'我學歷是碩士，只能拿3000的工資？HR的回答讓她特別慚愧'

最近小編有在網友那邊聽到這麼一個事例，講的是一個碩士生畢業之後在網上瘋狂的投遞簡歷找工作，最終找到一箇中小企業去面試的事。剛開始面試的時候，碩士就有點瞧不上給自己面試的HR，先是一連串問題問的HR有點找不到北：

碩士問：節假日都能放假嗎？還有周末啥的？HR的回答是：嗯，我們節假日是根據國家法定節假日的假期給假。關於週末這方面，公司的規定是如果這周的工作任務沒有完成的話，週六要來加班補齊。但是，一切都根據勞動法的規定給薪資。

碩士點了點頭之後，又問道：那如果惡劣天氣或者是天氣太熱，有沒有休息的可能呢？HR聽聞這句話之後一笑：是這樣的，如果是天氣已經惡劣到要停課停工的話，那我們公司一定是給放假的。但是沒有惡劣到一定的程度，我們還要照常上班。天氣熱您不需要擔心，我們辦公樓中都是有空調的。

聽完這些之後，碩士滿意的點了點頭，最後問道：那，如果來工作的話，實習期能給多少的薪資？公司的HR給出的回答是：如果您決定來工作的話，那實習期3000元的低薪，轉正之後低薪3800，還加相應的提成和獎金。

聽到這裡，碩士就不開心了，直接吼道：我學歷是碩士，只能拿3000的工資？是不是有點太少了？而HR聽到這個消息之後，說道：嗯，但是我們公司的文案就只能給這些實習工資的。如果您學歷高，能力也足夠出眾話，完全可以拿到很高的提成的。我們公司現在很多同事憑藉自己的能力能拿到15000元的月薪，因為他們的文案撰寫能力特別強，也給公司創造了足夠大的價值，所以說公司也願意付給他們這樣的薪水。如果您也有這樣的能力的話，您也能拿到很高的工資。但是如果您只想憑藉一直碩士學歷就拿到高薪水的話，可能就……聽到HR的這些話，碩士很慚愧。

其實小編覺得HR的話很有道理，雖說這僅僅是一個故事，但是反應出的卻是很多大學生畢業生的現狀。作為剛出社會的新人，不能自以為是，好高騖遠，以為自己學歷高就了不起，要知道，好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，比如在網上，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理不管自己的學歷高還是低，剛開始工作的時候就是要平心靜氣的鍛鍊自己的能力，有能力自然拿高薪。現在是一個強者的社會，也是有能力人的社會，你們大家覺得呢？