吉林省民航機場集團公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

一、招聘要求及崗位職責

(一)地面服務公司候機服務員：年齡25週歲以下，全日制大專(含)以上學歷，男性淨身高1.75米(含)以上，體重範圍(身高-100CM)KG(±15%)之間;女性淨身高1.65米(含)以上，體重範圍(身高-105CM)KG(±15%)之間。矯正視力1.0以上，無色盲、色弱、斜視等，具有一定的英語溝通能力，有從事過民航相關工作經歷者或本科及以上學歷，年齡可放寬至30週歲。有外語小語種(韓語、日語、俄語)特長者優先，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責國內、國際出港旅客問詢、登離機引導服務，協助特殊旅客辦理值機、安檢手續，並引導特殊旅客登離機及不正常航班旅客服務保障工作。

(二)地面服務公司值機員：年齡25週歲以下，全日制大專(含)以上學歷，男性身高1.75米(含)以上，體重範圍(身高-100CM)KG(±15%)之間;女性身高1.65米(含)以上，體重範圍(身高-105CM)KG(±15%)之間。矯正視力1.0以上，無色盲、色弱、斜視等，具有良好的英語溝通能力，有從事過民航相關工作經歷者或本科及以上學歷，年齡可放寬至30週歲。有外語小語種(韓語、日語、俄語)特長者優先。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責國內、國際出港旅客值機手續的辦理及不正常航班旅客服務保障工作。

(三)地面服務公司監裝監卸員：年齡23-30週歲，男性，大專(含)以上學歷，持有5年以上C型駕駛證，無色盲、色弱、斜視，無紋身等，持B型駕駛證者優先，有從事過民航貨運相關工作經歷者年齡可放寬至40週歲。工作地點為長春龍嘉國際機場。

主要負責航空貨物、郵件、行李裝卸的安全管理和地面運輸工作。

　(四)地面服務公司特種車輛駕駛員：年齡42週歲以下，中專(含)以上學歷，矯正視力1.0以上，無色盲、色弱、斜視等，具有A1A2型駕駛證，且有3年(含)以上大型車輛駕駛經驗，身體健康，有從事過民航相關工作經歷者優先考慮，工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責長春機場進、出港航班地面特種車輛保障工作。

(五)配餐公司食品檢驗員：年齡30週歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，食品或生物相關專業，具有高級食品檢驗工證書，熟悉微生物實驗相關操作規程，身體健康、無傳染性疾病、無色盲、色弱。具有1年以上食品檢測行業相關工作經驗者優先。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責對配餐公司食品生產運行全過程進行質量監督和微生物檢驗。

(六)航務管理部培訓助理：年齡26週歲(含)以下，應屆或非應屆全日制本科及以上學歷，新聞傳播學類、中國語言文學類、教育學類等專業，有良好的組織能力、寫作能力、口頭表達能力和計算機辦公軟件操作能力，英語4級425分以上水平，無色盲、色弱及傳染性疾病。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責航務管理部培訓工作的計劃、組織實施、考核等工作以及部分行政管理工作。

(七)航務管理部氣象預報員：年齡28週歲(含)以下，大氣科學、大氣探測、應用氣象、海洋氣象等專業的氣象院校畢業生(限於南京信息工程大學、成都信息工程大學、南京信息工程大學濱江學院或其他綜合性大學的氣象系)應屆或非應屆全日制本科及以上學歷，無色盲、色弱及傳染性疾病，持有有效的民航氣象專業執照優先考慮且年齡放寬至30週歲(含)以下。工作地點支線機場。

主要負責分析各種氣象資料，及時製作和發佈本機場的機場預報、風切變警報和機場氣象警報等飛行氣象情報;監視相關機場的天氣情況;向民用航空氣象用戶提供氣象服務。

二、報名條件及錄用辦法

(一)現實表現良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應本崗位工作的公民。

(二)年齡計算截止至本招聘簡章發佈之日。

(三)招聘辦法：採取公開招收、自願報名、擇優錄用的原則，綜合考慮應聘者的面試、體檢、政審等相關情況擇優錄用。集團公司對收到的簡歷擇優篩選後確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關信息將通過電話(短信)方式進行通知，請保持手機通訊暢通。未通過各環節篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的後果自負。

地面服務公司候機服務員、值機員、監裝監卸員體檢、政審合格後與其簽訂實習協議，實習期6個月，實習期滿考核合格後，與其簽訂勞動合同。

(四)體檢由用人單位統一組織實施，費用自理。

(五)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業證、學位證、報考崗位所需證書原件及複印件各1份，大專以上學歷的需提供學信網打印的有效期內的學歷認證報告1份。

(六)報名郵箱：[email protected] 聯繫人：周女士

請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表，並以附件形式發送至報名郵箱，郵件主題格式為(eg:張三—汙水處理工)。報名截止日期：2019年6月26日下午16：00。

如出現發送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員，報名不予受理。

三、勞動報酬及其他待遇

(一)工資性收入：

地面服務公司候機服務員、值機員和監裝監卸員實習期每月發放1000元生活補助，不籤合同、不發工資、不交保險(僅辦理人身意外傷害險)，簽訂勞動合同後候機服務員工資性收入每月4600元左右，值機員、特種車輛駕駛員工資性收入每月5300元左右，監裝監卸員工資性收入每月5500元左右。

配餐公司食品檢驗員每月工資性收入5200元左右。

航務管理部培訓助理每月工資性收入5400元左右。

航務管理部氣象預報員見習期每月工資性收入6000元左右。考取執照後每月工資性收入6900元左右。

年底根據安全和經營業績情況，統一發放獎金。

(二)單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼，不報銷異地通勤費用。

(三)根據工作需要，統一配發勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩餘期限折價收取費用。

(四)工作滿一年後，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發。

(五)工作期間，執行綜合計算工時工作制度。

(六)社會保險待遇，按國家和集團公司有關規定執行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規章制度，否則，按集團公司的有關規定予以處理。

四、特別聲明

集團公司鄭重聲明，吉林省民航機場集團公司堅持公開、公平、公正、規範操作，擇優錄取的原則，歷次招聘從不設置任何代理人或代理機構，也不收取任何費用，希望社會各界謹防不法謠言，以免上當受騙!!!凡採取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經發現，予以解除勞動合同，請予監督。

吉林省民航機場集團公司人力資源部

二〇一九年六月十八日

來源：吉林人才網

編輯：趙樹凱