在職場上，大多數員工都會有被安排加班的情況，當然也有因為工作沒有完成而主動加班的員工所在，很多職場新人剛進入公司時，會明顯不習慣公司的這種加班風氣，到了下班時間，大家都不下班，一定要再忙一會兒看到有同事下班才陸續離開公司，更有甚者直接假裝在工作崗位上熬，工作到晚上九點多，為了讓老闆看到自己的表現，臨下班前發一張工作的朋友圈，希望得到老闆的賞識。
那麼，大家心裡肯定也和小編一樣，冒出這麼個疑問，這樣加班有用嗎？加班後有必要發朋友圈讓老闆知道嗎？
有經驗的老油條自然摸透了老闆的習性，當然，這也要分情況，如果你的老闆對朋友圈這類不感興趣，那麼即使你發再多也無用，所以，平常多注意老闆的習慣，也是在職場立足的基礎之一。
老闆也確實都特別“喜歡”這些有心機的老油條，不信？下面上圖大家看一下：
其實也有網友有不同的意見：
1、同樣的東西一人晚上加班到10點就能做完，另一個卻要通宵。可是我們老闆就喜歡通宵的那一個
2、以前我經常加班，別人認為你效率低，現在按時上下班，別人又說我沒責任感
3、無原則的加班是無能的表現
4、願意加班的是個好員工 但是不加班卻把事情能做好的是優秀的員工。
5、按點上班是對公司的尊重，按點下班是公司對自己的尊重
結語：那麼加班後為什麼要主動“發朋友圈”讓老闆知道呢？有員工就會義正言辭的回答你：還不是為了升職加薪嗎？
其實話說回來，不管怎麼樣，老闆僱你幹活，說白了你只是老闆賺錢的工具，老闆最後看到的只是你的業績，雖然工作上的表現尚佳，但是為什麼你總是加班當是不出效果呢？為了加班而加班，久而久之，老闆也會對你有意見，你說呢？
大家怎麼看待這種現象呢？你會加班後晒朋友圈嗎？歡迎寫在評論裡，和小編一起交流。
