你覺得，什麼樣的人，最適合做導購？
有人說，要能說會道；
有人說，要長得好看；
有人說，要低聲下氣；
還有的人說，要能忍，願努力，愛學習。
你覺得，什麼樣的人，最適合做導購？
有人說，要能說會道；
有人說，要長得好看；
有人說，要低聲下氣；
還有的人說，要能忍，願努力，愛學習。
其實，這些說法都比較片面。社長採訪了歐時力的一位老店長，她告訴我，優秀的金牌導購，大都具備這6大特點——
一、形象出眾
導購是有一定的形象要求的，因為她也屬於店內陳列的一部分。最基本的，整個人的氣質要好，至少要讓人看起來清爽舒服。
其次就是自身的穿搭品味要好。作為一名女裝店的導購，會一定的搭配技巧是基本功。
你覺得，什麼樣的人，最適合做導購？
有人說，要能說會道；
有人說，要長得好看；
有人說，要低聲下氣；
還有的人說，要能忍，願努力，愛學習。
其實，這些說法都比較片面。社長採訪了歐時力的一位老店長，她告訴我，優秀的金牌導購，大都具備這6大特點——
一、形象出眾
導購是有一定的形象要求的，因為她也屬於店內陳列的一部分。最基本的，整個人的氣質要好，至少要讓人看起來清爽舒服。
其次就是自身的穿搭品味要好。作為一名女裝店的導購，會一定的搭配技巧是基本功。
不僅能為顧客解決穿搭煩惱，出色的穿搭也能為店裡隱形帶貨。社長就時常會因為太平鳥、ZARA的店員穿搭而安利買同款。
二、如飢似渴
這個怎麼理解呢？說白了，就是工作慾望非常強的人。你會發現，在同樣的條件下，這類導購的成長速度和業績，都會比其他人高出一等。
因為他們很清楚自己在幹什麼，要什麼，怎麼做。
你覺得，什麼樣的人，最適合做導購？
有人說，要能說會道；
有人說，要長得好看；
有人說，要低聲下氣；
還有的人說，要能忍，願努力，愛學習。
其實，這些說法都比較片面。社長採訪了歐時力的一位老店長，她告訴我，優秀的金牌導購，大都具備這6大特點——
一、形象出眾
導購是有一定的形象要求的，因為她也屬於店內陳列的一部分。最基本的，整個人的氣質要好，至少要讓人看起來清爽舒服。
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不僅能為顧客解決穿搭煩惱，出色的穿搭也能為店裡隱形帶貨。社長就時常會因為太平鳥、ZARA的店員穿搭而安利買同款。
二、如飢似渴
這個怎麼理解呢？說白了，就是工作慾望非常強的人。你會發現，在同樣的條件下，這類導購的成長速度和業績，都會比其他人高出一等。
因為他們很清楚自己在幹什麼，要什麼，怎麼做。
這個“飢渴”程度，可以分為3個層次：想要，很想要，一定要。
哪怕都是“飢渴”的導購，不同層次能獲得的利益也非常不一樣：力度越強，賺得越多，成交越多。所以，越“飢渴”的人，越適合幹導購。
你覺得，什麼樣的人，最適合做導購？
有人說，要能說會道；
有人說，要長得好看；
有人說，要低聲下氣；
還有的人說，要能忍，願努力，愛學習。
其實，這些說法都比較片面。社長採訪了歐時力的一位老店長，她告訴我，優秀的金牌導購，大都具備這6大特點——
一、形象出眾
導購是有一定的形象要求的，因為她也屬於店內陳列的一部分。最基本的，整個人的氣質要好，至少要讓人看起來清爽舒服。
其次就是自身的穿搭品味要好。作為一名女裝店的導購，會一定的搭配技巧是基本功。
不僅能為顧客解決穿搭煩惱，出色的穿搭也能為店裡隱形帶貨。社長就時常會因為太平鳥、ZARA的店員穿搭而安利買同款。
二、如飢似渴
這個怎麼理解呢？說白了，就是工作慾望非常強的人。你會發現，在同樣的條件下，這類導購的成長速度和業績，都會比其他人高出一等。
因為他們很清楚自己在幹什麼，要什麼，怎麼做。
這個“飢渴”程度，可以分為3個層次：想要，很想要，一定要。
哪怕都是“飢渴”的導購，不同層次能獲得的利益也非常不一樣：力度越強，賺得越多，成交越多。所以，越“飢渴”的人，越適合幹導購。
三、懂得感恩
做導購，那就得每天都與人打交道。不管是顧客、同事，還是店長，競爭對手，都會有所交集。
而如果你有心，會發現每一次交流，都是一次學習。
你覺得，什麼樣的人，最適合做導購？
有人說，要能說會道；
有人說，要長得好看；
有人說，要低聲下氣；
還有的人說，要能忍，願努力，愛學習。
其實，這些說法都比較片面。社長採訪了歐時力的一位老店長，她告訴我，優秀的金牌導購，大都具備這6大特點——
一、形象出眾
導購是有一定的形象要求的，因為她也屬於店內陳列的一部分。最基本的，整個人的氣質要好，至少要讓人看起來清爽舒服。
其次就是自身的穿搭品味要好。作為一名女裝店的導購，會一定的搭配技巧是基本功。
不僅能為顧客解決穿搭煩惱，出色的穿搭也能為店裡隱形帶貨。社長就時常會因為太平鳥、ZARA的店員穿搭而安利買同款。
二、如飢似渴
這個怎麼理解呢？說白了，就是工作慾望非常強的人。你會發現，在同樣的條件下，這類導購的成長速度和業績，都會比其他人高出一等。
因為他們很清楚自己在幹什麼，要什麼，怎麼做。
這個“飢渴”程度，可以分為3個層次：想要，很想要，一定要。
哪怕都是“飢渴”的導購，不同層次能獲得的利益也非常不一樣：力度越強，賺得越多，成交越多。所以，越“飢渴”的人，越適合幹導購。
三、懂得感恩
做導購，那就得每天都與人打交道。不管是顧客、同事，還是店長，競爭對手，都會有所交集。
而如果你有心，會發現每一次交流，都是一次學習。
賣衣服其實跟為人處事交朋友很像。你的很多談話技巧，都能從日常的交流中靈光一閃，總結出來。因此，我說每一次交流都是一次學習。
那麼如果不懂感恩，只知道一味索取，這個人其實很難成長。
你覺得，什麼樣的人，最適合做導購？
有人說，要能說會道；
有人說，要長得好看；
有人說，要低聲下氣；
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一、形象出眾
導購是有一定的形象要求的，因為她也屬於店內陳列的一部分。最基本的，整個人的氣質要好，至少要讓人看起來清爽舒服。
其次就是自身的穿搭品味要好。作為一名女裝店的導購，會一定的搭配技巧是基本功。
不僅能為顧客解決穿搭煩惱，出色的穿搭也能為店裡隱形帶貨。社長就時常會因為太平鳥、ZARA的店員穿搭而安利買同款。
二、如飢似渴
這個怎麼理解呢？說白了，就是工作慾望非常強的人。你會發現，在同樣的條件下，這類導購的成長速度和業績，都會比其他人高出一等。
因為他們很清楚自己在幹什麼，要什麼，怎麼做。
這個“飢渴”程度，可以分為3個層次：想要，很想要，一定要。
哪怕都是“飢渴”的導購，不同層次能獲得的利益也非常不一樣：力度越強，賺得越多，成交越多。所以，越“飢渴”的人，越適合幹導購。
三、懂得感恩
做導購，那就得每天都與人打交道。不管是顧客、同事，還是店長，競爭對手，都會有所交集。
而如果你有心，會發現每一次交流，都是一次學習。
賣衣服其實跟為人處事交朋友很像。你的很多談話技巧，都能從日常的交流中靈光一閃，總結出來。因此，我說每一次交流都是一次學習。
那麼如果不懂感恩，只知道一味索取，這個人其實很難成長。
店長告訴我，她手下曾有一位導購，資質平平卻很好學。每一次與別人交流，能學到東西，他就會真誠道謝。
也是這樣的性格，讓別人更願意幫助他。所以他進步的很快，短短2個月時間就成了店裡的金牌導購。
四、樂於分享
問問自己，如果有人求教，你願意分享嗎？你會分享嗎？
有的人根本不願告訴同行經驗，怕搶業績；有的人願意分享，卻不知從何說起。分享，真的很難。
你覺得，什麼樣的人，最適合做導購？
有人說，要能說會道；
有人說，要長得好看；
有人說，要低聲下氣；
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其實，這些說法都比較片面。社長採訪了歐時力的一位老店長，她告訴我，優秀的金牌導購，大都具備這6大特點——
一、形象出眾
導購是有一定的形象要求的，因為她也屬於店內陳列的一部分。最基本的，整個人的氣質要好，至少要讓人看起來清爽舒服。
其次就是自身的穿搭品味要好。作為一名女裝店的導購，會一定的搭配技巧是基本功。
不僅能為顧客解決穿搭煩惱，出色的穿搭也能為店裡隱形帶貨。社長就時常會因為太平鳥、ZARA的店員穿搭而安利買同款。
二、如飢似渴
這個怎麼理解呢？說白了，就是工作慾望非常強的人。你會發現，在同樣的條件下，這類導購的成長速度和業績，都會比其他人高出一等。
因為他們很清楚自己在幹什麼，要什麼，怎麼做。
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哪怕都是“飢渴”的導購，不同層次能獲得的利益也非常不一樣：力度越強，賺得越多，成交越多。所以，越“飢渴”的人，越適合幹導購。
三、懂得感恩
做導購，那就得每天都與人打交道。不管是顧客、同事，還是店長，競爭對手，都會有所交集。
而如果你有心，會發現每一次交流，都是一次學習。
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那麼如果不懂感恩，只知道一味索取，這個人其實很難成長。
店長告訴我，她手下曾有一位導購，資質平平卻很好學。每一次與別人交流，能學到東西，他就會真誠道謝。
也是這樣的性格，讓別人更願意幫助他。所以他進步的很快，短短2個月時間就成了店裡的金牌導購。
四、樂於分享
問問自己，如果有人求教，你願意分享嗎？你會分享嗎？
有的人根本不願告訴同行經驗，怕搶業績；有的人願意分享，卻不知從何說起。分享，真的很難。
其實，會分享的人表達能力更好。俗話說的好，教是最好的學。
在分享的過程中，受教的人可以發現自己的不足，你也可以自我反饋。這是能讓團隊共同進步的快速通道。通常，金牌導購都會做這件事。
五、善於觀察
很多人以為導購長一張會說話的巧嘴就行了。其實不然，更多的是需要他去傾聽。傾聽顧客的需求，找出她的痛點，然後一擊即中。
所以，觀察越細膩的人，越適合做導購。
你覺得，什麼樣的人，最適合做導購？
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有人說，要長得好看；
有人說，要低聲下氣；
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三、懂得感恩
做導購，那就得每天都與人打交道。不管是顧客、同事，還是店長，競爭對手，都會有所交集。
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那麼如果不懂感恩，只知道一味索取，這個人其實很難成長。
店長告訴我，她手下曾有一位導購，資質平平卻很好學。每一次與別人交流，能學到東西，他就會真誠道謝。
也是這樣的性格，讓別人更願意幫助他。所以他進步的很快，短短2個月時間就成了店裡的金牌導購。
四、樂於分享
問問自己，如果有人求教，你願意分享嗎？你會分享嗎？
有的人根本不願告訴同行經驗，怕搶業績；有的人願意分享，卻不知從何說起。分享，真的很難。
其實，會分享的人表達能力更好。俗話說的好，教是最好的學。
在分享的過程中，受教的人可以發現自己的不足，你也可以自我反饋。這是能讓團隊共同進步的快速通道。通常，金牌導購都會做這件事。
五、善於觀察
很多人以為導購長一張會說話的巧嘴就行了。其實不然，更多的是需要他去傾聽。傾聽顧客的需求，找出她的痛點，然後一擊即中。
所以，觀察越細膩的人，越適合做導購。
一名優秀的導購，能通過觀察顧客，知道自己該什麼時候說話，說什麼話，怎麼說話。
六、耐心爆棚
導購其實是一份很苦的工作。需要每天接待很多位顧客，併為每一個顧客至少介紹一遍產品，每次介紹的時間不同。有時候，碰到奇葩顧客更難受。
所以，導購的耐心一定是超於常人的。
你覺得，什麼樣的人，最適合做導購？
有人說，要能說會道；
有人說，要長得好看；
有人說，要低聲下氣；
還有的人說，要能忍，願努力，愛學習。
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一、形象出眾
導購是有一定的形象要求的，因為她也屬於店內陳列的一部分。最基本的，整個人的氣質要好，至少要讓人看起來清爽舒服。
其次就是自身的穿搭品味要好。作為一名女裝店的導購，會一定的搭配技巧是基本功。
不僅能為顧客解決穿搭煩惱，出色的穿搭也能為店裡隱形帶貨。社長就時常會因為太平鳥、ZARA的店員穿搭而安利買同款。
二、如飢似渴
這個怎麼理解呢？說白了，就是工作慾望非常強的人。你會發現，在同樣的條件下，這類導購的成長速度和業績，都會比其他人高出一等。
因為他們很清楚自己在幹什麼，要什麼，怎麼做。
這個“飢渴”程度，可以分為3個層次：想要，很想要，一定要。
哪怕都是“飢渴”的導購，不同層次能獲得的利益也非常不一樣：力度越強，賺得越多，成交越多。所以，越“飢渴”的人，越適合幹導購。
三、懂得感恩
做導購，那就得每天都與人打交道。不管是顧客、同事，還是店長，競爭對手，都會有所交集。
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有的人根本不願告訴同行經驗，怕搶業績；有的人願意分享，卻不知從何說起。分享，真的很難。
其實，會分享的人表達能力更好。俗話說的好，教是最好的學。
在分享的過程中，受教的人可以發現自己的不足，你也可以自我反饋。這是能讓團隊共同進步的快速通道。通常，金牌導購都會做這件事。
五、善於觀察
很多人以為導購長一張會說話的巧嘴就行了。其實不然，更多的是需要他去傾聽。傾聽顧客的需求，找出她的痛點，然後一擊即中。
所以，觀察越細膩的人，越適合做導購。
一名優秀的導購，能通過觀察顧客，知道自己該什麼時候說話，說什麼話，怎麼說話。
六、耐心爆棚
導購其實是一份很苦的工作。需要每天接待很多位顧客，併為每一個顧客至少介紹一遍產品，每次介紹的時間不同。有時候，碰到奇葩顧客更難受。
所以，導購的耐心一定是超於常人的。
七、敢於創新
導購的工作雖然不變，但顧客會變，產品也會變。那麼，你的待客之道要變，你的話術也要變。
有這麼一句話：沿著老路走是永遠到不了新大陸的。老舊的話術方法自然是跟不上顧客的需求的，想要有業績新高，你就要創新。
你覺得，什麼樣的人，最適合做導購？
有人說，要能說會道；
有人說，要長得好看；
有人說，要低聲下氣；
還有的人說，要能忍，願努力，愛學習。
其實，這些說法都比較片面。社長採訪了歐時力的一位老店長，她告訴我，優秀的金牌導購，大都具備這6大特點——
一、形象出眾
導購是有一定的形象要求的，因為她也屬於店內陳列的一部分。最基本的，整個人的氣質要好，至少要讓人看起來清爽舒服。
其次就是自身的穿搭品味要好。作為一名女裝店的導購，會一定的搭配技巧是基本功。
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二、如飢似渴
這個怎麼理解呢？說白了，就是工作慾望非常強的人。你會發現，在同樣的條件下，這類導購的成長速度和業績，都會比其他人高出一等。
因為他們很清楚自己在幹什麼，要什麼，怎麼做。
這個“飢渴”程度，可以分為3個層次：想要，很想要，一定要。
哪怕都是“飢渴”的導購，不同層次能獲得的利益也非常不一樣：力度越強，賺得越多，成交越多。所以，越“飢渴”的人，越適合幹導購。
三、懂得感恩
做導購，那就得每天都與人打交道。不管是顧客、同事，還是店長，競爭對手，都會有所交集。
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賣衣服其實跟為人處事交朋友很像。你的很多談話技巧，都能從日常的交流中靈光一閃，總結出來。因此，我說每一次交流都是一次學習。
那麼如果不懂感恩，只知道一味索取，這個人其實很難成長。
店長告訴我，她手下曾有一位導購，資質平平卻很好學。每一次與別人交流，能學到東西，他就會真誠道謝。
也是這樣的性格，讓別人更願意幫助他。所以他進步的很快，短短2個月時間就成了店裡的金牌導購。
四、樂於分享
問問自己，如果有人求教，你願意分享嗎？你會分享嗎？
有的人根本不願告訴同行經驗，怕搶業績；有的人願意分享，卻不知從何說起。分享，真的很難。
其實，會分享的人表達能力更好。俗話說的好，教是最好的學。
在分享的過程中，受教的人可以發現自己的不足，你也可以自我反饋。這是能讓團隊共同進步的快速通道。通常，金牌導購都會做這件事。
五、善於觀察
很多人以為導購長一張會說話的巧嘴就行了。其實不然，更多的是需要他去傾聽。傾聽顧客的需求，找出她的痛點，然後一擊即中。
所以，觀察越細膩的人，越適合做導購。
一名優秀的導購，能通過觀察顧客，知道自己該什麼時候說話，說什麼話，怎麼說話。
六、耐心爆棚
導購其實是一份很苦的工作。需要每天接待很多位顧客，併為每一個顧客至少介紹一遍產品，每次介紹的時間不同。有時候，碰到奇葩顧客更難受。
所以，導購的耐心一定是超於常人的。
七、敢於創新
導購的工作雖然不變，但顧客會變，產品也會變。那麼，你的待客之道要變，你的話術也要變。
有這麼一句話：沿著老路走是永遠到不了新大陸的。老舊的話術方法自然是跟不上顧客的需求的，想要有業績新高，你就要創新。
研究出適合自己的一套待客方法，升級自己的話術，靈活給出店裡促銷活動的方案，為老闆分憂，為自己磨練。這樣的人，更適合幹導購。