清華畢業生，面試要求年薪20萬，黑龍江HR吐槽：名校就這麼膨脹？
轉眼十月份就過了快一半了，很多學校的大三、大四的學生又該離開學校、步入社會了，那麼找工作就成為所有應屆畢業生頭上的難題。清華、北大這些211、985名校還好一些，學生找工作自帶名校光環，一些三本、大專出來的學生可就慘了。每年關於大學生面試的段子都層出不窮，這不就有個HR又在吐槽一位清華的畢業生了。
清華畢業生，面試要求年薪20萬，黑龍江HR吐槽：名校就這麼膨脹？
轉眼十月份就過了快一半了，很多學校的大三、大四的學生又該離開學校、步入社會了，那麼找工作就成為所有應屆畢業生頭上的難題。清華、北大這些211、985名校還好一些，學生找工作自帶名校光環，一些三本、大專出來的學生可就慘了。每年關於大學生面試的段子都層出不窮，這不就有個HR又在吐槽一位清華的畢業生了。
這位HR應該是在一個出名的互聯網公司上班，在面試一個剛畢業的清華大學畢業生的時候，讓人家寫個紅黑樹的添加刪除算法，結果寫了半天寫的不對，開口就要一萬八的月薪，一年下來就是二十多萬。這位HR很是不滿。認為這個清華畢業的學生太膨脹了。紅黑樹到底是個什麼東西呢？讓這個HR如此重視？我們看下：
紅黑樹(Red Black Tree) 是一種自平衡二叉查找樹，是在計算機科學中用到的一種數據結構。
說白了就是計算機中很簡單的基礎知識，只要學習計算機這塊的，應該都瞭解。
清華畢業生，面試要求年薪20萬，黑龍江HR吐槽：名校就這麼膨脹？
轉眼十月份就過了快一半了，很多學校的大三、大四的學生又該離開學校、步入社會了，那麼找工作就成為所有應屆畢業生頭上的難題。清華、北大這些211、985名校還好一些，學生找工作自帶名校光環，一些三本、大專出來的學生可就慘了。每年關於大學生面試的段子都層出不窮，這不就有個HR又在吐槽一位清華的畢業生了。
這位HR應該是在一個出名的互聯網公司上班，在面試一個剛畢業的清華大學畢業生的時候，讓人家寫個紅黑樹的添加刪除算法，結果寫了半天寫的不對，開口就要一萬八的月薪，一年下來就是二十多萬。這位HR很是不滿。認為這個清華畢業的學生太膨脹了。紅黑樹到底是個什麼東西呢？讓這個HR如此重視？我們看下：
紅黑樹(Red Black Tree) 是一種自平衡二叉查找樹，是在計算機科學中用到的一種數據結構。
說白了就是計算機中很簡單的基礎知識，只要學習計算機這塊的，應該都瞭解。
很多網友看到HR如此對待一個清華畢業的學生，很是不滿。有網友就說他自己也不會紅黑樹，照樣月薪三萬。也有的網友認為HR是在裝逼，炫耀自己，讓這個跟HR親自寫個數據分析出來。看來很多人是不贊同這位HR的做法的，因為紅黑樹雖然是基礎的知識，但很多人工作許多年都忘了，畢竟搞技術的實踐大於理論吧。
清華畢業生，面試要求年薪20萬，黑龍江HR吐槽：名校就這麼膨脹？
轉眼十月份就過了快一半了，很多學校的大三、大四的學生又該離開學校、步入社會了，那麼找工作就成為所有應屆畢業生頭上的難題。清華、北大這些211、985名校還好一些，學生找工作自帶名校光環，一些三本、大專出來的學生可就慘了。每年關於大學生面試的段子都層出不窮，這不就有個HR又在吐槽一位清華的畢業生了。
這位HR應該是在一個出名的互聯網公司上班，在面試一個剛畢業的清華大學畢業生的時候，讓人家寫個紅黑樹的添加刪除算法，結果寫了半天寫的不對，開口就要一萬八的月薪，一年下來就是二十多萬。這位HR很是不滿。認為這個清華畢業的學生太膨脹了。紅黑樹到底是個什麼東西呢？讓這個HR如此重視？我們看下：
紅黑樹(Red Black Tree) 是一種自平衡二叉查找樹，是在計算機科學中用到的一種數據結構。
說白了就是計算機中很簡單的基礎知識，只要學習計算機這塊的，應該都瞭解。
很多網友看到HR如此對待一個清華畢業的學生，很是不滿。有網友就說他自己也不會紅黑樹，照樣月薪三萬。也有的網友認為HR是在裝逼，炫耀自己，讓這個跟HR親自寫個數據分析出來。看來很多人是不贊同這位HR的做法的，因為紅黑樹雖然是基礎的知識，但很多人工作許多年都忘了，畢竟搞技術的實踐大於理論吧。
但是這位HR自己也解釋了，並不是他非要看重理論知識，而是因為招聘的崗位不同，要求自然也就不一樣了。面試客戶端APP的自然不看重這些算法，但是他們是專門招這些懂算法的人，對這一塊進行測試並對算法看重也是很正常的了。但也有網友在下面吐槽說，夠狠，說不定這位HR當年出來找工作也不會呢？
清華畢業生，面試要求年薪20萬，黑龍江HR吐槽：名校就這麼膨脹？
轉眼十月份就過了快一半了，很多學校的大三、大四的學生又該離開學校、步入社會了，那麼找工作就成為所有應屆畢業生頭上的難題。清華、北大這些211、985名校還好一些，學生找工作自帶名校光環，一些三本、大專出來的學生可就慘了。每年關於大學生面試的段子都層出不窮，這不就有個HR又在吐槽一位清華的畢業生了。
這位HR應該是在一個出名的互聯網公司上班，在面試一個剛畢業的清華大學畢業生的時候，讓人家寫個紅黑樹的添加刪除算法，結果寫了半天寫的不對，開口就要一萬八的月薪，一年下來就是二十多萬。這位HR很是不滿。認為這個清華畢業的學生太膨脹了。紅黑樹到底是個什麼東西呢？讓這個HR如此重視？我們看下：
紅黑樹(Red Black Tree) 是一種自平衡二叉查找樹，是在計算機科學中用到的一種數據結構。
說白了就是計算機中很簡單的基礎知識，只要學習計算機這塊的，應該都瞭解。
很多網友看到HR如此對待一個清華畢業的學生，很是不滿。有網友就說他自己也不會紅黑樹，照樣月薪三萬。也有的網友認為HR是在裝逼，炫耀自己，讓這個跟HR親自寫個數據分析出來。看來很多人是不贊同這位HR的做法的，因為紅黑樹雖然是基礎的知識，但很多人工作許多年都忘了，畢竟搞技術的實踐大於理論吧。
但是這位HR自己也解釋了，並不是他非要看重理論知識，而是因為招聘的崗位不同，要求自然也就不一樣了。面試客戶端APP的自然不看重這些算法，但是他們是專門招這些懂算法的人，對這一塊進行測試並對算法看重也是很正常的了。但也有網友在下面吐槽說，夠狠，說不定這位HR當年出來找工作也不會呢？
還有網友支持這名HR的，認為就憑這待遇和公司以及面試官的身份足以推定這位HR業務能力還是不錯的，這種算法也不難，只要是面試前認真準備就都能夠回答上來，沒有準備的人自然就是淘汰對象了。還有的網友認為這麼高的薪水，讓清華畢業生寫個算法很正常，屬於很合理的要求，大家沒有必要大驚小怪！
清華畢業生，面試要求年薪20萬，黑龍江HR吐槽：名校就這麼膨脹？
轉眼十月份就過了快一半了，很多學校的大三、大四的學生又該離開學校、步入社會了，那麼找工作就成為所有應屆畢業生頭上的難題。清華、北大這些211、985名校還好一些，學生找工作自帶名校光環，一些三本、大專出來的學生可就慘了。每年關於大學生面試的段子都層出不窮，這不就有個HR又在吐槽一位清華的畢業生了。
這位HR應該是在一個出名的互聯網公司上班，在面試一個剛畢業的清華大學畢業生的時候，讓人家寫個紅黑樹的添加刪除算法，結果寫了半天寫的不對，開口就要一萬八的月薪，一年下來就是二十多萬。這位HR很是不滿。認為這個清華畢業的學生太膨脹了。紅黑樹到底是個什麼東西呢？讓這個HR如此重視？我們看下：
紅黑樹(Red Black Tree) 是一種自平衡二叉查找樹，是在計算機科學中用到的一種數據結構。
說白了就是計算機中很簡單的基礎知識，只要學習計算機這塊的，應該都瞭解。
很多網友看到HR如此對待一個清華畢業的學生，很是不滿。有網友就說他自己也不會紅黑樹，照樣月薪三萬。也有的網友認為HR是在裝逼，炫耀自己，讓這個跟HR親自寫個數據分析出來。看來很多人是不贊同這位HR的做法的，因為紅黑樹雖然是基礎的知識，但很多人工作許多年都忘了，畢竟搞技術的實踐大於理論吧。
但是這位HR自己也解釋了，並不是他非要看重理論知識，而是因為招聘的崗位不同，要求自然也就不一樣了。面試客戶端APP的自然不看重這些算法，但是他們是專門招這些懂算法的人，對這一塊進行測試並對算法看重也是很正常的了。但也有網友在下面吐槽說，夠狠，說不定這位HR當年出來找工作也不會呢？
還有網友支持這名HR的，認為就憑這待遇和公司以及面試官的身份足以推定這位HR業務能力還是不錯的，這種算法也不難，只要是面試前認真準備就都能夠回答上來，沒有準備的人自然就是淘汰對象了。還有的網友認為這麼高的薪水，讓清華畢業生寫個算法很正常，屬於很合理的要求，大家沒有必要大驚小怪！
文章看到這裡你有什麼感受呢？筆者就有一個故事分享給大家。
高月今年21歲，她來自黑龍江省五常市二河鄉的女孩，13年前（2006年）因為硬皮病又稱系統性硬化症而一病不起，本來就不富裕的家庭，因為小月這場大病，也變得風雨飄搖。父母離異，奶奶離世，家裡就剩下79歲的爺爺和她父親。整個家庭的重擔都壓在小月父親一人身上，苦苦支撐著這個家。
五常市58同鎮運營負責人張聞智知道小月的情況後，為幫助她重拾生活，2018年8月在興盛鎮站長高明華的推薦下，小月加入58同鎮，成為一名常堡鄉58同鎮站長。
小月在運營同鎮站點一年多時間裡，她已經累計發佈就業招聘消息上千條，解決了本地村民就業問題；幫助本地派出所發佈尋人尋物百餘條；發佈本地便民利民信息上千條，成為本地居民生活信息上的好幫手，並積極配合當地政府傳達信息、政策公告等。
小月通過58同鎮平臺，改善了常堡鄉信息閉塞的現狀，她幫助許多商家招聘到員工，幫助本地百姓找到工作，現在鄉里有很多人認識她，對她讚不絕口！
我們相信經歷過無數折磨的她，今後沒有什麼再能攔住這個堅強的姑娘了，祝福堅強懂事的小月站長未來越來越好。
清華畢業生，面試要求年薪20萬，黑龍江HR吐槽：名校就這麼膨脹？
轉眼十月份就過了快一半了，很多學校的大三、大四的學生又該離開學校、步入社會了，那麼找工作就成為所有應屆畢業生頭上的難題。清華、北大這些211、985名校還好一些，學生找工作自帶名校光環，一些三本、大專出來的學生可就慘了。每年關於大學生面試的段子都層出不窮，這不就有個HR又在吐槽一位清華的畢業生了。
這位HR應該是在一個出名的互聯網公司上班，在面試一個剛畢業的清華大學畢業生的時候，讓人家寫個紅黑樹的添加刪除算法，結果寫了半天寫的不對，開口就要一萬八的月薪，一年下來就是二十多萬。這位HR很是不滿。認為這個清華畢業的學生太膨脹了。紅黑樹到底是個什麼東西呢？讓這個HR如此重視？我們看下：
紅黑樹(Red Black Tree) 是一種自平衡二叉查找樹，是在計算機科學中用到的一種數據結構。
說白了就是計算機中很簡單的基礎知識，只要學習計算機這塊的，應該都瞭解。
很多網友看到HR如此對待一個清華畢業的學生，很是不滿。有網友就說他自己也不會紅黑樹，照樣月薪三萬。也有的網友認為HR是在裝逼，炫耀自己，讓這個跟HR親自寫個數據分析出來。看來很多人是不贊同這位HR的做法的，因為紅黑樹雖然是基礎的知識，但很多人工作許多年都忘了，畢竟搞技術的實踐大於理論吧。
但是這位HR自己也解釋了，並不是他非要看重理論知識，而是因為招聘的崗位不同，要求自然也就不一樣了。面試客戶端APP的自然不看重這些算法，但是他們是專門招這些懂算法的人，對這一塊進行測試並對算法看重也是很正常的了。但也有網友在下面吐槽說，夠狠，說不定這位HR當年出來找工作也不會呢？
還有網友支持這名HR的，認為就憑這待遇和公司以及面試官的身份足以推定這位HR業務能力還是不錯的，這種算法也不難，只要是面試前認真準備就都能夠回答上來，沒有準備的人自然就是淘汰對象了。還有的網友認為這麼高的薪水，讓清華畢業生寫個算法很正常，屬於很合理的要求，大家沒有必要大驚小怪！
文章看到這裡你有什麼感受呢？筆者就有一個故事分享給大家。
高月今年21歲，她來自黑龍江省五常市二河鄉的女孩，13年前（2006年）因為硬皮病又稱系統性硬化症而一病不起，本來就不富裕的家庭，因為小月這場大病，也變得風雨飄搖。父母離異，奶奶離世，家裡就剩下79歲的爺爺和她父親。整個家庭的重擔都壓在小月父親一人身上，苦苦支撐著這個家。
五常市58同鎮運營負責人張聞智知道小月的情況後，為幫助她重拾生活，2018年8月在興盛鎮站長高明華的推薦下，小月加入58同鎮，成為一名常堡鄉58同鎮站長。
小月在運營同鎮站點一年多時間裡，她已經累計發佈就業招聘消息上千條，解決了本地村民就業問題；幫助本地派出所發佈尋人尋物百餘條；發佈本地便民利民信息上千條，成為本地居民生活信息上的好幫手，並積極配合當地政府傳達信息、政策公告等。
小月通過58同鎮平臺，改善了常堡鄉信息閉塞的現狀，她幫助許多商家招聘到員工，幫助本地百姓找到工作，現在鄉里有很多人認識她，對她讚不絕口！
我們相信經歷過無數折磨的她，今後沒有什麼再能攔住這個堅強的姑娘了，祝福堅強懂事的小月站長未來越來越好。