黑龍江HR吐槽：95後應屆生二本大學畢業也想拿5K月薪！網友：正常

眾所周知，畢業後的第一份工作，往往意味著職業生涯的起步和基礎，除了平臺大小及未來發展空間，應屆生們最關心的事情莫過於工資能給多少。

對畢業生來說工資重要嗎？答案肯定是重要。上班不就是為了賺錢嗎？許多畢業生在剛踏出校園的時候，大都抱著用專業知識改變世界的心，工資自然要高。

一個城市，一個行業的行情是差不多的。給的多，自然證明你能力強，給的少，你就是個苦力。你說工資重要不重要？

一般來說，應屆生通常會有兩個選擇，一個是去高薪的地方拼搏，但不夠穩定，另一個是工作穩定，但工資低，比如像考公務員，去銀行工作諸如此類的。如果將薪資擬人化，那銀行估計絕對屬於中規中矩的存在。尚可的工作強度尚可的薪資尚可的福利，雖不出眾，但對應屆生來說也算得上是80分的好選擇。

應屆生想拿高工資無可厚非，但網上總有一些HR覺得他們不知天高地厚，公開吐槽。比如小編前兩天就在網上看到一位，他說現在的95後應屆生很浮躁，二本畢業竟然也想拿5K月薪！網友看完以後都反問他：5000還多嗎？

我們來看看網友的評論：

“你的工資應該匹配你的貢獻值，而不是你的工作年限或者前一份工資的基數。我們平時去考慮值不值的，是不是我的薪資水平太低了之類的問題，其實不應該站在自己的角度，更多是站在用人單位的角度。核心問題就是——你值多少錢？”

“該企業HR非常不專業，起碼的耐心都沒有，對待剛剛畢業的實習生，硬蛋用包容的態度來對待，不能奢求他們像有了多年工作經驗的員工一樣。現在的年輕人，有些朝氣，又比較有個性，缺乏為人處世的經驗，以及初涉職場“不太懂規矩”都是很正常的，應當多些包容，多些耐性，慢慢溝通。”

“我首先標明我的態度，這位同學沒有錯，關心自己的薪酬以及薪酬發放形式完完全全沒有錯！有人會覺得剛畢業，錢不重要，積攢經驗最重要。但是工資和錢是兩碼事，工資是你工作能力的體現！你說重要不重要？”

“上班是為了錢，但是賺錢是一個動態的過程。一個好的機會，代表著未來的工資。工資重要嗎？重要，但是重要的是你職業生涯的工資總和，不是目前的工資。工資說明你的價值，所以很重要。”

“如果你覺得這個工作很好，公司氛圍也不錯，那麼價格低一點也是可以接受的，能做自己喜歡的事情是很幸福的事，你目前還是應屆生，先提升你的能力，工資會漲的，只要有了能力，這家不給你滿意的薪水，那換下一家就是了。”

小編認為，好高騖遠的人一定程度會讓事情變得不可控，踏實本分勤勉自立的人一項受到企業的青睞，好高騖遠只會讓人生徒添更多彎路，求職的真諦也教會了我們很多的人生道理。比如我認識的一個女生就是如此，她會花心思，一直在努力提高自己，想著賺錢。後面她瞭解到了58同鎮，成為了58同鎮的站長，小編就給大家說說她的故事。

高月今年21歲，她來自黑龍江省五常市二河鄉的女孩，13年前（2006年）因為硬皮病又稱系統性硬化症而一病不起，本來就不富裕的家庭，因為小月這場大病，也變得風雨飄搖。父母離異，奶奶離世，家裡就剩下79歲的爺爺和她父親。整個家庭的重擔都壓在小月父親一人身上，苦苦支撐著這個家。

五常市58同鎮運營負責人張聞智知道小月的情況後，為幫助她重拾生活，2018年8月在興盛鎮站長高明華的推薦下，小月加入58同鎮，成為一名常堡鄉58同鎮站長。

小月在運營同鎮站點一年多時間裡，她已經累計發佈就業招聘消息上千條，解決了本地村民就業問題；幫助本地派出所發佈尋人尋物百餘條；發佈本地便民利民信息上千條，成為本地居民生活信息上的好幫手，並積極配合當地政府傳達信息、政策公告等。

小月通過58同鎮平臺，改善了常堡鄉信息閉塞的現狀，她幫助許多商家招聘到員工，幫助本地百姓找到工作，現在鄉里有很多人認識她，對她讚不絕口！

我們相信經歷過無數折磨的她，今後沒有什麼再能攔住這個堅強的姑娘了，祝福堅強懂事的小月站長未來越來越好。

看完以上內容，你們有什麼想表達的看法呢？

黑龍江HR吐槽：95後應屆生二本大學畢業也想拿5K月薪！網友：正常