《哪吒之魔童降世》是一部卡通片，不過它其實更像一部成人寓言。
《哪吒之魔童降世》是一部卡通片，不過它其實更像一部成人寓言。
它藉著小朋友喜歡的卡通圖形，講述了成年人混跡職場的道理。
我們需要看明白其中的職場隱喻，從而更好地改善我們的工作和生活。
1 一個豬一樣的領導，非常可怕。
影片中，胖嘟嘟的太乙真人，是全片最重要的笑點擔當，留下許多詼諧幽默的金句，不過，現實中如果遇到這樣的領導，對於員工而言簡直是一個災難。
《哪吒之魔童降世》是一部卡通片，不過它其實更像一部成人寓言。
它藉著小朋友喜歡的卡通圖形，講述了成年人混跡職場的道理。
我們需要看明白其中的職場隱喻，從而更好地改善我們的工作和生活。
1 一個豬一樣的領導，非常可怕。
影片中，胖嘟嘟的太乙真人，是全片最重要的笑點擔當，留下許多詼諧幽默的金句，不過，現實中如果遇到這樣的領導，對於員工而言簡直是一個災難。
如果不是因為他喝酒誤事，根本就不會讓反派把靈珠盜走，也就沒有後面一堆擦屁股的事情了。正因為這次疏忽，把整個天界、凡界和龍族，都攪得天翻地覆。最後付出了更大的代價才避免了嚴重後果。
現實中，這種自己誤事，然後把下屬搞得雞飛狗跳的領導，並不是少數。
2 做錯事情之後，“領導”的處罰往往是最輕的，基層員工往往是背鍋的
作為影片中最大闖禍者的太乙真人，雖然後來也陸續進行了一些補救工作，但每次都是成事不足敗事有餘。
比如，去上級領導處求經，結果吃到閉門羹，取回了一個最後也沒派上用場、雞肋一般的換命符；
比如，要他管教好脾氣暴戾的哪吒，結果反而被哪吒整蠱；
《哪吒之魔童降世》是一部卡通片，不過它其實更像一部成人寓言。
它藉著小朋友喜歡的卡通圖形，講述了成年人混跡職場的道理。
我們需要看明白其中的職場隱喻，從而更好地改善我們的工作和生活。
1 一個豬一樣的領導，非常可怕。
影片中，胖嘟嘟的太乙真人，是全片最重要的笑點擔當，留下許多詼諧幽默的金句，不過，現實中如果遇到這樣的領導，對於員工而言簡直是一個災難。
如果不是因為他喝酒誤事，根本就不會讓反派把靈珠盜走，也就沒有後面一堆擦屁股的事情了。正因為這次疏忽，把整個天界、凡界和龍族，都攪得天翻地覆。最後付出了更大的代價才避免了嚴重後果。
現實中，這種自己誤事，然後把下屬搞得雞飛狗跳的領導，並不是少數。
2 做錯事情之後，“領導”的處罰往往是最輕的，基層員工往往是背鍋的
作為影片中最大闖禍者的太乙真人，雖然後來也陸續進行了一些補救工作，但每次都是成事不足敗事有餘。
比如，去上級領導處求經，結果吃到閉門羹，取回了一個最後也沒派上用場、雞肋一般的換命符；
比如，要他管教好脾氣暴戾的哪吒，結果反而被哪吒整蠱；
比如，與反派boss們進行終極激戰的時候，太乙真人也沒幫上多少大忙，一直都處於打醬油狀態，
太乙真人辦成的唯一正事，就是在最後時刻對抗天雷，用自己的法器完成最後一擊——但問題是，他出招的時候，敖丙和哪吒已經用盡全力，大致扛住了天雷的恐怖威力，太乙真人最後那下，充其量不過是助攻而已。
你們瞧瞧這操作，簡直跟日常工作中，員工們已經把大部分任務完成後，領導最後來掛名、來搶功的鏡頭如出一轍啊！
影片最後，太乙真人僅僅是“喪失了幾百年修行”，這實在是一個微不足道的懲罰，跟“自罰三杯”差不多。
《哪吒之魔童降世》是一部卡通片，不過它其實更像一部成人寓言。
它藉著小朋友喜歡的卡通圖形，講述了成年人混跡職場的道理。
我們需要看明白其中的職場隱喻，從而更好地改善我們的工作和生活。
1 一個豬一樣的領導，非常可怕。
影片中，胖嘟嘟的太乙真人，是全片最重要的笑點擔當，留下許多詼諧幽默的金句，不過，現實中如果遇到這樣的領導，對於員工而言簡直是一個災難。
如果不是因為他喝酒誤事，根本就不會讓反派把靈珠盜走，也就沒有後面一堆擦屁股的事情了。正因為這次疏忽，把整個天界、凡界和龍族，都攪得天翻地覆。最後付出了更大的代價才避免了嚴重後果。
現實中，這種自己誤事，然後把下屬搞得雞飛狗跳的領導，並不是少數。
2 做錯事情之後，“領導”的處罰往往是最輕的，基層員工往往是背鍋的
作為影片中最大闖禍者的太乙真人，雖然後來也陸續進行了一些補救工作，但每次都是成事不足敗事有餘。
比如，去上級領導處求經，結果吃到閉門羹，取回了一個最後也沒派上用場、雞肋一般的換命符；
比如，要他管教好脾氣暴戾的哪吒，結果反而被哪吒整蠱；
比如，與反派boss們進行終極激戰的時候，太乙真人也沒幫上多少大忙，一直都處於打醬油狀態，
太乙真人辦成的唯一正事，就是在最後時刻對抗天雷，用自己的法器完成最後一擊——但問題是，他出招的時候，敖丙和哪吒已經用盡全力，大致扛住了天雷的恐怖威力，太乙真人最後那下，充其量不過是助攻而已。
你們瞧瞧這操作，簡直跟日常工作中，員工們已經把大部分任務完成後，領導最後來掛名、來搶功的鏡頭如出一轍啊！
影片最後，太乙真人僅僅是“喪失了幾百年修行”，這實在是一個微不足道的懲罰，跟“自罰三杯”差不多。
太乙真人到底是師傅最鍾愛的徒弟、到底是仙班中排名前列的幹部，闖出了天翻地覆的大禍之後，只是隔靴搔癢地罰了一下KPI獎金而已。苦了的可是陳塘關的老百姓，家園被毀、流離失所，最後還要三跪九叩地感謝神仙們施法挽救地球……這真是個巨大的諷刺。
3 業績最好的那個人未必能力最強，很可能是故意製造的假象
現實中，許多領導特別喜歡“結果導向”，不喜歡過問過程。
所以，這種盲目追求KPI的導向，也給許多人鑽了空子。
申公公告訴敖丙，若想重振龍族的家族榮耀，就需要在天尊面前展示“業績”，而“業績”就是降妖除魔，拯救人類。
要想實現這個“重大業績”，就必須先引出一場“重大災難”，如果沒有災難那就製造災難。
申公公為敖丙量身定做的攻略是，先戳破哪吒的“魔丸”身份，刺激哪吒魔性大發，然後敖丙再親自登場拯救蒼生，坐實自己的“靈珠”身份。名正言順+牛逼業績，便可自然而然獲得天庭賞賜，從而改變整個家族的命運。
《哪吒之魔童降世》是一部卡通片，不過它其實更像一部成人寓言。
它藉著小朋友喜歡的卡通圖形，講述了成年人混跡職場的道理。
我們需要看明白其中的職場隱喻，從而更好地改善我們的工作和生活。
1 一個豬一樣的領導，非常可怕。
影片中，胖嘟嘟的太乙真人，是全片最重要的笑點擔當，留下許多詼諧幽默的金句，不過，現實中如果遇到這樣的領導，對於員工而言簡直是一個災難。
如果不是因為他喝酒誤事，根本就不會讓反派把靈珠盜走，也就沒有後面一堆擦屁股的事情了。正因為這次疏忽，把整個天界、凡界和龍族，都攪得天翻地覆。最後付出了更大的代價才避免了嚴重後果。
現實中，這種自己誤事，然後把下屬搞得雞飛狗跳的領導，並不是少數。
2 做錯事情之後，“領導”的處罰往往是最輕的，基層員工往往是背鍋的
作為影片中最大闖禍者的太乙真人，雖然後來也陸續進行了一些補救工作，但每次都是成事不足敗事有餘。
比如，去上級領導處求經，結果吃到閉門羹，取回了一個最後也沒派上用場、雞肋一般的換命符；
比如，要他管教好脾氣暴戾的哪吒，結果反而被哪吒整蠱；
比如，與反派boss們進行終極激戰的時候，太乙真人也沒幫上多少大忙，一直都處於打醬油狀態，
太乙真人辦成的唯一正事，就是在最後時刻對抗天雷，用自己的法器完成最後一擊——但問題是，他出招的時候，敖丙和哪吒已經用盡全力，大致扛住了天雷的恐怖威力，太乙真人最後那下，充其量不過是助攻而已。
你們瞧瞧這操作，簡直跟日常工作中，員工們已經把大部分任務完成後，領導最後來掛名、來搶功的鏡頭如出一轍啊！
影片最後，太乙真人僅僅是“喪失了幾百年修行”，這實在是一個微不足道的懲罰，跟“自罰三杯”差不多。
太乙真人到底是師傅最鍾愛的徒弟、到底是仙班中排名前列的幹部，闖出了天翻地覆的大禍之後，只是隔靴搔癢地罰了一下KPI獎金而已。苦了的可是陳塘關的老百姓，家園被毀、流離失所，最後還要三跪九叩地感謝神仙們施法挽救地球……這真是個巨大的諷刺。
3 業績最好的那個人未必能力最強，很可能是故意製造的假象
現實中，許多領導特別喜歡“結果導向”，不喜歡過問過程。
所以，這種盲目追求KPI的導向，也給許多人鑽了空子。
申公公告訴敖丙，若想重振龍族的家族榮耀，就需要在天尊面前展示“業績”，而“業績”就是降妖除魔，拯救人類。
要想實現這個“重大業績”，就必須先引出一場“重大災難”，如果沒有災難那就製造災難。
申公公為敖丙量身定做的攻略是，先戳破哪吒的“魔丸”身份，刺激哪吒魔性大發，然後敖丙再親自登場拯救蒼生，坐實自己的“靈珠”身份。名正言順+牛逼業績，便可自然而然獲得天庭賞賜，從而改變整個家族的命運。
當然，影片中，這樣的損招最終並沒有得逞，但是現實生活中，這類的“搶功、搶業績”行徑還少嗎？
多少人為了KPI故意“沒有困難就製造困難”，給同事和隊友挖坑？多少人為了升遷和發財機會，為了刷存在感故意給團隊製造麻煩？
業績最好那位，未必就是能力最強、最為忠心的骨幹，可能“大奸似忠”也說不定。
4 職場中的“好人”未必是“好人”，“壞人”也未必是“壞人”
現實中，人們總是習慣於用出身、地位、學歷來評判一個人。哪吒是“魔童”，所以他是壞人；敖丙出身於“龍族”，所以他也是壞人——人們總是喜歡用一些刻板化的標籤來度人識人，形成固定的偏見，往往忽略個體的複雜性和多樣性。“好人”在一定的契機下，可能會做壞事；“壞人”在一定契機下也可能會做好事。
《哪吒之魔童降世》是一部卡通片，不過它其實更像一部成人寓言。
它藉著小朋友喜歡的卡通圖形，講述了成年人混跡職場的道理。
我們需要看明白其中的職場隱喻，從而更好地改善我們的工作和生活。
1 一個豬一樣的領導，非常可怕。
影片中，胖嘟嘟的太乙真人，是全片最重要的笑點擔當，留下許多詼諧幽默的金句，不過，現實中如果遇到這樣的領導，對於員工而言簡直是一個災難。
如果不是因為他喝酒誤事，根本就不會讓反派把靈珠盜走，也就沒有後面一堆擦屁股的事情了。正因為這次疏忽，把整個天界、凡界和龍族，都攪得天翻地覆。最後付出了更大的代價才避免了嚴重後果。
現實中，這種自己誤事，然後把下屬搞得雞飛狗跳的領導，並不是少數。
2 做錯事情之後，“領導”的處罰往往是最輕的，基層員工往往是背鍋的
作為影片中最大闖禍者的太乙真人，雖然後來也陸續進行了一些補救工作，但每次都是成事不足敗事有餘。
比如，去上級領導處求經，結果吃到閉門羹，取回了一個最後也沒派上用場、雞肋一般的換命符；
比如，要他管教好脾氣暴戾的哪吒，結果反而被哪吒整蠱；
比如，與反派boss們進行終極激戰的時候，太乙真人也沒幫上多少大忙，一直都處於打醬油狀態，
太乙真人辦成的唯一正事，就是在最後時刻對抗天雷，用自己的法器完成最後一擊——但問題是，他出招的時候，敖丙和哪吒已經用盡全力，大致扛住了天雷的恐怖威力，太乙真人最後那下，充其量不過是助攻而已。
你們瞧瞧這操作，簡直跟日常工作中，員工們已經把大部分任務完成後，領導最後來掛名、來搶功的鏡頭如出一轍啊！
影片最後，太乙真人僅僅是“喪失了幾百年修行”，這實在是一個微不足道的懲罰，跟“自罰三杯”差不多。
太乙真人到底是師傅最鍾愛的徒弟、到底是仙班中排名前列的幹部，闖出了天翻地覆的大禍之後，只是隔靴搔癢地罰了一下KPI獎金而已。苦了的可是陳塘關的老百姓，家園被毀、流離失所，最後還要三跪九叩地感謝神仙們施法挽救地球……這真是個巨大的諷刺。
3 業績最好的那個人未必能力最強，很可能是故意製造的假象
現實中，許多領導特別喜歡“結果導向”，不喜歡過問過程。
所以，這種盲目追求KPI的導向，也給許多人鑽了空子。
申公公告訴敖丙，若想重振龍族的家族榮耀，就需要在天尊面前展示“業績”，而“業績”就是降妖除魔，拯救人類。
要想實現這個“重大業績”，就必須先引出一場“重大災難”，如果沒有災難那就製造災難。
申公公為敖丙量身定做的攻略是，先戳破哪吒的“魔丸”身份，刺激哪吒魔性大發，然後敖丙再親自登場拯救蒼生，坐實自己的“靈珠”身份。名正言順+牛逼業績，便可自然而然獲得天庭賞賜，從而改變整個家族的命運。
當然，影片中，這樣的損招最終並沒有得逞，但是現實生活中，這類的“搶功、搶業績”行徑還少嗎？
多少人為了KPI故意“沒有困難就製造困難”，給同事和隊友挖坑？多少人為了升遷和發財機會，為了刷存在感故意給團隊製造麻煩？
業績最好那位，未必就是能力最強、最為忠心的骨幹，可能“大奸似忠”也說不定。
4 職場中的“好人”未必是“好人”，“壞人”也未必是“壞人”
現實中，人們總是習慣於用出身、地位、學歷來評判一個人。哪吒是“魔童”，所以他是壞人；敖丙出身於“龍族”，所以他也是壞人——人們總是喜歡用一些刻板化的標籤來度人識人，形成固定的偏見，往往忽略個體的複雜性和多樣性。“好人”在一定的契機下，可能會做壞事；“壞人”在一定契機下也可能會做好事。
我們自己反思一下，平時有沒有因為他人學歷高、出身名企和名校，就對別人刮目相看；有沒有因為他人家境貧困、出身低微、衣著襤褸，就對他人冷眼視之？其實每一個人都是有“灰度”的，不要用非黑即白的眼光審度他人。
5 “好心”不一定辦成“好事”
這個世界上，有很多事情初衷很好，但結果卻完全走向了反面。
哪吒“斬妖除魔”的動機本來無可厚非，可他行事過於魯莽，把陳塘關的房子砸了一大半，還差點把一個無辜的小女孩搭了進去。
《哪吒之魔童降世》是一部卡通片，不過它其實更像一部成人寓言。
它藉著小朋友喜歡的卡通圖形，講述了成年人混跡職場的道理。
我們需要看明白其中的職場隱喻，從而更好地改善我們的工作和生活。
1 一個豬一樣的領導，非常可怕。
影片中，胖嘟嘟的太乙真人，是全片最重要的笑點擔當，留下許多詼諧幽默的金句，不過，現實中如果遇到這樣的領導，對於員工而言簡直是一個災難。
如果不是因為他喝酒誤事，根本就不會讓反派把靈珠盜走，也就沒有後面一堆擦屁股的事情了。正因為這次疏忽，把整個天界、凡界和龍族，都攪得天翻地覆。最後付出了更大的代價才避免了嚴重後果。
現實中，這種自己誤事，然後把下屬搞得雞飛狗跳的領導，並不是少數。
2 做錯事情之後，“領導”的處罰往往是最輕的，基層員工往往是背鍋的
作為影片中最大闖禍者的太乙真人，雖然後來也陸續進行了一些補救工作，但每次都是成事不足敗事有餘。
比如，去上級領導處求經，結果吃到閉門羹，取回了一個最後也沒派上用場、雞肋一般的換命符；
比如，要他管教好脾氣暴戾的哪吒，結果反而被哪吒整蠱；
比如，與反派boss們進行終極激戰的時候，太乙真人也沒幫上多少大忙，一直都處於打醬油狀態，
太乙真人辦成的唯一正事，就是在最後時刻對抗天雷，用自己的法器完成最後一擊——但問題是，他出招的時候，敖丙和哪吒已經用盡全力，大致扛住了天雷的恐怖威力，太乙真人最後那下，充其量不過是助攻而已。
你們瞧瞧這操作，簡直跟日常工作中，員工們已經把大部分任務完成後，領導最後來掛名、來搶功的鏡頭如出一轍啊！
影片最後，太乙真人僅僅是“喪失了幾百年修行”，這實在是一個微不足道的懲罰，跟“自罰三杯”差不多。
太乙真人到底是師傅最鍾愛的徒弟、到底是仙班中排名前列的幹部，闖出了天翻地覆的大禍之後，只是隔靴搔癢地罰了一下KPI獎金而已。苦了的可是陳塘關的老百姓，家園被毀、流離失所，最後還要三跪九叩地感謝神仙們施法挽救地球……這真是個巨大的諷刺。
3 業績最好的那個人未必能力最強，很可能是故意製造的假象
現實中，許多領導特別喜歡“結果導向”，不喜歡過問過程。
所以，這種盲目追求KPI的導向，也給許多人鑽了空子。
申公公告訴敖丙，若想重振龍族的家族榮耀，就需要在天尊面前展示“業績”，而“業績”就是降妖除魔，拯救人類。
要想實現這個“重大業績”，就必須先引出一場“重大災難”，如果沒有災難那就製造災難。
申公公為敖丙量身定做的攻略是，先戳破哪吒的“魔丸”身份，刺激哪吒魔性大發，然後敖丙再親自登場拯救蒼生，坐實自己的“靈珠”身份。名正言順+牛逼業績，便可自然而然獲得天庭賞賜，從而改變整個家族的命運。
當然，影片中，這樣的損招最終並沒有得逞，但是現實生活中，這類的“搶功、搶業績”行徑還少嗎？
多少人為了KPI故意“沒有困難就製造困難”，給同事和隊友挖坑？多少人為了升遷和發財機會，為了刷存在感故意給團隊製造麻煩？
業績最好那位，未必就是能力最強、最為忠心的骨幹，可能“大奸似忠”也說不定。
4 職場中的“好人”未必是“好人”，“壞人”也未必是“壞人”
現實中，人們總是習慣於用出身、地位、學歷來評判一個人。哪吒是“魔童”，所以他是壞人；敖丙出身於“龍族”，所以他也是壞人——人們總是喜歡用一些刻板化的標籤來度人識人，形成固定的偏見，往往忽略個體的複雜性和多樣性。“好人”在一定的契機下，可能會做壞事；“壞人”在一定契機下也可能會做好事。
我們自己反思一下，平時有沒有因為他人學歷高、出身名企和名校，就對別人刮目相看；有沒有因為他人家境貧困、出身低微、衣著襤褸，就對他人冷眼視之？其實每一個人都是有“灰度”的，不要用非黑即白的眼光審度他人。
5 “好心”不一定辦成“好事”
這個世界上，有很多事情初衷很好，但結果卻完全走向了反面。
哪吒“斬妖除魔”的動機本來無可厚非，可他行事過於魯莽，把陳塘關的房子砸了一大半，還差點把一個無辜的小女孩搭了進去。
儘管最後成功擊退妖魔，但他對村民居住環境的破壞已經是既成事實。人民群眾誤解他，也屬人之常情。因此，“好心”若要辦成“好事”，需要講究方法和策略。
6 要多陪伴孩子，工作和家庭需要兼顧
哪吒在最後時刻是這樣抱怨自己父親的：“最大的遺憾，是沒有和你一起踢過毽子”。這實際上是對許多職場爸爸職場媽媽的控訴：不能總是以“忙”為藉口，忽略對子女的關愛，忽略了陪伴子女的天倫時間。
《哪吒之魔童降世》是一部卡通片，不過它其實更像一部成人寓言。
它藉著小朋友喜歡的卡通圖形，講述了成年人混跡職場的道理。
我們需要看明白其中的職場隱喻，從而更好地改善我們的工作和生活。
1 一個豬一樣的領導，非常可怕。
影片中，胖嘟嘟的太乙真人，是全片最重要的笑點擔當，留下許多詼諧幽默的金句，不過，現實中如果遇到這樣的領導，對於員工而言簡直是一個災難。
如果不是因為他喝酒誤事，根本就不會讓反派把靈珠盜走，也就沒有後面一堆擦屁股的事情了。正因為這次疏忽，把整個天界、凡界和龍族，都攪得天翻地覆。最後付出了更大的代價才避免了嚴重後果。
現實中，這種自己誤事，然後把下屬搞得雞飛狗跳的領導，並不是少數。
2 做錯事情之後，“領導”的處罰往往是最輕的，基層員工往往是背鍋的
作為影片中最大闖禍者的太乙真人，雖然後來也陸續進行了一些補救工作，但每次都是成事不足敗事有餘。
比如，去上級領導處求經，結果吃到閉門羹，取回了一個最後也沒派上用場、雞肋一般的換命符；
比如，要他管教好脾氣暴戾的哪吒，結果反而被哪吒整蠱；
比如，與反派boss們進行終極激戰的時候，太乙真人也沒幫上多少大忙，一直都處於打醬油狀態，
太乙真人辦成的唯一正事，就是在最後時刻對抗天雷，用自己的法器完成最後一擊——但問題是，他出招的時候，敖丙和哪吒已經用盡全力，大致扛住了天雷的恐怖威力，太乙真人最後那下，充其量不過是助攻而已。
你們瞧瞧這操作，簡直跟日常工作中，員工們已經把大部分任務完成後，領導最後來掛名、來搶功的鏡頭如出一轍啊！
影片最後，太乙真人僅僅是“喪失了幾百年修行”，這實在是一個微不足道的懲罰，跟“自罰三杯”差不多。
太乙真人到底是師傅最鍾愛的徒弟、到底是仙班中排名前列的幹部，闖出了天翻地覆的大禍之後，只是隔靴搔癢地罰了一下KPI獎金而已。苦了的可是陳塘關的老百姓，家園被毀、流離失所，最後還要三跪九叩地感謝神仙們施法挽救地球……這真是個巨大的諷刺。
3 業績最好的那個人未必能力最強，很可能是故意製造的假象
現實中，許多領導特別喜歡“結果導向”，不喜歡過問過程。
所以，這種盲目追求KPI的導向，也給許多人鑽了空子。
申公公告訴敖丙，若想重振龍族的家族榮耀，就需要在天尊面前展示“業績”，而“業績”就是降妖除魔，拯救人類。
要想實現這個“重大業績”，就必須先引出一場“重大災難”，如果沒有災難那就製造災難。
申公公為敖丙量身定做的攻略是，先戳破哪吒的“魔丸”身份，刺激哪吒魔性大發，然後敖丙再親自登場拯救蒼生，坐實自己的“靈珠”身份。名正言順+牛逼業績，便可自然而然獲得天庭賞賜，從而改變整個家族的命運。
當然，影片中，這樣的損招最終並沒有得逞，但是現實生活中，這類的“搶功、搶業績”行徑還少嗎？
多少人為了KPI故意“沒有困難就製造困難”，給同事和隊友挖坑？多少人為了升遷和發財機會，為了刷存在感故意給團隊製造麻煩？
業績最好那位，未必就是能力最強、最為忠心的骨幹，可能“大奸似忠”也說不定。
4 職場中的“好人”未必是“好人”，“壞人”也未必是“壞人”
現實中，人們總是習慣於用出身、地位、學歷來評判一個人。哪吒是“魔童”，所以他是壞人；敖丙出身於“龍族”，所以他也是壞人——人們總是喜歡用一些刻板化的標籤來度人識人，形成固定的偏見，往往忽略個體的複雜性和多樣性。“好人”在一定的契機下，可能會做壞事；“壞人”在一定契機下也可能會做好事。
我們自己反思一下，平時有沒有因為他人學歷高、出身名企和名校，就對別人刮目相看；有沒有因為他人家境貧困、出身低微、衣著襤褸，就對他人冷眼視之？其實每一個人都是有“灰度”的，不要用非黑即白的眼光審度他人。
5 “好心”不一定辦成“好事”
這個世界上，有很多事情初衷很好，但結果卻完全走向了反面。
哪吒“斬妖除魔”的動機本來無可厚非，可他行事過於魯莽，把陳塘關的房子砸了一大半，還差點把一個無辜的小女孩搭了進去。
儘管最後成功擊退妖魔，但他對村民居住環境的破壞已經是既成事實。人民群眾誤解他，也屬人之常情。因此，“好心”若要辦成“好事”，需要講究方法和策略。
6 要多陪伴孩子，工作和家庭需要兼顧
哪吒在最後時刻是這樣抱怨自己父親的：“最大的遺憾，是沒有和你一起踢過毽子”。這實際上是對許多職場爸爸職場媽媽的控訴：不能總是以“忙”為藉口，忽略對子女的關愛，忽略了陪伴子女的天倫時間。
7 最好的“朋友”，有時可能也會坑你於萬劫不復
哪吒和敖丙，本來是“最好的、唯一的朋友”。可是他們卻分別代表不同的立場和陣營，揹負著身後不同的利益訴求。他們也只能身不由己地“敵對”起來。
《哪吒之魔童降世》是一部卡通片，不過它其實更像一部成人寓言。
它藉著小朋友喜歡的卡通圖形，講述了成年人混跡職場的道理。
我們需要看明白其中的職場隱喻，從而更好地改善我們的工作和生活。
1 一個豬一樣的領導，非常可怕。
影片中，胖嘟嘟的太乙真人，是全片最重要的笑點擔當，留下許多詼諧幽默的金句，不過，現實中如果遇到這樣的領導，對於員工而言簡直是一個災難。
如果不是因為他喝酒誤事，根本就不會讓反派把靈珠盜走，也就沒有後面一堆擦屁股的事情了。正因為這次疏忽，把整個天界、凡界和龍族，都攪得天翻地覆。最後付出了更大的代價才避免了嚴重後果。
現實中，這種自己誤事，然後把下屬搞得雞飛狗跳的領導，並不是少數。
2 做錯事情之後，“領導”的處罰往往是最輕的，基層員工往往是背鍋的
作為影片中最大闖禍者的太乙真人，雖然後來也陸續進行了一些補救工作，但每次都是成事不足敗事有餘。
比如，去上級領導處求經，結果吃到閉門羹，取回了一個最後也沒派上用場、雞肋一般的換命符；
比如，要他管教好脾氣暴戾的哪吒，結果反而被哪吒整蠱；
比如，與反派boss們進行終極激戰的時候，太乙真人也沒幫上多少大忙，一直都處於打醬油狀態，
太乙真人辦成的唯一正事，就是在最後時刻對抗天雷，用自己的法器完成最後一擊——但問題是，他出招的時候，敖丙和哪吒已經用盡全力，大致扛住了天雷的恐怖威力，太乙真人最後那下，充其量不過是助攻而已。
你們瞧瞧這操作，簡直跟日常工作中，員工們已經把大部分任務完成後，領導最後來掛名、來搶功的鏡頭如出一轍啊！
影片最後，太乙真人僅僅是“喪失了幾百年修行”，這實在是一個微不足道的懲罰，跟“自罰三杯”差不多。
太乙真人到底是師傅最鍾愛的徒弟、到底是仙班中排名前列的幹部，闖出了天翻地覆的大禍之後，只是隔靴搔癢地罰了一下KPI獎金而已。苦了的可是陳塘關的老百姓，家園被毀、流離失所，最後還要三跪九叩地感謝神仙們施法挽救地球……這真是個巨大的諷刺。
3 業績最好的那個人未必能力最強，很可能是故意製造的假象
現實中，許多領導特別喜歡“結果導向”，不喜歡過問過程。
所以，這種盲目追求KPI的導向，也給許多人鑽了空子。
申公公告訴敖丙，若想重振龍族的家族榮耀，就需要在天尊面前展示“業績”，而“業績”就是降妖除魔，拯救人類。
要想實現這個“重大業績”，就必須先引出一場“重大災難”，如果沒有災難那就製造災難。
申公公為敖丙量身定做的攻略是，先戳破哪吒的“魔丸”身份，刺激哪吒魔性大發，然後敖丙再親自登場拯救蒼生，坐實自己的“靈珠”身份。名正言順+牛逼業績，便可自然而然獲得天庭賞賜，從而改變整個家族的命運。
當然，影片中，這樣的損招最終並沒有得逞，但是現實生活中，這類的“搶功、搶業績”行徑還少嗎？
多少人為了KPI故意“沒有困難就製造困難”，給同事和隊友挖坑？多少人為了升遷和發財機會，為了刷存在感故意給團隊製造麻煩？
業績最好那位，未必就是能力最強、最為忠心的骨幹，可能“大奸似忠”也說不定。
4 職場中的“好人”未必是“好人”，“壞人”也未必是“壞人”
現實中，人們總是習慣於用出身、地位、學歷來評判一個人。哪吒是“魔童”，所以他是壞人；敖丙出身於“龍族”，所以他也是壞人——人們總是喜歡用一些刻板化的標籤來度人識人，形成固定的偏見，往往忽略個體的複雜性和多樣性。“好人”在一定的契機下，可能會做壞事；“壞人”在一定契機下也可能會做好事。
我們自己反思一下，平時有沒有因為他人學歷高、出身名企和名校，就對別人刮目相看；有沒有因為他人家境貧困、出身低微、衣著襤褸，就對他人冷眼視之？其實每一個人都是有“灰度”的，不要用非黑即白的眼光審度他人。
5 “好心”不一定辦成“好事”
這個世界上，有很多事情初衷很好，但結果卻完全走向了反面。
哪吒“斬妖除魔”的動機本來無可厚非，可他行事過於魯莽，把陳塘關的房子砸了一大半，還差點把一個無辜的小女孩搭了進去。
儘管最後成功擊退妖魔，但他對村民居住環境的破壞已經是既成事實。人民群眾誤解他，也屬人之常情。因此，“好心”若要辦成“好事”，需要講究方法和策略。
6 要多陪伴孩子，工作和家庭需要兼顧
哪吒在最後時刻是這樣抱怨自己父親的：“最大的遺憾，是沒有和你一起踢過毽子”。這實際上是對許多職場爸爸職場媽媽的控訴：不能總是以“忙”為藉口，忽略對子女的關愛，忽略了陪伴子女的天倫時間。
7 最好的“朋友”，有時可能也會坑你於萬劫不復
哪吒和敖丙，本來是“最好的、唯一的朋友”。可是他們卻分別代表不同的立場和陣營，揹負著身後不同的利益訴求。他們也只能身不由己地“敵對”起來。
而現實生活中，最終“反目成仇”的朋友，多半也是出於利益、立場、陣營等等方面的緣由。你們可能曾經志同道合，但過段時間，也可能會被對方坑個萬劫不復。