“今年以來，大中街道黨工委切實加強村紀監委隊伍建設，落實工作職責，充分發揮基層紀監委工作積極性。使全街道涉及村級信訪問題及越級上訪較去年同期下降了20%以上，村級監委會功不可沒”。大中街道紀工委書記李雲東介紹說。
近年來，鹽城市大豐區大中街道黨工委著力完善農村基層監督體系，建立村級監督委員會，搭建了村民監督和幹群溝通交流的平臺橋樑，保障了群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。較之2016年，全街道基層纏訪、重複訪下降11.6%，實現了30%的村組黨員幹部信訪問題反映掌握在基層、問題解決在基層。
建立組織，夯實基礎“聚合力”
“3個村監委、5名監委主任獲得街道黨工委表彰，2名監委主任因履職不到位被誡勉談話。”2018年以來，大中街道緊盯農村基層監督缺位問題，加大村級監委管理，激活監督“末梢神經”。
該街道出臺《大中街道村（社區）監委換屆選舉產生辦法》，制定《關於深化村（社區）監委建設的意見》《大中街道村（社區）監委及主任年度考核獎勵暫行辦法》等制度文件，按照每個村選舉產生監督委員會主任1名，委員2至3人要求，全覆蓋選舉產生，確保了農村基層黨風廉政建設有人抓、有人管。街道紀工委堅持每月召開村監委會工作例會，瞭解收集工作開展情況，解決工作中存在的難題和問題；每月20號黨員學習時開展質詢會，對監督中整改的問題限時限期整改落實到位。
制定計劃，多元培訓“提能力”
“只有機構有人員還遠遠不夠，還必須讓這支村級監督力量想幹事、能幹事、幹成事、不出事。”大中街道黨工委書記沈剛要求，要通過集中培訓、交流學習等方式，有效解決村監委成員“本領恐慌”的問題。
該街道針對村級監委履職不到位、監督缺位的問題，開展“三個一”培訓工程。強化“半年一次政治培訓”，要求街道紀工委對轄區村級監委主任、委員每年度開展1次政治培訓，強化理論學習，增強政治覺悟；開展“一年一次專題培訓”，圍繞集體項目實施、涉農惠農政策落實、村組幹部履職監督等方面進行履職培訓，不斷提升監督的針對性；實行“一屆內一次交叉培訓”，根據階段時期內脫貧攻堅督戰、徵地搬遷行動、夏秋季秸稈“雙禁”、村級財務清理以及“幹部問政”“百姓問廉”線索收集評議活動，轄區內村與村交叉參與，互相學習，取長補短，著力提升監督質效。
明確責任，監督執紀“添動力”
“以前我沒怎麼履職，不知道記些啥，監督日誌最多記兩三行。現在不一樣了，上級對我們監督什麼、怎麼監督都講得很清楚，今年已經開展監督15次，監督日誌寫了幾頁紙。”該街道恆北村監委主任吳永芝感慨道。
大中街道堅持把黨務、村務、民主理財等分散監督職能全部整合到村監督委員會，實現村務管理和村務監督職能相分離。賦予監督委員會知情權、質詢權、建議權、評判權和監督權，著力實現監督網絡零盲點、民主監督零距離、合理訴求零重訪、群眾信訪零舉報、基層幹部零案件的“五零”目標，今年以來，村級監督委員會共實施監督事項29項，提出質詢意見13條；解決民生問題40多件，有效維護了農村和諧穩定。
圍繞中心，聚焦重點“強定力”
“一點也馬虎不得，必須按照施工標準整改到位！”近日，該街道秦西村五排河疏浚工程驗收過程中，村監委主任周漢衛在工程驗收現場忙個不停。
大中街道村級監委堅持聚焦重大事項決策、工程項目建設、集體“三資”管理、民生政策落實、脫貧攻堅領域等群眾關注的熱點、焦點問題，嚴格做到“一議二進”。即：對村級重大事項決策實行“一事一議”；對工程項目建設實行“進場”監督；對脫貧攻堅領域、民生政策落實情況實行“進戶”監督。1-6月份，全街道村級監督委員會開展實地檢查34次，共走訪群眾4644人次，發現並糾正問題149個，有效發揮了監督和保障作用。（盧春桃）