'中國電信發佈《5G時代區塊鏈智能手機白皮書》'
1、加泰羅尼亞將投資300萬歐元將區塊鏈技術納入公共管理
加泰羅尼亞自治社區政府將注資300萬歐元，在名為“區塊鏈戰略（Blockchain Strategy）”的計劃中利用區塊鏈進行試點測試，以期在七個領域改造運營和管理流程。據悉，西班牙當地將在三年內開發應用程序，以促進衛生、垃圾收集和數字身份等七個領域的透明度提升和信息控制改善。
2、洪泰基金盛希泰：區塊鏈等底層技術形成融合生態，推動金融科技進入新階段
據新華網消息，洪泰基金創始人盛希泰近日在活動中表示，中國的金融科技市場太大，需求太大。盛希泰重點介紹了金融科技發展的四個機會。其一是市場下沉的機會。三四五線及以下城市總人口接近10億，市場規模大，同時金融服務匱乏，金融科技到來恰逢其時，可以覆蓋長尾客戶，提升金融服務普惠性。其二是人群變化的機會。90/95後是互聯網原始居民，消費能力超出想象，他們是金融科技的主流用戶。其三是技術升級的機會。人工智能、大數據、雲計算、區塊鏈等底層技術形成融合生態，推動金融科技進入新階段。其四，ESG（環境、社會、公司治理）投資已成為國際市場主流投資趨勢，綠色金融將成為經濟發展的風口。金融科技形成對環保、節能、清潔能源的支持，將是很大的投資切入點。
3、大陸雲盾與電子數據司法鑑定中心聯合推出基於區塊鏈的可信數據解決方案
8月26日，科藍軟件(股票代碼：300663)旗下子公司大陸雲盾與國家信息中心電子數據司法鑑定中心聯合推出的“電子認證+保全鑑證”可信數據解決方案，大陸雲盾結合區塊鏈技術，進行多節點存證，保障可信電子數據不可篡改，進而形成可信電子數據安全傳遞機制。
4、浪潮肖雪:區塊鏈5G推動下，數字化的核心依然是場景
據新華社消息，浪潮集團高級副總裁肖雪日前接受採訪時表示，5G、區塊鏈等新技術將大幅提升數字化的能力，但推動數字化的核心依然是場景。肖雪表示，技術最終一定要服務於環境、場景，服務於人。應該積極發揮新技術的能力，通過在場景上產生相應的價值。肖雪認為，區塊鏈是一種新型的生產關係。比如說在產品的質量保障上，區塊鏈技術一不可篡改，二來它解決了多維主體的共識和協同，而且可以追溯。
5、騰訊西南總部大廈正式落成投用 運用區塊鏈技術等打造智慧互聯的創新型總部
據重慶日報報道，8月25日，騰訊西南總部大廈正式在兩江數字經濟產業園落成投用。大廈運用人工智能、物聯網操作系統、騰訊優圖人臉識別技術和區塊鏈技術等，精心打造一座智慧互聯的創新型總部。
6、互金協會李禮輝：將加強對供應鏈金融領域區塊鏈應用與標準化需求的研究攻關
近日，中國互聯網金融協會區塊鏈研究工作組在北京組織召開供應鏈金融領域區塊鏈應用實踐與標準化建設研討會。李禮輝組長表示，區塊鏈研究工作組將進一步加強對供應鏈金融領域區塊鏈應用與標準化需求的研究攻關，以全面風險管理、區塊鏈應用安全性、系統互操作性為切入點加快標準研製工作，同時依託檢測、認證、評估等手段促進標準貫徹實施，並以此為基礎探索區塊鏈在其他重點金融場景的應用實踐和標準化建設。（證券時報）
7、天津海關關長：正在研究採用“區塊鏈+物聯網”技術，對航材全球配送業務等進行監管創新
據中國新聞網報道，天津海關關長趙革26日在天津市綜合保稅區政策宣講會上稱，正在研究採用“區塊鏈+物聯網”技術，對航材全球配送業務等進行監管創新，推動區內維修企業進駐“區塊鏈”平臺，解決航材即時進出區需求；出臺了一系列措施支持融資租賃產業發展，解決了異地監管、差異化擔保、質押融資等困擾企業已久的問題，助力天津市融資租賃業務繼續保持全球領先地位，已形成集航空研發、製造、銷售、租賃、維修、再製造、航材配送、飛行培訓為一體的綜合產業鏈。
8、中國國新：利用區塊鏈技術打造“企票通”平臺
據中國金融新聞網消息，8月26日，國務院國有資本運營公司試點企業中國國新聯合中核集團、航天科技（000901）、中國石化、中國海油、南方航空（600029）、中國五礦等51家中央企業在北京舉行了央企商業承兌匯票互認聯盟簽約儀式。據悉，中國國新研發了“企票通”平臺，將區塊鏈技術應用於票據交易場景，將票據交易數據上鍊，實現票據完整生命週期的可追溯、防篡改，並將參與票據流通的不同角色設置不同權限節點，利用智能合約技術進行智能判斷，縮短交易時間，提高系統效率。
9、中國電信發佈《5G時代區塊鏈智能手機白皮書》
8月27日，在2019中國國際智能產業博覽會上，中國電信區塊鏈與數字經濟聯合實驗室發佈《5G時代區塊鏈智能手機白皮書》。白皮書描述了中國電信打造的一個區塊鏈應用生態，用獨有的去中心化技術引領數字經濟新變革，為5G手機提供更安全的硬件底層架構，使5G手機逐步成為去中心化運算和數據的節點，形成新的價值傳輸網絡，塑造手機使用安全生態體系。
10、高德納發文介紹區塊鏈技術在人力資源領域的五種用例
知名信息技術研究和分析公司高德納（Gartner）今日發文稱，早期採用者已經在某些人力資源領域採用了區塊鏈技術，這些用例可為人力資源主管提供了未來的一瞥。高德納在文章中列舉了五種區塊鏈技術在人力資源領域的具體用例，分別為：背景和工作經歷檢查、員工數據安全及訪問、適用於合同工或臨時工的智能合約、監管合規（主要針對歐盟GDPR等法規，確保員工對自己的數據擁有控制權）、支付及福利（不再依賴銀行等中介機構）。