總會計師付文斌到第八分公司和晉城分公司承建的長子天星悅城項目、第十分公司承建的樂苑三區項目進行帶班檢查。付總對各項目的安全生產情況進行了仔細檢查，與分公司、項目部相關人員進行了認真交流，並提出兩點要求：一是目前是集團公司轉型發展的關鍵時期，分公司和項目部兩級領導要提高政治站位，依法履職盡職，確保本質安全；二是做好安措費的合理投入，把各項安全防護措施落到實處，確保集團公司生產秩序平穩有序。安全管理部部長耿秋紅、基層單位相關領導及科室負責人陪同檢查。
第一分公司開展安全生產事故應急演練暨夏送清涼慰問活動
6月14日，第一分公司在侯馬市人民醫院綜合樓項目現場開展安全生產事故應急救援演練暨夏送清涼慰問活動。侯馬市副市長樑明軍、政協副主席朱冬梅及政府部門相關領導、山西三建集團工會主席侯慷等出席了本次活動。侯馬市政協副主席朱冬梅在點評中強調，各相關部門要充分認識到開展安全生產事故應急救援演練的重要性和必要性，進一步夯實安全管理基礎，建立健全安全應急管理機制，加強救援隊伍建設，堅決杜絕安全生產事故的發生。分公司副經理白廣華在總結講話中指出，本次演練檢驗了安全生產事故應急救援預案的實用性和可操作性，增強了員工的安全生產意識，有效提高了施工現場作業人員應對突發事故的應急處置能力。活動最後，相關領導對項目一線人員進行慰問，併發放了防暑降溫物品。
晉源區人大代表一行觀摩太原晉源區福利院1#樓項目
近日，太原市晉源區人大副主任江金魁帶領晉源區人大觀摩團一行參觀第二分公司承建的晉源區福利院1#樓項目。觀摩團一行深入施工現場實地視察，對項目部的智慧工地建設情況、綠色文明施工、臨建設施建設情況、勞務實名制管理等方面給予充分肯定，並對科學組織施工的做法給予高度讚揚。人大副主任江金魁表示，山西三建集團在確保安全與工期的前提下，始終“高標準、嚴要求”、精益求精地建設福利院項目，在晉源區樹立了良好的企業形象，為晉源區的發展起著標杆示範作用。
第一工程處召開2019年第二季度安全生產工作會
6月16日，第一工程處召開2019年第二季度安全生產工作會。分公司領導班子成員、職能科長、項目經理、安全員、核算員、材料員參加了會議。會上，工程處經理馮波提出三點要求，一要提高結算質量，核算員要確保每一個數字、每一個子目做到心中有數。同時要加強簽證管理，做好內業資料和影像資料的收集與整理。二要加大標化工地的創建力度，科技創新要落實到清單，任務下發至各項目。三要加強人才隊伍建設，鼓勵員工積極考取職業資格證書，並給予獎勵。
第六分公司出臺《職工績效考核管理辦法》
近日，第六分公司為進一步完善分公司績效考核體系，健全績效考核的激勵約束體制，根據分公司實際情況，制定了《職工績效考核管理辦法》。每月對全體職工就崗位特點、工作業績、個人綜合能力等方面進行績效考核，考核成績與當月績效工資掛鉤。通過開展績效考核工作，全體職工清楚地認識到自身的差距，端正了思想認識與工作作風，增強了工作積極性和主動性。分公司經理侯伶聰表示，績效考核的目的是為了實現工作、員工薪酬與職業發展的有機結合，全體職工務必提高認識，正確看待考核，讓考核辦法成為提高工作能力的推動力。
裝配式構件分公司組織《企業管理手冊》考試
為貫徹集團公司管理理念、實現管理目標，6月9日，裝配式構件分公司就集團公司編制的2018版《企業管理手冊》中制度與流程對分公司職工進行了考試。考試內容涵蓋企業管理總手冊、安全環保、材料生產、人力財務、成本技術、市場開發及預結算等各個業務系統手冊知識。分公司副經理、在廠管理人員參加了考試。本次學習考試，是裝配式構件分公司為進一步鞏固和深化“大討論”成果的一次具體實踐。分公司上下高度重視，領導班子精心籌劃組織，全員認真學習、積極備考，在“比學趕超”的氛圍中掀起了學習熱潮。分公司將本次考試成績與個人工資績效掛鉤，以增強全員責任意識。
長治分公司召開管理幹部職位公開選拔競聘會
6月15日，本著公開、公平、公正的原則，長治分公司召開管理幹部職位公開選拔競聘會。競聘職位是長治市中級人民法院審判業務用房建設EPC項目項目工程師。競聘會上，3名競聘者按抽籤順序依次進行了公開演講，他們就自身工作經驗、崗位認知及任職優勢等方面進行演講，從不同的視角和認知對競聘崗位進行闡述。同時，評委對競聘者進行了有針對性的現場提問。分公司經理曹立鵬在總結髮言中表示，以競聘方式發現優秀人才、錘鍊人才，促進相互交流與素質提升，今後分公司將提供更多的職位競聘機會，供大家展示才華，實現自我價值，更好地奉獻企業。
太原分公司和風雅居項目二次結構勞務招標順利舉行
6月11日，太原分公司對和風雅居項目二次結構進行了勞務招標。本次招標共邀請七家信譽好、實力強、技術水平高的勞務隊參與競標。由分公司領導班子成員及項目經理組成評標小組，根據勞務招標文件中“評標標準”，對投標報價、施工組織設計、業績資信等三方面內容進行全面綜合分析，並通過聽取各家唱標、闡述具體方案，分別對參與競標的七家勞務隊進行了評價打分，確定兩家勞務隊作為中標候選人，最終通過“樣板工程質量”確定中標勞務隊。通過本次勞務招標，從中擇優選用勞務隊伍，既降低了項目施工成本，也為工程質量提供了保障，並降低了勞務糾紛風險，為分公司的發展打下良好的基礎。
第十分公司舉辦“雨期施工、危大工程”專題培訓
近日，第十分公司舉辦“雨期施工、危大工程”專題培訓。此次培訓由技術質量科、安全科聯合組織，項目工程師、技術員、質量員、資料員及安全員參加了培訓。本次培訓提升了技質、安全人員科學安全施工意識，加強了管理人員對雨期施工技術管理措施、安全注意事項及危大工程實施細則的學習，增強了骨幹人員毛遂自薦、主動當老師的熱情，為分公司全年安全生產、技術創新工作及學習型組織、知識型員工建設奠定了堅實的基礎。
路橋分公司舉辦宣貫培訓
6月6日，路橋分公司舉辦《危險性較大分部分項工程安全管理規定》（住建部37號令）和《市政道路質量標準化實施準則》的宣貫培訓。項目經理、項目工程師、現場經理及安全員參加了培訓。會上，主任工程師剌江紅根據房建工程和路橋工程專業施工特點，對《危險性較大分部分項工程安全管理規定》（住建部37號令）進行了宣貫，要求大家要切實規範危大工程專項施工方案的編制、審核和審批工作，提高項目安全管理水平，有效防範安全生產事故的發生。高新區金源路項目工程師郭銳就《市政道路質量標準化實施準則》中的雨汙水管道工程和道路工程進行了詳細講解。同時，與會人員對施工中存在的技術難題及科技創新項目進行了交流與探討。
長晉分公司舉辦安全培訓教育
6月16日，長晉分公司在樑家莊改造項目舉辦“拒絕違章、從我做起”安全培訓教育。項目管理人員、勞務隊長和作業工人蔘加了培訓。會上，安全科長牛強圖文並茂地講解了施工現場容易出現的違章類型和事故後果。參會人員增強了安全意識與防範風險意識，深刻認識到“三違”的嚴重後果，提高了對危險源的認知能力。同時，參會人員觀看了《生命紅線》主題視頻，瞭解到國家的安全形勢、安全主導思想、安全責任及國家層面對安全生產的重視。
（來源：山西三建集團）