公司共7個人，2人休產期，老闆一個月虧損11萬！

今天要說的這件職場事，是來自一位網友的分享，他說他的老闆快要奔潰了，來看看怎麼回事。

他們公司是今年剛起步的公司，規模很小，加上老闆也就7個人，崗位基本都是一個蘿蔔一個坑，如果少了一個人，工作就會很難進展。

今年5月，一名員工請產假，沒辦法，老闆只能勉強答應，隨後把她的工作分擔給公司其他員工，雖然大家累，但勉強還可以湊合。

那位員工走後一個月，又一位要請假，這次老闆急了，工作分配不好了。他短時間內招不到人，眼看就要到達約定期限了，老闆急得坐臥不安。

兩人請假後後，老闆其實恨不得把他們開除，然後再找其他員工，但又怕他們申請勞動仲裁，弄不好還要吃官司。

老闆實在沒辦法了，找了兩個代班的，這兩個代班的經驗當然沒有之前兩個豐富，但薪水還是照給，這樣一來，老闆就等於付了雙份的工資。

更令人難受的是，這兩個代班的人一點也不用心工作，每天上班不是玩手機就是發呆，老闆很想辭退他們，但又怕找不到人。

一個月後，公司沒有來得及交貨，合作公司讓他賠違約金11萬元，由於公司剛起步，又遇到這麼大的打擊，目前已經面臨倒閉。

職場提問：

到底是什麼因素導致公司這樣的？

兩位休假的員工有錯嗎？

如果你是老闆，你會怎麼做？