我曾經有個同事叫Nancy，個子不高，說話聲音不大，但是抑揚頓挫的，同事們私下裡叫她“小百靈”。
Nancy跟我的老家都是東北的，算是都在帝都“北漂”。我們在一起的共同話題比跟其他同事的稍微多了那麼一點點，所以有的時候中午會約上一起去吃飯。
我曾經有個同事叫Nancy，個子不高，說話聲音不大，但是抑揚頓挫的，同事們私下裡叫她“小百靈”。
Nancy跟我的老家都是東北的，算是都在帝都“北漂”。我們在一起的共同話題比跟其他同事的稍微多了那麼一點點，所以有的時候中午會約上一起去吃飯。
她跟我不在一個team，我們分別負責不同的品牌線。她入職比我早兩年，經驗也比我多，級別也比我高。我藏著一點小小的利己私心，想從Nancy那裡“套到”進階的工作技能，盼著早日升職加薪，每個月能多存下一點錢。
開始時的交往很順利，我時不時的約她中午一起吃飯，她也偶爾中午叫上我一起。我會邀請她週末一起看個電影，她做了好吃的甜品也想著帶到公司給我一份。我遇到工作上的難題，沒有思路的時候，會請她幫我“提個醒”，她也會把她之前做的成功案例發給我做參考。
可是慢慢的，我發現有點跟不上她的節奏了。
我曾經有個同事叫Nancy，個子不高，說話聲音不大，但是抑揚頓挫的，同事們私下裡叫她“小百靈”。
Nancy跟我的老家都是東北的，算是都在帝都“北漂”。我們在一起的共同話題比跟其他同事的稍微多了那麼一點點，所以有的時候中午會約上一起去吃飯。
她跟我不在一個team，我們分別負責不同的品牌線。她入職比我早兩年，經驗也比我多，級別也比我高。我藏著一點小小的利己私心，想從Nancy那裡“套到”進階的工作技能，盼著早日升職加薪，每個月能多存下一點錢。
開始時的交往很順利，我時不時的約她中午一起吃飯，她也偶爾中午叫上我一起。我會邀請她週末一起看個電影，她做了好吃的甜品也想著帶到公司給我一份。我遇到工作上的難題，沒有思路的時候，會請她幫我“提個醒”，她也會把她之前做的成功案例發給我做參考。
可是慢慢的，我發現有點跟不上她的節奏了。
公司允許員工申請項目，如果員工認為有哪個課題對公司有益，值得研究或深挖，可以上報提案，申請成立新的項目組。由申請人作為項目組負責人，邀請感興趣的員工參加這個項目組，一起研究。公司可以提供一定的項目經費，但是，項目所需的時間，是需要員工從正常的工作時間之外擠出來的。
Nancy參加了兩個項目，一個項目她是負責人，另一個是核心組員。她熱情的邀請我參加她的項目，可是我連自己的工作都還要加班加點才能完成，就婉言謝絕了。
她每週末的兩個上午，要去上日語課。早上六點就要爬起來，六點半出門，地鐵轉公交，路上單程1.5小時的時間，8點鐘準時開課。從我認識她起，她就風雨無阻。日語考級的時候，沒考三級，直接考的二級，通過了。聽說現在還在繼續學習，正在準備一級。
她還拜了位師傅，在學佛。她每週上三節瑜伽課。她報了10公里馬拉松，比賽之後回來說，下次想挑戰半程的。
我曾經有個同事叫Nancy，個子不高，說話聲音不大，但是抑揚頓挫的，同事們私下裡叫她“小百靈”。
Nancy跟我的老家都是東北的，算是都在帝都“北漂”。我們在一起的共同話題比跟其他同事的稍微多了那麼一點點，所以有的時候中午會約上一起去吃飯。
她跟我不在一個team，我們分別負責不同的品牌線。她入職比我早兩年，經驗也比我多，級別也比我高。我藏著一點小小的利己私心，想從Nancy那裡“套到”進階的工作技能，盼著早日升職加薪，每個月能多存下一點錢。
開始時的交往很順利，我時不時的約她中午一起吃飯，她也偶爾中午叫上我一起。我會邀請她週末一起看個電影，她做了好吃的甜品也想著帶到公司給我一份。我遇到工作上的難題，沒有思路的時候，會請她幫我“提個醒”，她也會把她之前做的成功案例發給我做參考。
可是慢慢的，我發現有點跟不上她的節奏了。
公司允許員工申請項目，如果員工認為有哪個課題對公司有益，值得研究或深挖，可以上報提案，申請成立新的項目組。由申請人作為項目組負責人，邀請感興趣的員工參加這個項目組，一起研究。公司可以提供一定的項目經費，但是，項目所需的時間，是需要員工從正常的工作時間之外擠出來的。
Nancy參加了兩個項目，一個項目她是負責人，另一個是核心組員。她熱情的邀請我參加她的項目，可是我連自己的工作都還要加班加點才能完成，就婉言謝絕了。
她每週末的兩個上午，要去上日語課。早上六點就要爬起來，六點半出門，地鐵轉公交，路上單程1.5小時的時間，8點鐘準時開課。從我認識她起，她就風雨無阻。日語考級的時候，沒考三級，直接考的二級，通過了。聽說現在還在繼續學習，正在準備一級。
她還拜了位師傅，在學佛。她每週上三節瑜伽課。她報了10公里馬拉松，比賽之後回來說，下次想挑戰半程的。
關鍵是她覺得這一切都是享受。跟她說起上瑜伽課的事情，我剛想說聽說瑜伽不能減肥，她就會說“我覺得瑜伽真的對體態很有幫助……”。我剛想跟她抱怨兩句最近工作太多，她就說“最近項目進行的很順利，還好日常工作不太多，能多花點精力放在項目上……”我剛問一句“你每週都起早去上日語課，辛不辛苦啊？”她說“不辛苦啊，也就比平時上班早一個小時，而且上課時能遇到很多同學，大家一起從零學起，互相鼓勵很棒的……”
我漸漸的有點不太敢找她了。總覺得她的時間太寶貴，而且她的態度太積極。生活對於她，彷彿信手拈來，就像炒一道菜，她做出來的一定不鹹不淡口味適中，我來做，肯定不是鹹了就是淡了，白白浪費了好食材。
我曾經有個同事叫Nancy，個子不高，說話聲音不大，但是抑揚頓挫的，同事們私下裡叫她“小百靈”。
Nancy跟我的老家都是東北的，算是都在帝都“北漂”。我們在一起的共同話題比跟其他同事的稍微多了那麼一點點，所以有的時候中午會約上一起去吃飯。
她跟我不在一個team，我們分別負責不同的品牌線。她入職比我早兩年，經驗也比我多，級別也比我高。我藏著一點小小的利己私心，想從Nancy那裡“套到”進階的工作技能，盼著早日升職加薪，每個月能多存下一點錢。
開始時的交往很順利，我時不時的約她中午一起吃飯，她也偶爾中午叫上我一起。我會邀請她週末一起看個電影，她做了好吃的甜品也想著帶到公司給我一份。我遇到工作上的難題，沒有思路的時候，會請她幫我“提個醒”，她也會把她之前做的成功案例發給我做參考。
可是慢慢的，我發現有點跟不上她的節奏了。
公司允許員工申請項目，如果員工認為有哪個課題對公司有益，值得研究或深挖，可以上報提案，申請成立新的項目組。由申請人作為項目組負責人，邀請感興趣的員工參加這個項目組，一起研究。公司可以提供一定的項目經費，但是，項目所需的時間，是需要員工從正常的工作時間之外擠出來的。
Nancy參加了兩個項目，一個項目她是負責人，另一個是核心組員。她熱情的邀請我參加她的項目，可是我連自己的工作都還要加班加點才能完成，就婉言謝絕了。
她每週末的兩個上午，要去上日語課。早上六點就要爬起來，六點半出門，地鐵轉公交，路上單程1.5小時的時間，8點鐘準時開課。從我認識她起，她就風雨無阻。日語考級的時候，沒考三級，直接考的二級，通過了。聽說現在還在繼續學習，正在準備一級。
她還拜了位師傅，在學佛。她每週上三節瑜伽課。她報了10公里馬拉松，比賽之後回來說，下次想挑戰半程的。
關鍵是她覺得這一切都是享受。跟她說起上瑜伽課的事情，我剛想說聽說瑜伽不能減肥，她就會說“我覺得瑜伽真的對體態很有幫助……”。我剛想跟她抱怨兩句最近工作太多，她就說“最近項目進行的很順利，還好日常工作不太多，能多花點精力放在項目上……”我剛問一句“你每週都起早去上日語課，辛不辛苦啊？”她說“不辛苦啊，也就比平時上班早一個小時，而且上課時能遇到很多同學，大家一起從零學起，互相鼓勵很棒的……”
我漸漸的有點不太敢找她了。總覺得她的時間太寶貴，而且她的態度太積極。生活對於她，彷彿信手拈來，就像炒一道菜，她做出來的一定不鹹不淡口味適中，我來做，肯定不是鹹了就是淡了，白白浪費了好食材。
我也開始向她看齊，努力摸索效率高的工作方法，定的第一個小目標就是在上班時間把工作做完，儘量不要加班。我報了一個在線教excel的網課，工作中有數據分析來源於excel表格，我想多學點excel使用技巧。我還買了雙跑步鞋，準備開始每天晨跑。
後來有一天中午在走廊遇到Nancy，她問我要不要一起去吃飯。飯間，我問她最近在忙什麼？她說，最近一直在參加志願者活動，要跟其他志願者一起籌備一次演出，去兒童福利院給孩子們表演。我問她打算表演什麼節目，她說她打算唱首歌。小百靈這回真的要展開歌喉了。
作者蕭月有隻貓十八，80後女青年，曾任職於某壟斷性事業單位、外企、行業排名Top 3的私企，數十年從業經驗。頭條號“職場綠皮書”，用生動的故事和案例來講述職場上的那些事兒，歡迎關注。