升職加薪永遠都是職場人最為關注的話題。有些人覺得要時不時的向老闆表現自己，也有人認為只要努力工作老闆們會看得見，其實加薪與否最終都取決於當你交出成績單的時候老闆是不是認可你的努力，我們走在求升職加薪的路上往往會遇到一些坑，而那些聰明的人都會巧妙避開。
1、加班不等於加薪
有些人覺得，自己每天工作特別勤奮，每天第一個來公司，每天又最後一個離開公司，簡直可以說是公司的勞模級人物了，加班還不忘發條朋友圈，定位在公司，恨不得讓全公司都看見，就算節假日都不辭辛苦的工作，輕傷不下火線。其實職場並不是一個你多辛苦就能得到多大回報的地方，你雖然加班加點的工作，但依舊業績平平，證明你的工作效率和工作能力出了問題，用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰，這種低品質的勤奮者，並不是公司需要的真正人才。
2、會工作不夠，工作的好才能壓到別人
升職加薪的機會永遠是留給工作做得很漂亮的人的，有些人，平時上班只會把老闆交代的工作按部就班的做完，不求有功但求無過，再多一些工作就抱怨，偷懶。這樣就會導致你在公司的成長速度緩慢，且發展空間變小。職場競爭大，如果你成績平平，沒有不可被別人替代的理由，那麼早晚也能被別人替代。在工作中要有別人無法取代你的獨特價值。
3、情商很重要
在工作中，很多問題的解決都是靠沉穩理智，有些人不成熟，開心不開心都寫在臉上，難免讓人覺得你這個人不穩重，很難把重任交給你。一個高情商的人會了解自己的行為在他人心中有什麼樣的反應，如果你是一個沒什麼情商的人，在職場中經常負能量，說話惹人，讓人覺得和你交往很不快樂，那麼慢慢大家都會孤立你，那麼漲薪這種好事兒自然輪不到你啦！
在職場上，只有有能力，情商高的人才會非常受大家喜歡，受人喜歡的人，自然而然有好事兒會想到你，那麼你的職場道路才會越走越寬，薪資也會越來越高。
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