'好消息！青島家長速看！終於可以安心上班了'

好消息！

青島小學生的家長們

可以安心工作了！

寒暑假期間，

娃兒們有人看了！

8月28日，青島市總工會《職工子女寒暑假“愛心託管驛站”建設管理辦法（試行）》（以下簡稱“辦法”）正式下發。

據悉，這是山東省首個愛心託管驛站管理辦法，其中的驗收評估、獎勵補助等機制更是走在全國前列。

未來三年將在全市建成500家愛心託管驛站。

“愛心託管驛站”建在哪？建成什麼樣？

《辦法》有明確規定。託管驛站首先要具備相對獨立的場地，可充分利用現有職工之家、職工活動室、愛心媽媽小屋等資源進行擴充，也可在學校、社區、第三方培訓機構設立，需要配備完善的少年兒童學習教學設施。每個驛站至少安排2－3名專兼職人員、多名志願者共同為託管學生服務，並制定詳細工作職責與責任分工。

如何讓職工放心將孩子託管到驛站？

孩子的安全問題不容忽視。青島市總工會要求每家驛站必須通過消防安全、房屋安全、食品安全檢查審批，職工單位雙方須簽訂委託責任書，購買兒童意外傷害保險。每家驛站要建立健全管理制度，如信息登記制度、接送出勤制度、食品餐飲安全制度、安全巡查制度、應急處理制度等，確保子女人身安全和託管工作有序進行。

值得一提的是，《辦法》中的驗收評估、獎勵補助等機制更是走在全國前列。“愛心託管驛站”建成後，由青島市總工會聘請第三方社會專業機構對軟硬件設施、消防食品安全、人員資格證明等進行評估驗收。建設初期，青島市總工會向建設單位撥付資金專款專用，建成達標後根據規模情況予以不同標準的獎補，以此促進驛站建設工作高質量推進。

紮實基礎工作的同時，青島市總工會提倡各家驛站開展特色化託管。例如，開展革命傳統、歷史文化、文明禮儀、職業體驗教育等課外知識輔導，組織參觀紅色教育基地、勞模創新工作室，組織主題遊學夏令營等豐富多彩的社會實踐活動，提高職工子女的勞動生活技能，激發職工子女愛祖國、愛人民、愛學習、愛勞動的熱情。

據悉，該工作由青島市總工會女職工委員會統籌開展，各級機關、企事業單位工會主辦、推動，服務對象為1－6年級小學生，其家長為青島市機關、企事業單位在職職工。目前，已有20餘家單位參與建成了40餘家驛站，未來三年將在全市建成500家。