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作者|米樂媽媽 編輯|向日葵

2009年6月，即將大四的我，進入了一家知名世界500強公司實習。這是我人生當中第一份正式的實習工作，對我以後的職業發展起著關鍵的作用。

其實，從大三下學期開始，我就一直在海投簡歷找實習工作。雖然是海投，但投的都是世界500強外企。進入這樣的公司是我從大二開始的一個夢想。為此，我付出了很多努力，苦練英語，連續一年多的時間都很早起床，然後到青春河邊練習英語口語。

5月開始，我看著寢室的同學一個個都開始地去公司實習，心裡特別著急。後來有一個關係很好的上海同學，幫我介紹了一個國內非常好的公司，我也有些心動。

可我不想這麼快就放棄，還想再試一試。

5月下旬的某一天，我從圖書館回寢室的路上，碰到了大我一屆的學姐。她非常優秀，學生活動方面做得特別好，還是實踐部的部長。我們是之前參加駱老師大學生創新項目時認識的，她是負責人，我是其中的一個成員。因為我表現很積極，學姐對我印象很好。

跟學姐閒聊了幾句後，她提到她實習的一家世界500強外企有一個部門在招實習生，問我願不願意去試試。

當然願意！

在面試的前幾天，我認真準備了英文自我介紹及應屆生網站關於這家公司的面試攻略。期間，還去找了學姐兩次，讓她給我傳授經驗和分享她在那裡實習的經驗。

因為上一個實習生走得急，老闆也沒有太多選擇，就這樣，面試表現還不錯的我，就得到了這個寶貴的、時長6個月的實習機會。

在實習期間，我一步步去突破自己的舒適區。從做事拖延到形成專業的時間觀念，從自我懷疑到找到工作價值和自我價值，從習慣一個人到混職場圈子。最終用實際行動把老闆和同事交代給我的工作做得無可挑剔，還主動做了很多額外的工作。而我也從一個一無所知的職場小白，逐漸蛻變成了優秀的職場人士。

雖然後來我因個人原因，選擇去另外一家世界500強公司。但在離開時，部門大老闆請我吃了飯，並送了我禮物和一封手寫的英文推薦信。直到現在，我們還保持著很好的朋友關係。

在這6個月的時間裡，我經歷過挫折，看到了自己的成長。通過我的經歷，總結出了3條使我快速成長的方法，分享給你，希望對職場中的你有所啟發和幫助。

1

不管是被動還是主動，一定要形成專業的時間觀念。

實習6個月，大老闆對我的評價是“上班時間從不做與工作無關的事情”和“特別愛學習”。

其實真相是，公司四個部門，同時在一個特別大、完全開放式的辦公室，前後各有一個玻璃門。只有桌子和椅子，連小隔間都沒有。站在前門或後門，所有人的工作狀態能盡收眼底。

我們部門是在靠後面玻璃門右手邊的那一側，一共有5個人。老闆的辦公桌在最後面，前面有四個拼起來的辦公桌，其中1個位置在老闆的正前方，是實習生的專屬座位，也就是我的位置。

剛開始很不習慣，因為總覺得有一雙犀利的眼睛在注視著我。別說玩了，我連上個洗手間都得爭分奪秒地回到位置上，生怕老闆認為我在偷懶。

實習期間，大部分時間特別忙，但還有一小部分時間特別閒。特別忙的時候因為有事可做，所以感到充實，時間也過得很快。特別閒的時候，我為了讓自己看起來不那麼閒，給自己準備了一個厚厚的筆記本。

使用這個筆記本的原因，一方面，我想用它記錄每天做的工作，工作中遇到的問題，以及需要跟老闆溝通或者請教的。另一方面，就是利用公司全英文的培訓內網，主動學習了關於戰略採購的知識。這也是公司的企業文化，鼓勵員工不斷學習。

不得不說，大公司培訓體系非常完善，內網裡面知識案例都特別多，還有相關知識小測試，每次我學習完之後基本都能得個“優秀”，這樣專業知識和英文水平得到了雙向提高。

實習結束時，我那個厚厚的本子記得滿滿的。一直珍藏著，每次看到都會感慨自己當時的付出。

從最開始的“不得不”，到後來的主動學習。我在打雜之餘，還收穫了特別多的專業知識，及解決事情的邏輯方法。

同時，也讓我養成了專業的時間觀念和嚴謹的工作態度。上班時間不做與工作無關的事情的習慣，就是從那個時候養成的。

聖誕節前後，大老闆回德國探親。回來後，給部門每個同事都帶了禮物，巧克力、糖果還有玩具。當其他人都在互相分享收到的禮物時，我看著手裡的禮物，實在不知如何跟他們分享。

大老闆看我那麼喜歡學習，千里迢迢從德國，給我帶回了一本厚厚的全英文的書。

2

很多實習生都被安排過打字複印這種打雜類的小活，別小看這種事，我曾經可是打印複印的高手。

我的實習工作很簡單，就是“打雜”，協助部門的各個同事錄入資料、整理資料、打印複印等。

我們公司的打印機是全英文的，這樣一個既沒接觸過，還全是外語的機器，對當初的我來說是一個大難題。可事情還是得靠自己完成，還好，我是個毅力比較強的人，在沒有別人帶的情況下，我問電腦部同事要了一份全英文的使用說明書，一個詞一個詞地查字典翻譯。利用午休時間練習和熟悉機器，不懂立馬就問。

3天時間下來，我就熟練掌握了機器的各個功能。自從我學會後，大家都樂此不彼地找我幫忙，隔壁公司也時常有人向我求助。為了提高效率，我專門針對一些常用的複雜操作，寫了詳細的步驟說明貼在打印機旁，便利了大家，也讓我們老闆臉上特別有面兒。

劉同在《別做那隻迷途的候鳥》中，提到過一段他曾經給電視臺老師熱飯的實習經歷，其中寫道

“人總是要從各種事情裡找到隱藏其中對自己有意義的道理吧，不然怎麼辦呢？不熱？哭？打電話給父母？都沒有用。唯一有用的，就是要讓自己從任何事情中找到對自己有用的價值。”

學會如何使用打印機後，通過它，我學到了更多有價值的知識。

我瞭解了文件歸檔時，同一份合同的原始資料和紙質文檔的關係，以及打印和處理相關業務的方式。如果有些資料沒有紙質資料，則需要先將電子版打印出來，再按照上面的步驟進行操作。

為了不出錯，我會先按順序整理好文件，再對資料進行一次信息核對，並且用筆一張張記錄。在這樣一件看似簡單的事情上，我養成了做事有條理，對工作情況進行實時記錄的習慣。

之前曾在網上看到有人戲稱：打雜其實是公司裡最核心的工作。

雖然有一定玩笑的成分，但我覺得這句話說得一點問題都沒有，一顆螺絲釘的力量不容小覷。

同時，通過打印工作，我瀏覽了大量文件，養成了快速閱讀和發現核心信息的能力，這對於我以後的職場發展也有著非常大的幫助。

同時也讓我深刻體會到，如果要成為一個優秀的職場人士，認真做事、不斷優化才是完成任務的核心，單純完成老闆交代的任務，誰都可以做，一個工作，要做到讓自己無可替代的程度才叫成功。

3

職場混圈子，自身價值和職場關係很重要。

首先說明一下，這裡的“圈子”，不是傳遞公司八卦、小道消息之類的圈子。而是能夠幫助你提高工作效率、更快速獲取重要信息的職場圈子。

我是一個不太會建立和維護關係的人。大學期間，因為忙於各種兼職和家教，也很少跟同學出去逛街。所以，大學裡關係好的朋友兩隻手都能數得過來。

作為戰略採購部的實習生，我經常需要跟其它各個部門的實習生打交道。比如，營銷和銷售部經常找我催單子，而我又需要經常找財務、合規部門催單子。這時，跟其它部門實習生之間關係的好壞，就直接決定了催單子的效率。

公司中午有2小時休息吃飯的時間，我以前屬於喜歡一個人吃飯的類型，認為吃完飯後，休息一下或者自我學習，比跟其他實習生閒聊更有價值。

直到發生了一件事情，讓我意識到了職場關係的重要性。

有一次因為老闆比較著急，下午剛一上班，我就去合規部門催單子。因為跟合規部門實習生關係不熟，所以並沒有得到優待。那個實習生隨口回答我，簽好會送過來。

但直到快下班也還沒送過來，過去一看，不僅沒有簽字，那個實習生還以“老闆要籤的單子太多為”由，搪塞了過去。

最後，老闆親自找到合規總監，三分鐘搞定了這件事情。雖然老闆表面說著沒關係，但這件事情卻成了我心裡的一塊大石頭，為自己連這種小事都辦不好而慚愧。

對於需要領導簽字的文件，只要拿過去對領導說“Urgent”，強調這個單子緊急，領導基本看過之後都會直接簽字。而待簽字文件的順序，其實也可以由實習生來決定。

意識到這一點以後，我發現搞好同事關係刻不容緩。於是，我克服內心的抗拒，開始和各個部門的實習生一起約飯，跟大家打成一片，慢慢地就融入到了實習生的小圈子裡面。從那以後，我與其他部門實習生之間的合作，也就變得輕鬆容易許多。

在這樣一個互幫互助的環境下，我交到了一兩個私底下關係也不錯的朋友。

這件事情，讓我想起了楊小米在《行動變現》一書中的一段話：

我們每個人掌握的信息都是有限的，當朋友需要什麼幫助，而你恰好知道，力所能及的，也就做了。

這樣的話，關係在一件件事情中，就構成了一張網，聯繫起來……

還有一個更重要的，就是自己一定要做事情，做事情是最根本的，這樣你才能去聯結，不斷進步。

在職場中，我們可能都曾經是打雜的實習生或職場小白。有時也會去糾結，老闆讓我拿快遞，打印複印，天天都是雜事，我能學到什麼？我們不需要對工作甚至自我產生懷疑，只管奮力去做好就可以了。

最後，以劉同曾說過的一句話與你共勉，“哪怕你不能成為一個優秀的實習生，也不妨礙你成為一個能找到自我價值的人”。

願我們都能從職場中找到自我價值，然後成為我們所期待的樣子。

米樂媽媽，85後，教育行業從業者。愛生活，愛學習，愛分享。