'北上深人均月薪超 2 萬元，清華近三成畢業生年入 50 萬+，5G 人才月薪超 4 萬'
作者 | 獵聘大數據研究院
本文經授權轉載自獵聘（ID：liepinwang）
在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
作者 | 獵聘大數據研究院
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在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
"作者 | 獵聘大數據研究院
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在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
作者 | 獵聘大數據研究院
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在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
"作者 | 獵聘大數據研究院
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在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
除去北上深廣，其他進入前二十的城市大多與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應上，新一線城市表現得更為明顯。
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在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
除去北上深廣，其他進入前二十的城市大多與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應上，新一線城市表現得更為明顯。
三分之一新一線城市出現人才流失留住人才是個系統工程
2019年第一財經根據商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數評選出全國15個新一線城市，成都、杭州、重慶的商業魅力分值最高，分別為100.00、90.41、89.71。
"作者 | 獵聘大數據研究院
本文經授權轉載自獵聘（ID：liepinwang）
在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
除去北上深廣，其他進入前二十的城市大多與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應上，新一線城市表現得更為明顯。
三分之一新一線城市出現人才流失留住人才是個系統工程
2019年第一財經根據商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數評選出全國15個新一線城市，成都、杭州、重慶的商業魅力分值最高，分別為100.00、90.41、89.71。
新一線城市的商業魅力分值都較高，然而它們未必都能留住中高端人才。在這15個新一線城市中，有5個城市的中高端人才淨流入率在2018年二季度到2019年二季度期間為負值，分別是蘇州（-0.64%）、天津（-2.77%）、東莞（-2.09%）、青島（-0.04%）、瀋陽（-8.39%），均存在不同程度的人才流失情況。
這說明，新一線城市要能吸引並留住人才，僅靠城市的繁榮度還不夠，還需要有更多的工作機會、完善的產業支撐、過硬的城市軟實力以及較高的政務服務水平等綜合因素，培養適宜人才長期發展的環境和土壤，從而形成有效的人才黏性，促進城市的高質量發展，這才是搶人大戰制勝的關鍵。
"作者 | 獵聘大數據研究院
本文經授權轉載自獵聘（ID：liepinwang）
在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
除去北上深廣，其他進入前二十的城市大多與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應上，新一線城市表現得更為明顯。
三分之一新一線城市出現人才流失留住人才是個系統工程
2019年第一財經根據商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數評選出全國15個新一線城市，成都、杭州、重慶的商業魅力分值最高，分別為100.00、90.41、89.71。
新一線城市的商業魅力分值都較高，然而它們未必都能留住中高端人才。在這15個新一線城市中，有5個城市的中高端人才淨流入率在2018年二季度到2019年二季度期間為負值，分別是蘇州（-0.64%）、天津（-2.77%）、東莞（-2.09%）、青島（-0.04%）、瀋陽（-8.39%），均存在不同程度的人才流失情況。
這說明，新一線城市要能吸引並留住人才，僅靠城市的繁榮度還不夠，還需要有更多的工作機會、完善的產業支撐、過硬的城市軟實力以及較高的政務服務水平等綜合因素，培養適宜人才長期發展的環境和土壤，從而形成有效的人才黏性，促進城市的高質量發展，這才是搶人大戰制勝的關鍵。
金融平均月薪超2萬
領跑全行業
在2019年上半年全國各大行業平均月薪排名中，金融行業從業者薪資最高，為20172元，是唯一月薪過2萬的行業。互聯網從業者薪資位居第二，為19047元；排名第三的是房地產行業，從業者的平均月薪為18003元。
"作者 | 獵聘大數據研究院
本文經授權轉載自獵聘（ID：liepinwang）
在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
除去北上深廣，其他進入前二十的城市大多與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應上，新一線城市表現得更為明顯。
三分之一新一線城市出現人才流失留住人才是個系統工程
2019年第一財經根據商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數評選出全國15個新一線城市，成都、杭州、重慶的商業魅力分值最高，分別為100.00、90.41、89.71。
新一線城市的商業魅力分值都較高，然而它們未必都能留住中高端人才。在這15個新一線城市中，有5個城市的中高端人才淨流入率在2018年二季度到2019年二季度期間為負值，分別是蘇州（-0.64%）、天津（-2.77%）、東莞（-2.09%）、青島（-0.04%）、瀋陽（-8.39%），均存在不同程度的人才流失情況。
這說明，新一線城市要能吸引並留住人才，僅靠城市的繁榮度還不夠，還需要有更多的工作機會、完善的產業支撐、過硬的城市軟實力以及較高的政務服務水平等綜合因素，培養適宜人才長期發展的環境和土壤，從而形成有效的人才黏性，促進城市的高質量發展，這才是搶人大戰制勝的關鍵。
金融平均月薪超2萬
領跑全行業
在2019年上半年全國各大行業平均月薪排名中，金融行業從業者薪資最高，為20172元，是唯一月薪過2萬的行業。互聯網從業者薪資位居第二，為19047元；排名第三的是房地產行業，從業者的平均月薪為18003元。
從各大行業的年薪來看，所有行業的平均月薪都超過1.5萬元。根據國家統計局的數據，2019年上半年，全國居民工資性收入為8793元，可見中高端的人才薪資比起全國平均水平還是相當具有競爭力。
"作者 | 獵聘大數據研究院
本文經授權轉載自獵聘（ID：liepinwang）
在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
除去北上深廣，其他進入前二十的城市大多與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應上，新一線城市表現得更為明顯。
三分之一新一線城市出現人才流失留住人才是個系統工程
2019年第一財經根據商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數評選出全國15個新一線城市，成都、杭州、重慶的商業魅力分值最高，分別為100.00、90.41、89.71。
新一線城市的商業魅力分值都較高，然而它們未必都能留住中高端人才。在這15個新一線城市中，有5個城市的中高端人才淨流入率在2018年二季度到2019年二季度期間為負值，分別是蘇州（-0.64%）、天津（-2.77%）、東莞（-2.09%）、青島（-0.04%）、瀋陽（-8.39%），均存在不同程度的人才流失情況。
這說明，新一線城市要能吸引並留住人才，僅靠城市的繁榮度還不夠，還需要有更多的工作機會、完善的產業支撐、過硬的城市軟實力以及較高的政務服務水平等綜合因素，培養適宜人才長期發展的環境和土壤，從而形成有效的人才黏性，促進城市的高質量發展，這才是搶人大戰制勝的關鍵。
金融平均月薪超2萬
領跑全行業
在2019年上半年全國各大行業平均月薪排名中，金融行業從業者薪資最高，為20172元，是唯一月薪過2萬的行業。互聯網從業者薪資位居第二，為19047元；排名第三的是房地產行業，從業者的平均月薪為18003元。
從各大行業的年薪來看，所有行業的平均月薪都超過1.5萬元。根據國家統計局的數據，2019年上半年，全國居民工資性收入為8793元，可見中高端的人才薪資比起全國平均水平還是相當具有競爭力。
分領域熱招職位：
5G架構師薪資最高，月薪超4萬
在2019年上半年10個熱點領域中，獵聘大數據研究院研究了每個領域的熱招職位，發現核心職能的需求量總體較大，企業提供的平均薪資也相對較高。在薪資方面，各熱門領域都處於中等偏上水平，最高的月薪是5G領域的架構師，為42830元。
分領域來看，以當前最受關注的垃圾分類為例，環保工程師發佈職位佔比居同類之首，為4.59%，其次是工藝/製程工程師，佔比為3.73%；在薪資方面，垃圾分類後端開發職位企業提供的平均月薪最高，為16667元，其次是固廢處理工程師，月薪為13458元。
"作者 | 獵聘大數據研究院
本文經授權轉載自獵聘（ID：liepinwang）
在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
除去北上深廣，其他進入前二十的城市大多與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應上，新一線城市表現得更為明顯。
三分之一新一線城市出現人才流失留住人才是個系統工程
2019年第一財經根據商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數評選出全國15個新一線城市，成都、杭州、重慶的商業魅力分值最高，分別為100.00、90.41、89.71。
新一線城市的商業魅力分值都較高，然而它們未必都能留住中高端人才。在這15個新一線城市中，有5個城市的中高端人才淨流入率在2018年二季度到2019年二季度期間為負值，分別是蘇州（-0.64%）、天津（-2.77%）、東莞（-2.09%）、青島（-0.04%）、瀋陽（-8.39%），均存在不同程度的人才流失情況。
這說明，新一線城市要能吸引並留住人才，僅靠城市的繁榮度還不夠，還需要有更多的工作機會、完善的產業支撐、過硬的城市軟實力以及較高的政務服務水平等綜合因素，培養適宜人才長期發展的環境和土壤，從而形成有效的人才黏性，促進城市的高質量發展，這才是搶人大戰制勝的關鍵。
金融平均月薪超2萬
領跑全行業
在2019年上半年全國各大行業平均月薪排名中，金融行業從業者薪資最高，為20172元，是唯一月薪過2萬的行業。互聯網從業者薪資位居第二，為19047元；排名第三的是房地產行業，從業者的平均月薪為18003元。
從各大行業的年薪來看，所有行業的平均月薪都超過1.5萬元。根據國家統計局的數據，2019年上半年，全國居民工資性收入為8793元，可見中高端的人才薪資比起全國平均水平還是相當具有競爭力。
分領域熱招職位：
5G架構師薪資最高，月薪超4萬
在2019年上半年10個熱點領域中，獵聘大數據研究院研究了每個領域的熱招職位，發現核心職能的需求量總體較大，企業提供的平均薪資也相對較高。在薪資方面，各熱門領域都處於中等偏上水平，最高的月薪是5G領域的架構師，為42830元。
分領域來看，以當前最受關注的垃圾分類為例，環保工程師發佈職位佔比居同類之首，為4.59%，其次是工藝/製程工程師，佔比為3.73%；在薪資方面，垃圾分類後端開發職位企業提供的平均月薪最高，為16667元，其次是固廢處理工程師，月薪為13458元。
在這10個領域中，有9個的前五熱招職位都出現了後端開發，且對應的薪資都相對較高。這表明這些領域都是十分重視培養自身的研發、創新技術力量。隨著這些行業的日臻成熟，未來還會吸引更多的技術人才。
"作者 | 獵聘大數據研究院
本文經授權轉載自獵聘（ID：liepinwang）
在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
除去北上深廣，其他進入前二十的城市大多與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應上，新一線城市表現得更為明顯。
三分之一新一線城市出現人才流失留住人才是個系統工程
2019年第一財經根據商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數評選出全國15個新一線城市，成都、杭州、重慶的商業魅力分值最高，分別為100.00、90.41、89.71。
新一線城市的商業魅力分值都較高，然而它們未必都能留住中高端人才。在這15個新一線城市中，有5個城市的中高端人才淨流入率在2018年二季度到2019年二季度期間為負值，分別是蘇州（-0.64%）、天津（-2.77%）、東莞（-2.09%）、青島（-0.04%）、瀋陽（-8.39%），均存在不同程度的人才流失情況。
這說明，新一線城市要能吸引並留住人才，僅靠城市的繁榮度還不夠，還需要有更多的工作機會、完善的產業支撐、過硬的城市軟實力以及較高的政務服務水平等綜合因素，培養適宜人才長期發展的環境和土壤，從而形成有效的人才黏性，促進城市的高質量發展，這才是搶人大戰制勝的關鍵。
金融平均月薪超2萬
領跑全行業
在2019年上半年全國各大行業平均月薪排名中，金融行業從業者薪資最高，為20172元，是唯一月薪過2萬的行業。互聯網從業者薪資位居第二，為19047元；排名第三的是房地產行業，從業者的平均月薪為18003元。
從各大行業的年薪來看，所有行業的平均月薪都超過1.5萬元。根據國家統計局的數據，2019年上半年，全國居民工資性收入為8793元，可見中高端的人才薪資比起全國平均水平還是相當具有競爭力。
分領域熱招職位：
5G架構師薪資最高，月薪超4萬
在2019年上半年10個熱點領域中，獵聘大數據研究院研究了每個領域的熱招職位，發現核心職能的需求量總體較大，企業提供的平均薪資也相對較高。在薪資方面，各熱門領域都處於中等偏上水平，最高的月薪是5G領域的架構師，為42830元。
分領域來看，以當前最受關注的垃圾分類為例，環保工程師發佈職位佔比居同類之首，為4.59%，其次是工藝/製程工程師，佔比為3.73%；在薪資方面，垃圾分類後端開發職位企業提供的平均月薪最高，為16667元，其次是固廢處理工程師，月薪為13458元。
在這10個領域中，有9個的前五熱招職位都出現了後端開發，且對應的薪資都相對較高。這表明這些領域都是十分重視培養自身的研發、創新技術力量。隨著這些行業的日臻成熟，未來還會吸引更多的技術人才。
頂級院校畢業生薪資分析
清華近三成畢業生年入50萬以上
2019年6月19日，2020QS世界大學排名發佈，麻省理工連續八年蟬聯第一，斯坦福、哈佛位居第二、第三。清華、北大排名全球大學第16位、第22位，這是兩所大學目前在該排名上取得的最好成績。中國大陸共有10所大學進入QS榜單，包括清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術大學、南京大學、武漢大學、同濟大學、北京師範大學。
"作者 | 獵聘大數據研究院
本文經授權轉載自獵聘（ID：liepinwang）
在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
除去北上深廣，其他進入前二十的城市大多與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應上，新一線城市表現得更為明顯。
三分之一新一線城市出現人才流失留住人才是個系統工程
2019年第一財經根據商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數評選出全國15個新一線城市，成都、杭州、重慶的商業魅力分值最高，分別為100.00、90.41、89.71。
新一線城市的商業魅力分值都較高，然而它們未必都能留住中高端人才。在這15個新一線城市中，有5個城市的中高端人才淨流入率在2018年二季度到2019年二季度期間為負值，分別是蘇州（-0.64%）、天津（-2.77%）、東莞（-2.09%）、青島（-0.04%）、瀋陽（-8.39%），均存在不同程度的人才流失情況。
這說明，新一線城市要能吸引並留住人才，僅靠城市的繁榮度還不夠，還需要有更多的工作機會、完善的產業支撐、過硬的城市軟實力以及較高的政務服務水平等綜合因素，培養適宜人才長期發展的環境和土壤，從而形成有效的人才黏性，促進城市的高質量發展，這才是搶人大戰制勝的關鍵。
金融平均月薪超2萬
領跑全行業
在2019年上半年全國各大行業平均月薪排名中，金融行業從業者薪資最高，為20172元，是唯一月薪過2萬的行業。互聯網從業者薪資位居第二，為19047元；排名第三的是房地產行業，從業者的平均月薪為18003元。
從各大行業的年薪來看，所有行業的平均月薪都超過1.5萬元。根據國家統計局的數據，2019年上半年，全國居民工資性收入為8793元，可見中高端的人才薪資比起全國平均水平還是相當具有競爭力。
分領域熱招職位：
5G架構師薪資最高，月薪超4萬
在2019年上半年10個熱點領域中，獵聘大數據研究院研究了每個領域的熱招職位，發現核心職能的需求量總體較大，企業提供的平均薪資也相對較高。在薪資方面，各熱門領域都處於中等偏上水平，最高的月薪是5G領域的架構師，為42830元。
分領域來看，以當前最受關注的垃圾分類為例，環保工程師發佈職位佔比居同類之首，為4.59%，其次是工藝/製程工程師，佔比為3.73%；在薪資方面，垃圾分類後端開發職位企業提供的平均月薪最高，為16667元，其次是固廢處理工程師，月薪為13458元。
在這10個領域中，有9個的前五熱招職位都出現了後端開發，且對應的薪資都相對較高。這表明這些領域都是十分重視培養自身的研發、創新技術力量。隨著這些行業的日臻成熟，未來還會吸引更多的技術人才。
頂級院校畢業生薪資分析
清華近三成畢業生年入50萬以上
2019年6月19日，2020QS世界大學排名發佈，麻省理工連續八年蟬聯第一，斯坦福、哈佛位居第二、第三。清華、北大排名全球大學第16位、第22位，這是兩所大學目前在該排名上取得的最好成績。中國大陸共有10所大學進入QS榜單，包括清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術大學、南京大學、武漢大學、同濟大學、北京師範大學。
從這10所高校的年薪段分佈來看，分佈在10~20萬、20~30萬的畢業生人最多。分學校來看，除了清華大學，其他九所高校畢業生平均年薪為10~20萬的人佔比最多。清華大學有近三成的畢業生平均年薪為50萬以上，在該校佔比最大。而北大畢業生年薪為50萬以上的人佔該校畢業生總體的19.38%，為該校年薪分佈最多的第三大群體。
"作者 | 獵聘大數據研究院
本文經授權轉載自獵聘（ID：liepinwang）
在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
除去北上深廣，其他進入前二十的城市大多與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應上，新一線城市表現得更為明顯。
三分之一新一線城市出現人才流失留住人才是個系統工程
2019年第一財經根據商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數評選出全國15個新一線城市，成都、杭州、重慶的商業魅力分值最高，分別為100.00、90.41、89.71。
新一線城市的商業魅力分值都較高，然而它們未必都能留住中高端人才。在這15個新一線城市中，有5個城市的中高端人才淨流入率在2018年二季度到2019年二季度期間為負值，分別是蘇州（-0.64%）、天津（-2.77%）、東莞（-2.09%）、青島（-0.04%）、瀋陽（-8.39%），均存在不同程度的人才流失情況。
這說明，新一線城市要能吸引並留住人才，僅靠城市的繁榮度還不夠，還需要有更多的工作機會、完善的產業支撐、過硬的城市軟實力以及較高的政務服務水平等綜合因素，培養適宜人才長期發展的環境和土壤，從而形成有效的人才黏性，促進城市的高質量發展，這才是搶人大戰制勝的關鍵。
金融平均月薪超2萬
領跑全行業
在2019年上半年全國各大行業平均月薪排名中，金融行業從業者薪資最高，為20172元，是唯一月薪過2萬的行業。互聯網從業者薪資位居第二，為19047元；排名第三的是房地產行業，從業者的平均月薪為18003元。
從各大行業的年薪來看，所有行業的平均月薪都超過1.5萬元。根據國家統計局的數據，2019年上半年，全國居民工資性收入為8793元，可見中高端的人才薪資比起全國平均水平還是相當具有競爭力。
分領域熱招職位：
5G架構師薪資最高，月薪超4萬
在2019年上半年10個熱點領域中，獵聘大數據研究院研究了每個領域的熱招職位，發現核心職能的需求量總體較大，企業提供的平均薪資也相對較高。在薪資方面，各熱門領域都處於中等偏上水平，最高的月薪是5G領域的架構師，為42830元。
分領域來看，以當前最受關注的垃圾分類為例，環保工程師發佈職位佔比居同類之首，為4.59%，其次是工藝/製程工程師，佔比為3.73%；在薪資方面，垃圾分類後端開發職位企業提供的平均月薪最高，為16667元，其次是固廢處理工程師，月薪為13458元。
在這10個領域中，有9個的前五熱招職位都出現了後端開發，且對應的薪資都相對較高。這表明這些領域都是十分重視培養自身的研發、創新技術力量。隨著這些行業的日臻成熟，未來還會吸引更多的技術人才。
頂級院校畢業生薪資分析
清華近三成畢業生年入50萬以上
2019年6月19日，2020QS世界大學排名發佈，麻省理工連續八年蟬聯第一，斯坦福、哈佛位居第二、第三。清華、北大排名全球大學第16位、第22位，這是兩所大學目前在該排名上取得的最好成績。中國大陸共有10所大學進入QS榜單，包括清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術大學、南京大學、武漢大學、同濟大學、北京師範大學。
從這10所高校的年薪段分佈來看，分佈在10~20萬、20~30萬的畢業生人最多。分學校來看，除了清華大學，其他九所高校畢業生平均年薪為10~20萬的人佔比最多。清華大學有近三成的畢業生平均年薪為50萬以上，在該校佔比最大。而北大畢業生年薪為50萬以上的人佔該校畢業生總體的19.38%，為該校年薪分佈最多的第三大群體。
北上深月薪超2萬
杭州薪資領銜新一線城市
在全國中高端人才平均月薪排名最高的城市中，月薪過2萬的城市有三個，分別是北京、上海、深圳，分別為22306、21311、20958元，也是月薪排名最高的三座城市。廣州的薪資排名第四，為19055元。
"作者 | 獵聘大數據研究院
本文經授權轉載自獵聘（ID：liepinwang）
在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
除去北上深廣，其他進入前二十的城市大多與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應上，新一線城市表現得更為明顯。
三分之一新一線城市出現人才流失留住人才是個系統工程
2019年第一財經根據商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數評選出全國15個新一線城市，成都、杭州、重慶的商業魅力分值最高，分別為100.00、90.41、89.71。
新一線城市的商業魅力分值都較高，然而它們未必都能留住中高端人才。在這15個新一線城市中，有5個城市的中高端人才淨流入率在2018年二季度到2019年二季度期間為負值，分別是蘇州（-0.64%）、天津（-2.77%）、東莞（-2.09%）、青島（-0.04%）、瀋陽（-8.39%），均存在不同程度的人才流失情況。
這說明，新一線城市要能吸引並留住人才，僅靠城市的繁榮度還不夠，還需要有更多的工作機會、完善的產業支撐、過硬的城市軟實力以及較高的政務服務水平等綜合因素，培養適宜人才長期發展的環境和土壤，從而形成有效的人才黏性，促進城市的高質量發展，這才是搶人大戰制勝的關鍵。
金融平均月薪超2萬
領跑全行業
在2019年上半年全國各大行業平均月薪排名中，金融行業從業者薪資最高，為20172元，是唯一月薪過2萬的行業。互聯網從業者薪資位居第二，為19047元；排名第三的是房地產行業，從業者的平均月薪為18003元。
從各大行業的年薪來看，所有行業的平均月薪都超過1.5萬元。根據國家統計局的數據，2019年上半年，全國居民工資性收入為8793元，可見中高端的人才薪資比起全國平均水平還是相當具有競爭力。
分領域熱招職位：
5G架構師薪資最高，月薪超4萬
在2019年上半年10個熱點領域中，獵聘大數據研究院研究了每個領域的熱招職位，發現核心職能的需求量總體較大，企業提供的平均薪資也相對較高。在薪資方面，各熱門領域都處於中等偏上水平，最高的月薪是5G領域的架構師，為42830元。
分領域來看，以當前最受關注的垃圾分類為例，環保工程師發佈職位佔比居同類之首，為4.59%，其次是工藝/製程工程師，佔比為3.73%；在薪資方面，垃圾分類後端開發職位企業提供的平均月薪最高，為16667元，其次是固廢處理工程師，月薪為13458元。
在這10個領域中，有9個的前五熱招職位都出現了後端開發，且對應的薪資都相對較高。這表明這些領域都是十分重視培養自身的研發、創新技術力量。隨著這些行業的日臻成熟，未來還會吸引更多的技術人才。
頂級院校畢業生薪資分析
清華近三成畢業生年入50萬以上
2019年6月19日，2020QS世界大學排名發佈，麻省理工連續八年蟬聯第一，斯坦福、哈佛位居第二、第三。清華、北大排名全球大學第16位、第22位，這是兩所大學目前在該排名上取得的最好成績。中國大陸共有10所大學進入QS榜單，包括清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術大學、南京大學、武漢大學、同濟大學、北京師範大學。
從這10所高校的年薪段分佈來看，分佈在10~20萬、20~30萬的畢業生人最多。分學校來看，除了清華大學，其他九所高校畢業生平均年薪為10~20萬的人佔比最多。清華大學有近三成的畢業生平均年薪為50萬以上，在該校佔比最大。而北大畢業生年薪為50萬以上的人佔該校畢業生總體的19.38%，為該校年薪分佈最多的第三大群體。
北上深月薪超2萬
杭州薪資領銜新一線城市
在全國中高端人才平均月薪排名最高的城市中，月薪過2萬的城市有三個，分別是北京、上海、深圳，分別為22306、21311、20958元，也是月薪排名最高的三座城市。廣州的薪資排名第四，為19055元。
在新一線城市中，月薪最高的城市是杭州，為17503元。除去一線城市，月薪1.5萬元及以上的城市有9個；月薪位於1.40~1.50萬元之間的城市有7個。
"作者 | 獵聘大數據研究院
本文經授權轉載自獵聘（ID：liepinwang）
在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
除去北上深廣，其他進入前二十的城市大多與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應上，新一線城市表現得更為明顯。
三分之一新一線城市出現人才流失留住人才是個系統工程
2019年第一財經根據商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數評選出全國15個新一線城市，成都、杭州、重慶的商業魅力分值最高，分別為100.00、90.41、89.71。
新一線城市的商業魅力分值都較高，然而它們未必都能留住中高端人才。在這15個新一線城市中，有5個城市的中高端人才淨流入率在2018年二季度到2019年二季度期間為負值，分別是蘇州（-0.64%）、天津（-2.77%）、東莞（-2.09%）、青島（-0.04%）、瀋陽（-8.39%），均存在不同程度的人才流失情況。
這說明，新一線城市要能吸引並留住人才，僅靠城市的繁榮度還不夠，還需要有更多的工作機會、完善的產業支撐、過硬的城市軟實力以及較高的政務服務水平等綜合因素，培養適宜人才長期發展的環境和土壤，從而形成有效的人才黏性，促進城市的高質量發展，這才是搶人大戰制勝的關鍵。
金融平均月薪超2萬
領跑全行業
在2019年上半年全國各大行業平均月薪排名中，金融行業從業者薪資最高，為20172元，是唯一月薪過2萬的行業。互聯網從業者薪資位居第二，為19047元；排名第三的是房地產行業，從業者的平均月薪為18003元。
從各大行業的年薪來看，所有行業的平均月薪都超過1.5萬元。根據國家統計局的數據，2019年上半年，全國居民工資性收入為8793元，可見中高端的人才薪資比起全國平均水平還是相當具有競爭力。
分領域熱招職位：
5G架構師薪資最高，月薪超4萬
在2019年上半年10個熱點領域中，獵聘大數據研究院研究了每個領域的熱招職位，發現核心職能的需求量總體較大，企業提供的平均薪資也相對較高。在薪資方面，各熱門領域都處於中等偏上水平，最高的月薪是5G領域的架構師，為42830元。
分領域來看，以當前最受關注的垃圾分類為例，環保工程師發佈職位佔比居同類之首，為4.59%，其次是工藝/製程工程師，佔比為3.73%；在薪資方面，垃圾分類後端開發職位企業提供的平均月薪最高，為16667元，其次是固廢處理工程師，月薪為13458元。
在這10個領域中，有9個的前五熱招職位都出現了後端開發，且對應的薪資都相對較高。這表明這些領域都是十分重視培養自身的研發、創新技術力量。隨著這些行業的日臻成熟，未來還會吸引更多的技術人才。
頂級院校畢業生薪資分析
清華近三成畢業生年入50萬以上
2019年6月19日，2020QS世界大學排名發佈，麻省理工連續八年蟬聯第一，斯坦福、哈佛位居第二、第三。清華、北大排名全球大學第16位、第22位，這是兩所大學目前在該排名上取得的最好成績。中國大陸共有10所大學進入QS榜單，包括清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術大學、南京大學、武漢大學、同濟大學、北京師範大學。
從這10所高校的年薪段分佈來看，分佈在10~20萬、20~30萬的畢業生人最多。分學校來看，除了清華大學，其他九所高校畢業生平均年薪為10~20萬的人佔比最多。清華大學有近三成的畢業生平均年薪為50萬以上，在該校佔比最大。而北大畢業生年薪為50萬以上的人佔該校畢業生總體的19.38%，為該校年薪分佈最多的第三大群體。
北上深月薪超2萬
杭州薪資領銜新一線城市
在全國中高端人才平均月薪排名最高的城市中，月薪過2萬的城市有三個，分別是北京、上海、深圳，分別為22306、21311、20958元，也是月薪排名最高的三座城市。廣州的薪資排名第四，為19055元。
在新一線城市中，月薪最高的城市是杭州，為17503元。除去一線城市，月薪1.5萬元及以上的城市有9個；月薪位於1.40~1.50萬元之間的城市有7個。
廈門人才房價工資比位居第一
購房壓力碾壓所有一線城市
在2019年上半年房價工資比最高的20個城市中，比值超過2的有四個城市——廈門、北京、深圳、上海，其比值分別為2.79、2.69、2.59、2.35，其中廈門名列第一。
"作者 | 獵聘大數據研究院
本文經授權轉載自獵聘（ID：liepinwang）
在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
除去北上深廣，其他進入前二十的城市大多與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應上，新一線城市表現得更為明顯。
三分之一新一線城市出現人才流失留住人才是個系統工程
2019年第一財經根據商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數評選出全國15個新一線城市，成都、杭州、重慶的商業魅力分值最高，分別為100.00、90.41、89.71。
新一線城市的商業魅力分值都較高，然而它們未必都能留住中高端人才。在這15個新一線城市中，有5個城市的中高端人才淨流入率在2018年二季度到2019年二季度期間為負值，分別是蘇州（-0.64%）、天津（-2.77%）、東莞（-2.09%）、青島（-0.04%）、瀋陽（-8.39%），均存在不同程度的人才流失情況。
這說明，新一線城市要能吸引並留住人才，僅靠城市的繁榮度還不夠，還需要有更多的工作機會、完善的產業支撐、過硬的城市軟實力以及較高的政務服務水平等綜合因素，培養適宜人才長期發展的環境和土壤，從而形成有效的人才黏性，促進城市的高質量發展，這才是搶人大戰制勝的關鍵。
金融平均月薪超2萬
領跑全行業
在2019年上半年全國各大行業平均月薪排名中，金融行業從業者薪資最高，為20172元，是唯一月薪過2萬的行業。互聯網從業者薪資位居第二，為19047元；排名第三的是房地產行業，從業者的平均月薪為18003元。
從各大行業的年薪來看，所有行業的平均月薪都超過1.5萬元。根據國家統計局的數據，2019年上半年，全國居民工資性收入為8793元，可見中高端的人才薪資比起全國平均水平還是相當具有競爭力。
分領域熱招職位：
5G架構師薪資最高，月薪超4萬
在2019年上半年10個熱點領域中，獵聘大數據研究院研究了每個領域的熱招職位，發現核心職能的需求量總體較大，企業提供的平均薪資也相對較高。在薪資方面，各熱門領域都處於中等偏上水平，最高的月薪是5G領域的架構師，為42830元。
分領域來看，以當前最受關注的垃圾分類為例，環保工程師發佈職位佔比居同類之首，為4.59%，其次是工藝/製程工程師，佔比為3.73%；在薪資方面，垃圾分類後端開發職位企業提供的平均月薪最高，為16667元，其次是固廢處理工程師，月薪為13458元。
在這10個領域中，有9個的前五熱招職位都出現了後端開發，且對應的薪資都相對較高。這表明這些領域都是十分重視培養自身的研發、創新技術力量。隨著這些行業的日臻成熟，未來還會吸引更多的技術人才。
頂級院校畢業生薪資分析
清華近三成畢業生年入50萬以上
2019年6月19日，2020QS世界大學排名發佈，麻省理工連續八年蟬聯第一，斯坦福、哈佛位居第二、第三。清華、北大排名全球大學第16位、第22位，這是兩所大學目前在該排名上取得的最好成績。中國大陸共有10所大學進入QS榜單，包括清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術大學、南京大學、武漢大學、同濟大學、北京師範大學。
從這10所高校的年薪段分佈來看，分佈在10~20萬、20~30萬的畢業生人最多。分學校來看，除了清華大學，其他九所高校畢業生平均年薪為10~20萬的人佔比最多。清華大學有近三成的畢業生平均年薪為50萬以上，在該校佔比最大。而北大畢業生年薪為50萬以上的人佔該校畢業生總體的19.38%，為該校年薪分佈最多的第三大群體。
北上深月薪超2萬
杭州薪資領銜新一線城市
在全國中高端人才平均月薪排名最高的城市中，月薪過2萬的城市有三個，分別是北京、上海、深圳，分別為22306、21311、20958元，也是月薪排名最高的三座城市。廣州的薪資排名第四，為19055元。
在新一線城市中，月薪最高的城市是杭州，為17503元。除去一線城市，月薪1.5萬元及以上的城市有9個；月薪位於1.40~1.50萬元之間的城市有7個。
廈門人才房價工資比位居第一
購房壓力碾壓所有一線城市
在2019年上半年房價工資比最高的20個城市中，比值超過2的有四個城市——廈門、北京、深圳、上海，其比值分別為2.79、2.69、2.59、2.35，其中廈門名列第一。
注：圖中的“工資房價比”應為“房價工資比”
廈門中高端人才平均月薪在全國位居第七，為16363元，遠遠低於一線城市，而其單位房價在全國僅次於北京、深圳、上海。廈門被譽為“海上花園”，環境宜人，經濟發達；但同時因為是海島城市，土地面積有限，寸土寸金，因此房價居高不下，廈門中高端人才購房壓力在全國居首。
2019年一季度的國民經濟運行開局良好，為整個上半年的發展奠定了一個良好的基調。而國家政策層面的支持、政府、企業和人才等各方的共同努力，讓保就業取得了不錯的成績。然而，2019年下半年，這種努力仍然不能鬆懈，正如國家統計局新聞發言人毛盛勇所言，2019下半年來看，外部環境可能還是比較複雜，國內還有下行壓力，但是經濟平穩運行的基本面不會變。所以，下半年的就業市場總體仍保持向好趨勢，每位企業主和人才在努力耕耘自己的事業的同時，都應對未來充滿信心，腳踏實地，務實精進，為自己的下半年交上一份滿意的答卷。
"作者 | 獵聘大數據研究院
本文經授權轉載自獵聘（ID：liepinwang）
在2019年上半年，中國經歷了國內外嚴峻形勢的考驗，又迎來了史上最多的高校畢業生。在國家保就業的大政方針下，就業被保到了何種程度？請看《獵聘2019上半年中高端人才就業現狀大數據報告》，把握更好的就業機會，為自己的身價加碼。
本報告核心洞察：
全國城鎮新增就業達737萬人，崗位需求大於求職人數。在就業穩定的大形勢下，中高端人才緊缺程度上升，就業市場由冷轉暖。
互聯網行業釋放出最多的就業機會，在全行業佔比近三成。
一線城市人才供需勢頭強勁，新一線城市人才市場活力迸發。
工程師類職能最緊俏，網絡安全工程師躋身前二十。
金融行業中高端人才平均月薪超2萬，領跑全行業；全國城市中僅有北上深平均月薪超過2萬。對行業和城市平均月薪而言，2萬元是一個具有突破意義的關口。
廈門人才房價工資比位居第一，購房壓力碾壓所有一線城市。
互聯網和製藥醫療行業最能留住中端人才；杭州、寧波在留住人才方面成為全國雙雄。然而，三分之一新一線城市出現人才流失，留住人才是個系統工程
在熱門領域，垃圾分類人才需求同比增速高達119%；5G架構師薪資最高，月薪超4萬。
商科類與工科類專業最受僱主歡迎；國內頂級大學畢業生在互聯網就業的比例最高。
國內頂級大學畢業生年入10~30萬的人才最多，清華近三成畢業生年入50萬以上，成為清華輸送出的陣容最大、最多金的群體。
互聯網行業釋放出最多的就業機會
在全行業佔比近三成
在2019年上半年，從各大行業的人才需求來看，互聯網行業佔比最高，為28.02%，在各大行業中遙遙領先，佔到全行業的近三成。房地產位居第二，人才需求佔比為14.57%。在各大行業的人才供給方面，互聯網仍位居第一，為18.18%；房地產為16.30%，位居第二。
一線城市人才供需勢頭強勁
新一線城市人才市場活力迸發
無論在中高端人才需求還是供給分佈方面，一線城市均名列前茅，其中北京佔比最高。
除去北上深廣，其他進入前二十的城市大多與今年第一財經發布的2019新一線城市榜單（該榜單15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明）高度一致。前二十城市人才需求名單上有12個新一線城市，而人才供給名單上有14個新一線城市。這表明一線城市和二線城市在機會的釋放和人才的匯聚上都有較大的魅力。尤其是在人才聚集效應上，新一線城市表現得更為明顯。
三分之一新一線城市出現人才流失留住人才是個系統工程
2019年第一財經根據商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數評選出全國15個新一線城市，成都、杭州、重慶的商業魅力分值最高，分別為100.00、90.41、89.71。
新一線城市的商業魅力分值都較高，然而它們未必都能留住中高端人才。在這15個新一線城市中，有5個城市的中高端人才淨流入率在2018年二季度到2019年二季度期間為負值，分別是蘇州（-0.64%）、天津（-2.77%）、東莞（-2.09%）、青島（-0.04%）、瀋陽（-8.39%），均存在不同程度的人才流失情況。
這說明，新一線城市要能吸引並留住人才，僅靠城市的繁榮度還不夠，還需要有更多的工作機會、完善的產業支撐、過硬的城市軟實力以及較高的政務服務水平等綜合因素，培養適宜人才長期發展的環境和土壤，從而形成有效的人才黏性，促進城市的高質量發展，這才是搶人大戰制勝的關鍵。
金融平均月薪超2萬
領跑全行業
在2019年上半年全國各大行業平均月薪排名中，金融行業從業者薪資最高，為20172元，是唯一月薪過2萬的行業。互聯網從業者薪資位居第二，為19047元；排名第三的是房地產行業，從業者的平均月薪為18003元。
從各大行業的年薪來看，所有行業的平均月薪都超過1.5萬元。根據國家統計局的數據，2019年上半年，全國居民工資性收入為8793元，可見中高端的人才薪資比起全國平均水平還是相當具有競爭力。
分領域熱招職位：
5G架構師薪資最高，月薪超4萬
在2019年上半年10個熱點領域中，獵聘大數據研究院研究了每個領域的熱招職位，發現核心職能的需求量總體較大，企業提供的平均薪資也相對較高。在薪資方面，各熱門領域都處於中等偏上水平，最高的月薪是5G領域的架構師，為42830元。
分領域來看，以當前最受關注的垃圾分類為例，環保工程師發佈職位佔比居同類之首，為4.59%，其次是工藝/製程工程師，佔比為3.73%；在薪資方面，垃圾分類後端開發職位企業提供的平均月薪最高，為16667元，其次是固廢處理工程師，月薪為13458元。
在這10個領域中，有9個的前五熱招職位都出現了後端開發，且對應的薪資都相對較高。這表明這些領域都是十分重視培養自身的研發、創新技術力量。隨著這些行業的日臻成熟，未來還會吸引更多的技術人才。
頂級院校畢業生薪資分析
清華近三成畢業生年入50萬以上
2019年6月19日，2020QS世界大學排名發佈，麻省理工連續八年蟬聯第一，斯坦福、哈佛位居第二、第三。清華、北大排名全球大學第16位、第22位，這是兩所大學目前在該排名上取得的最好成績。中國大陸共有10所大學進入QS榜單，包括清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術大學、南京大學、武漢大學、同濟大學、北京師範大學。
從這10所高校的年薪段分佈來看，分佈在10~20萬、20~30萬的畢業生人最多。分學校來看，除了清華大學，其他九所高校畢業生平均年薪為10~20萬的人佔比最多。清華大學有近三成的畢業生平均年薪為50萬以上，在該校佔比最大。而北大畢業生年薪為50萬以上的人佔該校畢業生總體的19.38%，為該校年薪分佈最多的第三大群體。
北上深月薪超2萬
杭州薪資領銜新一線城市
在全國中高端人才平均月薪排名最高的城市中，月薪過2萬的城市有三個，分別是北京、上海、深圳，分別為22306、21311、20958元，也是月薪排名最高的三座城市。廣州的薪資排名第四，為19055元。
在新一線城市中，月薪最高的城市是杭州，為17503元。除去一線城市，月薪1.5萬元及以上的城市有9個；月薪位於1.40~1.50萬元之間的城市有7個。
廈門人才房價工資比位居第一
購房壓力碾壓所有一線城市
在2019年上半年房價工資比最高的20個城市中，比值超過2的有四個城市——廈門、北京、深圳、上海，其比值分別為2.79、2.69、2.59、2.35，其中廈門名列第一。
注：圖中的“工資房價比”應為“房價工資比”
廈門中高端人才平均月薪在全國位居第七，為16363元，遠遠低於一線城市，而其單位房價在全國僅次於北京、深圳、上海。廈門被譽為“海上花園”，環境宜人，經濟發達；但同時因為是海島城市，土地面積有限，寸土寸金，因此房價居高不下，廈門中高端人才購房壓力在全國居首。
2019年一季度的國民經濟運行開局良好，為整個上半年的發展奠定了一個良好的基調。而國家政策層面的支持、政府、企業和人才等各方的共同努力，讓保就業取得了不錯的成績。然而，2019年下半年，這種努力仍然不能鬆懈，正如國家統計局新聞發言人毛盛勇所言，2019下半年來看，外部環境可能還是比較複雜，國內還有下行壓力，但是經濟平穩運行的基本面不會變。所以，下半年的就業市場總體仍保持向好趨勢，每位企業主和人才在努力耕耘自己的事業的同時，都應對未來充滿信心，腳踏實地，務實精進，為自己的下半年交上一份滿意的答卷。