面試的過程，面試官除了要了解求職者的學歷和綜合能力，還會對求職者的個人生活感興趣。通過了解個人生活，判斷求職者是否適合崗位需求。然而，有些面試官把握不住分寸，提問過於敏感，招來求職者反感。
面試的過程，面試官除了要了解求職者的學歷和綜合能力，還會對求職者的個人生活感興趣。通過了解個人生活，判斷求職者是否適合崗位需求。然而，有些面試官把握不住分寸，提問過於敏感，招來求職者反感。
李俊楊，男，29歲。從原公司離職後，他通過58同城參加了某公司的面試。面試官在看完他在58同城上投遞的簡歷後對其個人信息作了瞭解後，突然問道：“你都29歲了，一直在蘇州，還一直都是單身，連固定的女朋友都沒有。你為何沒有結婚呢？不著急嗎？”聽到這裡，李俊楊有些反感。自己是來求職的，對方對自己個感情生活這麼感興趣算怎麼回事？於是，他回答道：“不為什麼，個人喜好。”
面試的過程，面試官除了要了解求職者的學歷和綜合能力，還會對求職者的個人生活感興趣。通過了解個人生活，判斷求職者是否適合崗位需求。然而，有些面試官把握不住分寸，提問過於敏感，招來求職者反感。
李俊楊，男，29歲。從原公司離職後，他通過58同城參加了某公司的面試。面試官在看完他在58同城上投遞的簡歷後對其個人信息作了瞭解後，突然問道：“你都29歲了，一直在蘇州，還一直都是單身，連固定的女朋友都沒有。你為何沒有結婚呢？不著急嗎？”聽到這裡，李俊楊有些反感。自己是來求職的，對方對自己個感情生活這麼感興趣算怎麼回事？於是，他回答道：“不為什麼，個人喜好。”
面試的過程，面試官除了要了解求職者的學歷和綜合能力，還會對求職者的個人生活感興趣。通過了解個人生活，判斷求職者是否適合崗位需求。然而，有些面試官把握不住分寸，提問過於敏感，招來求職者反感。
李俊楊，男，29歲。從原公司離職後，他通過58同城參加了某公司的面試。面試官在看完他在58同城上投遞的簡歷後對其個人信息作了瞭解後，突然問道：“你都29歲了，一直在蘇州，還一直都是單身，連固定的女朋友都沒有。你為何沒有結婚呢？不著急嗎？”聽到這裡，李俊楊有些反感。自己是來求職的，對方對自己個感情生活這麼感興趣算怎麼回事？於是，他回答道：“不為什麼，個人喜好。”
面試官聽到李俊楊如此說，更加好奇，追問道：“到底怎麼回事？能否詳細介紹一下呢？”李俊楊沒好氣地回答道：“我感覺您非常奇怪，我是來應聘工作的。關於個人情況，我已經跟你說得很清楚，我的能力也有相關的證明。如果您還是認為我不合適，直接說就可以。我的個人感情跟工作沒有任何關係，不勞煩您操心。”面試官非常尷尬，連忙換了話題。很快，便宣佈李俊楊不符合公司要求。
面試的過程，面試官除了要了解求職者的學歷和綜合能力，還會對求職者的個人生活感興趣。通過了解個人生活，判斷求職者是否適合崗位需求。然而，有些面試官把握不住分寸，提問過於敏感，招來求職者反感。
李俊楊，男，29歲。從原公司離職後，他通過58同城參加了某公司的面試。面試官在看完他在58同城上投遞的簡歷後對其個人信息作了瞭解後，突然問道：“你都29歲了，一直在蘇州，還一直都是單身，連固定的女朋友都沒有。你為何沒有結婚呢？不著急嗎？”聽到這裡，李俊楊有些反感。自己是來求職的，對方對自己個感情生活這麼感興趣算怎麼回事？於是，他回答道：“不為什麼，個人喜好。”
面試官聽到李俊楊如此說，更加好奇，追問道：“到底怎麼回事？能否詳細介紹一下呢？”李俊楊沒好氣地回答道：“我感覺您非常奇怪，我是來應聘工作的。關於個人情況，我已經跟你說得很清楚，我的能力也有相關的證明。如果您還是認為我不合適，直接說就可以。我的個人感情跟工作沒有任何關係，不勞煩您操心。”面試官非常尷尬，連忙換了話題。很快，便宣佈李俊楊不符合公司要求。
不得不說，這個面試官的提問太業餘了。即使要了解求職者的感情狀態，也應該委婉，如果直截了當地提問，誰能接受？而李俊楊的回答，確實非常霸氣。對於面試官不禮貌的行為，就應該果斷地回擊，表明自己的態度。只是，非常遺憾，他卻因此錯失了機會。
面試的過程，面試官除了要了解求職者的學歷和綜合能力，還會對求職者的個人生活感興趣。通過了解個人生活，判斷求職者是否適合崗位需求。然而，有些面試官把握不住分寸，提問過於敏感，招來求職者反感。
李俊楊，男，29歲。從原公司離職後，他通過58同城參加了某公司的面試。面試官在看完他在58同城上投遞的簡歷後對其個人信息作了瞭解後，突然問道：“你都29歲了，一直在蘇州，還一直都是單身，連固定的女朋友都沒有。你為何沒有結婚呢？不著急嗎？”聽到這裡，李俊楊有些反感。自己是來求職的，對方對自己個感情生活這麼感興趣算怎麼回事？於是，他回答道：“不為什麼，個人喜好。”
面試官聽到李俊楊如此說，更加好奇，追問道：“到底怎麼回事？能否詳細介紹一下呢？”李俊楊沒好氣地回答道：“我感覺您非常奇怪，我是來應聘工作的。關於個人情況，我已經跟你說得很清楚，我的能力也有相關的證明。如果您還是認為我不合適，直接說就可以。我的個人感情跟工作沒有任何關係，不勞煩您操心。”面試官非常尷尬，連忙換了話題。很快，便宣佈李俊楊不符合公司要求。
不得不說，這個面試官的提問太業餘了。即使要了解求職者的感情狀態，也應該委婉，如果直截了當地提問，誰能接受？而李俊楊的回答，確實非常霸氣。對於面試官不禮貌的行為，就應該果斷地回擊，表明自己的態度。只是，非常遺憾，他卻因此錯失了機會。
對於面試官打聽感情，到底該如何回答呢？我們來聽聽網友們的答案。
1、以前的工作臺封閉，遇不到女生。我換工作，主要是為了找一個女生多的地兒，給自己創造機會。
面試的過程，面試官除了要了解求職者的學歷和綜合能力，還會對求職者的個人生活感興趣。通過了解個人生活，判斷求職者是否適合崗位需求。然而，有些面試官把握不住分寸，提問過於敏感，招來求職者反感。
李俊楊，男，29歲。從原公司離職後，他通過58同城參加了某公司的面試。面試官在看完他在58同城上投遞的簡歷後對其個人信息作了瞭解後，突然問道：“你都29歲了，一直在蘇州，還一直都是單身，連固定的女朋友都沒有。你為何沒有結婚呢？不著急嗎？”聽到這裡，李俊楊有些反感。自己是來求職的，對方對自己個感情生活這麼感興趣算怎麼回事？於是，他回答道：“不為什麼，個人喜好。”
面試官聽到李俊楊如此說，更加好奇，追問道：“到底怎麼回事？能否詳細介紹一下呢？”李俊楊沒好氣地回答道：“我感覺您非常奇怪，我是來應聘工作的。關於個人情況，我已經跟你說得很清楚，我的能力也有相關的證明。如果您還是認為我不合適，直接說就可以。我的個人感情跟工作沒有任何關係，不勞煩您操心。”面試官非常尷尬，連忙換了話題。很快，便宣佈李俊楊不符合公司要求。
不得不說，這個面試官的提問太業餘了。即使要了解求職者的感情狀態，也應該委婉，如果直截了當地提問，誰能接受？而李俊楊的回答，確實非常霸氣。對於面試官不禮貌的行為，就應該果斷地回擊，表明自己的態度。只是，非常遺憾，他卻因此錯失了機會。
對於面試官打聽感情，到底該如何回答呢？我們來聽聽網友們的答案。
1、以前的工作臺封閉，遇不到女生。我換工作，主要是為了找一個女生多的地兒，給自己創造機會。
2、我爸媽還沒有催婚，所以我也不著急，單身挺好的。
3、如果工作非要結婚，我可以馬上回去辦理。
4、沒有遇到合適的，著急也沒用，就像我每個月都為工資低而著急，但領導也不會因此而給我漲薪啊！
面試的過程，面試官除了要了解求職者的學歷和綜合能力，還會對求職者的個人生活感興趣。通過了解個人生活，判斷求職者是否適合崗位需求。然而，有些面試官把握不住分寸，提問過於敏感，招來求職者反感。
李俊楊，男，29歲。從原公司離職後，他通過58同城參加了某公司的面試。面試官在看完他在58同城上投遞的簡歷後對其個人信息作了瞭解後，突然問道：“你都29歲了，一直在蘇州，還一直都是單身，連固定的女朋友都沒有。你為何沒有結婚呢？不著急嗎？”聽到這裡，李俊楊有些反感。自己是來求職的，對方對自己個感情生活這麼感興趣算怎麼回事？於是，他回答道：“不為什麼，個人喜好。”
面試官聽到李俊楊如此說，更加好奇，追問道：“到底怎麼回事？能否詳細介紹一下呢？”李俊楊沒好氣地回答道：“我感覺您非常奇怪，我是來應聘工作的。關於個人情況，我已經跟你說得很清楚，我的能力也有相關的證明。如果您還是認為我不合適，直接說就可以。我的個人感情跟工作沒有任何關係，不勞煩您操心。”面試官非常尷尬，連忙換了話題。很快，便宣佈李俊楊不符合公司要求。
不得不說，這個面試官的提問太業餘了。即使要了解求職者的感情狀態，也應該委婉，如果直截了當地提問，誰能接受？而李俊楊的回答，確實非常霸氣。對於面試官不禮貌的行為，就應該果斷地回擊，表明自己的態度。只是，非常遺憾，他卻因此錯失了機會。
對於面試官打聽感情，到底該如何回答呢？我們來聽聽網友們的答案。
1、以前的工作臺封閉，遇不到女生。我換工作，主要是為了找一個女生多的地兒，給自己創造機會。
2、我爸媽還沒有催婚，所以我也不著急，單身挺好的。
3、如果工作非要結婚，我可以馬上回去辦理。
4、沒有遇到合適的，著急也沒用，就像我每個月都為工資低而著急，但領導也不會因此而給我漲薪啊！
5、女朋友已經找好了，但她不願意結婚。我愛她，尊重她，所以還沒有結婚。
各位讀者朋友，你覺得，面試時遇到這種問題，應該怎樣回答呢？歡迎參與討論。