應屆生吐槽：月薪僅5K，只能工作4個月立刻裸辭，網友：衝動

都說90後工作不穩定，容易跳槽，社會上出現了很多有爭議的聲音。

其實，現如今離職率高的是年輕人，而不是90後。年輕人更換職業發展方向的成本低，換工作當然更頻繁，就算80後剛進入職場時也是如此。

20多歲不就是讓年輕人試錯找尋職業發展方向的時候，而90後因為是互聯網原住民，思想更為開放，離職後再就業也更為方便，裸辭當然更流行。

企業管理層都沒有做過調研過員工的需求，就一個勁給90後貼“愛裸辭”，“脾氣大”、“不負責任”、“愛吹牛”的標籤。

有位95後的應屆生吐槽：月薪僅5K，只能工作4個月立刻裸辭，引發了很多網友的評論，說他太過沖動，工作不是那麼好找的，也不能隨心所欲。

我們來看看網友的評價：

“既然選擇了裸辭，就不能後悔，應當重新找一份自己能幹幾年的工作，積累工作經驗，相信有了之前的經歷，現在選擇工作應該能知道自己不喜歡什麼，所以重新找工作的時候，請不要找自己有很大可能不喜歡的工作。”

“我認為我們要堅持做自己喜歡的事情，並且堅持，認定了一個行業就一直幹下去，如果實在不行，工作只能辭職，那麼辭了就繼續再找，找不著得到只是時間的問題了，希望畢業生們都能有好的歸宿。在面試的時候，對HR務必要坦誠相待，雖然真誠會吃虧，但是套路會被看穿。與其在聰明人面前耍技巧，不如在他們面前多袒露真誠。”

“裸辭的人，要麼有能力，要麼有錢任性，你屬於哪一種呢？工作斷檔會增加你面試的難度，的確不太容易好找到工作，比如HR會疑問，為什麼你沒找到工作就辭職了，這裡面有足夠寬廣的想象空間，比如說是不是被裁員、是不是被解除勞動合同、是不是太隨性了缺乏責任心？”

“任何時候都好找工作，不要因為年底了就不努力。只要你敢想，敢做，就一定能成功。不要害怕失敗，找一份心儀的工作沒那麼容易，也許3個月，或者半年。要不然降低你的預期找個差強人意的工作，要不接著等，只要你跨出那一步改變現狀，你就已經開始變好了。”

“裸辭之後，首先不要慌，穩下來。想想為什麼辭職，下一份工作做什麼？整理好一份計劃，比如邊投簡歷，邊強化自己的技能，還有積極去寫簡歷投大公司，面試。查找自己還有哪些不足，並積極去學習。資本寒冬確實不好找工作，一定要勇敢面對，但也不要隨便去找一個工作。請記住，以後別輕易接受一份工作，接受之後不要輕易離職就是了。至少幹夠一年在考慮跳槽。”

看完以上內容，你們有什麼想要表達的嗎？

應屆生吐槽：月薪僅5K，只能工作4個月立刻裸辭，網友：衝動