常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
"常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
"常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
快看
2019華誼兄弟“新影人管培生計劃”
當然
肯定不是人人都像布寶這樣
寓賺錢於玩耍
園區還有一波
事業單位、國企、各個學校
也在向你招手
穩當當的好工作等著你
"常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
快看
2019華誼兄弟“新影人管培生計劃”
當然
肯定不是人人都像布寶這樣
寓賺錢於玩耍
園區還有一波
事業單位、國企、各個學校
也在向你招手
穩當當的好工作等著你
常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
快看
2019華誼兄弟“新影人管培生計劃”
當然
肯定不是人人都像布寶這樣
寓賺錢於玩耍
園區還有一波
事業單位、國企、各個學校
也在向你招手
穩當當的好工作等著你
蘇州工業園區勝浦街道人力資源與社會保障服務所
協理員招聘簡章
崗位及應聘條件
1．40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），適合女性；
2．本科及以上學歷(非全日制本科的，大專須為全日制）。專業：人力資源管理、社會保障（社會保險）、財務財會類、行政管理、中文文祕類、公共管理類、經濟貿易、國際商務、工商管理類、新聞類等相關專業方向；
3. 勝浦戶籍，身體健康，遵紀守法，有良好的道德品格；
4．熱愛社區服務，瞭解勞動保障等相關政策法規，有良好的組織協調、口頭表達、文字撰寫能力，擅於交流、熟悉辦公軟件應用操作，具有較強的敬業奉獻與團隊合作精神；
5．對擁有政府人力資源與社會保障工作經驗的人員，以及中共黨員在同等條件下優先錄用。
招聘程序
（一）報名和資格審查
1．報名方式：現場報名。
2．報名時間：2019年07月17日 至08月05日止。
工作日：09:00—11:30 14:00—17:00
3．報名地點：蘇州工業園區人力資源開發有限公司（旺墩路168號 市場大廈東門一樓）。
聯繫人：66605866 吳女士
4．報名材料：
（1）勝浦人力所勞動保障協理員招聘報名表，附近期二寸彩照1張；
（2）身份證（正反面）、戶口簿（本人及戶主頁）；
（3）2019年應屆生：在取得畢業證書前須提供學生證、學校開具的學歷及專業證明；往屆生：最終學歷證書複印件（非全日制本科及以上學歷的，同時提供大專學歷證書複印件），和其它能證明個人身份或能力的證書複印件，如人力資源從業資格證、各類專業資格證書等。以上材料均需現場校驗原件，驗收人簽字確認；
(4)往屆生："學信網"（http://www.chsi.com.cn/）打印學歷信息（非全日制本科及以上學歷的，同時打印大專學歷認證信息）。
資料提供不完全或不符合招聘條件的，資格審查將不予通過。未被錄用者資料恕不退回。
5．資格審查：對應聘人員的資格進行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假行為，則取消應聘人員的考試或錄用資格。
（二）考試
1．筆試：勞動、就業、社會保障等相關法律法規及政策，試卷委託有關方面出具。考試時間、地點及事項另行通知。
2．面試：筆試後安排面試，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按擬錄用人數1:5的比例確定參加面試的人員。因有人放棄面試而產生的空額，不再遞補。
3．成績計算：綜合成績以筆試和麵試成績1:1的權重進行計算，即筆試成績佔50%，面試成績佔50%。綜合成績合格線為60分。
（三）考察與體檢
1．考察：根據綜合成績（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員。綜合成績相同的，按筆試成績較高者確定考察人選。
2．體檢：考察合格者參加體檢，體檢費考生自理。體檢不合格產生的空缺，按綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
（四）公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發佈網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並經查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）錄用
被錄用人員在規定的日期，攜帶相關材料報到。自動放棄錄用產生的空缺，按應聘人員綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
其他說明
應聘人員一旦錄用，須在規定時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等情況，均由應聘者本人負責。
試用期期間：工作不能勝任、違反規章制度、應屆生畢業後無法提供有效畢業證及學歷信息者將解除聘用合同。
諮詢電話：0512-62812242-801監督電話：0512-62812242-104
蘇州工業園區疾病防治中心招聘簡章
招聘崗位
1衛生檢驗
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定衛生檢驗工作計劃並組織實施；
2.負責協調現場監測與衛生檢驗相關工作；
3.負責衛生檢驗作業指導書、操作規程的制訂、修訂工作；
4.負責檢測過程的安全與防控等工作；
5.負責檢驗儀器設備、試劑等管理，協助完成實驗室質量控制及認證認可等相關工作；
6.協助開展檢驗檢測工作的科研創新等；
7.協助相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生及以上學歷（第一學歷為本科），醫學檢驗類、分析化學類、食品工程類、藥物分析類及公共衛生與預防醫學類等相關專業，35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事衛生檢驗及管理等5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有實驗室管理工作經驗者優先。
2
急慢性傳染性和非傳染性疾病的預防和控制
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核急慢性傳染病/非傳染病預防控制各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事急慢性傳染病/非傳染病工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
3公共衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定公共衛生管理工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區公共衛生工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核公共衛生各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事公共衛生工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
4婦幼衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.撰寫各類業務管理規範、技術常規、工作計劃、總結報告等材料；
2.負責區內婦幼衛生常規報告等統計信息收集、整理、分析評價工作；
3.負責區內基層保健機構技術指導，指導區內群體服務工作；
4.完成婦幼衛生項目的組織、協調、監控和評價工作；
5.完成婦幼衛生科研工作；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生以上學歷，圍產醫學類等相關專業， 35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在婦幼衛生管理崗位5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
5衛生監督
招聘數量：2名
崗位職責：
1.撰寫各類衛生監督公文、工作計劃、總結報告等材料；
2.組織開展各類公共衛生相關突發事件的監督執法工作；
3.承辦各類衛生行政許可；
4.組織開展各類公共衛生監督和醫療衛生監督工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；預防醫學類、臨床醫學類及相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：具備與衛生行政執法相適應的法律知識和能力，具備衛生行政執法文書應用能力；從事衛生監督工作有3年（含）以上工作經驗；
3.其他要求：有醫療衛生監督工作經歷者優先。
6超聲科醫師
招聘數量：2名
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有職業病診斷醫師資質者優先。
7眼科醫師
招聘數量：1名
工作地點：蘇州
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構或眼科醫院從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有職業病診斷醫師資質者優先。
招聘辦法
根據園區《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》，按照《蘇州工業園區疾病防治中心員工招聘制度》執行。流程為一輪筆試+一輪面試。
1.報名
有意應聘者請將簡歷發送至郵箱，並註明應聘崗位：[email protected]。
報名截止時間為2019年8月20日。恕不接待來人。
2. 筆試
招聘筆試開考比例為1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定下一輪面試人選。
3.面試
採用訪談式，主要考核考生綜合素質、人崗相適度、專業契合度及從業穩定性等方面。筆試和麵試均採用百分制評分，成績各佔50%，所有面試成績均當場公佈。筆試、面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。將總分高低排序，按擬錄人數1:1確定體檢人選（如有同分全部進入體檢）。
蘇州工業園區人工智能發展有限公司招聘簡章
招聘崗位
崗位名稱：產業促進（招商）部 產業促進業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責招商渠道的建立和項目的發掘；
（2）負責對招商行業動態進行分析和評估；
（3）負責幫助客戶落實相關產業和人才的政策和服務；
（4）負責協調和整合各類招商服務資源，搭建招商生態平臺。
4.任職要求：
（1）35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）英文流利，具有良好的國內外市場調研、策劃能力，擅長計劃、文案報告的操作；
（5）善於運用和維護客戶資源庫，具有廣泛和良好的合作人脈；
（6）具有團隊目標導向的執行力，有良好的團隊協作能力；
（7）自我學習能力強，熱愛招商引智工作；服務意識強，具備一定的工作抗壓能力，能夠融合應用不同的複合經驗。
崗位名稱：產業創新部 產業服務業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責推動相關產業領域客戶落戶及相關資源對接服務；
（2）負責協助對產業相關領域研究和各類行業數據的收集和分析；
（3）負責推動各類產業資源合作、協助推進相關活動；
（4）負責為企業提供相關產業培育服務。
4.任職要求：
（1）35週歲以下(1984年1月1日及以後出生)，特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）具有高度團隊合作精神、主動的服務精神、強烈的責任感和優秀的執行力；
（5）思考問題邏輯力強，解決問題方法性強；
（6）英語聽說讀寫流利,擁有較強的語言表達能力和文字表達能力，具備優秀的數據統計和分析能力。
招聘辦法
（根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）
一、招聘程序
1.報名截止時間為 2019 年 7 月 25 日。恕不接待來人。
2.筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。
3.面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試後，筆試和麵試成績各佔50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構）及英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束後，按筆試和一面成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為（ 75 ）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州獨墅湖科教發展有限公司招聘簡章
體育中心現場管理員
"常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
快看
2019華誼兄弟“新影人管培生計劃”
當然
肯定不是人人都像布寶這樣
寓賺錢於玩耍
園區還有一波
事業單位、國企、各個學校
也在向你招手
穩當當的好工作等著你
蘇州工業園區勝浦街道人力資源與社會保障服務所
協理員招聘簡章
崗位及應聘條件
1．40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），適合女性；
2．本科及以上學歷(非全日制本科的，大專須為全日制）。專業：人力資源管理、社會保障（社會保險）、財務財會類、行政管理、中文文祕類、公共管理類、經濟貿易、國際商務、工商管理類、新聞類等相關專業方向；
3. 勝浦戶籍，身體健康，遵紀守法，有良好的道德品格；
4．熱愛社區服務，瞭解勞動保障等相關政策法規，有良好的組織協調、口頭表達、文字撰寫能力，擅於交流、熟悉辦公軟件應用操作，具有較強的敬業奉獻與團隊合作精神；
5．對擁有政府人力資源與社會保障工作經驗的人員，以及中共黨員在同等條件下優先錄用。
招聘程序
（一）報名和資格審查
1．報名方式：現場報名。
2．報名時間：2019年07月17日 至08月05日止。
工作日：09:00—11:30 14:00—17:00
3．報名地點：蘇州工業園區人力資源開發有限公司（旺墩路168號 市場大廈東門一樓）。
聯繫人：66605866 吳女士
4．報名材料：
（1）勝浦人力所勞動保障協理員招聘報名表，附近期二寸彩照1張；
（2）身份證（正反面）、戶口簿（本人及戶主頁）；
（3）2019年應屆生：在取得畢業證書前須提供學生證、學校開具的學歷及專業證明；往屆生：最終學歷證書複印件（非全日制本科及以上學歷的，同時提供大專學歷證書複印件），和其它能證明個人身份或能力的證書複印件，如人力資源從業資格證、各類專業資格證書等。以上材料均需現場校驗原件，驗收人簽字確認；
(4)往屆生："學信網"（http://www.chsi.com.cn/）打印學歷信息（非全日制本科及以上學歷的，同時打印大專學歷認證信息）。
資料提供不完全或不符合招聘條件的，資格審查將不予通過。未被錄用者資料恕不退回。
5．資格審查：對應聘人員的資格進行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假行為，則取消應聘人員的考試或錄用資格。
（二）考試
1．筆試：勞動、就業、社會保障等相關法律法規及政策，試卷委託有關方面出具。考試時間、地點及事項另行通知。
2．面試：筆試後安排面試，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按擬錄用人數1:5的比例確定參加面試的人員。因有人放棄面試而產生的空額，不再遞補。
3．成績計算：綜合成績以筆試和麵試成績1:1的權重進行計算，即筆試成績佔50%，面試成績佔50%。綜合成績合格線為60分。
（三）考察與體檢
1．考察：根據綜合成績（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員。綜合成績相同的，按筆試成績較高者確定考察人選。
2．體檢：考察合格者參加體檢，體檢費考生自理。體檢不合格產生的空缺，按綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
（四）公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發佈網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並經查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）錄用
被錄用人員在規定的日期，攜帶相關材料報到。自動放棄錄用產生的空缺，按應聘人員綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
其他說明
應聘人員一旦錄用，須在規定時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等情況，均由應聘者本人負責。
試用期期間：工作不能勝任、違反規章制度、應屆生畢業後無法提供有效畢業證及學歷信息者將解除聘用合同。
諮詢電話：0512-62812242-801監督電話：0512-62812242-104
蘇州工業園區疾病防治中心招聘簡章
招聘崗位
1衛生檢驗
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定衛生檢驗工作計劃並組織實施；
2.負責協調現場監測與衛生檢驗相關工作；
3.負責衛生檢驗作業指導書、操作規程的制訂、修訂工作；
4.負責檢測過程的安全與防控等工作；
5.負責檢驗儀器設備、試劑等管理，協助完成實驗室質量控制及認證認可等相關工作；
6.協助開展檢驗檢測工作的科研創新等；
7.協助相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生及以上學歷（第一學歷為本科），醫學檢驗類、分析化學類、食品工程類、藥物分析類及公共衛生與預防醫學類等相關專業，35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事衛生檢驗及管理等5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有實驗室管理工作經驗者優先。
2
急慢性傳染性和非傳染性疾病的預防和控制
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核急慢性傳染病/非傳染病預防控制各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事急慢性傳染病/非傳染病工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
3公共衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定公共衛生管理工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區公共衛生工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核公共衛生各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事公共衛生工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
4婦幼衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.撰寫各類業務管理規範、技術常規、工作計劃、總結報告等材料；
2.負責區內婦幼衛生常規報告等統計信息收集、整理、分析評價工作；
3.負責區內基層保健機構技術指導，指導區內群體服務工作；
4.完成婦幼衛生項目的組織、協調、監控和評價工作；
5.完成婦幼衛生科研工作；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生以上學歷，圍產醫學類等相關專業， 35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在婦幼衛生管理崗位5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
5衛生監督
招聘數量：2名
崗位職責：
1.撰寫各類衛生監督公文、工作計劃、總結報告等材料；
2.組織開展各類公共衛生相關突發事件的監督執法工作；
3.承辦各類衛生行政許可；
4.組織開展各類公共衛生監督和醫療衛生監督工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；預防醫學類、臨床醫學類及相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：具備與衛生行政執法相適應的法律知識和能力，具備衛生行政執法文書應用能力；從事衛生監督工作有3年（含）以上工作經驗；
3.其他要求：有醫療衛生監督工作經歷者優先。
6超聲科醫師
招聘數量：2名
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有職業病診斷醫師資質者優先。
7眼科醫師
招聘數量：1名
工作地點：蘇州
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構或眼科醫院從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有職業病診斷醫師資質者優先。
招聘辦法
根據園區《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》，按照《蘇州工業園區疾病防治中心員工招聘制度》執行。流程為一輪筆試+一輪面試。
1.報名
有意應聘者請將簡歷發送至郵箱，並註明應聘崗位：[email protected]。
報名截止時間為2019年8月20日。恕不接待來人。
2. 筆試
招聘筆試開考比例為1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定下一輪面試人選。
3.面試
採用訪談式，主要考核考生綜合素質、人崗相適度、專業契合度及從業穩定性等方面。筆試和麵試均採用百分制評分，成績各佔50%，所有面試成績均當場公佈。筆試、面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。將總分高低排序，按擬錄人數1:1確定體檢人選（如有同分全部進入體檢）。
蘇州工業園區人工智能發展有限公司招聘簡章
招聘崗位
崗位名稱：產業促進（招商）部 產業促進業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責招商渠道的建立和項目的發掘；
（2）負責對招商行業動態進行分析和評估；
（3）負責幫助客戶落實相關產業和人才的政策和服務；
（4）負責協調和整合各類招商服務資源，搭建招商生態平臺。
4.任職要求：
（1）35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）英文流利，具有良好的國內外市場調研、策劃能力，擅長計劃、文案報告的操作；
（5）善於運用和維護客戶資源庫，具有廣泛和良好的合作人脈；
（6）具有團隊目標導向的執行力，有良好的團隊協作能力；
（7）自我學習能力強，熱愛招商引智工作；服務意識強，具備一定的工作抗壓能力，能夠融合應用不同的複合經驗。
崗位名稱：產業創新部 產業服務業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責推動相關產業領域客戶落戶及相關資源對接服務；
（2）負責協助對產業相關領域研究和各類行業數據的收集和分析；
（3）負責推動各類產業資源合作、協助推進相關活動；
（4）負責為企業提供相關產業培育服務。
4.任職要求：
（1）35週歲以下(1984年1月1日及以後出生)，特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）具有高度團隊合作精神、主動的服務精神、強烈的責任感和優秀的執行力；
（5）思考問題邏輯力強，解決問題方法性強；
（6）英語聽說讀寫流利,擁有較強的語言表達能力和文字表達能力，具備優秀的數據統計和分析能力。
招聘辦法
（根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）
一、招聘程序
1.報名截止時間為 2019 年 7 月 25 日。恕不接待來人。
2.筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。
3.面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試後，筆試和麵試成績各佔50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構）及英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束後，按筆試和一面成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為（ 75 ）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州獨墅湖科教發展有限公司招聘簡章
體育中心現場管理員
招聘人數：1
崗位職責：
1.負責場館現場巡視及安全生產監管工作；
2.負責游泳館救生、教練團隊的日常管理；
3.做好大型活動的協調和保障；
4.協助處理場館突發事件。
任職資格：
1.學歷：全日制本科及以上學歷；
2.專業：管理類或體育類專業；
3.工作經驗：兩年以上相關崗位工作經驗；
4.有較強的責任心，具團隊協作精神。
常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
快看
2019華誼兄弟“新影人管培生計劃”
當然
肯定不是人人都像布寶這樣
寓賺錢於玩耍
園區還有一波
事業單位、國企、各個學校
也在向你招手
穩當當的好工作等著你
蘇州工業園區勝浦街道人力資源與社會保障服務所
協理員招聘簡章
崗位及應聘條件
1．40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），適合女性；
2．本科及以上學歷(非全日制本科的，大專須為全日制）。專業：人力資源管理、社會保障（社會保險）、財務財會類、行政管理、中文文祕類、公共管理類、經濟貿易、國際商務、工商管理類、新聞類等相關專業方向；
3. 勝浦戶籍，身體健康，遵紀守法，有良好的道德品格；
4．熱愛社區服務，瞭解勞動保障等相關政策法規，有良好的組織協調、口頭表達、文字撰寫能力，擅於交流、熟悉辦公軟件應用操作，具有較強的敬業奉獻與團隊合作精神；
5．對擁有政府人力資源與社會保障工作經驗的人員，以及中共黨員在同等條件下優先錄用。
招聘程序
（一）報名和資格審查
1．報名方式：現場報名。
2．報名時間：2019年07月17日 至08月05日止。
工作日：09:00—11:30 14:00—17:00
3．報名地點：蘇州工業園區人力資源開發有限公司（旺墩路168號 市場大廈東門一樓）。
聯繫人：66605866 吳女士
4．報名材料：
（1）勝浦人力所勞動保障協理員招聘報名表，附近期二寸彩照1張；
（2）身份證（正反面）、戶口簿（本人及戶主頁）；
（3）2019年應屆生：在取得畢業證書前須提供學生證、學校開具的學歷及專業證明；往屆生：最終學歷證書複印件（非全日制本科及以上學歷的，同時提供大專學歷證書複印件），和其它能證明個人身份或能力的證書複印件，如人力資源從業資格證、各類專業資格證書等。以上材料均需現場校驗原件，驗收人簽字確認；
(4)往屆生："學信網"（http://www.chsi.com.cn/）打印學歷信息（非全日制本科及以上學歷的，同時打印大專學歷認證信息）。
資料提供不完全或不符合招聘條件的，資格審查將不予通過。未被錄用者資料恕不退回。
5．資格審查：對應聘人員的資格進行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假行為，則取消應聘人員的考試或錄用資格。
（二）考試
1．筆試：勞動、就業、社會保障等相關法律法規及政策，試卷委託有關方面出具。考試時間、地點及事項另行通知。
2．面試：筆試後安排面試，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按擬錄用人數1:5的比例確定參加面試的人員。因有人放棄面試而產生的空額，不再遞補。
3．成績計算：綜合成績以筆試和麵試成績1:1的權重進行計算，即筆試成績佔50%，面試成績佔50%。綜合成績合格線為60分。
（三）考察與體檢
1．考察：根據綜合成績（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員。綜合成績相同的，按筆試成績較高者確定考察人選。
2．體檢：考察合格者參加體檢，體檢費考生自理。體檢不合格產生的空缺，按綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
（四）公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發佈網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並經查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）錄用
被錄用人員在規定的日期，攜帶相關材料報到。自動放棄錄用產生的空缺，按應聘人員綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
其他說明
應聘人員一旦錄用，須在規定時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等情況，均由應聘者本人負責。
試用期期間：工作不能勝任、違反規章制度、應屆生畢業後無法提供有效畢業證及學歷信息者將解除聘用合同。
諮詢電話：0512-62812242-801監督電話：0512-62812242-104
蘇州工業園區疾病防治中心招聘簡章
招聘崗位
1衛生檢驗
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定衛生檢驗工作計劃並組織實施；
2.負責協調現場監測與衛生檢驗相關工作；
3.負責衛生檢驗作業指導書、操作規程的制訂、修訂工作；
4.負責檢測過程的安全與防控等工作；
5.負責檢驗儀器設備、試劑等管理，協助完成實驗室質量控制及認證認可等相關工作；
6.協助開展檢驗檢測工作的科研創新等；
7.協助相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生及以上學歷（第一學歷為本科），醫學檢驗類、分析化學類、食品工程類、藥物分析類及公共衛生與預防醫學類等相關專業，35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事衛生檢驗及管理等5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有實驗室管理工作經驗者優先。
2
急慢性傳染性和非傳染性疾病的預防和控制
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核急慢性傳染病/非傳染病預防控制各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事急慢性傳染病/非傳染病工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
3公共衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定公共衛生管理工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區公共衛生工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核公共衛生各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事公共衛生工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
4婦幼衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.撰寫各類業務管理規範、技術常規、工作計劃、總結報告等材料；
2.負責區內婦幼衛生常規報告等統計信息收集、整理、分析評價工作；
3.負責區內基層保健機構技術指導，指導區內群體服務工作；
4.完成婦幼衛生項目的組織、協調、監控和評價工作；
5.完成婦幼衛生科研工作；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生以上學歷，圍產醫學類等相關專業， 35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在婦幼衛生管理崗位5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
5衛生監督
招聘數量：2名
崗位職責：
1.撰寫各類衛生監督公文、工作計劃、總結報告等材料；
2.組織開展各類公共衛生相關突發事件的監督執法工作；
3.承辦各類衛生行政許可；
4.組織開展各類公共衛生監督和醫療衛生監督工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；預防醫學類、臨床醫學類及相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：具備與衛生行政執法相適應的法律知識和能力，具備衛生行政執法文書應用能力；從事衛生監督工作有3年（含）以上工作經驗；
3.其他要求：有醫療衛生監督工作經歷者優先。
6超聲科醫師
招聘數量：2名
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有職業病診斷醫師資質者優先。
7眼科醫師
招聘數量：1名
工作地點：蘇州
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構或眼科醫院從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有職業病診斷醫師資質者優先。
招聘辦法
根據園區《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》，按照《蘇州工業園區疾病防治中心員工招聘制度》執行。流程為一輪筆試+一輪面試。
1.報名
有意應聘者請將簡歷發送至郵箱，並註明應聘崗位：[email protected]。
報名截止時間為2019年8月20日。恕不接待來人。
2. 筆試
招聘筆試開考比例為1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定下一輪面試人選。
3.面試
採用訪談式，主要考核考生綜合素質、人崗相適度、專業契合度及從業穩定性等方面。筆試和麵試均採用百分制評分，成績各佔50%，所有面試成績均當場公佈。筆試、面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。將總分高低排序，按擬錄人數1:1確定體檢人選（如有同分全部進入體檢）。
蘇州工業園區人工智能發展有限公司招聘簡章
招聘崗位
崗位名稱：產業促進（招商）部 產業促進業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責招商渠道的建立和項目的發掘；
（2）負責對招商行業動態進行分析和評估；
（3）負責幫助客戶落實相關產業和人才的政策和服務；
（4）負責協調和整合各類招商服務資源，搭建招商生態平臺。
4.任職要求：
（1）35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）英文流利，具有良好的國內外市場調研、策劃能力，擅長計劃、文案報告的操作；
（5）善於運用和維護客戶資源庫，具有廣泛和良好的合作人脈；
（6）具有團隊目標導向的執行力，有良好的團隊協作能力；
（7）自我學習能力強，熱愛招商引智工作；服務意識強，具備一定的工作抗壓能力，能夠融合應用不同的複合經驗。
崗位名稱：產業創新部 產業服務業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責推動相關產業領域客戶落戶及相關資源對接服務；
（2）負責協助對產業相關領域研究和各類行業數據的收集和分析；
（3）負責推動各類產業資源合作、協助推進相關活動；
（4）負責為企業提供相關產業培育服務。
4.任職要求：
（1）35週歲以下(1984年1月1日及以後出生)，特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）具有高度團隊合作精神、主動的服務精神、強烈的責任感和優秀的執行力；
（5）思考問題邏輯力強，解決問題方法性強；
（6）英語聽說讀寫流利,擁有較強的語言表達能力和文字表達能力，具備優秀的數據統計和分析能力。
招聘辦法
（根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）
一、招聘程序
1.報名截止時間為 2019 年 7 月 25 日。恕不接待來人。
2.筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。
3.面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試後，筆試和麵試成績各佔50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構）及英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束後，按筆試和一面成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為（ 75 ）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州獨墅湖科教發展有限公司招聘簡章
體育中心現場管理員
招聘人數：1
崗位職責：
1.負責場館現場巡視及安全生產監管工作；
2.負責游泳館救生、教練團隊的日常管理；
3.做好大型活動的協調和保障；
4.協助處理場館突發事件。
任職資格：
1.學歷：全日制本科及以上學歷；
2.專業：管理類或體育類專業；
3.工作經驗：兩年以上相關崗位工作經驗；
4.有較強的責任心，具團隊協作精神。
中新蘇州工業園區開發集團股份有限公司
招聘簡章
招商部副總經理
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.帶領招商團隊，策劃並組織實施各項工作任務；
2.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓項目源；接待並主持項目談判，促成項目落戶；指導團隊做好企業服務工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），10年及以上長三角招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊領導/協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業投資工作經驗或海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科或商科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：2
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有2年及以上科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科、專業可放寬至商科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員（韓語）
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.協助企業開展前期籌備，促進企業早日投入運營，做好企業服務工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，韓語達到相當於母語水平，聽說讀寫流利；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.具有日語專業一級水平者或有海外留學工作經歷者優先；
6.對特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，帶領團隊開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.帶領團隊為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.組織完成專項產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；
4.參與管理各合作園區及項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗，5年以上產業招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊管理能力、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：3
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.進行產業分析並完成產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；組織開展集團合作園區產業規劃工作；
4.整理維護部門以及各合作園區項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上產業招商、市場開拓、投資、金融等相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業招商工作經驗或熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者，外語能力達到專業最高水平者（英語專業八級或日語N1）優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州元禾控股股份有限公司招聘簡章
投資總監（生物醫藥方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責尋找優質項目，統籌設計方案，帶隊完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4. 管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注資本市場、產業發展的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校或國內排名前五藥科類高校，生物醫藥等相關專業；
2.具有10年以上生物醫藥方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
投資總監
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.實時跟蹤研究資本市場動向，負責尋找併購、PE項目，統籌設計方案，完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，擅用各類金融工具，對已投項目進行資本運作，為其提供各項專業增值服務支持；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5、完成領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，金融、法律、管理類及電子、計算機、生物醫藥等理工科專業；
2.具有10年以上股權投資、產業或金融行業從業經驗，深知產業發展趨勢，熟悉資本市場運作，具有豐富的項目經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
高級投資經理（軟件方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.進行項目篩選、盡職調查和可行性評估報告，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注相關產業發展和資本運作方面的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，計算機、軟件、電子等相關專業；
2.具有10年以上TMT、ABC方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野，持有基金從業資格證書；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
證券管理崗
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.緊密關注境內外二級市場行情，管理和維護公司股票池，為公司決策提供支持，並根據決策意見制定股票減持方案並負責實施；
2. 負責對接公司投資的境內外上市公司，跟蹤上市公告，蒐集行業信息與公司變化情況，進行分析調研，動態判斷公司投資價值變化，定期提交投資組合與風險分析報告；
3.負責對接上市公司證券事務代表、董事會祕書等人員，按公司制度要求負責二級市場減持相關的信息披露，確保信息披露合規。
4.協同其他部門開展已上市項目的投後管理工作，加強跨部門溝通，及時彙報減持退出進展，並提交專項報告；
5.對下屬平臺各支基金已上市項目進行價值分析，蒐集掌握減持退出情況，，必要時提供指導建議；
6.負責對接證監會、證券交易所等機構，掌握並及時更新相關法律、政策信息，與券商、研究所及其他行業機構交流探討，掌握二級市場發展趨勢與動向；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），畢業於985高校或全球排名前200高校，財務、法律、金融類或理工科相關專業，持有CFA、CPA、法律職業資格證書者優先；
2.具有5年以上股權投資、證券、基金等行業從業經驗，具有紮實的經濟、金融領域理論知識；
3.熟悉境內外二級市場情況，具有股權投資機構成熟項目退出經驗或券商機構股票交易實操經驗；
4.有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
5.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
6.條件特別優秀者，年齡要求可適當放寬。
法務專員（禾裕科技金融公司）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責集團公司合同的法律風險控制，監督各類合同及法律文本的履行，負責與集團經營有關的日常法律風險監控與防範工作；
2.為下屬公司的業務開展提供法律諮詢，處理投資、擔保、小貸、融資租賃等類金融債權訴訟，與其他部門溝通並提供法律意見和建議，就所諮詢的問題提供法律方面的意見；
3.協助集團公司各類法律事務處理、法律風險規避、法律意識宣傳等法務管理工作，控制和預防集團運營中可能出現的法律風險並提出防範建議；
4.負責集團及下屬公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動，指導和監督外部律師主導和處理境內訴訟、仲裁案件；
5.領導交付的其他工作
任職要求
1.28週歲及以下（1991年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷，畢業於985高校或全球排名前200高校或國內前五政法類高校，法律類專業；
2.具有3年以上債權行業法務工作經驗，熟悉訴訟業務；
3.具備金融業相關法律法規知識，能獨立審核、修改公司各類法律文件及合同，具備良好的法律談判技巧，溝通能力強，語言表達流暢；
4.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
中科院蘇州納米所智能安全技術研究與應用中心
招聘
1
招聘原則
"常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
快看
2019華誼兄弟“新影人管培生計劃”
當然
肯定不是人人都像布寶這樣
寓賺錢於玩耍
園區還有一波
事業單位、國企、各個學校
也在向你招手
穩當當的好工作等著你
蘇州工業園區勝浦街道人力資源與社會保障服務所
協理員招聘簡章
崗位及應聘條件
1．40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），適合女性；
2．本科及以上學歷(非全日制本科的，大專須為全日制）。專業：人力資源管理、社會保障（社會保險）、財務財會類、行政管理、中文文祕類、公共管理類、經濟貿易、國際商務、工商管理類、新聞類等相關專業方向；
3. 勝浦戶籍，身體健康，遵紀守法，有良好的道德品格；
4．熱愛社區服務，瞭解勞動保障等相關政策法規，有良好的組織協調、口頭表達、文字撰寫能力，擅於交流、熟悉辦公軟件應用操作，具有較強的敬業奉獻與團隊合作精神；
5．對擁有政府人力資源與社會保障工作經驗的人員，以及中共黨員在同等條件下優先錄用。
招聘程序
（一）報名和資格審查
1．報名方式：現場報名。
2．報名時間：2019年07月17日 至08月05日止。
工作日：09:00—11:30 14:00—17:00
3．報名地點：蘇州工業園區人力資源開發有限公司（旺墩路168號 市場大廈東門一樓）。
聯繫人：66605866 吳女士
4．報名材料：
（1）勝浦人力所勞動保障協理員招聘報名表，附近期二寸彩照1張；
（2）身份證（正反面）、戶口簿（本人及戶主頁）；
（3）2019年應屆生：在取得畢業證書前須提供學生證、學校開具的學歷及專業證明；往屆生：最終學歷證書複印件（非全日制本科及以上學歷的，同時提供大專學歷證書複印件），和其它能證明個人身份或能力的證書複印件，如人力資源從業資格證、各類專業資格證書等。以上材料均需現場校驗原件，驗收人簽字確認；
(4)往屆生："學信網"（http://www.chsi.com.cn/）打印學歷信息（非全日制本科及以上學歷的，同時打印大專學歷認證信息）。
資料提供不完全或不符合招聘條件的，資格審查將不予通過。未被錄用者資料恕不退回。
5．資格審查：對應聘人員的資格進行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假行為，則取消應聘人員的考試或錄用資格。
（二）考試
1．筆試：勞動、就業、社會保障等相關法律法規及政策，試卷委託有關方面出具。考試時間、地點及事項另行通知。
2．面試：筆試後安排面試，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按擬錄用人數1:5的比例確定參加面試的人員。因有人放棄面試而產生的空額，不再遞補。
3．成績計算：綜合成績以筆試和麵試成績1:1的權重進行計算，即筆試成績佔50%，面試成績佔50%。綜合成績合格線為60分。
（三）考察與體檢
1．考察：根據綜合成績（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員。綜合成績相同的，按筆試成績較高者確定考察人選。
2．體檢：考察合格者參加體檢，體檢費考生自理。體檢不合格產生的空缺，按綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
（四）公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發佈網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並經查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）錄用
被錄用人員在規定的日期，攜帶相關材料報到。自動放棄錄用產生的空缺，按應聘人員綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
其他說明
應聘人員一旦錄用，須在規定時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等情況，均由應聘者本人負責。
試用期期間：工作不能勝任、違反規章制度、應屆生畢業後無法提供有效畢業證及學歷信息者將解除聘用合同。
諮詢電話：0512-62812242-801監督電話：0512-62812242-104
蘇州工業園區疾病防治中心招聘簡章
招聘崗位
1衛生檢驗
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定衛生檢驗工作計劃並組織實施；
2.負責協調現場監測與衛生檢驗相關工作；
3.負責衛生檢驗作業指導書、操作規程的制訂、修訂工作；
4.負責檢測過程的安全與防控等工作；
5.負責檢驗儀器設備、試劑等管理，協助完成實驗室質量控制及認證認可等相關工作；
6.協助開展檢驗檢測工作的科研創新等；
7.協助相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生及以上學歷（第一學歷為本科），醫學檢驗類、分析化學類、食品工程類、藥物分析類及公共衛生與預防醫學類等相關專業，35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事衛生檢驗及管理等5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有實驗室管理工作經驗者優先。
2
急慢性傳染性和非傳染性疾病的預防和控制
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核急慢性傳染病/非傳染病預防控制各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事急慢性傳染病/非傳染病工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
3公共衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定公共衛生管理工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區公共衛生工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核公共衛生各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事公共衛生工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
4婦幼衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.撰寫各類業務管理規範、技術常規、工作計劃、總結報告等材料；
2.負責區內婦幼衛生常規報告等統計信息收集、整理、分析評價工作；
3.負責區內基層保健機構技術指導，指導區內群體服務工作；
4.完成婦幼衛生項目的組織、協調、監控和評價工作；
5.完成婦幼衛生科研工作；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生以上學歷，圍產醫學類等相關專業， 35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在婦幼衛生管理崗位5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
5衛生監督
招聘數量：2名
崗位職責：
1.撰寫各類衛生監督公文、工作計劃、總結報告等材料；
2.組織開展各類公共衛生相關突發事件的監督執法工作；
3.承辦各類衛生行政許可；
4.組織開展各類公共衛生監督和醫療衛生監督工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；預防醫學類、臨床醫學類及相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：具備與衛生行政執法相適應的法律知識和能力，具備衛生行政執法文書應用能力；從事衛生監督工作有3年（含）以上工作經驗；
3.其他要求：有醫療衛生監督工作經歷者優先。
6超聲科醫師
招聘數量：2名
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有職業病診斷醫師資質者優先。
7眼科醫師
招聘數量：1名
工作地點：蘇州
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構或眼科醫院從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有職業病診斷醫師資質者優先。
招聘辦法
根據園區《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》，按照《蘇州工業園區疾病防治中心員工招聘制度》執行。流程為一輪筆試+一輪面試。
1.報名
有意應聘者請將簡歷發送至郵箱，並註明應聘崗位：[email protected]。
報名截止時間為2019年8月20日。恕不接待來人。
2. 筆試
招聘筆試開考比例為1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定下一輪面試人選。
3.面試
採用訪談式，主要考核考生綜合素質、人崗相適度、專業契合度及從業穩定性等方面。筆試和麵試均採用百分制評分，成績各佔50%，所有面試成績均當場公佈。筆試、面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。將總分高低排序，按擬錄人數1:1確定體檢人選（如有同分全部進入體檢）。
蘇州工業園區人工智能發展有限公司招聘簡章
招聘崗位
崗位名稱：產業促進（招商）部 產業促進業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責招商渠道的建立和項目的發掘；
（2）負責對招商行業動態進行分析和評估；
（3）負責幫助客戶落實相關產業和人才的政策和服務；
（4）負責協調和整合各類招商服務資源，搭建招商生態平臺。
4.任職要求：
（1）35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）英文流利，具有良好的國內外市場調研、策劃能力，擅長計劃、文案報告的操作；
（5）善於運用和維護客戶資源庫，具有廣泛和良好的合作人脈；
（6）具有團隊目標導向的執行力，有良好的團隊協作能力；
（7）自我學習能力強，熱愛招商引智工作；服務意識強，具備一定的工作抗壓能力，能夠融合應用不同的複合經驗。
崗位名稱：產業創新部 產業服務業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責推動相關產業領域客戶落戶及相關資源對接服務；
（2）負責協助對產業相關領域研究和各類行業數據的收集和分析；
（3）負責推動各類產業資源合作、協助推進相關活動；
（4）負責為企業提供相關產業培育服務。
4.任職要求：
（1）35週歲以下(1984年1月1日及以後出生)，特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）具有高度團隊合作精神、主動的服務精神、強烈的責任感和優秀的執行力；
（5）思考問題邏輯力強，解決問題方法性強；
（6）英語聽說讀寫流利,擁有較強的語言表達能力和文字表達能力，具備優秀的數據統計和分析能力。
招聘辦法
（根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）
一、招聘程序
1.報名截止時間為 2019 年 7 月 25 日。恕不接待來人。
2.筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。
3.面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試後，筆試和麵試成績各佔50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構）及英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束後，按筆試和一面成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為（ 75 ）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州獨墅湖科教發展有限公司招聘簡章
體育中心現場管理員
招聘人數：1
崗位職責：
1.負責場館現場巡視及安全生產監管工作；
2.負責游泳館救生、教練團隊的日常管理；
3.做好大型活動的協調和保障；
4.協助處理場館突發事件。
任職資格：
1.學歷：全日制本科及以上學歷；
2.專業：管理類或體育類專業；
3.工作經驗：兩年以上相關崗位工作經驗；
4.有較強的責任心，具團隊協作精神。
中新蘇州工業園區開發集團股份有限公司
招聘簡章
招商部副總經理
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.帶領招商團隊，策劃並組織實施各項工作任務；
2.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓項目源；接待並主持項目談判，促成項目落戶；指導團隊做好企業服務工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），10年及以上長三角招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊領導/協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業投資工作經驗或海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科或商科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：2
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有2年及以上科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科、專業可放寬至商科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員（韓語）
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.協助企業開展前期籌備，促進企業早日投入運營，做好企業服務工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，韓語達到相當於母語水平，聽說讀寫流利；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.具有日語專業一級水平者或有海外留學工作經歷者優先；
6.對特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，帶領團隊開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.帶領團隊為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.組織完成專項產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；
4.參與管理各合作園區及項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗，5年以上產業招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊管理能力、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：3
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.進行產業分析並完成產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；組織開展集團合作園區產業規劃工作；
4.整理維護部門以及各合作園區項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上產業招商、市場開拓、投資、金融等相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業招商工作經驗或熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者，外語能力達到專業最高水平者（英語專業八級或日語N1）優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州元禾控股股份有限公司招聘簡章
投資總監（生物醫藥方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責尋找優質項目，統籌設計方案，帶隊完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4. 管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注資本市場、產業發展的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校或國內排名前五藥科類高校，生物醫藥等相關專業；
2.具有10年以上生物醫藥方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
投資總監
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.實時跟蹤研究資本市場動向，負責尋找併購、PE項目，統籌設計方案，完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，擅用各類金融工具，對已投項目進行資本運作，為其提供各項專業增值服務支持；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5、完成領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，金融、法律、管理類及電子、計算機、生物醫藥等理工科專業；
2.具有10年以上股權投資、產業或金融行業從業經驗，深知產業發展趨勢，熟悉資本市場運作，具有豐富的項目經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
高級投資經理（軟件方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.進行項目篩選、盡職調查和可行性評估報告，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注相關產業發展和資本運作方面的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，計算機、軟件、電子等相關專業；
2.具有10年以上TMT、ABC方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野，持有基金從業資格證書；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
證券管理崗
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.緊密關注境內外二級市場行情，管理和維護公司股票池，為公司決策提供支持，並根據決策意見制定股票減持方案並負責實施；
2. 負責對接公司投資的境內外上市公司，跟蹤上市公告，蒐集行業信息與公司變化情況，進行分析調研，動態判斷公司投資價值變化，定期提交投資組合與風險分析報告；
3.負責對接上市公司證券事務代表、董事會祕書等人員，按公司制度要求負責二級市場減持相關的信息披露，確保信息披露合規。
4.協同其他部門開展已上市項目的投後管理工作，加強跨部門溝通，及時彙報減持退出進展，並提交專項報告；
5.對下屬平臺各支基金已上市項目進行價值分析，蒐集掌握減持退出情況，，必要時提供指導建議；
6.負責對接證監會、證券交易所等機構，掌握並及時更新相關法律、政策信息，與券商、研究所及其他行業機構交流探討，掌握二級市場發展趨勢與動向；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），畢業於985高校或全球排名前200高校，財務、法律、金融類或理工科相關專業，持有CFA、CPA、法律職業資格證書者優先；
2.具有5年以上股權投資、證券、基金等行業從業經驗，具有紮實的經濟、金融領域理論知識；
3.熟悉境內外二級市場情況，具有股權投資機構成熟項目退出經驗或券商機構股票交易實操經驗；
4.有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
5.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
6.條件特別優秀者，年齡要求可適當放寬。
法務專員（禾裕科技金融公司）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責集團公司合同的法律風險控制，監督各類合同及法律文本的履行，負責與集團經營有關的日常法律風險監控與防範工作；
2.為下屬公司的業務開展提供法律諮詢，處理投資、擔保、小貸、融資租賃等類金融債權訴訟，與其他部門溝通並提供法律意見和建議，就所諮詢的問題提供法律方面的意見；
3.協助集團公司各類法律事務處理、法律風險規避、法律意識宣傳等法務管理工作，控制和預防集團運營中可能出現的法律風險並提出防範建議；
4.負責集團及下屬公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動，指導和監督外部律師主導和處理境內訴訟、仲裁案件；
5.領導交付的其他工作
任職要求
1.28週歲及以下（1991年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷，畢業於985高校或全球排名前200高校或國內前五政法類高校，法律類專業；
2.具有3年以上債權行業法務工作經驗，熟悉訴訟業務；
3.具備金融業相關法律法規知識，能獨立審核、修改公司各類法律文件及合同，具備良好的法律談判技巧，溝通能力強，語言表達流暢；
4.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
中科院蘇州納米所智能安全技術研究與應用中心
招聘
1
招聘原則
常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
快看
2019華誼兄弟“新影人管培生計劃”
當然
肯定不是人人都像布寶這樣
寓賺錢於玩耍
園區還有一波
事業單位、國企、各個學校
也在向你招手
穩當當的好工作等著你
蘇州工業園區勝浦街道人力資源與社會保障服務所
協理員招聘簡章
崗位及應聘條件
1．40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），適合女性；
2．本科及以上學歷(非全日制本科的，大專須為全日制）。專業：人力資源管理、社會保障（社會保險）、財務財會類、行政管理、中文文祕類、公共管理類、經濟貿易、國際商務、工商管理類、新聞類等相關專業方向；
3. 勝浦戶籍，身體健康，遵紀守法，有良好的道德品格；
4．熱愛社區服務，瞭解勞動保障等相關政策法規，有良好的組織協調、口頭表達、文字撰寫能力，擅於交流、熟悉辦公軟件應用操作，具有較強的敬業奉獻與團隊合作精神；
5．對擁有政府人力資源與社會保障工作經驗的人員，以及中共黨員在同等條件下優先錄用。
招聘程序
（一）報名和資格審查
1．報名方式：現場報名。
2．報名時間：2019年07月17日 至08月05日止。
工作日：09:00—11:30 14:00—17:00
3．報名地點：蘇州工業園區人力資源開發有限公司（旺墩路168號 市場大廈東門一樓）。
聯繫人：66605866 吳女士
4．報名材料：
（1）勝浦人力所勞動保障協理員招聘報名表，附近期二寸彩照1張；
（2）身份證（正反面）、戶口簿（本人及戶主頁）；
（3）2019年應屆生：在取得畢業證書前須提供學生證、學校開具的學歷及專業證明；往屆生：最終學歷證書複印件（非全日制本科及以上學歷的，同時提供大專學歷證書複印件），和其它能證明個人身份或能力的證書複印件，如人力資源從業資格證、各類專業資格證書等。以上材料均需現場校驗原件，驗收人簽字確認；
(4)往屆生："學信網"（http://www.chsi.com.cn/）打印學歷信息（非全日制本科及以上學歷的，同時打印大專學歷認證信息）。
資料提供不完全或不符合招聘條件的，資格審查將不予通過。未被錄用者資料恕不退回。
5．資格審查：對應聘人員的資格進行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假行為，則取消應聘人員的考試或錄用資格。
（二）考試
1．筆試：勞動、就業、社會保障等相關法律法規及政策，試卷委託有關方面出具。考試時間、地點及事項另行通知。
2．面試：筆試後安排面試，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按擬錄用人數1:5的比例確定參加面試的人員。因有人放棄面試而產生的空額，不再遞補。
3．成績計算：綜合成績以筆試和麵試成績1:1的權重進行計算，即筆試成績佔50%，面試成績佔50%。綜合成績合格線為60分。
（三）考察與體檢
1．考察：根據綜合成績（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員。綜合成績相同的，按筆試成績較高者確定考察人選。
2．體檢：考察合格者參加體檢，體檢費考生自理。體檢不合格產生的空缺，按綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
（四）公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發佈網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並經查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）錄用
被錄用人員在規定的日期，攜帶相關材料報到。自動放棄錄用產生的空缺，按應聘人員綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
其他說明
應聘人員一旦錄用，須在規定時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等情況，均由應聘者本人負責。
試用期期間：工作不能勝任、違反規章制度、應屆生畢業後無法提供有效畢業證及學歷信息者將解除聘用合同。
諮詢電話：0512-62812242-801監督電話：0512-62812242-104
蘇州工業園區疾病防治中心招聘簡章
招聘崗位
1衛生檢驗
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定衛生檢驗工作計劃並組織實施；
2.負責協調現場監測與衛生檢驗相關工作；
3.負責衛生檢驗作業指導書、操作規程的制訂、修訂工作；
4.負責檢測過程的安全與防控等工作；
5.負責檢驗儀器設備、試劑等管理，協助完成實驗室質量控制及認證認可等相關工作；
6.協助開展檢驗檢測工作的科研創新等；
7.協助相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生及以上學歷（第一學歷為本科），醫學檢驗類、分析化學類、食品工程類、藥物分析類及公共衛生與預防醫學類等相關專業，35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事衛生檢驗及管理等5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有實驗室管理工作經驗者優先。
2
急慢性傳染性和非傳染性疾病的預防和控制
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核急慢性傳染病/非傳染病預防控制各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事急慢性傳染病/非傳染病工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
3公共衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定公共衛生管理工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區公共衛生工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核公共衛生各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事公共衛生工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
4婦幼衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.撰寫各類業務管理規範、技術常規、工作計劃、總結報告等材料；
2.負責區內婦幼衛生常規報告等統計信息收集、整理、分析評價工作；
3.負責區內基層保健機構技術指導，指導區內群體服務工作；
4.完成婦幼衛生項目的組織、協調、監控和評價工作；
5.完成婦幼衛生科研工作；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生以上學歷，圍產醫學類等相關專業， 35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在婦幼衛生管理崗位5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
5衛生監督
招聘數量：2名
崗位職責：
1.撰寫各類衛生監督公文、工作計劃、總結報告等材料；
2.組織開展各類公共衛生相關突發事件的監督執法工作；
3.承辦各類衛生行政許可；
4.組織開展各類公共衛生監督和醫療衛生監督工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；預防醫學類、臨床醫學類及相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：具備與衛生行政執法相適應的法律知識和能力，具備衛生行政執法文書應用能力；從事衛生監督工作有3年（含）以上工作經驗；
3.其他要求：有醫療衛生監督工作經歷者優先。
6超聲科醫師
招聘數量：2名
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有職業病診斷醫師資質者優先。
7眼科醫師
招聘數量：1名
工作地點：蘇州
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構或眼科醫院從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有職業病診斷醫師資質者優先。
招聘辦法
根據園區《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》，按照《蘇州工業園區疾病防治中心員工招聘制度》執行。流程為一輪筆試+一輪面試。
1.報名
有意應聘者請將簡歷發送至郵箱，並註明應聘崗位：[email protected]。
報名截止時間為2019年8月20日。恕不接待來人。
2. 筆試
招聘筆試開考比例為1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定下一輪面試人選。
3.面試
採用訪談式，主要考核考生綜合素質、人崗相適度、專業契合度及從業穩定性等方面。筆試和麵試均採用百分制評分，成績各佔50%，所有面試成績均當場公佈。筆試、面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。將總分高低排序，按擬錄人數1:1確定體檢人選（如有同分全部進入體檢）。
蘇州工業園區人工智能發展有限公司招聘簡章
招聘崗位
崗位名稱：產業促進（招商）部 產業促進業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責招商渠道的建立和項目的發掘；
（2）負責對招商行業動態進行分析和評估；
（3）負責幫助客戶落實相關產業和人才的政策和服務；
（4）負責協調和整合各類招商服務資源，搭建招商生態平臺。
4.任職要求：
（1）35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）英文流利，具有良好的國內外市場調研、策劃能力，擅長計劃、文案報告的操作；
（5）善於運用和維護客戶資源庫，具有廣泛和良好的合作人脈；
（6）具有團隊目標導向的執行力，有良好的團隊協作能力；
（7）自我學習能力強，熱愛招商引智工作；服務意識強，具備一定的工作抗壓能力，能夠融合應用不同的複合經驗。
崗位名稱：產業創新部 產業服務業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責推動相關產業領域客戶落戶及相關資源對接服務；
（2）負責協助對產業相關領域研究和各類行業數據的收集和分析；
（3）負責推動各類產業資源合作、協助推進相關活動；
（4）負責為企業提供相關產業培育服務。
4.任職要求：
（1）35週歲以下(1984年1月1日及以後出生)，特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）具有高度團隊合作精神、主動的服務精神、強烈的責任感和優秀的執行力；
（5）思考問題邏輯力強，解決問題方法性強；
（6）英語聽說讀寫流利,擁有較強的語言表達能力和文字表達能力，具備優秀的數據統計和分析能力。
招聘辦法
（根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）
一、招聘程序
1.報名截止時間為 2019 年 7 月 25 日。恕不接待來人。
2.筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。
3.面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試後，筆試和麵試成績各佔50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構）及英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束後，按筆試和一面成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為（ 75 ）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州獨墅湖科教發展有限公司招聘簡章
體育中心現場管理員
招聘人數：1
崗位職責：
1.負責場館現場巡視及安全生產監管工作；
2.負責游泳館救生、教練團隊的日常管理；
3.做好大型活動的協調和保障；
4.協助處理場館突發事件。
任職資格：
1.學歷：全日制本科及以上學歷；
2.專業：管理類或體育類專業；
3.工作經驗：兩年以上相關崗位工作經驗；
4.有較強的責任心，具團隊協作精神。
中新蘇州工業園區開發集團股份有限公司
招聘簡章
招商部副總經理
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.帶領招商團隊，策劃並組織實施各項工作任務；
2.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓項目源；接待並主持項目談判，促成項目落戶；指導團隊做好企業服務工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），10年及以上長三角招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊領導/協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業投資工作經驗或海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科或商科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：2
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有2年及以上科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科、專業可放寬至商科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員（韓語）
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.協助企業開展前期籌備，促進企業早日投入運營，做好企業服務工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，韓語達到相當於母語水平，聽說讀寫流利；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.具有日語專業一級水平者或有海外留學工作經歷者優先；
6.對特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，帶領團隊開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.帶領團隊為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.組織完成專項產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；
4.參與管理各合作園區及項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗，5年以上產業招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊管理能力、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：3
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.進行產業分析並完成產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；組織開展集團合作園區產業規劃工作；
4.整理維護部門以及各合作園區項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上產業招商、市場開拓、投資、金融等相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業招商工作經驗或熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者，外語能力達到專業最高水平者（英語專業八級或日語N1）優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州元禾控股股份有限公司招聘簡章
投資總監（生物醫藥方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責尋找優質項目，統籌設計方案，帶隊完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4. 管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注資本市場、產業發展的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校或國內排名前五藥科類高校，生物醫藥等相關專業；
2.具有10年以上生物醫藥方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
投資總監
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.實時跟蹤研究資本市場動向，負責尋找併購、PE項目，統籌設計方案，完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，擅用各類金融工具，對已投項目進行資本運作，為其提供各項專業增值服務支持；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5、完成領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，金融、法律、管理類及電子、計算機、生物醫藥等理工科專業；
2.具有10年以上股權投資、產業或金融行業從業經驗，深知產業發展趨勢，熟悉資本市場運作，具有豐富的項目經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
高級投資經理（軟件方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.進行項目篩選、盡職調查和可行性評估報告，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注相關產業發展和資本運作方面的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，計算機、軟件、電子等相關專業；
2.具有10年以上TMT、ABC方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野，持有基金從業資格證書；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
證券管理崗
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.緊密關注境內外二級市場行情，管理和維護公司股票池，為公司決策提供支持，並根據決策意見制定股票減持方案並負責實施；
2. 負責對接公司投資的境內外上市公司，跟蹤上市公告，蒐集行業信息與公司變化情況，進行分析調研，動態判斷公司投資價值變化，定期提交投資組合與風險分析報告；
3.負責對接上市公司證券事務代表、董事會祕書等人員，按公司制度要求負責二級市場減持相關的信息披露，確保信息披露合規。
4.協同其他部門開展已上市項目的投後管理工作，加強跨部門溝通，及時彙報減持退出進展，並提交專項報告；
5.對下屬平臺各支基金已上市項目進行價值分析，蒐集掌握減持退出情況，，必要時提供指導建議；
6.負責對接證監會、證券交易所等機構，掌握並及時更新相關法律、政策信息，與券商、研究所及其他行業機構交流探討，掌握二級市場發展趨勢與動向；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），畢業於985高校或全球排名前200高校，財務、法律、金融類或理工科相關專業，持有CFA、CPA、法律職業資格證書者優先；
2.具有5年以上股權投資、證券、基金等行業從業經驗，具有紮實的經濟、金融領域理論知識；
3.熟悉境內外二級市場情況，具有股權投資機構成熟項目退出經驗或券商機構股票交易實操經驗；
4.有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
5.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
6.條件特別優秀者，年齡要求可適當放寬。
法務專員（禾裕科技金融公司）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責集團公司合同的法律風險控制，監督各類合同及法律文本的履行，負責與集團經營有關的日常法律風險監控與防範工作；
2.為下屬公司的業務開展提供法律諮詢，處理投資、擔保、小貸、融資租賃等類金融債權訴訟，與其他部門溝通並提供法律意見和建議，就所諮詢的問題提供法律方面的意見；
3.協助集團公司各類法律事務處理、法律風險規避、法律意識宣傳等法務管理工作，控制和預防集團運營中可能出現的法律風險並提出防範建議；
4.負責集團及下屬公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動，指導和監督外部律師主導和處理境內訴訟、仲裁案件；
5.領導交付的其他工作
任職要求
1.28週歲及以下（1991年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷，畢業於985高校或全球排名前200高校或國內前五政法類高校，法律類專業；
2.具有3年以上債權行業法務工作經驗，熟悉訴訟業務；
3.具備金融業相關法律法規知識，能獨立審核、修改公司各類法律文件及合同，具備良好的法律談判技巧，溝通能力強，語言表達流暢；
4.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
中科院蘇州納米所智能安全技術研究與應用中心
招聘
1
招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理
2
招聘待遇
中科院蘇州納米所為國家級事業單位，聘用人員工資待遇按所內相關規定執行。
1.自發布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.報名應聘者須提供以下材料：個人簡歷;提供能證明本人能力、水平的相關資料。
3.請將簡歷及相關證明材料發送至[email protected],郵件主題格式為“安全中心+姓名+應聘崗位1或2或3”。
3
招聘要求
招聘崗位1：電路設計工作人員(2人)
負責中心安全管控系統的硬件設計、完善和維護工作;作為集成電路設計工程師，能夠獨立承擔電路設計、仿真和版圖設計，具備較強的電子電路功能與性能分析能力;指導版圖設計人員完成電路佈局版圖工作，確認版圖設計符合電路要求;根據工藝設計規則對產品進行全系統仿真，優化芯片設計及可靠性等要求;對各子模塊進行仿真、驗證，使其達到設定的參數指標要求;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，工作認真執行力強，能適應短期出差;
2.專業要求：電氣自動化、微電子、電子工程、半導體物理等相關專業;
3.能熟練使用IC開發EDA軟件及仿真軟件，如Cadence,Calibre，protel等;
4.有較強的電路分析能力，能根據產品性能對電路進行整理並劃分各功能模塊;
5.能夠進行設計、版圖審閱，與版圖工程師密切合作以確保成功製版;
6.本科及其以上學歷;
7.有3年以上工作經驗;兩年以上模擬、數字電路設計相關工作經驗優先;具備模擬IC設計開發流程或相關產業經驗者優先、具有有高速或射頻電路設計經驗者/光通信行業背景者優先考慮;
8.善於協調、溝通，責任心、事業心強，為人幹練、踏實，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
(特別優秀的條件可以放寬)
招聘崗位2：軟件設計工作人員(1人)
負責所內安全系統軟件設計、分析和管控;負責軟件需求分析，將系統需求的軟件相關部分轉化成軟件需求;負責試劑庫的後臺數據庫的統計和分析;負責軟件構架設計，確定哪些軟件需求被分配到哪些軟件的元素，並評估軟件構架設計對定義的標準;負責軟件詳細設計和單元實現;負責軟件的驗證和測試;撰寫軟件設計文檔;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，吃苦耐勞，能適應短期出差;
2.本科及其以上學歷;
3.專業要求：軟件類等相關專業，具備紮實的Java知識，熟悉使用Struts2、SpringMVC、SpringBoot、Spring、MyBatis、Memcached、Redis、Hibernate等開發框架，有調優經驗者優先熟悉J2EE體系結構，熟悉IO、多線程等基礎框架，熟悉分佈式、緩存、消息、搜索等機制，熟悉並熟練應用升級模式及設計原則，熟悉各種Web前端技術，包括HTML、Ajax、CSS、Javascript、Query、Xml、jQuery等，精通MVC架構思想，熟悉Linux、MySQL、Oracle、SqlServer分庫分表及數據庫優化試劑應用。熟悉Apache、Nginx、Tomcat等HTTP服務器和應用服務器及調優技術良好的學習能力，能承受一定的工作壓力，有責任心;
4.參與項目的需求分析;編制項目模塊概要設計和詳細設計並實施，負責編寫產品的核心代碼，核心模塊。解決開發過程中出現的難點，重點問題，能夠對現有系統的不足提出自己的見解;
5.有連續3年軟件工作經歷者優先。有互聯網，移動互聯網項目開發經驗者優先。有過小程序、微信服務號、Android和iOS等項目開發經驗優先。
招聘崗位3：系統裝調工作人員(1人)
工作職責：
1.根據項目要求負責產品的外觀、工藝、結構等方面的設計和製作;
2.負責產品加工件的工期、質量等把控工作，標準件的採購工作;
3.負責產品的組裝、配合調試工作，對產品出現的結構技術問題進行及時的分析和處理;
4.根據需求對產品的結構設計進行持續優化升級;
5.編寫相關技術文檔，完成相關產品圖紙的繪製、發放、歸檔工作;
6.領導安排的其它工作。
崗位條件：
1.本科以上學歷，機械設計、機電一體化、工業電氣自動化等專業;
2.熟悉產品外觀、結構設計，熟悉機械加工、材料、表面處理、各類標準件應用等相關知識;
3.能熟練使用AutoCAD製圖軟件，並精通一款3D設計軟件(如Solidworks、Pro/E等);
4.具備獨立設計能力，具備獨立解決技術問題的能力，有較強的創新意識;
5.具備一定的動手能力，能夠獨立完成產品的組裝;
6.有安全、電控櫃方面工作經驗者優先，2年及以上工作經歷者優先;
7.能適應短期出差。
中國人民大學蘇州校區圖書館人員招聘
招聘崗位
崗位職責：
1.圖書館系統管理;
2.圖書館技術服務;
3.圖書館設備管理與維護;
4.校園卡管理;
5.讀者諮詢與培訓服務;
6.圖書館流通與讀者閱覽服務。
崗位要求
(一)學歷要求：畢業於211高校，本科及以上學歷;
(二)專業要求：本科專業為計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先;研究生專業不限，計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先。
(三)素質要求：
1.熱愛圖書館工作，誠懇務實、踏實肯幹、對待工作積極主動;
2.責任心強，思維敏捷，有吃苦耐勞精神，有一定的組織和溝通協調能力;
3.具備良好的學習能力，能夠在工作中不斷汲取知識，持續進步;
4.應聘者能適應圖書館各項工作，熟練使用計算機，熟練操作辦公軟件，國家英語四級成績達到425分。
(四)其他要求：
1.年齡30歲以下;
2身體健康、心態良好;
3.團結同志，服從領導，有服務熱情;
4.品行良好，無不良記錄;
5.晚間、雙休日、節假日能值班。
薪酬待遇
按校區現行標準執行。
應聘方式
有意應聘者請下載附件《應聘人員信息表》填寫信息，並將其與簡歷一同以電子郵件形式發送至蘇州校區人事部(簡歷須直接粘貼在郵件正文中，同時作為郵件附件添加)。電子郵件及簡歷標題格式為“姓名+學校+專業+應聘圖書管理員”。
聯繫方式
聯繫人：沈老師
蘇州校區網址：http://sc.ruc.edu.cn/
報名截止日期：2019年9月10日
獨墅湖學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 語文、數學、英語
報名方式
有意應聘者請同時將:
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
郵件發送：招聘專用郵箱[email protected]
郵寄地址：蘇州工業園區啟月街8號 獨墅湖學校（215123）
聯繫電話：0512-62823200 鄒老師
婁葑學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 美術、體育
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。（因人手有限，應聘材料恕不一一答覆、退還）。
郵件發送：以附件形式發送到郵箱[email protected]
簡歷郵寄地址：蘇州工業園區揚東路200號婁葑學校辦公室收
電話：62925893
唯亭街道公辦幼兒園幼兒教師招聘
招聘崗位
幼兒教師若干名
報名方式
有意者請在2019年7月18日前將個人簡歷、學歷證書、教師資格證書、獲獎證書等相關材料複印件或電子檔寄至：
蘇州工業園區唯亭街道社會事務辦公室 左老師 收
地址：蘇州工業園區唯亭街道蠡塘路88號101室郵編：215122
諮詢電話：0512-69996037
文萃小學2019年教師招聘
招聘崗位
小學語文
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
聯繫人：蒯老師
聯繫電話：15195614203
電子郵箱：[email protected]
地址：蘇州工業園區文萃路1號 文萃小學辦公室（收）
郵政編碼：215006
電子郵件投遞：應聘者請下載《應聘人員登記表》和《應聘人員信息彙總表》，填寫後按《姓名.招聘學科》的命名規則重命名，並以附件形式發送到招聘專用郵箱[email protected]。
這麼多崗位
總有一個適合你
快快快行動起來
園區歡迎你
"常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
快看
2019華誼兄弟“新影人管培生計劃”
當然
肯定不是人人都像布寶這樣
寓賺錢於玩耍
園區還有一波
事業單位、國企、各個學校
也在向你招手
穩當當的好工作等著你
蘇州工業園區勝浦街道人力資源與社會保障服務所
協理員招聘簡章
崗位及應聘條件
1．40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），適合女性；
2．本科及以上學歷(非全日制本科的，大專須為全日制）。專業：人力資源管理、社會保障（社會保險）、財務財會類、行政管理、中文文祕類、公共管理類、經濟貿易、國際商務、工商管理類、新聞類等相關專業方向；
3. 勝浦戶籍，身體健康，遵紀守法，有良好的道德品格；
4．熱愛社區服務，瞭解勞動保障等相關政策法規，有良好的組織協調、口頭表達、文字撰寫能力，擅於交流、熟悉辦公軟件應用操作，具有較強的敬業奉獻與團隊合作精神；
5．對擁有政府人力資源與社會保障工作經驗的人員，以及中共黨員在同等條件下優先錄用。
招聘程序
（一）報名和資格審查
1．報名方式：現場報名。
2．報名時間：2019年07月17日 至08月05日止。
工作日：09:00—11:30 14:00—17:00
3．報名地點：蘇州工業園區人力資源開發有限公司（旺墩路168號 市場大廈東門一樓）。
聯繫人：66605866 吳女士
4．報名材料：
（1）勝浦人力所勞動保障協理員招聘報名表，附近期二寸彩照1張；
（2）身份證（正反面）、戶口簿（本人及戶主頁）；
（3）2019年應屆生：在取得畢業證書前須提供學生證、學校開具的學歷及專業證明；往屆生：最終學歷證書複印件（非全日制本科及以上學歷的，同時提供大專學歷證書複印件），和其它能證明個人身份或能力的證書複印件，如人力資源從業資格證、各類專業資格證書等。以上材料均需現場校驗原件，驗收人簽字確認；
(4)往屆生："學信網"（http://www.chsi.com.cn/）打印學歷信息（非全日制本科及以上學歷的，同時打印大專學歷認證信息）。
資料提供不完全或不符合招聘條件的，資格審查將不予通過。未被錄用者資料恕不退回。
5．資格審查：對應聘人員的資格進行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假行為，則取消應聘人員的考試或錄用資格。
（二）考試
1．筆試：勞動、就業、社會保障等相關法律法規及政策，試卷委託有關方面出具。考試時間、地點及事項另行通知。
2．面試：筆試後安排面試，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按擬錄用人數1:5的比例確定參加面試的人員。因有人放棄面試而產生的空額，不再遞補。
3．成績計算：綜合成績以筆試和麵試成績1:1的權重進行計算，即筆試成績佔50%，面試成績佔50%。綜合成績合格線為60分。
（三）考察與體檢
1．考察：根據綜合成績（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員。綜合成績相同的，按筆試成績較高者確定考察人選。
2．體檢：考察合格者參加體檢，體檢費考生自理。體檢不合格產生的空缺，按綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
（四）公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發佈網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並經查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）錄用
被錄用人員在規定的日期，攜帶相關材料報到。自動放棄錄用產生的空缺，按應聘人員綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
其他說明
應聘人員一旦錄用，須在規定時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等情況，均由應聘者本人負責。
試用期期間：工作不能勝任、違反規章制度、應屆生畢業後無法提供有效畢業證及學歷信息者將解除聘用合同。
諮詢電話：0512-62812242-801監督電話：0512-62812242-104
蘇州工業園區疾病防治中心招聘簡章
招聘崗位
1衛生檢驗
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定衛生檢驗工作計劃並組織實施；
2.負責協調現場監測與衛生檢驗相關工作；
3.負責衛生檢驗作業指導書、操作規程的制訂、修訂工作；
4.負責檢測過程的安全與防控等工作；
5.負責檢驗儀器設備、試劑等管理，協助完成實驗室質量控制及認證認可等相關工作；
6.協助開展檢驗檢測工作的科研創新等；
7.協助相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生及以上學歷（第一學歷為本科），醫學檢驗類、分析化學類、食品工程類、藥物分析類及公共衛生與預防醫學類等相關專業，35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事衛生檢驗及管理等5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有實驗室管理工作經驗者優先。
2
急慢性傳染性和非傳染性疾病的預防和控制
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核急慢性傳染病/非傳染病預防控制各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事急慢性傳染病/非傳染病工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
3公共衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定公共衛生管理工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區公共衛生工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核公共衛生各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事公共衛生工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
4婦幼衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.撰寫各類業務管理規範、技術常規、工作計劃、總結報告等材料；
2.負責區內婦幼衛生常規報告等統計信息收集、整理、分析評價工作；
3.負責區內基層保健機構技術指導，指導區內群體服務工作；
4.完成婦幼衛生項目的組織、協調、監控和評價工作；
5.完成婦幼衛生科研工作；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生以上學歷，圍產醫學類等相關專業， 35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在婦幼衛生管理崗位5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
5衛生監督
招聘數量：2名
崗位職責：
1.撰寫各類衛生監督公文、工作計劃、總結報告等材料；
2.組織開展各類公共衛生相關突發事件的監督執法工作；
3.承辦各類衛生行政許可；
4.組織開展各類公共衛生監督和醫療衛生監督工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；預防醫學類、臨床醫學類及相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：具備與衛生行政執法相適應的法律知識和能力，具備衛生行政執法文書應用能力；從事衛生監督工作有3年（含）以上工作經驗；
3.其他要求：有醫療衛生監督工作經歷者優先。
6超聲科醫師
招聘數量：2名
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有職業病診斷醫師資質者優先。
7眼科醫師
招聘數量：1名
工作地點：蘇州
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構或眼科醫院從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有職業病診斷醫師資質者優先。
招聘辦法
根據園區《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》，按照《蘇州工業園區疾病防治中心員工招聘制度》執行。流程為一輪筆試+一輪面試。
1.報名
有意應聘者請將簡歷發送至郵箱，並註明應聘崗位：[email protected]。
報名截止時間為2019年8月20日。恕不接待來人。
2. 筆試
招聘筆試開考比例為1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定下一輪面試人選。
3.面試
採用訪談式，主要考核考生綜合素質、人崗相適度、專業契合度及從業穩定性等方面。筆試和麵試均採用百分制評分，成績各佔50%，所有面試成績均當場公佈。筆試、面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。將總分高低排序，按擬錄人數1:1確定體檢人選（如有同分全部進入體檢）。
蘇州工業園區人工智能發展有限公司招聘簡章
招聘崗位
崗位名稱：產業促進（招商）部 產業促進業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責招商渠道的建立和項目的發掘；
（2）負責對招商行業動態進行分析和評估；
（3）負責幫助客戶落實相關產業和人才的政策和服務；
（4）負責協調和整合各類招商服務資源，搭建招商生態平臺。
4.任職要求：
（1）35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）英文流利，具有良好的國內外市場調研、策劃能力，擅長計劃、文案報告的操作；
（5）善於運用和維護客戶資源庫，具有廣泛和良好的合作人脈；
（6）具有團隊目標導向的執行力，有良好的團隊協作能力；
（7）自我學習能力強，熱愛招商引智工作；服務意識強，具備一定的工作抗壓能力，能夠融合應用不同的複合經驗。
崗位名稱：產業創新部 產業服務業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責推動相關產業領域客戶落戶及相關資源對接服務；
（2）負責協助對產業相關領域研究和各類行業數據的收集和分析；
（3）負責推動各類產業資源合作、協助推進相關活動；
（4）負責為企業提供相關產業培育服務。
4.任職要求：
（1）35週歲以下(1984年1月1日及以後出生)，特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）具有高度團隊合作精神、主動的服務精神、強烈的責任感和優秀的執行力；
（5）思考問題邏輯力強，解決問題方法性強；
（6）英語聽說讀寫流利,擁有較強的語言表達能力和文字表達能力，具備優秀的數據統計和分析能力。
招聘辦法
（根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）
一、招聘程序
1.報名截止時間為 2019 年 7 月 25 日。恕不接待來人。
2.筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。
3.面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試後，筆試和麵試成績各佔50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構）及英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束後，按筆試和一面成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為（ 75 ）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州獨墅湖科教發展有限公司招聘簡章
體育中心現場管理員
招聘人數：1
崗位職責：
1.負責場館現場巡視及安全生產監管工作；
2.負責游泳館救生、教練團隊的日常管理；
3.做好大型活動的協調和保障；
4.協助處理場館突發事件。
任職資格：
1.學歷：全日制本科及以上學歷；
2.專業：管理類或體育類專業；
3.工作經驗：兩年以上相關崗位工作經驗；
4.有較強的責任心，具團隊協作精神。
中新蘇州工業園區開發集團股份有限公司
招聘簡章
招商部副總經理
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.帶領招商團隊，策劃並組織實施各項工作任務；
2.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓項目源；接待並主持項目談判，促成項目落戶；指導團隊做好企業服務工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），10年及以上長三角招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊領導/協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業投資工作經驗或海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科或商科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：2
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有2年及以上科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科、專業可放寬至商科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員（韓語）
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.協助企業開展前期籌備，促進企業早日投入運營，做好企業服務工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，韓語達到相當於母語水平，聽說讀寫流利；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.具有日語專業一級水平者或有海外留學工作經歷者優先；
6.對特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，帶領團隊開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.帶領團隊為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.組織完成專項產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；
4.參與管理各合作園區及項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗，5年以上產業招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊管理能力、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：3
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.進行產業分析並完成產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；組織開展集團合作園區產業規劃工作；
4.整理維護部門以及各合作園區項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上產業招商、市場開拓、投資、金融等相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業招商工作經驗或熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者，外語能力達到專業最高水平者（英語專業八級或日語N1）優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州元禾控股股份有限公司招聘簡章
投資總監（生物醫藥方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責尋找優質項目，統籌設計方案，帶隊完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4. 管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注資本市場、產業發展的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校或國內排名前五藥科類高校，生物醫藥等相關專業；
2.具有10年以上生物醫藥方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
投資總監
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.實時跟蹤研究資本市場動向，負責尋找併購、PE項目，統籌設計方案，完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，擅用各類金融工具，對已投項目進行資本運作，為其提供各項專業增值服務支持；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5、完成領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，金融、法律、管理類及電子、計算機、生物醫藥等理工科專業；
2.具有10年以上股權投資、產業或金融行業從業經驗，深知產業發展趨勢，熟悉資本市場運作，具有豐富的項目經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
高級投資經理（軟件方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.進行項目篩選、盡職調查和可行性評估報告，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注相關產業發展和資本運作方面的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，計算機、軟件、電子等相關專業；
2.具有10年以上TMT、ABC方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野，持有基金從業資格證書；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
證券管理崗
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.緊密關注境內外二級市場行情，管理和維護公司股票池，為公司決策提供支持，並根據決策意見制定股票減持方案並負責實施；
2. 負責對接公司投資的境內外上市公司，跟蹤上市公告，蒐集行業信息與公司變化情況，進行分析調研，動態判斷公司投資價值變化，定期提交投資組合與風險分析報告；
3.負責對接上市公司證券事務代表、董事會祕書等人員，按公司制度要求負責二級市場減持相關的信息披露，確保信息披露合規。
4.協同其他部門開展已上市項目的投後管理工作，加強跨部門溝通，及時彙報減持退出進展，並提交專項報告；
5.對下屬平臺各支基金已上市項目進行價值分析，蒐集掌握減持退出情況，，必要時提供指導建議；
6.負責對接證監會、證券交易所等機構，掌握並及時更新相關法律、政策信息，與券商、研究所及其他行業機構交流探討，掌握二級市場發展趨勢與動向；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），畢業於985高校或全球排名前200高校，財務、法律、金融類或理工科相關專業，持有CFA、CPA、法律職業資格證書者優先；
2.具有5年以上股權投資、證券、基金等行業從業經驗，具有紮實的經濟、金融領域理論知識；
3.熟悉境內外二級市場情況，具有股權投資機構成熟項目退出經驗或券商機構股票交易實操經驗；
4.有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
5.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
6.條件特別優秀者，年齡要求可適當放寬。
法務專員（禾裕科技金融公司）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責集團公司合同的法律風險控制，監督各類合同及法律文本的履行，負責與集團經營有關的日常法律風險監控與防範工作；
2.為下屬公司的業務開展提供法律諮詢，處理投資、擔保、小貸、融資租賃等類金融債權訴訟，與其他部門溝通並提供法律意見和建議，就所諮詢的問題提供法律方面的意見；
3.協助集團公司各類法律事務處理、法律風險規避、法律意識宣傳等法務管理工作，控制和預防集團運營中可能出現的法律風險並提出防範建議；
4.負責集團及下屬公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動，指導和監督外部律師主導和處理境內訴訟、仲裁案件；
5.領導交付的其他工作
任職要求
1.28週歲及以下（1991年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷，畢業於985高校或全球排名前200高校或國內前五政法類高校，法律類專業；
2.具有3年以上債權行業法務工作經驗，熟悉訴訟業務；
3.具備金融業相關法律法規知識，能獨立審核、修改公司各類法律文件及合同，具備良好的法律談判技巧，溝通能力強，語言表達流暢；
4.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
中科院蘇州納米所智能安全技術研究與應用中心
招聘
1
招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理
2
招聘待遇
中科院蘇州納米所為國家級事業單位，聘用人員工資待遇按所內相關規定執行。
1.自發布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.報名應聘者須提供以下材料：個人簡歷;提供能證明本人能力、水平的相關資料。
3.請將簡歷及相關證明材料發送至[email protected],郵件主題格式為“安全中心+姓名+應聘崗位1或2或3”。
3
招聘要求
招聘崗位1：電路設計工作人員(2人)
負責中心安全管控系統的硬件設計、完善和維護工作;作為集成電路設計工程師，能夠獨立承擔電路設計、仿真和版圖設計，具備較強的電子電路功能與性能分析能力;指導版圖設計人員完成電路佈局版圖工作，確認版圖設計符合電路要求;根據工藝設計規則對產品進行全系統仿真，優化芯片設計及可靠性等要求;對各子模塊進行仿真、驗證，使其達到設定的參數指標要求;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，工作認真執行力強，能適應短期出差;
2.專業要求：電氣自動化、微電子、電子工程、半導體物理等相關專業;
3.能熟練使用IC開發EDA軟件及仿真軟件，如Cadence,Calibre，protel等;
4.有較強的電路分析能力，能根據產品性能對電路進行整理並劃分各功能模塊;
5.能夠進行設計、版圖審閱，與版圖工程師密切合作以確保成功製版;
6.本科及其以上學歷;
7.有3年以上工作經驗;兩年以上模擬、數字電路設計相關工作經驗優先;具備模擬IC設計開發流程或相關產業經驗者優先、具有有高速或射頻電路設計經驗者/光通信行業背景者優先考慮;
8.善於協調、溝通，責任心、事業心強，為人幹練、踏實，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
(特別優秀的條件可以放寬)
招聘崗位2：軟件設計工作人員(1人)
負責所內安全系統軟件設計、分析和管控;負責軟件需求分析，將系統需求的軟件相關部分轉化成軟件需求;負責試劑庫的後臺數據庫的統計和分析;負責軟件構架設計，確定哪些軟件需求被分配到哪些軟件的元素，並評估軟件構架設計對定義的標準;負責軟件詳細設計和單元實現;負責軟件的驗證和測試;撰寫軟件設計文檔;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，吃苦耐勞，能適應短期出差;
2.本科及其以上學歷;
3.專業要求：軟件類等相關專業，具備紮實的Java知識，熟悉使用Struts2、SpringMVC、SpringBoot、Spring、MyBatis、Memcached、Redis、Hibernate等開發框架，有調優經驗者優先熟悉J2EE體系結構，熟悉IO、多線程等基礎框架，熟悉分佈式、緩存、消息、搜索等機制，熟悉並熟練應用升級模式及設計原則，熟悉各種Web前端技術，包括HTML、Ajax、CSS、Javascript、Query、Xml、jQuery等，精通MVC架構思想，熟悉Linux、MySQL、Oracle、SqlServer分庫分表及數據庫優化試劑應用。熟悉Apache、Nginx、Tomcat等HTTP服務器和應用服務器及調優技術良好的學習能力，能承受一定的工作壓力，有責任心;
4.參與項目的需求分析;編制項目模塊概要設計和詳細設計並實施，負責編寫產品的核心代碼，核心模塊。解決開發過程中出現的難點，重點問題，能夠對現有系統的不足提出自己的見解;
5.有連續3年軟件工作經歷者優先。有互聯網，移動互聯網項目開發經驗者優先。有過小程序、微信服務號、Android和iOS等項目開發經驗優先。
招聘崗位3：系統裝調工作人員(1人)
工作職責：
1.根據項目要求負責產品的外觀、工藝、結構等方面的設計和製作;
2.負責產品加工件的工期、質量等把控工作，標準件的採購工作;
3.負責產品的組裝、配合調試工作，對產品出現的結構技術問題進行及時的分析和處理;
4.根據需求對產品的結構設計進行持續優化升級;
5.編寫相關技術文檔，完成相關產品圖紙的繪製、發放、歸檔工作;
6.領導安排的其它工作。
崗位條件：
1.本科以上學歷，機械設計、機電一體化、工業電氣自動化等專業;
2.熟悉產品外觀、結構設計，熟悉機械加工、材料、表面處理、各類標準件應用等相關知識;
3.能熟練使用AutoCAD製圖軟件，並精通一款3D設計軟件(如Solidworks、Pro/E等);
4.具備獨立設計能力，具備獨立解決技術問題的能力，有較強的創新意識;
5.具備一定的動手能力，能夠獨立完成產品的組裝;
6.有安全、電控櫃方面工作經驗者優先，2年及以上工作經歷者優先;
7.能適應短期出差。
中國人民大學蘇州校區圖書館人員招聘
招聘崗位
崗位職責：
1.圖書館系統管理;
2.圖書館技術服務;
3.圖書館設備管理與維護;
4.校園卡管理;
5.讀者諮詢與培訓服務;
6.圖書館流通與讀者閱覽服務。
崗位要求
(一)學歷要求：畢業於211高校，本科及以上學歷;
(二)專業要求：本科專業為計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先;研究生專業不限，計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先。
(三)素質要求：
1.熱愛圖書館工作，誠懇務實、踏實肯幹、對待工作積極主動;
2.責任心強，思維敏捷，有吃苦耐勞精神，有一定的組織和溝通協調能力;
3.具備良好的學習能力，能夠在工作中不斷汲取知識，持續進步;
4.應聘者能適應圖書館各項工作，熟練使用計算機，熟練操作辦公軟件，國家英語四級成績達到425分。
(四)其他要求：
1.年齡30歲以下;
2身體健康、心態良好;
3.團結同志，服從領導，有服務熱情;
4.品行良好，無不良記錄;
5.晚間、雙休日、節假日能值班。
薪酬待遇
按校區現行標準執行。
應聘方式
有意應聘者請下載附件《應聘人員信息表》填寫信息，並將其與簡歷一同以電子郵件形式發送至蘇州校區人事部(簡歷須直接粘貼在郵件正文中，同時作為郵件附件添加)。電子郵件及簡歷標題格式為“姓名+學校+專業+應聘圖書管理員”。
聯繫方式
聯繫人：沈老師
蘇州校區網址：http://sc.ruc.edu.cn/
報名截止日期：2019年9月10日
獨墅湖學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 語文、數學、英語
報名方式
有意應聘者請同時將:
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
郵件發送：招聘專用郵箱[email protected]
郵寄地址：蘇州工業園區啟月街8號 獨墅湖學校（215123）
聯繫電話：0512-62823200 鄒老師
婁葑學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 美術、體育
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。（因人手有限，應聘材料恕不一一答覆、退還）。
郵件發送：以附件形式發送到郵箱[email protected]
簡歷郵寄地址：蘇州工業園區揚東路200號婁葑學校辦公室收
電話：62925893
唯亭街道公辦幼兒園幼兒教師招聘
招聘崗位
幼兒教師若干名
報名方式
有意者請在2019年7月18日前將個人簡歷、學歷證書、教師資格證書、獲獎證書等相關材料複印件或電子檔寄至：
蘇州工業園區唯亭街道社會事務辦公室 左老師 收
地址：蘇州工業園區唯亭街道蠡塘路88號101室郵編：215122
諮詢電話：0512-69996037
文萃小學2019年教師招聘
招聘崗位
小學語文
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
聯繫人：蒯老師
聯繫電話：15195614203
電子郵箱：[email protected]
地址：蘇州工業園區文萃路1號 文萃小學辦公室（收）
郵政編碼：215006
電子郵件投遞：應聘者請下載《應聘人員登記表》和《應聘人員信息彙總表》，填寫後按《姓名.招聘學科》的命名規則重命名，並以附件形式發送到招聘專用郵箱[email protected]。
這麼多崗位
總有一個適合你
快快快行動起來
園區歡迎你
常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
快看
2019華誼兄弟“新影人管培生計劃”
當然
肯定不是人人都像布寶這樣
寓賺錢於玩耍
園區還有一波
事業單位、國企、各個學校
也在向你招手
穩當當的好工作等著你
蘇州工業園區勝浦街道人力資源與社會保障服務所
協理員招聘簡章
崗位及應聘條件
1．40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），適合女性；
2．本科及以上學歷(非全日制本科的，大專須為全日制）。專業：人力資源管理、社會保障（社會保險）、財務財會類、行政管理、中文文祕類、公共管理類、經濟貿易、國際商務、工商管理類、新聞類等相關專業方向；
3. 勝浦戶籍，身體健康，遵紀守法，有良好的道德品格；
4．熱愛社區服務，瞭解勞動保障等相關政策法規，有良好的組織協調、口頭表達、文字撰寫能力，擅於交流、熟悉辦公軟件應用操作，具有較強的敬業奉獻與團隊合作精神；
5．對擁有政府人力資源與社會保障工作經驗的人員，以及中共黨員在同等條件下優先錄用。
招聘程序
（一）報名和資格審查
1．報名方式：現場報名。
2．報名時間：2019年07月17日 至08月05日止。
工作日：09:00—11:30 14:00—17:00
3．報名地點：蘇州工業園區人力資源開發有限公司（旺墩路168號 市場大廈東門一樓）。
聯繫人：66605866 吳女士
4．報名材料：
（1）勝浦人力所勞動保障協理員招聘報名表，附近期二寸彩照1張；
（2）身份證（正反面）、戶口簿（本人及戶主頁）；
（3）2019年應屆生：在取得畢業證書前須提供學生證、學校開具的學歷及專業證明；往屆生：最終學歷證書複印件（非全日制本科及以上學歷的，同時提供大專學歷證書複印件），和其它能證明個人身份或能力的證書複印件，如人力資源從業資格證、各類專業資格證書等。以上材料均需現場校驗原件，驗收人簽字確認；
(4)往屆生："學信網"（http://www.chsi.com.cn/）打印學歷信息（非全日制本科及以上學歷的，同時打印大專學歷認證信息）。
資料提供不完全或不符合招聘條件的，資格審查將不予通過。未被錄用者資料恕不退回。
5．資格審查：對應聘人員的資格進行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假行為，則取消應聘人員的考試或錄用資格。
（二）考試
1．筆試：勞動、就業、社會保障等相關法律法規及政策，試卷委託有關方面出具。考試時間、地點及事項另行通知。
2．面試：筆試後安排面試，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按擬錄用人數1:5的比例確定參加面試的人員。因有人放棄面試而產生的空額，不再遞補。
3．成績計算：綜合成績以筆試和麵試成績1:1的權重進行計算，即筆試成績佔50%，面試成績佔50%。綜合成績合格線為60分。
（三）考察與體檢
1．考察：根據綜合成績（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員。綜合成績相同的，按筆試成績較高者確定考察人選。
2．體檢：考察合格者參加體檢，體檢費考生自理。體檢不合格產生的空缺，按綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
（四）公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發佈網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並經查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）錄用
被錄用人員在規定的日期，攜帶相關材料報到。自動放棄錄用產生的空缺，按應聘人員綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
其他說明
應聘人員一旦錄用，須在規定時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等情況，均由應聘者本人負責。
試用期期間：工作不能勝任、違反規章制度、應屆生畢業後無法提供有效畢業證及學歷信息者將解除聘用合同。
諮詢電話：0512-62812242-801監督電話：0512-62812242-104
蘇州工業園區疾病防治中心招聘簡章
招聘崗位
1衛生檢驗
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定衛生檢驗工作計劃並組織實施；
2.負責協調現場監測與衛生檢驗相關工作；
3.負責衛生檢驗作業指導書、操作規程的制訂、修訂工作；
4.負責檢測過程的安全與防控等工作；
5.負責檢驗儀器設備、試劑等管理，協助完成實驗室質量控制及認證認可等相關工作；
6.協助開展檢驗檢測工作的科研創新等；
7.協助相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生及以上學歷（第一學歷為本科），醫學檢驗類、分析化學類、食品工程類、藥物分析類及公共衛生與預防醫學類等相關專業，35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事衛生檢驗及管理等5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有實驗室管理工作經驗者優先。
2
急慢性傳染性和非傳染性疾病的預防和控制
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核急慢性傳染病/非傳染病預防控制各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事急慢性傳染病/非傳染病工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
3公共衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定公共衛生管理工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區公共衛生工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核公共衛生各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事公共衛生工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
4婦幼衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.撰寫各類業務管理規範、技術常規、工作計劃、總結報告等材料；
2.負責區內婦幼衛生常規報告等統計信息收集、整理、分析評價工作；
3.負責區內基層保健機構技術指導，指導區內群體服務工作；
4.完成婦幼衛生項目的組織、協調、監控和評價工作；
5.完成婦幼衛生科研工作；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生以上學歷，圍產醫學類等相關專業， 35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在婦幼衛生管理崗位5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
5衛生監督
招聘數量：2名
崗位職責：
1.撰寫各類衛生監督公文、工作計劃、總結報告等材料；
2.組織開展各類公共衛生相關突發事件的監督執法工作；
3.承辦各類衛生行政許可；
4.組織開展各類公共衛生監督和醫療衛生監督工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；預防醫學類、臨床醫學類及相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：具備與衛生行政執法相適應的法律知識和能力，具備衛生行政執法文書應用能力；從事衛生監督工作有3年（含）以上工作經驗；
3.其他要求：有醫療衛生監督工作經歷者優先。
6超聲科醫師
招聘數量：2名
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有職業病診斷醫師資質者優先。
7眼科醫師
招聘數量：1名
工作地點：蘇州
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構或眼科醫院從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有職業病診斷醫師資質者優先。
招聘辦法
根據園區《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》，按照《蘇州工業園區疾病防治中心員工招聘制度》執行。流程為一輪筆試+一輪面試。
1.報名
有意應聘者請將簡歷發送至郵箱，並註明應聘崗位：[email protected]。
報名截止時間為2019年8月20日。恕不接待來人。
2. 筆試
招聘筆試開考比例為1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定下一輪面試人選。
3.面試
採用訪談式，主要考核考生綜合素質、人崗相適度、專業契合度及從業穩定性等方面。筆試和麵試均採用百分制評分，成績各佔50%，所有面試成績均當場公佈。筆試、面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。將總分高低排序，按擬錄人數1:1確定體檢人選（如有同分全部進入體檢）。
蘇州工業園區人工智能發展有限公司招聘簡章
招聘崗位
崗位名稱：產業促進（招商）部 產業促進業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責招商渠道的建立和項目的發掘；
（2）負責對招商行業動態進行分析和評估；
（3）負責幫助客戶落實相關產業和人才的政策和服務；
（4）負責協調和整合各類招商服務資源，搭建招商生態平臺。
4.任職要求：
（1）35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）英文流利，具有良好的國內外市場調研、策劃能力，擅長計劃、文案報告的操作；
（5）善於運用和維護客戶資源庫，具有廣泛和良好的合作人脈；
（6）具有團隊目標導向的執行力，有良好的團隊協作能力；
（7）自我學習能力強，熱愛招商引智工作；服務意識強，具備一定的工作抗壓能力，能夠融合應用不同的複合經驗。
崗位名稱：產業創新部 產業服務業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責推動相關產業領域客戶落戶及相關資源對接服務；
（2）負責協助對產業相關領域研究和各類行業數據的收集和分析；
（3）負責推動各類產業資源合作、協助推進相關活動；
（4）負責為企業提供相關產業培育服務。
4.任職要求：
（1）35週歲以下(1984年1月1日及以後出生)，特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）具有高度團隊合作精神、主動的服務精神、強烈的責任感和優秀的執行力；
（5）思考問題邏輯力強，解決問題方法性強；
（6）英語聽說讀寫流利,擁有較強的語言表達能力和文字表達能力，具備優秀的數據統計和分析能力。
招聘辦法
（根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）
一、招聘程序
1.報名截止時間為 2019 年 7 月 25 日。恕不接待來人。
2.筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。
3.面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試後，筆試和麵試成績各佔50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構）及英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束後，按筆試和一面成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為（ 75 ）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州獨墅湖科教發展有限公司招聘簡章
體育中心現場管理員
招聘人數：1
崗位職責：
1.負責場館現場巡視及安全生產監管工作；
2.負責游泳館救生、教練團隊的日常管理；
3.做好大型活動的協調和保障；
4.協助處理場館突發事件。
任職資格：
1.學歷：全日制本科及以上學歷；
2.專業：管理類或體育類專業；
3.工作經驗：兩年以上相關崗位工作經驗；
4.有較強的責任心，具團隊協作精神。
中新蘇州工業園區開發集團股份有限公司
招聘簡章
招商部副總經理
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.帶領招商團隊，策劃並組織實施各項工作任務；
2.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓項目源；接待並主持項目談判，促成項目落戶；指導團隊做好企業服務工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），10年及以上長三角招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊領導/協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業投資工作經驗或海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科或商科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：2
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有2年及以上科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科、專業可放寬至商科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員（韓語）
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.協助企業開展前期籌備，促進企業早日投入運營，做好企業服務工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，韓語達到相當於母語水平，聽說讀寫流利；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.具有日語專業一級水平者或有海外留學工作經歷者優先；
6.對特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，帶領團隊開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.帶領團隊為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.組織完成專項產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；
4.參與管理各合作園區及項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗，5年以上產業招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊管理能力、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：3
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.進行產業分析並完成產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；組織開展集團合作園區產業規劃工作；
4.整理維護部門以及各合作園區項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上產業招商、市場開拓、投資、金融等相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業招商工作經驗或熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者，外語能力達到專業最高水平者（英語專業八級或日語N1）優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州元禾控股股份有限公司招聘簡章
投資總監（生物醫藥方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責尋找優質項目，統籌設計方案，帶隊完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4. 管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注資本市場、產業發展的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校或國內排名前五藥科類高校，生物醫藥等相關專業；
2.具有10年以上生物醫藥方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
投資總監
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.實時跟蹤研究資本市場動向，負責尋找併購、PE項目，統籌設計方案，完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，擅用各類金融工具，對已投項目進行資本運作，為其提供各項專業增值服務支持；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5、完成領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，金融、法律、管理類及電子、計算機、生物醫藥等理工科專業；
2.具有10年以上股權投資、產業或金融行業從業經驗，深知產業發展趨勢，熟悉資本市場運作，具有豐富的項目經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
高級投資經理（軟件方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.進行項目篩選、盡職調查和可行性評估報告，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注相關產業發展和資本運作方面的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，計算機、軟件、電子等相關專業；
2.具有10年以上TMT、ABC方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野，持有基金從業資格證書；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
證券管理崗
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.緊密關注境內外二級市場行情，管理和維護公司股票池，為公司決策提供支持，並根據決策意見制定股票減持方案並負責實施；
2. 負責對接公司投資的境內外上市公司，跟蹤上市公告，蒐集行業信息與公司變化情況，進行分析調研，動態判斷公司投資價值變化，定期提交投資組合與風險分析報告；
3.負責對接上市公司證券事務代表、董事會祕書等人員，按公司制度要求負責二級市場減持相關的信息披露，確保信息披露合規。
4.協同其他部門開展已上市項目的投後管理工作，加強跨部門溝通，及時彙報減持退出進展，並提交專項報告；
5.對下屬平臺各支基金已上市項目進行價值分析，蒐集掌握減持退出情況，，必要時提供指導建議；
6.負責對接證監會、證券交易所等機構，掌握並及時更新相關法律、政策信息，與券商、研究所及其他行業機構交流探討，掌握二級市場發展趨勢與動向；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），畢業於985高校或全球排名前200高校，財務、法律、金融類或理工科相關專業，持有CFA、CPA、法律職業資格證書者優先；
2.具有5年以上股權投資、證券、基金等行業從業經驗，具有紮實的經濟、金融領域理論知識；
3.熟悉境內外二級市場情況，具有股權投資機構成熟項目退出經驗或券商機構股票交易實操經驗；
4.有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
5.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
6.條件特別優秀者，年齡要求可適當放寬。
法務專員（禾裕科技金融公司）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責集團公司合同的法律風險控制，監督各類合同及法律文本的履行，負責與集團經營有關的日常法律風險監控與防範工作；
2.為下屬公司的業務開展提供法律諮詢，處理投資、擔保、小貸、融資租賃等類金融債權訴訟，與其他部門溝通並提供法律意見和建議，就所諮詢的問題提供法律方面的意見；
3.協助集團公司各類法律事務處理、法律風險規避、法律意識宣傳等法務管理工作，控制和預防集團運營中可能出現的法律風險並提出防範建議；
4.負責集團及下屬公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動，指導和監督外部律師主導和處理境內訴訟、仲裁案件；
5.領導交付的其他工作
任職要求
1.28週歲及以下（1991年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷，畢業於985高校或全球排名前200高校或國內前五政法類高校，法律類專業；
2.具有3年以上債權行業法務工作經驗，熟悉訴訟業務；
3.具備金融業相關法律法規知識，能獨立審核、修改公司各類法律文件及合同，具備良好的法律談判技巧，溝通能力強，語言表達流暢；
4.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
中科院蘇州納米所智能安全技術研究與應用中心
招聘
1
招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理
2
招聘待遇
中科院蘇州納米所為國家級事業單位，聘用人員工資待遇按所內相關規定執行。
1.自發布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.報名應聘者須提供以下材料：個人簡歷;提供能證明本人能力、水平的相關資料。
3.請將簡歷及相關證明材料發送至[email protected],郵件主題格式為“安全中心+姓名+應聘崗位1或2或3”。
3
招聘要求
招聘崗位1：電路設計工作人員(2人)
負責中心安全管控系統的硬件設計、完善和維護工作;作為集成電路設計工程師，能夠獨立承擔電路設計、仿真和版圖設計，具備較強的電子電路功能與性能分析能力;指導版圖設計人員完成電路佈局版圖工作，確認版圖設計符合電路要求;根據工藝設計規則對產品進行全系統仿真，優化芯片設計及可靠性等要求;對各子模塊進行仿真、驗證，使其達到設定的參數指標要求;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，工作認真執行力強，能適應短期出差;
2.專業要求：電氣自動化、微電子、電子工程、半導體物理等相關專業;
3.能熟練使用IC開發EDA軟件及仿真軟件，如Cadence,Calibre，protel等;
4.有較強的電路分析能力，能根據產品性能對電路進行整理並劃分各功能模塊;
5.能夠進行設計、版圖審閱，與版圖工程師密切合作以確保成功製版;
6.本科及其以上學歷;
7.有3年以上工作經驗;兩年以上模擬、數字電路設計相關工作經驗優先;具備模擬IC設計開發流程或相關產業經驗者優先、具有有高速或射頻電路設計經驗者/光通信行業背景者優先考慮;
8.善於協調、溝通，責任心、事業心強，為人幹練、踏實，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
(特別優秀的條件可以放寬)
招聘崗位2：軟件設計工作人員(1人)
負責所內安全系統軟件設計、分析和管控;負責軟件需求分析，將系統需求的軟件相關部分轉化成軟件需求;負責試劑庫的後臺數據庫的統計和分析;負責軟件構架設計，確定哪些軟件需求被分配到哪些軟件的元素，並評估軟件構架設計對定義的標準;負責軟件詳細設計和單元實現;負責軟件的驗證和測試;撰寫軟件設計文檔;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，吃苦耐勞，能適應短期出差;
2.本科及其以上學歷;
3.專業要求：軟件類等相關專業，具備紮實的Java知識，熟悉使用Struts2、SpringMVC、SpringBoot、Spring、MyBatis、Memcached、Redis、Hibernate等開發框架，有調優經驗者優先熟悉J2EE體系結構，熟悉IO、多線程等基礎框架，熟悉分佈式、緩存、消息、搜索等機制，熟悉並熟練應用升級模式及設計原則，熟悉各種Web前端技術，包括HTML、Ajax、CSS、Javascript、Query、Xml、jQuery等，精通MVC架構思想，熟悉Linux、MySQL、Oracle、SqlServer分庫分表及數據庫優化試劑應用。熟悉Apache、Nginx、Tomcat等HTTP服務器和應用服務器及調優技術良好的學習能力，能承受一定的工作壓力，有責任心;
4.參與項目的需求分析;編制項目模塊概要設計和詳細設計並實施，負責編寫產品的核心代碼，核心模塊。解決開發過程中出現的難點，重點問題，能夠對現有系統的不足提出自己的見解;
5.有連續3年軟件工作經歷者優先。有互聯網，移動互聯網項目開發經驗者優先。有過小程序、微信服務號、Android和iOS等項目開發經驗優先。
招聘崗位3：系統裝調工作人員(1人)
工作職責：
1.根據項目要求負責產品的外觀、工藝、結構等方面的設計和製作;
2.負責產品加工件的工期、質量等把控工作，標準件的採購工作;
3.負責產品的組裝、配合調試工作，對產品出現的結構技術問題進行及時的分析和處理;
4.根據需求對產品的結構設計進行持續優化升級;
5.編寫相關技術文檔，完成相關產品圖紙的繪製、發放、歸檔工作;
6.領導安排的其它工作。
崗位條件：
1.本科以上學歷，機械設計、機電一體化、工業電氣自動化等專業;
2.熟悉產品外觀、結構設計，熟悉機械加工、材料、表面處理、各類標準件應用等相關知識;
3.能熟練使用AutoCAD製圖軟件，並精通一款3D設計軟件(如Solidworks、Pro/E等);
4.具備獨立設計能力，具備獨立解決技術問題的能力，有較強的創新意識;
5.具備一定的動手能力，能夠獨立完成產品的組裝;
6.有安全、電控櫃方面工作經驗者優先，2年及以上工作經歷者優先;
7.能適應短期出差。
中國人民大學蘇州校區圖書館人員招聘
招聘崗位
崗位職責：
1.圖書館系統管理;
2.圖書館技術服務;
3.圖書館設備管理與維護;
4.校園卡管理;
5.讀者諮詢與培訓服務;
6.圖書館流通與讀者閱覽服務。
崗位要求
(一)學歷要求：畢業於211高校，本科及以上學歷;
(二)專業要求：本科專業為計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先;研究生專業不限，計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先。
(三)素質要求：
1.熱愛圖書館工作，誠懇務實、踏實肯幹、對待工作積極主動;
2.責任心強，思維敏捷，有吃苦耐勞精神，有一定的組織和溝通協調能力;
3.具備良好的學習能力，能夠在工作中不斷汲取知識，持續進步;
4.應聘者能適應圖書館各項工作，熟練使用計算機，熟練操作辦公軟件，國家英語四級成績達到425分。
(四)其他要求：
1.年齡30歲以下;
2身體健康、心態良好;
3.團結同志，服從領導，有服務熱情;
4.品行良好，無不良記錄;
5.晚間、雙休日、節假日能值班。
薪酬待遇
按校區現行標準執行。
應聘方式
有意應聘者請下載附件《應聘人員信息表》填寫信息，並將其與簡歷一同以電子郵件形式發送至蘇州校區人事部(簡歷須直接粘貼在郵件正文中，同時作為郵件附件添加)。電子郵件及簡歷標題格式為“姓名+學校+專業+應聘圖書管理員”。
聯繫方式
聯繫人：沈老師
蘇州校區網址：http://sc.ruc.edu.cn/
報名截止日期：2019年9月10日
獨墅湖學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 語文、數學、英語
報名方式
有意應聘者請同時將:
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
郵件發送：招聘專用郵箱[email protected]
郵寄地址：蘇州工業園區啟月街8號 獨墅湖學校（215123）
聯繫電話：0512-62823200 鄒老師
婁葑學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 美術、體育
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。（因人手有限，應聘材料恕不一一答覆、退還）。
郵件發送：以附件形式發送到郵箱[email protected]
簡歷郵寄地址：蘇州工業園區揚東路200號婁葑學校辦公室收
電話：62925893
唯亭街道公辦幼兒園幼兒教師招聘
招聘崗位
幼兒教師若干名
報名方式
有意者請在2019年7月18日前將個人簡歷、學歷證書、教師資格證書、獲獎證書等相關材料複印件或電子檔寄至：
蘇州工業園區唯亭街道社會事務辦公室 左老師 收
地址：蘇州工業園區唯亭街道蠡塘路88號101室郵編：215122
諮詢電話：0512-69996037
文萃小學2019年教師招聘
招聘崗位
小學語文
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
聯繫人：蒯老師
聯繫電話：15195614203
電子郵箱：[email protected]
地址：蘇州工業園區文萃路1號 文萃小學辦公室（收）
郵政編碼：215006
電子郵件投遞：應聘者請下載《應聘人員登記表》和《應聘人員信息彙總表》，填寫後按《姓名.招聘學科》的命名規則重命名，並以附件形式發送到招聘專用郵箱[email protected]。
這麼多崗位
總有一個適合你
快快快行動起來
園區歡迎你
常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
快看
2019華誼兄弟“新影人管培生計劃”
當然
肯定不是人人都像布寶這樣
寓賺錢於玩耍
園區還有一波
事業單位、國企、各個學校
也在向你招手
穩當當的好工作等著你
蘇州工業園區勝浦街道人力資源與社會保障服務所
協理員招聘簡章
崗位及應聘條件
1．40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），適合女性；
2．本科及以上學歷(非全日制本科的，大專須為全日制）。專業：人力資源管理、社會保障（社會保險）、財務財會類、行政管理、中文文祕類、公共管理類、經濟貿易、國際商務、工商管理類、新聞類等相關專業方向；
3. 勝浦戶籍，身體健康，遵紀守法，有良好的道德品格；
4．熱愛社區服務，瞭解勞動保障等相關政策法規，有良好的組織協調、口頭表達、文字撰寫能力，擅於交流、熟悉辦公軟件應用操作，具有較強的敬業奉獻與團隊合作精神；
5．對擁有政府人力資源與社會保障工作經驗的人員，以及中共黨員在同等條件下優先錄用。
招聘程序
（一）報名和資格審查
1．報名方式：現場報名。
2．報名時間：2019年07月17日 至08月05日止。
工作日：09:00—11:30 14:00—17:00
3．報名地點：蘇州工業園區人力資源開發有限公司（旺墩路168號 市場大廈東門一樓）。
聯繫人：66605866 吳女士
4．報名材料：
（1）勝浦人力所勞動保障協理員招聘報名表，附近期二寸彩照1張；
（2）身份證（正反面）、戶口簿（本人及戶主頁）；
（3）2019年應屆生：在取得畢業證書前須提供學生證、學校開具的學歷及專業證明；往屆生：最終學歷證書複印件（非全日制本科及以上學歷的，同時提供大專學歷證書複印件），和其它能證明個人身份或能力的證書複印件，如人力資源從業資格證、各類專業資格證書等。以上材料均需現場校驗原件，驗收人簽字確認；
(4)往屆生："學信網"（http://www.chsi.com.cn/）打印學歷信息（非全日制本科及以上學歷的，同時打印大專學歷認證信息）。
資料提供不完全或不符合招聘條件的，資格審查將不予通過。未被錄用者資料恕不退回。
5．資格審查：對應聘人員的資格進行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假行為，則取消應聘人員的考試或錄用資格。
（二）考試
1．筆試：勞動、就業、社會保障等相關法律法規及政策，試卷委託有關方面出具。考試時間、地點及事項另行通知。
2．面試：筆試後安排面試，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按擬錄用人數1:5的比例確定參加面試的人員。因有人放棄面試而產生的空額，不再遞補。
3．成績計算：綜合成績以筆試和麵試成績1:1的權重進行計算，即筆試成績佔50%，面試成績佔50%。綜合成績合格線為60分。
（三）考察與體檢
1．考察：根據綜合成績（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員。綜合成績相同的，按筆試成績較高者確定考察人選。
2．體檢：考察合格者參加體檢，體檢費考生自理。體檢不合格產生的空缺，按綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
（四）公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發佈網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並經查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）錄用
被錄用人員在規定的日期，攜帶相關材料報到。自動放棄錄用產生的空缺，按應聘人員綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
其他說明
應聘人員一旦錄用，須在規定時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等情況，均由應聘者本人負責。
試用期期間：工作不能勝任、違反規章制度、應屆生畢業後無法提供有效畢業證及學歷信息者將解除聘用合同。
諮詢電話：0512-62812242-801監督電話：0512-62812242-104
蘇州工業園區疾病防治中心招聘簡章
招聘崗位
1衛生檢驗
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定衛生檢驗工作計劃並組織實施；
2.負責協調現場監測與衛生檢驗相關工作；
3.負責衛生檢驗作業指導書、操作規程的制訂、修訂工作；
4.負責檢測過程的安全與防控等工作；
5.負責檢驗儀器設備、試劑等管理，協助完成實驗室質量控制及認證認可等相關工作；
6.協助開展檢驗檢測工作的科研創新等；
7.協助相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生及以上學歷（第一學歷為本科），醫學檢驗類、分析化學類、食品工程類、藥物分析類及公共衛生與預防醫學類等相關專業，35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事衛生檢驗及管理等5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有實驗室管理工作經驗者優先。
2
急慢性傳染性和非傳染性疾病的預防和控制
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核急慢性傳染病/非傳染病預防控制各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事急慢性傳染病/非傳染病工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
3公共衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定公共衛生管理工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區公共衛生工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核公共衛生各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事公共衛生工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
4婦幼衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.撰寫各類業務管理規範、技術常規、工作計劃、總結報告等材料；
2.負責區內婦幼衛生常規報告等統計信息收集、整理、分析評價工作；
3.負責區內基層保健機構技術指導，指導區內群體服務工作；
4.完成婦幼衛生項目的組織、協調、監控和評價工作；
5.完成婦幼衛生科研工作；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生以上學歷，圍產醫學類等相關專業， 35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在婦幼衛生管理崗位5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
5衛生監督
招聘數量：2名
崗位職責：
1.撰寫各類衛生監督公文、工作計劃、總結報告等材料；
2.組織開展各類公共衛生相關突發事件的監督執法工作；
3.承辦各類衛生行政許可；
4.組織開展各類公共衛生監督和醫療衛生監督工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；預防醫學類、臨床醫學類及相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：具備與衛生行政執法相適應的法律知識和能力，具備衛生行政執法文書應用能力；從事衛生監督工作有3年（含）以上工作經驗；
3.其他要求：有醫療衛生監督工作經歷者優先。
6超聲科醫師
招聘數量：2名
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有職業病診斷醫師資質者優先。
7眼科醫師
招聘數量：1名
工作地點：蘇州
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構或眼科醫院從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有職業病診斷醫師資質者優先。
招聘辦法
根據園區《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》，按照《蘇州工業園區疾病防治中心員工招聘制度》執行。流程為一輪筆試+一輪面試。
1.報名
有意應聘者請將簡歷發送至郵箱，並註明應聘崗位：[email protected]。
報名截止時間為2019年8月20日。恕不接待來人。
2. 筆試
招聘筆試開考比例為1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定下一輪面試人選。
3.面試
採用訪談式，主要考核考生綜合素質、人崗相適度、專業契合度及從業穩定性等方面。筆試和麵試均採用百分制評分，成績各佔50%，所有面試成績均當場公佈。筆試、面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。將總分高低排序，按擬錄人數1:1確定體檢人選（如有同分全部進入體檢）。
蘇州工業園區人工智能發展有限公司招聘簡章
招聘崗位
崗位名稱：產業促進（招商）部 產業促進業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責招商渠道的建立和項目的發掘；
（2）負責對招商行業動態進行分析和評估；
（3）負責幫助客戶落實相關產業和人才的政策和服務；
（4）負責協調和整合各類招商服務資源，搭建招商生態平臺。
4.任職要求：
（1）35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）英文流利，具有良好的國內外市場調研、策劃能力，擅長計劃、文案報告的操作；
（5）善於運用和維護客戶資源庫，具有廣泛和良好的合作人脈；
（6）具有團隊目標導向的執行力，有良好的團隊協作能力；
（7）自我學習能力強，熱愛招商引智工作；服務意識強，具備一定的工作抗壓能力，能夠融合應用不同的複合經驗。
崗位名稱：產業創新部 產業服務業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責推動相關產業領域客戶落戶及相關資源對接服務；
（2）負責協助對產業相關領域研究和各類行業數據的收集和分析；
（3）負責推動各類產業資源合作、協助推進相關活動；
（4）負責為企業提供相關產業培育服務。
4.任職要求：
（1）35週歲以下(1984年1月1日及以後出生)，特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）具有高度團隊合作精神、主動的服務精神、強烈的責任感和優秀的執行力；
（5）思考問題邏輯力強，解決問題方法性強；
（6）英語聽說讀寫流利,擁有較強的語言表達能力和文字表達能力，具備優秀的數據統計和分析能力。
招聘辦法
（根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）
一、招聘程序
1.報名截止時間為 2019 年 7 月 25 日。恕不接待來人。
2.筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。
3.面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試後，筆試和麵試成績各佔50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構）及英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束後，按筆試和一面成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為（ 75 ）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州獨墅湖科教發展有限公司招聘簡章
體育中心現場管理員
招聘人數：1
崗位職責：
1.負責場館現場巡視及安全生產監管工作；
2.負責游泳館救生、教練團隊的日常管理；
3.做好大型活動的協調和保障；
4.協助處理場館突發事件。
任職資格：
1.學歷：全日制本科及以上學歷；
2.專業：管理類或體育類專業；
3.工作經驗：兩年以上相關崗位工作經驗；
4.有較強的責任心，具團隊協作精神。
中新蘇州工業園區開發集團股份有限公司
招聘簡章
招商部副總經理
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.帶領招商團隊，策劃並組織實施各項工作任務；
2.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓項目源；接待並主持項目談判，促成項目落戶；指導團隊做好企業服務工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），10年及以上長三角招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊領導/協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業投資工作經驗或海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科或商科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：2
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有2年及以上科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科、專業可放寬至商科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員（韓語）
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.協助企業開展前期籌備，促進企業早日投入運營，做好企業服務工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，韓語達到相當於母語水平，聽說讀寫流利；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.具有日語專業一級水平者或有海外留學工作經歷者優先；
6.對特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，帶領團隊開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.帶領團隊為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.組織完成專項產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；
4.參與管理各合作園區及項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗，5年以上產業招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊管理能力、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：3
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.進行產業分析並完成產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；組織開展集團合作園區產業規劃工作；
4.整理維護部門以及各合作園區項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上產業招商、市場開拓、投資、金融等相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業招商工作經驗或熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者，外語能力達到專業最高水平者（英語專業八級或日語N1）優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州元禾控股股份有限公司招聘簡章
投資總監（生物醫藥方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責尋找優質項目，統籌設計方案，帶隊完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4. 管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注資本市場、產業發展的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校或國內排名前五藥科類高校，生物醫藥等相關專業；
2.具有10年以上生物醫藥方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
投資總監
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.實時跟蹤研究資本市場動向，負責尋找併購、PE項目，統籌設計方案，完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，擅用各類金融工具，對已投項目進行資本運作，為其提供各項專業增值服務支持；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5、完成領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，金融、法律、管理類及電子、計算機、生物醫藥等理工科專業；
2.具有10年以上股權投資、產業或金融行業從業經驗，深知產業發展趨勢，熟悉資本市場運作，具有豐富的項目經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
高級投資經理（軟件方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.進行項目篩選、盡職調查和可行性評估報告，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注相關產業發展和資本運作方面的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，計算機、軟件、電子等相關專業；
2.具有10年以上TMT、ABC方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野，持有基金從業資格證書；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
證券管理崗
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.緊密關注境內外二級市場行情，管理和維護公司股票池，為公司決策提供支持，並根據決策意見制定股票減持方案並負責實施；
2. 負責對接公司投資的境內外上市公司，跟蹤上市公告，蒐集行業信息與公司變化情況，進行分析調研，動態判斷公司投資價值變化，定期提交投資組合與風險分析報告；
3.負責對接上市公司證券事務代表、董事會祕書等人員，按公司制度要求負責二級市場減持相關的信息披露，確保信息披露合規。
4.協同其他部門開展已上市項目的投後管理工作，加強跨部門溝通，及時彙報減持退出進展，並提交專項報告；
5.對下屬平臺各支基金已上市項目進行價值分析，蒐集掌握減持退出情況，，必要時提供指導建議；
6.負責對接證監會、證券交易所等機構，掌握並及時更新相關法律、政策信息，與券商、研究所及其他行業機構交流探討，掌握二級市場發展趨勢與動向；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），畢業於985高校或全球排名前200高校，財務、法律、金融類或理工科相關專業，持有CFA、CPA、法律職業資格證書者優先；
2.具有5年以上股權投資、證券、基金等行業從業經驗，具有紮實的經濟、金融領域理論知識；
3.熟悉境內外二級市場情況，具有股權投資機構成熟項目退出經驗或券商機構股票交易實操經驗；
4.有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
5.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
6.條件特別優秀者，年齡要求可適當放寬。
法務專員（禾裕科技金融公司）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責集團公司合同的法律風險控制，監督各類合同及法律文本的履行，負責與集團經營有關的日常法律風險監控與防範工作；
2.為下屬公司的業務開展提供法律諮詢，處理投資、擔保、小貸、融資租賃等類金融債權訴訟，與其他部門溝通並提供法律意見和建議，就所諮詢的問題提供法律方面的意見；
3.協助集團公司各類法律事務處理、法律風險規避、法律意識宣傳等法務管理工作，控制和預防集團運營中可能出現的法律風險並提出防範建議；
4.負責集團及下屬公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動，指導和監督外部律師主導和處理境內訴訟、仲裁案件；
5.領導交付的其他工作
任職要求
1.28週歲及以下（1991年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷，畢業於985高校或全球排名前200高校或國內前五政法類高校，法律類專業；
2.具有3年以上債權行業法務工作經驗，熟悉訴訟業務；
3.具備金融業相關法律法規知識，能獨立審核、修改公司各類法律文件及合同，具備良好的法律談判技巧，溝通能力強，語言表達流暢；
4.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
中科院蘇州納米所智能安全技術研究與應用中心
招聘
1
招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理
2
招聘待遇
中科院蘇州納米所為國家級事業單位，聘用人員工資待遇按所內相關規定執行。
1.自發布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.報名應聘者須提供以下材料：個人簡歷;提供能證明本人能力、水平的相關資料。
3.請將簡歷及相關證明材料發送至[email protected],郵件主題格式為“安全中心+姓名+應聘崗位1或2或3”。
3
招聘要求
招聘崗位1：電路設計工作人員(2人)
負責中心安全管控系統的硬件設計、完善和維護工作;作為集成電路設計工程師，能夠獨立承擔電路設計、仿真和版圖設計，具備較強的電子電路功能與性能分析能力;指導版圖設計人員完成電路佈局版圖工作，確認版圖設計符合電路要求;根據工藝設計規則對產品進行全系統仿真，優化芯片設計及可靠性等要求;對各子模塊進行仿真、驗證，使其達到設定的參數指標要求;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，工作認真執行力強，能適應短期出差;
2.專業要求：電氣自動化、微電子、電子工程、半導體物理等相關專業;
3.能熟練使用IC開發EDA軟件及仿真軟件，如Cadence,Calibre，protel等;
4.有較強的電路分析能力，能根據產品性能對電路進行整理並劃分各功能模塊;
5.能夠進行設計、版圖審閱，與版圖工程師密切合作以確保成功製版;
6.本科及其以上學歷;
7.有3年以上工作經驗;兩年以上模擬、數字電路設計相關工作經驗優先;具備模擬IC設計開發流程或相關產業經驗者優先、具有有高速或射頻電路設計經驗者/光通信行業背景者優先考慮;
8.善於協調、溝通，責任心、事業心強，為人幹練、踏實，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
(特別優秀的條件可以放寬)
招聘崗位2：軟件設計工作人員(1人)
負責所內安全系統軟件設計、分析和管控;負責軟件需求分析，將系統需求的軟件相關部分轉化成軟件需求;負責試劑庫的後臺數據庫的統計和分析;負責軟件構架設計，確定哪些軟件需求被分配到哪些軟件的元素，並評估軟件構架設計對定義的標準;負責軟件詳細設計和單元實現;負責軟件的驗證和測試;撰寫軟件設計文檔;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，吃苦耐勞，能適應短期出差;
2.本科及其以上學歷;
3.專業要求：軟件類等相關專業，具備紮實的Java知識，熟悉使用Struts2、SpringMVC、SpringBoot、Spring、MyBatis、Memcached、Redis、Hibernate等開發框架，有調優經驗者優先熟悉J2EE體系結構，熟悉IO、多線程等基礎框架，熟悉分佈式、緩存、消息、搜索等機制，熟悉並熟練應用升級模式及設計原則，熟悉各種Web前端技術，包括HTML、Ajax、CSS、Javascript、Query、Xml、jQuery等，精通MVC架構思想，熟悉Linux、MySQL、Oracle、SqlServer分庫分表及數據庫優化試劑應用。熟悉Apache、Nginx、Tomcat等HTTP服務器和應用服務器及調優技術良好的學習能力，能承受一定的工作壓力，有責任心;
4.參與項目的需求分析;編制項目模塊概要設計和詳細設計並實施，負責編寫產品的核心代碼，核心模塊。解決開發過程中出現的難點，重點問題，能夠對現有系統的不足提出自己的見解;
5.有連續3年軟件工作經歷者優先。有互聯網，移動互聯網項目開發經驗者優先。有過小程序、微信服務號、Android和iOS等項目開發經驗優先。
招聘崗位3：系統裝調工作人員(1人)
工作職責：
1.根據項目要求負責產品的外觀、工藝、結構等方面的設計和製作;
2.負責產品加工件的工期、質量等把控工作，標準件的採購工作;
3.負責產品的組裝、配合調試工作，對產品出現的結構技術問題進行及時的分析和處理;
4.根據需求對產品的結構設計進行持續優化升級;
5.編寫相關技術文檔，完成相關產品圖紙的繪製、發放、歸檔工作;
6.領導安排的其它工作。
崗位條件：
1.本科以上學歷，機械設計、機電一體化、工業電氣自動化等專業;
2.熟悉產品外觀、結構設計，熟悉機械加工、材料、表面處理、各類標準件應用等相關知識;
3.能熟練使用AutoCAD製圖軟件，並精通一款3D設計軟件(如Solidworks、Pro/E等);
4.具備獨立設計能力，具備獨立解決技術問題的能力，有較強的創新意識;
5.具備一定的動手能力，能夠獨立完成產品的組裝;
6.有安全、電控櫃方面工作經驗者優先，2年及以上工作經歷者優先;
7.能適應短期出差。
中國人民大學蘇州校區圖書館人員招聘
招聘崗位
崗位職責：
1.圖書館系統管理;
2.圖書館技術服務;
3.圖書館設備管理與維護;
4.校園卡管理;
5.讀者諮詢與培訓服務;
6.圖書館流通與讀者閱覽服務。
崗位要求
(一)學歷要求：畢業於211高校，本科及以上學歷;
(二)專業要求：本科專業為計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先;研究生專業不限，計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先。
(三)素質要求：
1.熱愛圖書館工作，誠懇務實、踏實肯幹、對待工作積極主動;
2.責任心強，思維敏捷，有吃苦耐勞精神，有一定的組織和溝通協調能力;
3.具備良好的學習能力，能夠在工作中不斷汲取知識，持續進步;
4.應聘者能適應圖書館各項工作，熟練使用計算機，熟練操作辦公軟件，國家英語四級成績達到425分。
(四)其他要求：
1.年齡30歲以下;
2身體健康、心態良好;
3.團結同志，服從領導，有服務熱情;
4.品行良好，無不良記錄;
5.晚間、雙休日、節假日能值班。
薪酬待遇
按校區現行標準執行。
應聘方式
有意應聘者請下載附件《應聘人員信息表》填寫信息，並將其與簡歷一同以電子郵件形式發送至蘇州校區人事部(簡歷須直接粘貼在郵件正文中，同時作為郵件附件添加)。電子郵件及簡歷標題格式為“姓名+學校+專業+應聘圖書管理員”。
聯繫方式
聯繫人：沈老師
蘇州校區網址：http://sc.ruc.edu.cn/
報名截止日期：2019年9月10日
獨墅湖學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 語文、數學、英語
報名方式
有意應聘者請同時將:
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
郵件發送：招聘專用郵箱[email protected]
郵寄地址：蘇州工業園區啟月街8號 獨墅湖學校（215123）
聯繫電話：0512-62823200 鄒老師
婁葑學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 美術、體育
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。（因人手有限，應聘材料恕不一一答覆、退還）。
郵件發送：以附件形式發送到郵箱[email protected]
簡歷郵寄地址：蘇州工業園區揚東路200號婁葑學校辦公室收
電話：62925893
唯亭街道公辦幼兒園幼兒教師招聘
招聘崗位
幼兒教師若干名
報名方式
有意者請在2019年7月18日前將個人簡歷、學歷證書、教師資格證書、獲獎證書等相關材料複印件或電子檔寄至：
蘇州工業園區唯亭街道社會事務辦公室 左老師 收
地址：蘇州工業園區唯亭街道蠡塘路88號101室郵編：215122
諮詢電話：0512-69996037
文萃小學2019年教師招聘
招聘崗位
小學語文
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
聯繫人：蒯老師
聯繫電話：15195614203
電子郵箱：[email protected]
地址：蘇州工業園區文萃路1號 文萃小學辦公室（收）
郵政編碼：215006
電子郵件投遞：應聘者請下載《應聘人員登記表》和《應聘人員信息彙總表》，填寫後按《姓名.招聘學科》的命名規則重命名，並以附件形式發送到招聘專用郵箱[email protected]。
這麼多崗位
總有一個適合你
快快快行動起來
園區歡迎你
責編：江韻 編輯：October 陶清影
來源：華誼兄弟電影世界 圓才網 蘇州招聘號
"常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
快看
2019華誼兄弟“新影人管培生計劃”
當然
肯定不是人人都像布寶這樣
寓賺錢於玩耍
園區還有一波
事業單位、國企、各個學校
也在向你招手
穩當當的好工作等著你
蘇州工業園區勝浦街道人力資源與社會保障服務所
協理員招聘簡章
崗位及應聘條件
1．40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），適合女性；
2．本科及以上學歷(非全日制本科的，大專須為全日制）。專業：人力資源管理、社會保障（社會保險）、財務財會類、行政管理、中文文祕類、公共管理類、經濟貿易、國際商務、工商管理類、新聞類等相關專業方向；
3. 勝浦戶籍，身體健康，遵紀守法，有良好的道德品格；
4．熱愛社區服務，瞭解勞動保障等相關政策法規，有良好的組織協調、口頭表達、文字撰寫能力，擅於交流、熟悉辦公軟件應用操作，具有較強的敬業奉獻與團隊合作精神；
5．對擁有政府人力資源與社會保障工作經驗的人員，以及中共黨員在同等條件下優先錄用。
招聘程序
（一）報名和資格審查
1．報名方式：現場報名。
2．報名時間：2019年07月17日 至08月05日止。
工作日：09:00—11:30 14:00—17:00
3．報名地點：蘇州工業園區人力資源開發有限公司（旺墩路168號 市場大廈東門一樓）。
聯繫人：66605866 吳女士
4．報名材料：
（1）勝浦人力所勞動保障協理員招聘報名表，附近期二寸彩照1張；
（2）身份證（正反面）、戶口簿（本人及戶主頁）；
（3）2019年應屆生：在取得畢業證書前須提供學生證、學校開具的學歷及專業證明；往屆生：最終學歷證書複印件（非全日制本科及以上學歷的，同時提供大專學歷證書複印件），和其它能證明個人身份或能力的證書複印件，如人力資源從業資格證、各類專業資格證書等。以上材料均需現場校驗原件，驗收人簽字確認；
(4)往屆生："學信網"（http://www.chsi.com.cn/）打印學歷信息（非全日制本科及以上學歷的，同時打印大專學歷認證信息）。
資料提供不完全或不符合招聘條件的，資格審查將不予通過。未被錄用者資料恕不退回。
5．資格審查：對應聘人員的資格進行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假行為，則取消應聘人員的考試或錄用資格。
（二）考試
1．筆試：勞動、就業、社會保障等相關法律法規及政策，試卷委託有關方面出具。考試時間、地點及事項另行通知。
2．面試：筆試後安排面試，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按擬錄用人數1:5的比例確定參加面試的人員。因有人放棄面試而產生的空額，不再遞補。
3．成績計算：綜合成績以筆試和麵試成績1:1的權重進行計算，即筆試成績佔50%，面試成績佔50%。綜合成績合格線為60分。
（三）考察與體檢
1．考察：根據綜合成績（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員。綜合成績相同的，按筆試成績較高者確定考察人選。
2．體檢：考察合格者參加體檢，體檢費考生自理。體檢不合格產生的空缺，按綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
（四）公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發佈網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並經查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）錄用
被錄用人員在規定的日期，攜帶相關材料報到。自動放棄錄用產生的空缺，按應聘人員綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
其他說明
應聘人員一旦錄用，須在規定時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等情況，均由應聘者本人負責。
試用期期間：工作不能勝任、違反規章制度、應屆生畢業後無法提供有效畢業證及學歷信息者將解除聘用合同。
諮詢電話：0512-62812242-801監督電話：0512-62812242-104
蘇州工業園區疾病防治中心招聘簡章
招聘崗位
1衛生檢驗
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定衛生檢驗工作計劃並組織實施；
2.負責協調現場監測與衛生檢驗相關工作；
3.負責衛生檢驗作業指導書、操作規程的制訂、修訂工作；
4.負責檢測過程的安全與防控等工作；
5.負責檢驗儀器設備、試劑等管理，協助完成實驗室質量控制及認證認可等相關工作；
6.協助開展檢驗檢測工作的科研創新等；
7.協助相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生及以上學歷（第一學歷為本科），醫學檢驗類、分析化學類、食品工程類、藥物分析類及公共衛生與預防醫學類等相關專業，35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事衛生檢驗及管理等5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有實驗室管理工作經驗者優先。
2
急慢性傳染性和非傳染性疾病的預防和控制
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核急慢性傳染病/非傳染病預防控制各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事急慢性傳染病/非傳染病工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
3公共衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定公共衛生管理工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區公共衛生工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核公共衛生各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事公共衛生工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
4婦幼衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.撰寫各類業務管理規範、技術常規、工作計劃、總結報告等材料；
2.負責區內婦幼衛生常規報告等統計信息收集、整理、分析評價工作；
3.負責區內基層保健機構技術指導，指導區內群體服務工作；
4.完成婦幼衛生項目的組織、協調、監控和評價工作；
5.完成婦幼衛生科研工作；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生以上學歷，圍產醫學類等相關專業， 35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在婦幼衛生管理崗位5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
5衛生監督
招聘數量：2名
崗位職責：
1.撰寫各類衛生監督公文、工作計劃、總結報告等材料；
2.組織開展各類公共衛生相關突發事件的監督執法工作；
3.承辦各類衛生行政許可；
4.組織開展各類公共衛生監督和醫療衛生監督工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；預防醫學類、臨床醫學類及相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：具備與衛生行政執法相適應的法律知識和能力，具備衛生行政執法文書應用能力；從事衛生監督工作有3年（含）以上工作經驗；
3.其他要求：有醫療衛生監督工作經歷者優先。
6超聲科醫師
招聘數量：2名
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有職業病診斷醫師資質者優先。
7眼科醫師
招聘數量：1名
工作地點：蘇州
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構或眼科醫院從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有職業病診斷醫師資質者優先。
招聘辦法
根據園區《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》，按照《蘇州工業園區疾病防治中心員工招聘制度》執行。流程為一輪筆試+一輪面試。
1.報名
有意應聘者請將簡歷發送至郵箱，並註明應聘崗位：[email protected]。
報名截止時間為2019年8月20日。恕不接待來人。
2. 筆試
招聘筆試開考比例為1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定下一輪面試人選。
3.面試
採用訪談式，主要考核考生綜合素質、人崗相適度、專業契合度及從業穩定性等方面。筆試和麵試均採用百分制評分，成績各佔50%，所有面試成績均當場公佈。筆試、面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。將總分高低排序，按擬錄人數1:1確定體檢人選（如有同分全部進入體檢）。
蘇州工業園區人工智能發展有限公司招聘簡章
招聘崗位
崗位名稱：產業促進（招商）部 產業促進業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責招商渠道的建立和項目的發掘；
（2）負責對招商行業動態進行分析和評估；
（3）負責幫助客戶落實相關產業和人才的政策和服務；
（4）負責協調和整合各類招商服務資源，搭建招商生態平臺。
4.任職要求：
（1）35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）英文流利，具有良好的國內外市場調研、策劃能力，擅長計劃、文案報告的操作；
（5）善於運用和維護客戶資源庫，具有廣泛和良好的合作人脈；
（6）具有團隊目標導向的執行力，有良好的團隊協作能力；
（7）自我學習能力強，熱愛招商引智工作；服務意識強，具備一定的工作抗壓能力，能夠融合應用不同的複合經驗。
崗位名稱：產業創新部 產業服務業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責推動相關產業領域客戶落戶及相關資源對接服務；
（2）負責協助對產業相關領域研究和各類行業數據的收集和分析；
（3）負責推動各類產業資源合作、協助推進相關活動；
（4）負責為企業提供相關產業培育服務。
4.任職要求：
（1）35週歲以下(1984年1月1日及以後出生)，特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）具有高度團隊合作精神、主動的服務精神、強烈的責任感和優秀的執行力；
（5）思考問題邏輯力強，解決問題方法性強；
（6）英語聽說讀寫流利,擁有較強的語言表達能力和文字表達能力，具備優秀的數據統計和分析能力。
招聘辦法
（根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）
一、招聘程序
1.報名截止時間為 2019 年 7 月 25 日。恕不接待來人。
2.筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。
3.面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試後，筆試和麵試成績各佔50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構）及英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束後，按筆試和一面成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為（ 75 ）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州獨墅湖科教發展有限公司招聘簡章
體育中心現場管理員
招聘人數：1
崗位職責：
1.負責場館現場巡視及安全生產監管工作；
2.負責游泳館救生、教練團隊的日常管理；
3.做好大型活動的協調和保障；
4.協助處理場館突發事件。
任職資格：
1.學歷：全日制本科及以上學歷；
2.專業：管理類或體育類專業；
3.工作經驗：兩年以上相關崗位工作經驗；
4.有較強的責任心，具團隊協作精神。
中新蘇州工業園區開發集團股份有限公司
招聘簡章
招商部副總經理
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.帶領招商團隊，策劃並組織實施各項工作任務；
2.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓項目源；接待並主持項目談判，促成項目落戶；指導團隊做好企業服務工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），10年及以上長三角招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊領導/協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業投資工作經驗或海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科或商科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：2
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有2年及以上科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科、專業可放寬至商科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員（韓語）
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.協助企業開展前期籌備，促進企業早日投入運營，做好企業服務工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，韓語達到相當於母語水平，聽說讀寫流利；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.具有日語專業一級水平者或有海外留學工作經歷者優先；
6.對特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，帶領團隊開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.帶領團隊為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.組織完成專項產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；
4.參與管理各合作園區及項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗，5年以上產業招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊管理能力、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：3
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.進行產業分析並完成產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；組織開展集團合作園區產業規劃工作；
4.整理維護部門以及各合作園區項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上產業招商、市場開拓、投資、金融等相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業招商工作經驗或熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者，外語能力達到專業最高水平者（英語專業八級或日語N1）優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州元禾控股股份有限公司招聘簡章
投資總監（生物醫藥方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責尋找優質項目，統籌設計方案，帶隊完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4. 管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注資本市場、產業發展的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校或國內排名前五藥科類高校，生物醫藥等相關專業；
2.具有10年以上生物醫藥方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
投資總監
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.實時跟蹤研究資本市場動向，負責尋找併購、PE項目，統籌設計方案，完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，擅用各類金融工具，對已投項目進行資本運作，為其提供各項專業增值服務支持；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5、完成領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，金融、法律、管理類及電子、計算機、生物醫藥等理工科專業；
2.具有10年以上股權投資、產業或金融行業從業經驗，深知產業發展趨勢，熟悉資本市場運作，具有豐富的項目經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
高級投資經理（軟件方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.進行項目篩選、盡職調查和可行性評估報告，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注相關產業發展和資本運作方面的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，計算機、軟件、電子等相關專業；
2.具有10年以上TMT、ABC方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野，持有基金從業資格證書；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
證券管理崗
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.緊密關注境內外二級市場行情，管理和維護公司股票池，為公司決策提供支持，並根據決策意見制定股票減持方案並負責實施；
2. 負責對接公司投資的境內外上市公司，跟蹤上市公告，蒐集行業信息與公司變化情況，進行分析調研，動態判斷公司投資價值變化，定期提交投資組合與風險分析報告；
3.負責對接上市公司證券事務代表、董事會祕書等人員，按公司制度要求負責二級市場減持相關的信息披露，確保信息披露合規。
4.協同其他部門開展已上市項目的投後管理工作，加強跨部門溝通，及時彙報減持退出進展，並提交專項報告；
5.對下屬平臺各支基金已上市項目進行價值分析，蒐集掌握減持退出情況，，必要時提供指導建議；
6.負責對接證監會、證券交易所等機構，掌握並及時更新相關法律、政策信息，與券商、研究所及其他行業機構交流探討，掌握二級市場發展趨勢與動向；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），畢業於985高校或全球排名前200高校，財務、法律、金融類或理工科相關專業，持有CFA、CPA、法律職業資格證書者優先；
2.具有5年以上股權投資、證券、基金等行業從業經驗，具有紮實的經濟、金融領域理論知識；
3.熟悉境內外二級市場情況，具有股權投資機構成熟項目退出經驗或券商機構股票交易實操經驗；
4.有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
5.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
6.條件特別優秀者，年齡要求可適當放寬。
法務專員（禾裕科技金融公司）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責集團公司合同的法律風險控制，監督各類合同及法律文本的履行，負責與集團經營有關的日常法律風險監控與防範工作；
2.為下屬公司的業務開展提供法律諮詢，處理投資、擔保、小貸、融資租賃等類金融債權訴訟，與其他部門溝通並提供法律意見和建議，就所諮詢的問題提供法律方面的意見；
3.協助集團公司各類法律事務處理、法律風險規避、法律意識宣傳等法務管理工作，控制和預防集團運營中可能出現的法律風險並提出防範建議；
4.負責集團及下屬公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動，指導和監督外部律師主導和處理境內訴訟、仲裁案件；
5.領導交付的其他工作
任職要求
1.28週歲及以下（1991年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷，畢業於985高校或全球排名前200高校或國內前五政法類高校，法律類專業；
2.具有3年以上債權行業法務工作經驗，熟悉訴訟業務；
3.具備金融業相關法律法規知識，能獨立審核、修改公司各類法律文件及合同，具備良好的法律談判技巧，溝通能力強，語言表達流暢；
4.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
中科院蘇州納米所智能安全技術研究與應用中心
招聘
1
招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理
2
招聘待遇
中科院蘇州納米所為國家級事業單位，聘用人員工資待遇按所內相關規定執行。
1.自發布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.報名應聘者須提供以下材料：個人簡歷;提供能證明本人能力、水平的相關資料。
3.請將簡歷及相關證明材料發送至[email protected],郵件主題格式為“安全中心+姓名+應聘崗位1或2或3”。
3
招聘要求
招聘崗位1：電路設計工作人員(2人)
負責中心安全管控系統的硬件設計、完善和維護工作;作為集成電路設計工程師，能夠獨立承擔電路設計、仿真和版圖設計，具備較強的電子電路功能與性能分析能力;指導版圖設計人員完成電路佈局版圖工作，確認版圖設計符合電路要求;根據工藝設計規則對產品進行全系統仿真，優化芯片設計及可靠性等要求;對各子模塊進行仿真、驗證，使其達到設定的參數指標要求;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，工作認真執行力強，能適應短期出差;
2.專業要求：電氣自動化、微電子、電子工程、半導體物理等相關專業;
3.能熟練使用IC開發EDA軟件及仿真軟件，如Cadence,Calibre，protel等;
4.有較強的電路分析能力，能根據產品性能對電路進行整理並劃分各功能模塊;
5.能夠進行設計、版圖審閱，與版圖工程師密切合作以確保成功製版;
6.本科及其以上學歷;
7.有3年以上工作經驗;兩年以上模擬、數字電路設計相關工作經驗優先;具備模擬IC設計開發流程或相關產業經驗者優先、具有有高速或射頻電路設計經驗者/光通信行業背景者優先考慮;
8.善於協調、溝通，責任心、事業心強，為人幹練、踏實，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
(特別優秀的條件可以放寬)
招聘崗位2：軟件設計工作人員(1人)
負責所內安全系統軟件設計、分析和管控;負責軟件需求分析，將系統需求的軟件相關部分轉化成軟件需求;負責試劑庫的後臺數據庫的統計和分析;負責軟件構架設計，確定哪些軟件需求被分配到哪些軟件的元素，並評估軟件構架設計對定義的標準;負責軟件詳細設計和單元實現;負責軟件的驗證和測試;撰寫軟件設計文檔;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，吃苦耐勞，能適應短期出差;
2.本科及其以上學歷;
3.專業要求：軟件類等相關專業，具備紮實的Java知識，熟悉使用Struts2、SpringMVC、SpringBoot、Spring、MyBatis、Memcached、Redis、Hibernate等開發框架，有調優經驗者優先熟悉J2EE體系結構，熟悉IO、多線程等基礎框架，熟悉分佈式、緩存、消息、搜索等機制，熟悉並熟練應用升級模式及設計原則，熟悉各種Web前端技術，包括HTML、Ajax、CSS、Javascript、Query、Xml、jQuery等，精通MVC架構思想，熟悉Linux、MySQL、Oracle、SqlServer分庫分表及數據庫優化試劑應用。熟悉Apache、Nginx、Tomcat等HTTP服務器和應用服務器及調優技術良好的學習能力，能承受一定的工作壓力，有責任心;
4.參與項目的需求分析;編制項目模塊概要設計和詳細設計並實施，負責編寫產品的核心代碼，核心模塊。解決開發過程中出現的難點，重點問題，能夠對現有系統的不足提出自己的見解;
5.有連續3年軟件工作經歷者優先。有互聯網，移動互聯網項目開發經驗者優先。有過小程序、微信服務號、Android和iOS等項目開發經驗優先。
招聘崗位3：系統裝調工作人員(1人)
工作職責：
1.根據項目要求負責產品的外觀、工藝、結構等方面的設計和製作;
2.負責產品加工件的工期、質量等把控工作，標準件的採購工作;
3.負責產品的組裝、配合調試工作，對產品出現的結構技術問題進行及時的分析和處理;
4.根據需求對產品的結構設計進行持續優化升級;
5.編寫相關技術文檔，完成相關產品圖紙的繪製、發放、歸檔工作;
6.領導安排的其它工作。
崗位條件：
1.本科以上學歷，機械設計、機電一體化、工業電氣自動化等專業;
2.熟悉產品外觀、結構設計，熟悉機械加工、材料、表面處理、各類標準件應用等相關知識;
3.能熟練使用AutoCAD製圖軟件，並精通一款3D設計軟件(如Solidworks、Pro/E等);
4.具備獨立設計能力，具備獨立解決技術問題的能力，有較強的創新意識;
5.具備一定的動手能力，能夠獨立完成產品的組裝;
6.有安全、電控櫃方面工作經驗者優先，2年及以上工作經歷者優先;
7.能適應短期出差。
中國人民大學蘇州校區圖書館人員招聘
招聘崗位
崗位職責：
1.圖書館系統管理;
2.圖書館技術服務;
3.圖書館設備管理與維護;
4.校園卡管理;
5.讀者諮詢與培訓服務;
6.圖書館流通與讀者閱覽服務。
崗位要求
(一)學歷要求：畢業於211高校，本科及以上學歷;
(二)專業要求：本科專業為計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先;研究生專業不限，計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先。
(三)素質要求：
1.熱愛圖書館工作，誠懇務實、踏實肯幹、對待工作積極主動;
2.責任心強，思維敏捷，有吃苦耐勞精神，有一定的組織和溝通協調能力;
3.具備良好的學習能力，能夠在工作中不斷汲取知識，持續進步;
4.應聘者能適應圖書館各項工作，熟練使用計算機，熟練操作辦公軟件，國家英語四級成績達到425分。
(四)其他要求：
1.年齡30歲以下;
2身體健康、心態良好;
3.團結同志，服從領導，有服務熱情;
4.品行良好，無不良記錄;
5.晚間、雙休日、節假日能值班。
薪酬待遇
按校區現行標準執行。
應聘方式
有意應聘者請下載附件《應聘人員信息表》填寫信息，並將其與簡歷一同以電子郵件形式發送至蘇州校區人事部(簡歷須直接粘貼在郵件正文中，同時作為郵件附件添加)。電子郵件及簡歷標題格式為“姓名+學校+專業+應聘圖書管理員”。
聯繫方式
聯繫人：沈老師
蘇州校區網址：http://sc.ruc.edu.cn/
報名截止日期：2019年9月10日
獨墅湖學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 語文、數學、英語
報名方式
有意應聘者請同時將:
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
郵件發送：招聘專用郵箱[email protected]
郵寄地址：蘇州工業園區啟月街8號 獨墅湖學校（215123）
聯繫電話：0512-62823200 鄒老師
婁葑學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 美術、體育
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。（因人手有限，應聘材料恕不一一答覆、退還）。
郵件發送：以附件形式發送到郵箱[email protected]
簡歷郵寄地址：蘇州工業園區揚東路200號婁葑學校辦公室收
電話：62925893
唯亭街道公辦幼兒園幼兒教師招聘
招聘崗位
幼兒教師若干名
報名方式
有意者請在2019年7月18日前將個人簡歷、學歷證書、教師資格證書、獲獎證書等相關材料複印件或電子檔寄至：
蘇州工業園區唯亭街道社會事務辦公室 左老師 收
地址：蘇州工業園區唯亭街道蠡塘路88號101室郵編：215122
諮詢電話：0512-69996037
文萃小學2019年教師招聘
招聘崗位
小學語文
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
聯繫人：蒯老師
聯繫電話：15195614203
電子郵箱：[email protected]
地址：蘇州工業園區文萃路1號 文萃小學辦公室（收）
郵政編碼：215006
電子郵件投遞：應聘者請下載《應聘人員登記表》和《應聘人員信息彙總表》，填寫後按《姓名.招聘學科》的命名規則重命名，並以附件形式發送到招聘專用郵箱[email protected]。
這麼多崗位
總有一個適合你
快快快行動起來
園區歡迎你
責編：江韻 編輯：October 陶清影
來源：華誼兄弟電影世界 圓才網 蘇州招聘號
★園區這兩項工作，被省政府點名表揚啦！
★期待！擁有內馬爾、姆巴佩的大巴黎要來園區了！
★
向全球人才發出邀請！園區再添國家級中心
★
園區十分鐘生活圈！
在這裡過日子，滿分！
★
名家大師為園區作畫，仔細一看……
"常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
快看
2019華誼兄弟“新影人管培生計劃”
當然
肯定不是人人都像布寶這樣
寓賺錢於玩耍
園區還有一波
事業單位、國企、各個學校
也在向你招手
穩當當的好工作等著你
蘇州工業園區勝浦街道人力資源與社會保障服務所
協理員招聘簡章
崗位及應聘條件
1．40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），適合女性；
2．本科及以上學歷(非全日制本科的，大專須為全日制）。專業：人力資源管理、社會保障（社會保險）、財務財會類、行政管理、中文文祕類、公共管理類、經濟貿易、國際商務、工商管理類、新聞類等相關專業方向；
3. 勝浦戶籍，身體健康，遵紀守法，有良好的道德品格；
4．熱愛社區服務，瞭解勞動保障等相關政策法規，有良好的組織協調、口頭表達、文字撰寫能力，擅於交流、熟悉辦公軟件應用操作，具有較強的敬業奉獻與團隊合作精神；
5．對擁有政府人力資源與社會保障工作經驗的人員，以及中共黨員在同等條件下優先錄用。
招聘程序
（一）報名和資格審查
1．報名方式：現場報名。
2．報名時間：2019年07月17日 至08月05日止。
工作日：09:00—11:30 14:00—17:00
3．報名地點：蘇州工業園區人力資源開發有限公司（旺墩路168號 市場大廈東門一樓）。
聯繫人：66605866 吳女士
4．報名材料：
（1）勝浦人力所勞動保障協理員招聘報名表，附近期二寸彩照1張；
（2）身份證（正反面）、戶口簿（本人及戶主頁）；
（3）2019年應屆生：在取得畢業證書前須提供學生證、學校開具的學歷及專業證明；往屆生：最終學歷證書複印件（非全日制本科及以上學歷的，同時提供大專學歷證書複印件），和其它能證明個人身份或能力的證書複印件，如人力資源從業資格證、各類專業資格證書等。以上材料均需現場校驗原件，驗收人簽字確認；
(4)往屆生："學信網"（http://www.chsi.com.cn/）打印學歷信息（非全日制本科及以上學歷的，同時打印大專學歷認證信息）。
資料提供不完全或不符合招聘條件的，資格審查將不予通過。未被錄用者資料恕不退回。
5．資格審查：對應聘人員的資格進行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假行為，則取消應聘人員的考試或錄用資格。
（二）考試
1．筆試：勞動、就業、社會保障等相關法律法規及政策，試卷委託有關方面出具。考試時間、地點及事項另行通知。
2．面試：筆試後安排面試，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按擬錄用人數1:5的比例確定參加面試的人員。因有人放棄面試而產生的空額，不再遞補。
3．成績計算：綜合成績以筆試和麵試成績1:1的權重進行計算，即筆試成績佔50%，面試成績佔50%。綜合成績合格線為60分。
（三）考察與體檢
1．考察：根據綜合成績（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員。綜合成績相同的，按筆試成績較高者確定考察人選。
2．體檢：考察合格者參加體檢，體檢費考生自理。體檢不合格產生的空缺，按綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
（四）公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發佈網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並經查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）錄用
被錄用人員在規定的日期，攜帶相關材料報到。自動放棄錄用產生的空缺，按應聘人員綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
其他說明
應聘人員一旦錄用，須在規定時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等情況，均由應聘者本人負責。
試用期期間：工作不能勝任、違反規章制度、應屆生畢業後無法提供有效畢業證及學歷信息者將解除聘用合同。
諮詢電話：0512-62812242-801監督電話：0512-62812242-104
蘇州工業園區疾病防治中心招聘簡章
招聘崗位
1衛生檢驗
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定衛生檢驗工作計劃並組織實施；
2.負責協調現場監測與衛生檢驗相關工作；
3.負責衛生檢驗作業指導書、操作規程的制訂、修訂工作；
4.負責檢測過程的安全與防控等工作；
5.負責檢驗儀器設備、試劑等管理，協助完成實驗室質量控制及認證認可等相關工作；
6.協助開展檢驗檢測工作的科研創新等；
7.協助相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生及以上學歷（第一學歷為本科），醫學檢驗類、分析化學類、食品工程類、藥物分析類及公共衛生與預防醫學類等相關專業，35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事衛生檢驗及管理等5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有實驗室管理工作經驗者優先。
2
急慢性傳染性和非傳染性疾病的預防和控制
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核急慢性傳染病/非傳染病預防控制各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事急慢性傳染病/非傳染病工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
3公共衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定公共衛生管理工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區公共衛生工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核公共衛生各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事公共衛生工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
4婦幼衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.撰寫各類業務管理規範、技術常規、工作計劃、總結報告等材料；
2.負責區內婦幼衛生常規報告等統計信息收集、整理、分析評價工作；
3.負責區內基層保健機構技術指導，指導區內群體服務工作；
4.完成婦幼衛生項目的組織、協調、監控和評價工作；
5.完成婦幼衛生科研工作；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生以上學歷，圍產醫學類等相關專業， 35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在婦幼衛生管理崗位5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
5衛生監督
招聘數量：2名
崗位職責：
1.撰寫各類衛生監督公文、工作計劃、總結報告等材料；
2.組織開展各類公共衛生相關突發事件的監督執法工作；
3.承辦各類衛生行政許可；
4.組織開展各類公共衛生監督和醫療衛生監督工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；預防醫學類、臨床醫學類及相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：具備與衛生行政執法相適應的法律知識和能力，具備衛生行政執法文書應用能力；從事衛生監督工作有3年（含）以上工作經驗；
3.其他要求：有醫療衛生監督工作經歷者優先。
6超聲科醫師
招聘數量：2名
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有職業病診斷醫師資質者優先。
7眼科醫師
招聘數量：1名
工作地點：蘇州
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構或眼科醫院從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有職業病診斷醫師資質者優先。
招聘辦法
根據園區《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》，按照《蘇州工業園區疾病防治中心員工招聘制度》執行。流程為一輪筆試+一輪面試。
1.報名
有意應聘者請將簡歷發送至郵箱，並註明應聘崗位：[email protected]。
報名截止時間為2019年8月20日。恕不接待來人。
2. 筆試
招聘筆試開考比例為1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定下一輪面試人選。
3.面試
採用訪談式，主要考核考生綜合素質、人崗相適度、專業契合度及從業穩定性等方面。筆試和麵試均採用百分制評分，成績各佔50%，所有面試成績均當場公佈。筆試、面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。將總分高低排序，按擬錄人數1:1確定體檢人選（如有同分全部進入體檢）。
蘇州工業園區人工智能發展有限公司招聘簡章
招聘崗位
崗位名稱：產業促進（招商）部 產業促進業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責招商渠道的建立和項目的發掘；
（2）負責對招商行業動態進行分析和評估；
（3）負責幫助客戶落實相關產業和人才的政策和服務；
（4）負責協調和整合各類招商服務資源，搭建招商生態平臺。
4.任職要求：
（1）35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）英文流利，具有良好的國內外市場調研、策劃能力，擅長計劃、文案報告的操作；
（5）善於運用和維護客戶資源庫，具有廣泛和良好的合作人脈；
（6）具有團隊目標導向的執行力，有良好的團隊協作能力；
（7）自我學習能力強，熱愛招商引智工作；服務意識強，具備一定的工作抗壓能力，能夠融合應用不同的複合經驗。
崗位名稱：產業創新部 產業服務業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責推動相關產業領域客戶落戶及相關資源對接服務；
（2）負責協助對產業相關領域研究和各類行業數據的收集和分析；
（3）負責推動各類產業資源合作、協助推進相關活動；
（4）負責為企業提供相關產業培育服務。
4.任職要求：
（1）35週歲以下(1984年1月1日及以後出生)，特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）具有高度團隊合作精神、主動的服務精神、強烈的責任感和優秀的執行力；
（5）思考問題邏輯力強，解決問題方法性強；
（6）英語聽說讀寫流利,擁有較強的語言表達能力和文字表達能力，具備優秀的數據統計和分析能力。
招聘辦法
（根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）
一、招聘程序
1.報名截止時間為 2019 年 7 月 25 日。恕不接待來人。
2.筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。
3.面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試後，筆試和麵試成績各佔50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構）及英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束後，按筆試和一面成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為（ 75 ）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州獨墅湖科教發展有限公司招聘簡章
體育中心現場管理員
招聘人數：1
崗位職責：
1.負責場館現場巡視及安全生產監管工作；
2.負責游泳館救生、教練團隊的日常管理；
3.做好大型活動的協調和保障；
4.協助處理場館突發事件。
任職資格：
1.學歷：全日制本科及以上學歷；
2.專業：管理類或體育類專業；
3.工作經驗：兩年以上相關崗位工作經驗；
4.有較強的責任心，具團隊協作精神。
中新蘇州工業園區開發集團股份有限公司
招聘簡章
招商部副總經理
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.帶領招商團隊，策劃並組織實施各項工作任務；
2.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓項目源；接待並主持項目談判，促成項目落戶；指導團隊做好企業服務工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），10年及以上長三角招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊領導/協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業投資工作經驗或海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科或商科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：2
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有2年及以上科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科、專業可放寬至商科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員（韓語）
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.協助企業開展前期籌備，促進企業早日投入運營，做好企業服務工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，韓語達到相當於母語水平，聽說讀寫流利；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.具有日語專業一級水平者或有海外留學工作經歷者優先；
6.對特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，帶領團隊開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.帶領團隊為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.組織完成專項產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；
4.參與管理各合作園區及項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗，5年以上產業招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊管理能力、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：3
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.進行產業分析並完成產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；組織開展集團合作園區產業規劃工作；
4.整理維護部門以及各合作園區項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上產業招商、市場開拓、投資、金融等相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業招商工作經驗或熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者，外語能力達到專業最高水平者（英語專業八級或日語N1）優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州元禾控股股份有限公司招聘簡章
投資總監（生物醫藥方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責尋找優質項目，統籌設計方案，帶隊完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4. 管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注資本市場、產業發展的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校或國內排名前五藥科類高校，生物醫藥等相關專業；
2.具有10年以上生物醫藥方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
投資總監
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.實時跟蹤研究資本市場動向，負責尋找併購、PE項目，統籌設計方案，完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，擅用各類金融工具，對已投項目進行資本運作，為其提供各項專業增值服務支持；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5、完成領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，金融、法律、管理類及電子、計算機、生物醫藥等理工科專業；
2.具有10年以上股權投資、產業或金融行業從業經驗，深知產業發展趨勢，熟悉資本市場運作，具有豐富的項目經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
高級投資經理（軟件方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.進行項目篩選、盡職調查和可行性評估報告，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注相關產業發展和資本運作方面的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，計算機、軟件、電子等相關專業；
2.具有10年以上TMT、ABC方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野，持有基金從業資格證書；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
證券管理崗
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.緊密關注境內外二級市場行情，管理和維護公司股票池，為公司決策提供支持，並根據決策意見制定股票減持方案並負責實施；
2. 負責對接公司投資的境內外上市公司，跟蹤上市公告，蒐集行業信息與公司變化情況，進行分析調研，動態判斷公司投資價值變化，定期提交投資組合與風險分析報告；
3.負責對接上市公司證券事務代表、董事會祕書等人員，按公司制度要求負責二級市場減持相關的信息披露，確保信息披露合規。
4.協同其他部門開展已上市項目的投後管理工作，加強跨部門溝通，及時彙報減持退出進展，並提交專項報告；
5.對下屬平臺各支基金已上市項目進行價值分析，蒐集掌握減持退出情況，，必要時提供指導建議；
6.負責對接證監會、證券交易所等機構，掌握並及時更新相關法律、政策信息，與券商、研究所及其他行業機構交流探討，掌握二級市場發展趨勢與動向；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），畢業於985高校或全球排名前200高校，財務、法律、金融類或理工科相關專業，持有CFA、CPA、法律職業資格證書者優先；
2.具有5年以上股權投資、證券、基金等行業從業經驗，具有紮實的經濟、金融領域理論知識；
3.熟悉境內外二級市場情況，具有股權投資機構成熟項目退出經驗或券商機構股票交易實操經驗；
4.有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
5.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
6.條件特別優秀者，年齡要求可適當放寬。
法務專員（禾裕科技金融公司）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責集團公司合同的法律風險控制，監督各類合同及法律文本的履行，負責與集團經營有關的日常法律風險監控與防範工作；
2.為下屬公司的業務開展提供法律諮詢，處理投資、擔保、小貸、融資租賃等類金融債權訴訟，與其他部門溝通並提供法律意見和建議，就所諮詢的問題提供法律方面的意見；
3.協助集團公司各類法律事務處理、法律風險規避、法律意識宣傳等法務管理工作，控制和預防集團運營中可能出現的法律風險並提出防範建議；
4.負責集團及下屬公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動，指導和監督外部律師主導和處理境內訴訟、仲裁案件；
5.領導交付的其他工作
任職要求
1.28週歲及以下（1991年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷，畢業於985高校或全球排名前200高校或國內前五政法類高校，法律類專業；
2.具有3年以上債權行業法務工作經驗，熟悉訴訟業務；
3.具備金融業相關法律法規知識，能獨立審核、修改公司各類法律文件及合同，具備良好的法律談判技巧，溝通能力強，語言表達流暢；
4.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
中科院蘇州納米所智能安全技術研究與應用中心
招聘
1
招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理
2
招聘待遇
中科院蘇州納米所為國家級事業單位，聘用人員工資待遇按所內相關規定執行。
1.自發布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.報名應聘者須提供以下材料：個人簡歷;提供能證明本人能力、水平的相關資料。
3.請將簡歷及相關證明材料發送至[email protected],郵件主題格式為“安全中心+姓名+應聘崗位1或2或3”。
3
招聘要求
招聘崗位1：電路設計工作人員(2人)
負責中心安全管控系統的硬件設計、完善和維護工作;作為集成電路設計工程師，能夠獨立承擔電路設計、仿真和版圖設計，具備較強的電子電路功能與性能分析能力;指導版圖設計人員完成電路佈局版圖工作，確認版圖設計符合電路要求;根據工藝設計規則對產品進行全系統仿真，優化芯片設計及可靠性等要求;對各子模塊進行仿真、驗證，使其達到設定的參數指標要求;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，工作認真執行力強，能適應短期出差;
2.專業要求：電氣自動化、微電子、電子工程、半導體物理等相關專業;
3.能熟練使用IC開發EDA軟件及仿真軟件，如Cadence,Calibre，protel等;
4.有較強的電路分析能力，能根據產品性能對電路進行整理並劃分各功能模塊;
5.能夠進行設計、版圖審閱，與版圖工程師密切合作以確保成功製版;
6.本科及其以上學歷;
7.有3年以上工作經驗;兩年以上模擬、數字電路設計相關工作經驗優先;具備模擬IC設計開發流程或相關產業經驗者優先、具有有高速或射頻電路設計經驗者/光通信行業背景者優先考慮;
8.善於協調、溝通，責任心、事業心強，為人幹練、踏實，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
(特別優秀的條件可以放寬)
招聘崗位2：軟件設計工作人員(1人)
負責所內安全系統軟件設計、分析和管控;負責軟件需求分析，將系統需求的軟件相關部分轉化成軟件需求;負責試劑庫的後臺數據庫的統計和分析;負責軟件構架設計，確定哪些軟件需求被分配到哪些軟件的元素，並評估軟件構架設計對定義的標準;負責軟件詳細設計和單元實現;負責軟件的驗證和測試;撰寫軟件設計文檔;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，吃苦耐勞，能適應短期出差;
2.本科及其以上學歷;
3.專業要求：軟件類等相關專業，具備紮實的Java知識，熟悉使用Struts2、SpringMVC、SpringBoot、Spring、MyBatis、Memcached、Redis、Hibernate等開發框架，有調優經驗者優先熟悉J2EE體系結構，熟悉IO、多線程等基礎框架，熟悉分佈式、緩存、消息、搜索等機制，熟悉並熟練應用升級模式及設計原則，熟悉各種Web前端技術，包括HTML、Ajax、CSS、Javascript、Query、Xml、jQuery等，精通MVC架構思想，熟悉Linux、MySQL、Oracle、SqlServer分庫分表及數據庫優化試劑應用。熟悉Apache、Nginx、Tomcat等HTTP服務器和應用服務器及調優技術良好的學習能力，能承受一定的工作壓力，有責任心;
4.參與項目的需求分析;編制項目模塊概要設計和詳細設計並實施，負責編寫產品的核心代碼，核心模塊。解決開發過程中出現的難點，重點問題，能夠對現有系統的不足提出自己的見解;
5.有連續3年軟件工作經歷者優先。有互聯網，移動互聯網項目開發經驗者優先。有過小程序、微信服務號、Android和iOS等項目開發經驗優先。
招聘崗位3：系統裝調工作人員(1人)
工作職責：
1.根據項目要求負責產品的外觀、工藝、結構等方面的設計和製作;
2.負責產品加工件的工期、質量等把控工作，標準件的採購工作;
3.負責產品的組裝、配合調試工作，對產品出現的結構技術問題進行及時的分析和處理;
4.根據需求對產品的結構設計進行持續優化升級;
5.編寫相關技術文檔，完成相關產品圖紙的繪製、發放、歸檔工作;
6.領導安排的其它工作。
崗位條件：
1.本科以上學歷，機械設計、機電一體化、工業電氣自動化等專業;
2.熟悉產品外觀、結構設計，熟悉機械加工、材料、表面處理、各類標準件應用等相關知識;
3.能熟練使用AutoCAD製圖軟件，並精通一款3D設計軟件(如Solidworks、Pro/E等);
4.具備獨立設計能力，具備獨立解決技術問題的能力，有較強的創新意識;
5.具備一定的動手能力，能夠獨立完成產品的組裝;
6.有安全、電控櫃方面工作經驗者優先，2年及以上工作經歷者優先;
7.能適應短期出差。
中國人民大學蘇州校區圖書館人員招聘
招聘崗位
崗位職責：
1.圖書館系統管理;
2.圖書館技術服務;
3.圖書館設備管理與維護;
4.校園卡管理;
5.讀者諮詢與培訓服務;
6.圖書館流通與讀者閱覽服務。
崗位要求
(一)學歷要求：畢業於211高校，本科及以上學歷;
(二)專業要求：本科專業為計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先;研究生專業不限，計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先。
(三)素質要求：
1.熱愛圖書館工作，誠懇務實、踏實肯幹、對待工作積極主動;
2.責任心強，思維敏捷，有吃苦耐勞精神，有一定的組織和溝通協調能力;
3.具備良好的學習能力，能夠在工作中不斷汲取知識，持續進步;
4.應聘者能適應圖書館各項工作，熟練使用計算機，熟練操作辦公軟件，國家英語四級成績達到425分。
(四)其他要求：
1.年齡30歲以下;
2身體健康、心態良好;
3.團結同志，服從領導，有服務熱情;
4.品行良好，無不良記錄;
5.晚間、雙休日、節假日能值班。
薪酬待遇
按校區現行標準執行。
應聘方式
有意應聘者請下載附件《應聘人員信息表》填寫信息，並將其與簡歷一同以電子郵件形式發送至蘇州校區人事部(簡歷須直接粘貼在郵件正文中，同時作為郵件附件添加)。電子郵件及簡歷標題格式為“姓名+學校+專業+應聘圖書管理員”。
聯繫方式
聯繫人：沈老師
蘇州校區網址：http://sc.ruc.edu.cn/
報名截止日期：2019年9月10日
獨墅湖學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 語文、數學、英語
報名方式
有意應聘者請同時將:
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
郵件發送：招聘專用郵箱[email protected]
郵寄地址：蘇州工業園區啟月街8號 獨墅湖學校（215123）
聯繫電話：0512-62823200 鄒老師
婁葑學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 美術、體育
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。（因人手有限，應聘材料恕不一一答覆、退還）。
郵件發送：以附件形式發送到郵箱[email protected]
簡歷郵寄地址：蘇州工業園區揚東路200號婁葑學校辦公室收
電話：62925893
唯亭街道公辦幼兒園幼兒教師招聘
招聘崗位
幼兒教師若干名
報名方式
有意者請在2019年7月18日前將個人簡歷、學歷證書、教師資格證書、獲獎證書等相關材料複印件或電子檔寄至：
蘇州工業園區唯亭街道社會事務辦公室 左老師 收
地址：蘇州工業園區唯亭街道蠡塘路88號101室郵編：215122
諮詢電話：0512-69996037
文萃小學2019年教師招聘
招聘崗位
小學語文
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
聯繫人：蒯老師
聯繫電話：15195614203
電子郵箱：[email protected]
地址：蘇州工業園區文萃路1號 文萃小學辦公室（收）
郵政編碼：215006
電子郵件投遞：應聘者請下載《應聘人員登記表》和《應聘人員信息彙總表》，填寫後按《姓名.招聘學科》的命名規則重命名，並以附件形式發送到招聘專用郵箱[email protected]。
這麼多崗位
總有一個適合你
快快快行動起來
園區歡迎你
責編：江韻 編輯：October 陶清影
來源：華誼兄弟電影世界 圓才網 蘇州招聘號
★園區這兩項工作，被省政府點名表揚啦！
★期待！擁有內馬爾、姆巴佩的大巴黎要來園區了！
★
向全球人才發出邀請！園區再添國家級中心
★
園區十分鐘生活圈！
在這裡過日子，滿分！
★
名家大師為園區作畫，仔細一看……
常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
快看
2019華誼兄弟“新影人管培生計劃”
當然
肯定不是人人都像布寶這樣
寓賺錢於玩耍
園區還有一波
事業單位、國企、各個學校
也在向你招手
穩當當的好工作等著你
蘇州工業園區勝浦街道人力資源與社會保障服務所
協理員招聘簡章
崗位及應聘條件
1．40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），適合女性；
2．本科及以上學歷(非全日制本科的，大專須為全日制）。專業：人力資源管理、社會保障（社會保險）、財務財會類、行政管理、中文文祕類、公共管理類、經濟貿易、國際商務、工商管理類、新聞類等相關專業方向；
3. 勝浦戶籍，身體健康，遵紀守法，有良好的道德品格；
4．熱愛社區服務，瞭解勞動保障等相關政策法規，有良好的組織協調、口頭表達、文字撰寫能力，擅於交流、熟悉辦公軟件應用操作，具有較強的敬業奉獻與團隊合作精神；
5．對擁有政府人力資源與社會保障工作經驗的人員，以及中共黨員在同等條件下優先錄用。
招聘程序
（一）報名和資格審查
1．報名方式：現場報名。
2．報名時間：2019年07月17日 至08月05日止。
工作日：09:00—11:30 14:00—17:00
3．報名地點：蘇州工業園區人力資源開發有限公司（旺墩路168號 市場大廈東門一樓）。
聯繫人：66605866 吳女士
4．報名材料：
（1）勝浦人力所勞動保障協理員招聘報名表，附近期二寸彩照1張；
（2）身份證（正反面）、戶口簿（本人及戶主頁）；
（3）2019年應屆生：在取得畢業證書前須提供學生證、學校開具的學歷及專業證明；往屆生：最終學歷證書複印件（非全日制本科及以上學歷的，同時提供大專學歷證書複印件），和其它能證明個人身份或能力的證書複印件，如人力資源從業資格證、各類專業資格證書等。以上材料均需現場校驗原件，驗收人簽字確認；
(4)往屆生："學信網"（http://www.chsi.com.cn/）打印學歷信息（非全日制本科及以上學歷的，同時打印大專學歷認證信息）。
資料提供不完全或不符合招聘條件的，資格審查將不予通過。未被錄用者資料恕不退回。
5．資格審查：對應聘人員的資格進行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假行為，則取消應聘人員的考試或錄用資格。
（二）考試
1．筆試：勞動、就業、社會保障等相關法律法規及政策，試卷委託有關方面出具。考試時間、地點及事項另行通知。
2．面試：筆試後安排面試，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按擬錄用人數1:5的比例確定參加面試的人員。因有人放棄面試而產生的空額，不再遞補。
3．成績計算：綜合成績以筆試和麵試成績1:1的權重進行計算，即筆試成績佔50%，面試成績佔50%。綜合成績合格線為60分。
（三）考察與體檢
1．考察：根據綜合成績（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員。綜合成績相同的，按筆試成績較高者確定考察人選。
2．體檢：考察合格者參加體檢，體檢費考生自理。體檢不合格產生的空缺，按綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
（四）公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發佈網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並經查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）錄用
被錄用人員在規定的日期，攜帶相關材料報到。自動放棄錄用產生的空缺，按應聘人員綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
其他說明
應聘人員一旦錄用，須在規定時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等情況，均由應聘者本人負責。
試用期期間：工作不能勝任、違反規章制度、應屆生畢業後無法提供有效畢業證及學歷信息者將解除聘用合同。
諮詢電話：0512-62812242-801監督電話：0512-62812242-104
蘇州工業園區疾病防治中心招聘簡章
招聘崗位
1衛生檢驗
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定衛生檢驗工作計劃並組織實施；
2.負責協調現場監測與衛生檢驗相關工作；
3.負責衛生檢驗作業指導書、操作規程的制訂、修訂工作；
4.負責檢測過程的安全與防控等工作；
5.負責檢驗儀器設備、試劑等管理，協助完成實驗室質量控制及認證認可等相關工作；
6.協助開展檢驗檢測工作的科研創新等；
7.協助相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生及以上學歷（第一學歷為本科），醫學檢驗類、分析化學類、食品工程類、藥物分析類及公共衛生與預防醫學類等相關專業，35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事衛生檢驗及管理等5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有實驗室管理工作經驗者優先。
2
急慢性傳染性和非傳染性疾病的預防和控制
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核急慢性傳染病/非傳染病預防控制各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事急慢性傳染病/非傳染病工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
3公共衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定公共衛生管理工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區公共衛生工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核公共衛生各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事公共衛生工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
4婦幼衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.撰寫各類業務管理規範、技術常規、工作計劃、總結報告等材料；
2.負責區內婦幼衛生常規報告等統計信息收集、整理、分析評價工作；
3.負責區內基層保健機構技術指導，指導區內群體服務工作；
4.完成婦幼衛生項目的組織、協調、監控和評價工作；
5.完成婦幼衛生科研工作；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生以上學歷，圍產醫學類等相關專業， 35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在婦幼衛生管理崗位5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
5衛生監督
招聘數量：2名
崗位職責：
1.撰寫各類衛生監督公文、工作計劃、總結報告等材料；
2.組織開展各類公共衛生相關突發事件的監督執法工作；
3.承辦各類衛生行政許可；
4.組織開展各類公共衛生監督和醫療衛生監督工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；預防醫學類、臨床醫學類及相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：具備與衛生行政執法相適應的法律知識和能力，具備衛生行政執法文書應用能力；從事衛生監督工作有3年（含）以上工作經驗；
3.其他要求：有醫療衛生監督工作經歷者優先。
6超聲科醫師
招聘數量：2名
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有職業病診斷醫師資質者優先。
7眼科醫師
招聘數量：1名
工作地點：蘇州
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構或眼科醫院從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有職業病診斷醫師資質者優先。
招聘辦法
根據園區《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》，按照《蘇州工業園區疾病防治中心員工招聘制度》執行。流程為一輪筆試+一輪面試。
1.報名
有意應聘者請將簡歷發送至郵箱，並註明應聘崗位：[email protected]。
報名截止時間為2019年8月20日。恕不接待來人。
2. 筆試
招聘筆試開考比例為1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定下一輪面試人選。
3.面試
採用訪談式，主要考核考生綜合素質、人崗相適度、專業契合度及從業穩定性等方面。筆試和麵試均採用百分制評分，成績各佔50%，所有面試成績均當場公佈。筆試、面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。將總分高低排序，按擬錄人數1:1確定體檢人選（如有同分全部進入體檢）。
蘇州工業園區人工智能發展有限公司招聘簡章
招聘崗位
崗位名稱：產業促進（招商）部 產業促進業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責招商渠道的建立和項目的發掘；
（2）負責對招商行業動態進行分析和評估；
（3）負責幫助客戶落實相關產業和人才的政策和服務；
（4）負責協調和整合各類招商服務資源，搭建招商生態平臺。
4.任職要求：
（1）35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）英文流利，具有良好的國內外市場調研、策劃能力，擅長計劃、文案報告的操作；
（5）善於運用和維護客戶資源庫，具有廣泛和良好的合作人脈；
（6）具有團隊目標導向的執行力，有良好的團隊協作能力；
（7）自我學習能力強，熱愛招商引智工作；服務意識強，具備一定的工作抗壓能力，能夠融合應用不同的複合經驗。
崗位名稱：產業創新部 產業服務業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責推動相關產業領域客戶落戶及相關資源對接服務；
（2）負責協助對產業相關領域研究和各類行業數據的收集和分析；
（3）負責推動各類產業資源合作、協助推進相關活動；
（4）負責為企業提供相關產業培育服務。
4.任職要求：
（1）35週歲以下(1984年1月1日及以後出生)，特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）具有高度團隊合作精神、主動的服務精神、強烈的責任感和優秀的執行力；
（5）思考問題邏輯力強，解決問題方法性強；
（6）英語聽說讀寫流利,擁有較強的語言表達能力和文字表達能力，具備優秀的數據統計和分析能力。
招聘辦法
（根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）
一、招聘程序
1.報名截止時間為 2019 年 7 月 25 日。恕不接待來人。
2.筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。
3.面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試後，筆試和麵試成績各佔50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構）及英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束後，按筆試和一面成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為（ 75 ）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州獨墅湖科教發展有限公司招聘簡章
體育中心現場管理員
招聘人數：1
崗位職責：
1.負責場館現場巡視及安全生產監管工作；
2.負責游泳館救生、教練團隊的日常管理；
3.做好大型活動的協調和保障；
4.協助處理場館突發事件。
任職資格：
1.學歷：全日制本科及以上學歷；
2.專業：管理類或體育類專業；
3.工作經驗：兩年以上相關崗位工作經驗；
4.有較強的責任心，具團隊協作精神。
中新蘇州工業園區開發集團股份有限公司
招聘簡章
招商部副總經理
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.帶領招商團隊，策劃並組織實施各項工作任務；
2.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓項目源；接待並主持項目談判，促成項目落戶；指導團隊做好企業服務工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），10年及以上長三角招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊領導/協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業投資工作經驗或海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科或商科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：2
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有2年及以上科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科、專業可放寬至商科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員（韓語）
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.協助企業開展前期籌備，促進企業早日投入運營，做好企業服務工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，韓語達到相當於母語水平，聽說讀寫流利；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.具有日語專業一級水平者或有海外留學工作經歷者優先；
6.對特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，帶領團隊開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.帶領團隊為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.組織完成專項產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；
4.參與管理各合作園區及項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗，5年以上產業招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊管理能力、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：3
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.進行產業分析並完成產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；組織開展集團合作園區產業規劃工作；
4.整理維護部門以及各合作園區項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上產業招商、市場開拓、投資、金融等相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業招商工作經驗或熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者，外語能力達到專業最高水平者（英語專業八級或日語N1）優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州元禾控股股份有限公司招聘簡章
投資總監（生物醫藥方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責尋找優質項目，統籌設計方案，帶隊完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4. 管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注資本市場、產業發展的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校或國內排名前五藥科類高校，生物醫藥等相關專業；
2.具有10年以上生物醫藥方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
投資總監
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.實時跟蹤研究資本市場動向，負責尋找併購、PE項目，統籌設計方案，完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，擅用各類金融工具，對已投項目進行資本運作，為其提供各項專業增值服務支持；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5、完成領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，金融、法律、管理類及電子、計算機、生物醫藥等理工科專業；
2.具有10年以上股權投資、產業或金融行業從業經驗，深知產業發展趨勢，熟悉資本市場運作，具有豐富的項目經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
高級投資經理（軟件方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.進行項目篩選、盡職調查和可行性評估報告，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注相關產業發展和資本運作方面的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，計算機、軟件、電子等相關專業；
2.具有10年以上TMT、ABC方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野，持有基金從業資格證書；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
證券管理崗
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.緊密關注境內外二級市場行情，管理和維護公司股票池，為公司決策提供支持，並根據決策意見制定股票減持方案並負責實施；
2. 負責對接公司投資的境內外上市公司，跟蹤上市公告，蒐集行業信息與公司變化情況，進行分析調研，動態判斷公司投資價值變化，定期提交投資組合與風險分析報告；
3.負責對接上市公司證券事務代表、董事會祕書等人員，按公司制度要求負責二級市場減持相關的信息披露，確保信息披露合規。
4.協同其他部門開展已上市項目的投後管理工作，加強跨部門溝通，及時彙報減持退出進展，並提交專項報告；
5.對下屬平臺各支基金已上市項目進行價值分析，蒐集掌握減持退出情況，，必要時提供指導建議；
6.負責對接證監會、證券交易所等機構，掌握並及時更新相關法律、政策信息，與券商、研究所及其他行業機構交流探討，掌握二級市場發展趨勢與動向；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），畢業於985高校或全球排名前200高校，財務、法律、金融類或理工科相關專業，持有CFA、CPA、法律職業資格證書者優先；
2.具有5年以上股權投資、證券、基金等行業從業經驗，具有紮實的經濟、金融領域理論知識；
3.熟悉境內外二級市場情況，具有股權投資機構成熟項目退出經驗或券商機構股票交易實操經驗；
4.有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
5.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
6.條件特別優秀者，年齡要求可適當放寬。
法務專員（禾裕科技金融公司）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責集團公司合同的法律風險控制，監督各類合同及法律文本的履行，負責與集團經營有關的日常法律風險監控與防範工作；
2.為下屬公司的業務開展提供法律諮詢，處理投資、擔保、小貸、融資租賃等類金融債權訴訟，與其他部門溝通並提供法律意見和建議，就所諮詢的問題提供法律方面的意見；
3.協助集團公司各類法律事務處理、法律風險規避、法律意識宣傳等法務管理工作，控制和預防集團運營中可能出現的法律風險並提出防範建議；
4.負責集團及下屬公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動，指導和監督外部律師主導和處理境內訴訟、仲裁案件；
5.領導交付的其他工作
任職要求
1.28週歲及以下（1991年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷，畢業於985高校或全球排名前200高校或國內前五政法類高校，法律類專業；
2.具有3年以上債權行業法務工作經驗，熟悉訴訟業務；
3.具備金融業相關法律法規知識，能獨立審核、修改公司各類法律文件及合同，具備良好的法律談判技巧，溝通能力強，語言表達流暢；
4.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
中科院蘇州納米所智能安全技術研究與應用中心
招聘
1
招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理
2
招聘待遇
中科院蘇州納米所為國家級事業單位，聘用人員工資待遇按所內相關規定執行。
1.自發布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.報名應聘者須提供以下材料：個人簡歷;提供能證明本人能力、水平的相關資料。
3.請將簡歷及相關證明材料發送至[email protected],郵件主題格式為“安全中心+姓名+應聘崗位1或2或3”。
3
招聘要求
招聘崗位1：電路設計工作人員(2人)
負責中心安全管控系統的硬件設計、完善和維護工作;作為集成電路設計工程師，能夠獨立承擔電路設計、仿真和版圖設計，具備較強的電子電路功能與性能分析能力;指導版圖設計人員完成電路佈局版圖工作，確認版圖設計符合電路要求;根據工藝設計規則對產品進行全系統仿真，優化芯片設計及可靠性等要求;對各子模塊進行仿真、驗證，使其達到設定的參數指標要求;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，工作認真執行力強，能適應短期出差;
2.專業要求：電氣自動化、微電子、電子工程、半導體物理等相關專業;
3.能熟練使用IC開發EDA軟件及仿真軟件，如Cadence,Calibre，protel等;
4.有較強的電路分析能力，能根據產品性能對電路進行整理並劃分各功能模塊;
5.能夠進行設計、版圖審閱，與版圖工程師密切合作以確保成功製版;
6.本科及其以上學歷;
7.有3年以上工作經驗;兩年以上模擬、數字電路設計相關工作經驗優先;具備模擬IC設計開發流程或相關產業經驗者優先、具有有高速或射頻電路設計經驗者/光通信行業背景者優先考慮;
8.善於協調、溝通，責任心、事業心強，為人幹練、踏實，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
(特別優秀的條件可以放寬)
招聘崗位2：軟件設計工作人員(1人)
負責所內安全系統軟件設計、分析和管控;負責軟件需求分析，將系統需求的軟件相關部分轉化成軟件需求;負責試劑庫的後臺數據庫的統計和分析;負責軟件構架設計，確定哪些軟件需求被分配到哪些軟件的元素，並評估軟件構架設計對定義的標準;負責軟件詳細設計和單元實現;負責軟件的驗證和測試;撰寫軟件設計文檔;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，吃苦耐勞，能適應短期出差;
2.本科及其以上學歷;
3.專業要求：軟件類等相關專業，具備紮實的Java知識，熟悉使用Struts2、SpringMVC、SpringBoot、Spring、MyBatis、Memcached、Redis、Hibernate等開發框架，有調優經驗者優先熟悉J2EE體系結構，熟悉IO、多線程等基礎框架，熟悉分佈式、緩存、消息、搜索等機制，熟悉並熟練應用升級模式及設計原則，熟悉各種Web前端技術，包括HTML、Ajax、CSS、Javascript、Query、Xml、jQuery等，精通MVC架構思想，熟悉Linux、MySQL、Oracle、SqlServer分庫分表及數據庫優化試劑應用。熟悉Apache、Nginx、Tomcat等HTTP服務器和應用服務器及調優技術良好的學習能力，能承受一定的工作壓力，有責任心;
4.參與項目的需求分析;編制項目模塊概要設計和詳細設計並實施，負責編寫產品的核心代碼，核心模塊。解決開發過程中出現的難點，重點問題，能夠對現有系統的不足提出自己的見解;
5.有連續3年軟件工作經歷者優先。有互聯網，移動互聯網項目開發經驗者優先。有過小程序、微信服務號、Android和iOS等項目開發經驗優先。
招聘崗位3：系統裝調工作人員(1人)
工作職責：
1.根據項目要求負責產品的外觀、工藝、結構等方面的設計和製作;
2.負責產品加工件的工期、質量等把控工作，標準件的採購工作;
3.負責產品的組裝、配合調試工作，對產品出現的結構技術問題進行及時的分析和處理;
4.根據需求對產品的結構設計進行持續優化升級;
5.編寫相關技術文檔，完成相關產品圖紙的繪製、發放、歸檔工作;
6.領導安排的其它工作。
崗位條件：
1.本科以上學歷，機械設計、機電一體化、工業電氣自動化等專業;
2.熟悉產品外觀、結構設計，熟悉機械加工、材料、表面處理、各類標準件應用等相關知識;
3.能熟練使用AutoCAD製圖軟件，並精通一款3D設計軟件(如Solidworks、Pro/E等);
4.具備獨立設計能力，具備獨立解決技術問題的能力，有較強的創新意識;
5.具備一定的動手能力，能夠獨立完成產品的組裝;
6.有安全、電控櫃方面工作經驗者優先，2年及以上工作經歷者優先;
7.能適應短期出差。
中國人民大學蘇州校區圖書館人員招聘
招聘崗位
崗位職責：
1.圖書館系統管理;
2.圖書館技術服務;
3.圖書館設備管理與維護;
4.校園卡管理;
5.讀者諮詢與培訓服務;
6.圖書館流通與讀者閱覽服務。
崗位要求
(一)學歷要求：畢業於211高校，本科及以上學歷;
(二)專業要求：本科專業為計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先;研究生專業不限，計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先。
(三)素質要求：
1.熱愛圖書館工作，誠懇務實、踏實肯幹、對待工作積極主動;
2.責任心強，思維敏捷，有吃苦耐勞精神，有一定的組織和溝通協調能力;
3.具備良好的學習能力，能夠在工作中不斷汲取知識，持續進步;
4.應聘者能適應圖書館各項工作，熟練使用計算機，熟練操作辦公軟件，國家英語四級成績達到425分。
(四)其他要求：
1.年齡30歲以下;
2身體健康、心態良好;
3.團結同志，服從領導，有服務熱情;
4.品行良好，無不良記錄;
5.晚間、雙休日、節假日能值班。
薪酬待遇
按校區現行標準執行。
應聘方式
有意應聘者請下載附件《應聘人員信息表》填寫信息，並將其與簡歷一同以電子郵件形式發送至蘇州校區人事部(簡歷須直接粘貼在郵件正文中，同時作為郵件附件添加)。電子郵件及簡歷標題格式為“姓名+學校+專業+應聘圖書管理員”。
聯繫方式
聯繫人：沈老師
蘇州校區網址：http://sc.ruc.edu.cn/
報名截止日期：2019年9月10日
獨墅湖學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 語文、數學、英語
報名方式
有意應聘者請同時將:
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
郵件發送：招聘專用郵箱[email protected]
郵寄地址：蘇州工業園區啟月街8號 獨墅湖學校（215123）
聯繫電話：0512-62823200 鄒老師
婁葑學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 美術、體育
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。（因人手有限，應聘材料恕不一一答覆、退還）。
郵件發送：以附件形式發送到郵箱[email protected]
簡歷郵寄地址：蘇州工業園區揚東路200號婁葑學校辦公室收
電話：62925893
唯亭街道公辦幼兒園幼兒教師招聘
招聘崗位
幼兒教師若干名
報名方式
有意者請在2019年7月18日前將個人簡歷、學歷證書、教師資格證書、獲獎證書等相關材料複印件或電子檔寄至：
蘇州工業園區唯亭街道社會事務辦公室 左老師 收
地址：蘇州工業園區唯亭街道蠡塘路88號101室郵編：215122
諮詢電話：0512-69996037
文萃小學2019年教師招聘
招聘崗位
小學語文
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
聯繫人：蒯老師
聯繫電話：15195614203
電子郵箱：[email protected]
地址：蘇州工業園區文萃路1號 文萃小學辦公室（收）
郵政編碼：215006
電子郵件投遞：應聘者請下載《應聘人員登記表》和《應聘人員信息彙總表》，填寫後按《姓名.招聘學科》的命名規則重命名，並以附件形式發送到招聘專用郵箱[email protected]。
這麼多崗位
總有一個適合你
快快快行動起來
園區歡迎你
責編：江韻 編輯：October 陶清影
來源：華誼兄弟電影世界 圓才網 蘇州招聘號
★園區這兩項工作，被省政府點名表揚啦！
★期待！擁有內馬爾、姆巴佩的大巴黎要來園區了！
★
向全球人才發出邀請！園區再添國家級中心
★
園區十分鐘生活圈！
在這裡過日子，滿分！
★
名家大師為園區作畫，仔細一看……
為園區優秀的你點擊在看
"常有人開玩笑說
餘生的願望是
“躺著賺錢”
布寶卻覺得那得多無聊啊~
再怎麼樣也要
“一邊玩一邊賺錢”
如今，這樣的機會來了
華誼兄弟電影世界
平時要花錢買票花時間排隊的地方
以後可能給你發工資
還能分分鐘和你喜愛的明星面對面
真真真是
夢寐以求啊！
快看
2019華誼兄弟“新影人管培生計劃”
當然
肯定不是人人都像布寶這樣
寓賺錢於玩耍
園區還有一波
事業單位、國企、各個學校
也在向你招手
穩當當的好工作等著你
蘇州工業園區勝浦街道人力資源與社會保障服務所
協理員招聘簡章
崗位及應聘條件
1．40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），適合女性；
2．本科及以上學歷(非全日制本科的，大專須為全日制）。專業：人力資源管理、社會保障（社會保險）、財務財會類、行政管理、中文文祕類、公共管理類、經濟貿易、國際商務、工商管理類、新聞類等相關專業方向；
3. 勝浦戶籍，身體健康，遵紀守法，有良好的道德品格；
4．熱愛社區服務，瞭解勞動保障等相關政策法規，有良好的組織協調、口頭表達、文字撰寫能力，擅於交流、熟悉辦公軟件應用操作，具有較強的敬業奉獻與團隊合作精神；
5．對擁有政府人力資源與社會保障工作經驗的人員，以及中共黨員在同等條件下優先錄用。
招聘程序
（一）報名和資格審查
1．報名方式：現場報名。
2．報名時間：2019年07月17日 至08月05日止。
工作日：09:00—11:30 14:00—17:00
3．報名地點：蘇州工業園區人力資源開發有限公司（旺墩路168號 市場大廈東門一樓）。
聯繫人：66605866 吳女士
4．報名材料：
（1）勝浦人力所勞動保障協理員招聘報名表，附近期二寸彩照1張；
（2）身份證（正反面）、戶口簿（本人及戶主頁）；
（3）2019年應屆生：在取得畢業證書前須提供學生證、學校開具的學歷及專業證明；往屆生：最終學歷證書複印件（非全日制本科及以上學歷的，同時提供大專學歷證書複印件），和其它能證明個人身份或能力的證書複印件，如人力資源從業資格證、各類專業資格證書等。以上材料均需現場校驗原件，驗收人簽字確認；
(4)往屆生："學信網"（http://www.chsi.com.cn/）打印學歷信息（非全日制本科及以上學歷的，同時打印大專學歷認證信息）。
資料提供不完全或不符合招聘條件的，資格審查將不予通過。未被錄用者資料恕不退回。
5．資格審查：對應聘人員的資格進行初步審查，合格者參加筆試。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發現有弄虛作假行為，則取消應聘人員的考試或錄用資格。
（二）考試
1．筆試：勞動、就業、社會保障等相關法律法規及政策，試卷委託有關方面出具。考試時間、地點及事項另行通知。
2．面試：筆試後安排面試，根據應聘人員筆試成績從高分到低分，按擬錄用人數1:5的比例確定參加面試的人員。因有人放棄面試而產生的空額，不再遞補。
3．成績計算：綜合成績以筆試和麵試成績1:1的權重進行計算，即筆試成績佔50%，面試成績佔50%。綜合成績合格線為60分。
（三）考察與體檢
1．考察：根據綜合成績（合格線以上）從高分到低分，按擬錄用人數1:1的比例確定考察人員。綜合成績相同的，按筆試成績較高者確定考察人選。
2．體檢：考察合格者參加體檢，體檢費考生自理。體檢不合格產生的空缺，按綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
（四）公示
根據體檢考察結果，將擬聘用人員名單在簡章發佈網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題並經查屬實，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）錄用
被錄用人員在規定的日期，攜帶相關材料報到。自動放棄錄用產生的空缺，按應聘人員綜合成績（合格線以上）從高分到低分依次遞補。
其他說明
應聘人員一旦錄用，須在規定時間內報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等情況，均由應聘者本人負責。
試用期期間：工作不能勝任、違反規章制度、應屆生畢業後無法提供有效畢業證及學歷信息者將解除聘用合同。
諮詢電話：0512-62812242-801監督電話：0512-62812242-104
蘇州工業園區疾病防治中心招聘簡章
招聘崗位
1衛生檢驗
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定衛生檢驗工作計劃並組織實施；
2.負責協調現場監測與衛生檢驗相關工作；
3.負責衛生檢驗作業指導書、操作規程的制訂、修訂工作；
4.負責檢測過程的安全與防控等工作；
5.負責檢驗儀器設備、試劑等管理，協助完成實驗室質量控制及認證認可等相關工作；
6.協助開展檢驗檢測工作的科研創新等；
7.協助相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生及以上學歷（第一學歷為本科），醫學檢驗類、分析化學類、食品工程類、藥物分析類及公共衛生與預防醫學類等相關專業，35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事衛生檢驗及管理等5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有實驗室管理工作經驗者優先。
2
急慢性傳染性和非傳染性疾病的預防和控制
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區急慢性傳染病/非傳染病預防控制工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核急慢性傳染病/非傳染病預防控制各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事急慢性傳染病/非傳染病工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
3公共衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.負責制定公共衛生管理工作計劃並組織實施；
2.組織檢查、指導轄區公共衛生工作，開展業務培訓和防制知識宣傳；
3.負責審核公共衛生各項工作總結、專題分析報告、評估報告；
4.協調相關崗位開展工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科），碩士及以上學位；公共衛生與預防醫學類等相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：從事公共衛生工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
4婦幼衛生管理
招聘數量：1名
崗位職責：
1.撰寫各類業務管理規範、技術常規、工作計劃、總結報告等材料；
2.負責區內婦幼衛生常規報告等統計信息收集、整理、分析評價工作；
3.負責區內基層保健機構技術指導，指導區內群體服務工作；
4.完成婦幼衛生項目的組織、協調、監控和評價工作；
5.完成婦幼衛生科研工作；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：研究生以上學歷，圍產醫學類等相關專業， 35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在婦幼衛生管理崗位5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有主持市級及以上課題經歷者優先。
5衛生監督
招聘數量：2名
崗位職責：
1.撰寫各類衛生監督公文、工作計劃、總結報告等材料；
2.組織開展各類公共衛生相關突發事件的監督執法工作；
3.承辦各類衛生行政許可；
4.組織開展各類公共衛生監督和醫療衛生監督工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；預防醫學類、臨床醫學類及相關專業；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：具備與衛生行政執法相適應的法律知識和能力，具備衛生行政執法文書應用能力；從事衛生監督工作有3年（含）以上工作經驗；
3.其他要求：有醫療衛生監督工作經歷者優先。
6超聲科醫師
招聘數量：2名
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：具有職業病診斷醫師資質者優先。
7眼科醫師
招聘數量：1名
工作地點：蘇州
崗位職責：
1.為體檢者提供專業檢查，並對結果進行分析，做出健康評估；
2.做好體檢者的諮詢解答工作，併為其保守醫療祕密和個人隱私；
3.帶領下級醫師完成日常體檢工作；
4.協助負責人做好科室管理工作；
5.負責部分參檢單位管理工作等；
6.中心安排的其他工作。
任職要求：
1.基本要求：本科及以上學歷（第一學歷為本科）；臨床醫學類及相關專業；中級（含）以上職稱；35週歲（含）以下（1984年1月1日以後），特別優秀人員年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後）；
2.經驗要求：在二級及以上醫療機構或眼科醫院從事相關專業工作5年（含）以上相關工作經驗；
3.其他要求：有職業病診斷醫師資質者優先。
招聘辦法
根據園區《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》，按照《蘇州工業園區疾病防治中心員工招聘制度》執行。流程為一輪筆試+一輪面試。
1.報名
有意應聘者請將簡歷發送至郵箱，並註明應聘崗位：[email protected]。
報名截止時間為2019年8月20日。恕不接待來人。
2. 筆試
招聘筆試開考比例為1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:6確定下一輪面試人選。
3.面試
採用訪談式，主要考核考生綜合素質、人崗相適度、專業契合度及從業穩定性等方面。筆試和麵試均採用百分制評分，成績各佔50%，所有面試成績均當場公佈。筆試、面試成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。將總分高低排序，按擬錄人數1:1確定體檢人選（如有同分全部進入體檢）。
蘇州工業園區人工智能發展有限公司招聘簡章
招聘崗位
崗位名稱：產業促進（招商）部 產業促進業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責招商渠道的建立和項目的發掘；
（2）負責對招商行業動態進行分析和評估；
（3）負責幫助客戶落實相關產業和人才的政策和服務；
（4）負責協調和整合各類招商服務資源，搭建招商生態平臺。
4.任職要求：
（1）35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）英文流利，具有良好的國內外市場調研、策劃能力，擅長計劃、文案報告的操作；
（5）善於運用和維護客戶資源庫，具有廣泛和良好的合作人脈；
（6）具有團隊目標導向的執行力，有良好的團隊協作能力；
（7）自我學習能力強，熱愛招商引智工作；服務意識強，具備一定的工作抗壓能力，能夠融合應用不同的複合經驗。
崗位名稱：產業創新部 產業服務業務骨幹
1.招聘人數：2名
2.工作地點：蘇州工業園區金雞湖大道88號人工智能產業園
3.崗位職責：
（1）負責推動相關產業領域客戶落戶及相關資源對接服務；
（2）負責協助對產業相關領域研究和各類行業數據的收集和分析；
（3）負責推動各類產業資源合作、協助推進相關活動；
（4）負責為企業提供相關產業培育服務。
4.任職要求：
（1）35週歲以下(1984年1月1日及以後出生)，特別優秀者在年齡上可適當放寬至40週歲（1979年1月1日以後出生）；
（2）理工類專業全日制碩士研究生及以上學歷；
（3）具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學歷、工作經驗者優先；
（4）具有高度團隊合作精神、主動的服務精神、強烈的責任感和優秀的執行力；
（5）思考問題邏輯力強，解決問題方法性強；
（6）英語聽說讀寫流利,擁有較強的語言表達能力和文字表達能力，具備優秀的數據統計和分析能力。
招聘辦法
（根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。）
一、招聘程序
1.報名截止時間為 2019 年 7 月 25 日。恕不接待來人。
2.筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，按比例1:3確定下一輪面試人選。
3.面試:面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。第一輪面試後，筆試和麵試成績各佔50%，按總分高低排序，原則上按選聘人數1:3的比例確定參加第二輪面試的人選（如有同分全部進入二面）。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評（第三方機構）及英語口語面試，成績僅做參考，不計入總分。二輪面試結束後，按筆試和一面成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：按照國資流程，進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
二、招聘說明
1.最終成績合格線為（ 75 ）分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州獨墅湖科教發展有限公司招聘簡章
體育中心現場管理員
招聘人數：1
崗位職責：
1.負責場館現場巡視及安全生產監管工作；
2.負責游泳館救生、教練團隊的日常管理；
3.做好大型活動的協調和保障；
4.協助處理場館突發事件。
任職資格：
1.學歷：全日制本科及以上學歷；
2.專業：管理類或體育類專業；
3.工作經驗：兩年以上相關崗位工作經驗；
4.有較強的責任心，具團隊協作精神。
中新蘇州工業園區開發集團股份有限公司
招聘簡章
招商部副總經理
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.帶領招商團隊，策劃並組織實施各項工作任務；
2.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓項目源；接待並主持項目談判，促成項目落戶；指導團隊做好企業服務工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），10年及以上長三角招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊領導/協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業投資工作經驗或海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科或商科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有豐富科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：2
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.組織完成專項科技發展研究報告；參與集團科技基金的投資及管理工作；
3.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷；理工科專業；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有科技招商工作經驗或熟悉投融資知識並有產業投資工作經驗、科技型企業工作經驗或有海外留學工作經歷者優先；
6.對有2年及以上科技招商經驗且特別優秀者，年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科、專業可放寬至商科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
招商部執行員/高級執行員/資深執行員（韓語）
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.為蘇州工業園區及各合作區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）開拓科技項目源，促成項目落戶，做好企業服務；
2.協助企業開展前期籌備，促進企業早日投入運營，做好企業服務工作；
3.帶領團隊落實並完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，韓語達到相當於母語水平，聽說讀寫流利；
3.能勝任異地派駐工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感、良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻、吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.具有日語專業一級水平者或有海外留學工作經歷者優先；
6.對特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）、學歷可放寬至全日制本科。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 副處長
招聘人數：1
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，帶領團隊開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.帶領團隊為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.組織完成專項產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；
4.參與管理各合作園區及項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.40週歲及以下（1979年7月1日及以後），8年及以上相關工作經驗，5年以上產業招商工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限，具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊管理能力、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至43週歲以內（1976年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
產業發展部 執行員/高級執行員/資深執行員
招聘人數：3
職位描述及要求：
一、崗位職責
1.根據集團各合作園區（蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園）產業定位，開拓招商渠道，挖掘以製造業企業為主的潛在項目源，跟進並推動項目落戶；
2.為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源；
3.進行產業分析並完成產業研究報告；參與集團產業基金的投資及管理工作；組織開展集團合作園區產業規劃工作；
4.整理維護部門以及各合作園區項目信息資源；
5.完成領導交辦的各項任務。
二、任職要求
1.35週歲及以下（1984年7月1日及以後），2年及以上產業招商、市場開拓、投資、金融等相關工作經驗；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，專業不限；具有熟練的英語聽說讀寫能力；
3.能勝任異地派駐及駐點招商工作，可接受較高的出差頻率；
4.具有強烈的責任感，良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力，認真細緻，吃苦耐勞，邏輯思維清晰；
5.有產業招商工作經驗或熟悉珠三角產業環境並有相關產業資源或有投資機構工作經驗或有印尼工作經驗者，外語能力達到專業最高水平者（英語專業八級或日語N1）優先；
6.特別優秀者年齡可放寬至38週歲以內（1981年7月1日及以後）。
三、招聘辦法
（一）招聘程序
1.報名：報名截止時間為2019年 7 月 31 日。恕不接待來人。
2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。
（1）筆試形式：筆試採用閉卷形式。
（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日內公佈考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。
3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試，第二輪為訪談形式。一面後，按筆試和麵試成績各佔50%折算綜合成績，按總分高低排序，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面；如候選人綜合成績在65分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面）。面試結束後，按筆試和一面後綜合成績佔60%，二面成績佔40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。
4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。
（二）招聘說明
1.最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名並錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。
2. 筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最後成績保留兩位小數，第三位小數按照“四捨五入”處理。所有面試成績均當場公佈。
3.未盡事宜，以現場通知為準。
蘇州元禾控股股份有限公司招聘簡章
投資總監（生物醫藥方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責尋找優質項目，統籌設計方案，帶隊完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4. 管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注資本市場、產業發展的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校或國內排名前五藥科類高校，生物醫藥等相關專業；
2.具有10年以上生物醫藥方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
投資總監
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.實時跟蹤研究資本市場動向，負責尋找併購、PE項目，統籌設計方案，完成可行性分析、盡職調查、架構設計、談判交易等工作，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，擅用各類金融工具，對已投項目進行資本運作，為其提供各項專業增值服務支持；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5、完成領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，金融、法律、管理類及電子、計算機、生物醫藥等理工科專業；
2.具有10年以上股權投資、產業或金融行業從業經驗，深知產業發展趨勢，熟悉資本市場運作，具有豐富的項目經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
3. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
高級投資經理（軟件方向）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.進行項目篩選、盡職調查和可行性評估報告，為投委會決策提供專業意見；
2.根據投資決策委員會的決策意見優化投資方案，實施對項目的投資；
3.履行對已投資項目的投後管理，為其提供各項專業增值服務支持，並保持良好互動；
4.管理對已投項目的風險控制，並根據項目運作情況，主導或參與退出事宜；
5.關注相關產業發展和資本運作方面的新動向，研究潛在機會並進行內部分享；
6.協助其他內部工作流程和領導交付的其他任務。
任職要求
1.40週歲及以下（1979年1月1日及以後出生），全日制碩士及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），本碩均畢業於985高校或全球排名前200高校，計算機、軟件、電子等相關專業；
2.具有10年以上TMT、ABC方向股權投資經驗與產業經驗，有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野，持有基金從業資格證書；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
證券管理崗
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.緊密關注境內外二級市場行情，管理和維護公司股票池，為公司決策提供支持，並根據決策意見制定股票減持方案並負責實施；
2. 負責對接公司投資的境內外上市公司，跟蹤上市公告，蒐集行業信息與公司變化情況，進行分析調研，動態判斷公司投資價值變化，定期提交投資組合與風險分析報告；
3.負責對接上市公司證券事務代表、董事會祕書等人員，按公司制度要求負責二級市場減持相關的信息披露，確保信息披露合規。
4.協同其他部門開展已上市項目的投後管理工作，加強跨部門溝通，及時彙報減持退出進展，並提交專項報告；
5.對下屬平臺各支基金已上市項目進行價值分析，蒐集掌握減持退出情況，，必要時提供指導建議；
6.負責對接證監會、證券交易所等機構，掌握並及時更新相關法律、政策信息，與券商、研究所及其他行業機構交流探討，掌握二級市場發展趨勢與動向；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.35週歲及以下（1984年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷（其中第一學歷為全日制本科），畢業於985高校或全球排名前200高校，財務、法律、金融類或理工科相關專業，持有CFA、CPA、法律職業資格證書者優先；
2.具有5年以上股權投資、證券、基金等行業從業經驗，具有紮實的經濟、金融領域理論知識；
3.熟悉境內外二級市場情況，具有股權投資機構成熟項目退出經驗或券商機構股票交易實操經驗；
4.有海外留學或工作經驗者優先，具有國際化視野；
5.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
6.條件特別優秀者，年齡要求可適當放寬。
法務專員（禾裕科技金融公司）
招聘人數：1
職位描述及要求：
主要職責
1.負責集團公司合同的法律風險控制，監督各類合同及法律文本的履行，負責與集團經營有關的日常法律風險監控與防範工作；
2.為下屬公司的業務開展提供法律諮詢，處理投資、擔保、小貸、融資租賃等類金融債權訴訟，與其他部門溝通並提供法律意見和建議，就所諮詢的問題提供法律方面的意見；
3.協助集團公司各類法律事務處理、法律風險規避、法律意識宣傳等法務管理工作，控制和預防集團運營中可能出現的法律風險並提出防範建議；
4.負責集團及下屬公司各類相關法律事務的協商、調解、訴訟與仲裁活動，指導和監督外部律師主導和處理境內訴訟、仲裁案件；
5.領導交付的其他工作
任職要求
1.28週歲及以下（1991年1月1日及以後出生），全日制本科及以上學歷，畢業於985高校或全球排名前200高校或國內前五政法類高校，法律類專業；
2.具有3年以上債權行業法務工作經驗，熟悉訴訟業務；
3.具備金融業相關法律法規知識，能獨立審核、修改公司各類法律文件及合同，具備良好的法律談判技巧，溝通能力強，語言表達流暢；
4.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
中科院蘇州納米所智能安全技術研究與應用中心
招聘
1
招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理
2
招聘待遇
中科院蘇州納米所為國家級事業單位，聘用人員工資待遇按所內相關規定執行。
1.自發布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.報名應聘者須提供以下材料：個人簡歷;提供能證明本人能力、水平的相關資料。
3.請將簡歷及相關證明材料發送至[email protected],郵件主題格式為“安全中心+姓名+應聘崗位1或2或3”。
3
招聘要求
招聘崗位1：電路設計工作人員(2人)
負責中心安全管控系統的硬件設計、完善和維護工作;作為集成電路設計工程師，能夠獨立承擔電路設計、仿真和版圖設計，具備較強的電子電路功能與性能分析能力;指導版圖設計人員完成電路佈局版圖工作，確認版圖設計符合電路要求;根據工藝設計規則對產品進行全系統仿真，優化芯片設計及可靠性等要求;對各子模塊進行仿真、驗證，使其達到設定的參數指標要求;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，工作認真執行力強，能適應短期出差;
2.專業要求：電氣自動化、微電子、電子工程、半導體物理等相關專業;
3.能熟練使用IC開發EDA軟件及仿真軟件，如Cadence,Calibre，protel等;
4.有較強的電路分析能力，能根據產品性能對電路進行整理並劃分各功能模塊;
5.能夠進行設計、版圖審閱，與版圖工程師密切合作以確保成功製版;
6.本科及其以上學歷;
7.有3年以上工作經驗;兩年以上模擬、數字電路設計相關工作經驗優先;具備模擬IC設計開發流程或相關產業經驗者優先、具有有高速或射頻電路設計經驗者/光通信行業背景者優先考慮;
8.善於協調、溝通，責任心、事業心強，為人幹練、踏實，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
(特別優秀的條件可以放寬)
招聘崗位2：軟件設計工作人員(1人)
負責所內安全系統軟件設計、分析和管控;負責軟件需求分析，將系統需求的軟件相關部分轉化成軟件需求;負責試劑庫的後臺數據庫的統計和分析;負責軟件構架設計，確定哪些軟件需求被分配到哪些軟件的元素，並評估軟件構架設計對定義的標準;負責軟件詳細設計和單元實現;負責軟件的驗證和測試;撰寫軟件設計文檔;完成領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.組織紀律性強，吃苦耐勞，能適應短期出差;
2.本科及其以上學歷;
3.專業要求：軟件類等相關專業，具備紮實的Java知識，熟悉使用Struts2、SpringMVC、SpringBoot、Spring、MyBatis、Memcached、Redis、Hibernate等開發框架，有調優經驗者優先熟悉J2EE體系結構，熟悉IO、多線程等基礎框架，熟悉分佈式、緩存、消息、搜索等機制，熟悉並熟練應用升級模式及設計原則，熟悉各種Web前端技術，包括HTML、Ajax、CSS、Javascript、Query、Xml、jQuery等，精通MVC架構思想，熟悉Linux、MySQL、Oracle、SqlServer分庫分表及數據庫優化試劑應用。熟悉Apache、Nginx、Tomcat等HTTP服務器和應用服務器及調優技術良好的學習能力，能承受一定的工作壓力，有責任心;
4.參與項目的需求分析;編制項目模塊概要設計和詳細設計並實施，負責編寫產品的核心代碼，核心模塊。解決開發過程中出現的難點，重點問題，能夠對現有系統的不足提出自己的見解;
5.有連續3年軟件工作經歷者優先。有互聯網，移動互聯網項目開發經驗者優先。有過小程序、微信服務號、Android和iOS等項目開發經驗優先。
招聘崗位3：系統裝調工作人員(1人)
工作職責：
1.根據項目要求負責產品的外觀、工藝、結構等方面的設計和製作;
2.負責產品加工件的工期、質量等把控工作，標準件的採購工作;
3.負責產品的組裝、配合調試工作，對產品出現的結構技術問題進行及時的分析和處理;
4.根據需求對產品的結構設計進行持續優化升級;
5.編寫相關技術文檔，完成相關產品圖紙的繪製、發放、歸檔工作;
6.領導安排的其它工作。
崗位條件：
1.本科以上學歷，機械設計、機電一體化、工業電氣自動化等專業;
2.熟悉產品外觀、結構設計，熟悉機械加工、材料、表面處理、各類標準件應用等相關知識;
3.能熟練使用AutoCAD製圖軟件，並精通一款3D設計軟件(如Solidworks、Pro/E等);
4.具備獨立設計能力，具備獨立解決技術問題的能力，有較強的創新意識;
5.具備一定的動手能力，能夠獨立完成產品的組裝;
6.有安全、電控櫃方面工作經驗者優先，2年及以上工作經歷者優先;
7.能適應短期出差。
中國人民大學蘇州校區圖書館人員招聘
招聘崗位
崗位職責：
1.圖書館系統管理;
2.圖書館技術服務;
3.圖書館設備管理與維護;
4.校園卡管理;
5.讀者諮詢與培訓服務;
6.圖書館流通與讀者閱覽服務。
崗位要求
(一)學歷要求：畢業於211高校，本科及以上學歷;
(二)專業要求：本科專業為計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先;研究生專業不限，計算機科學、信息管理與信息系統、信息資源管理專業優先。
(三)素質要求：
1.熱愛圖書館工作，誠懇務實、踏實肯幹、對待工作積極主動;
2.責任心強，思維敏捷，有吃苦耐勞精神，有一定的組織和溝通協調能力;
3.具備良好的學習能力，能夠在工作中不斷汲取知識，持續進步;
4.應聘者能適應圖書館各項工作，熟練使用計算機，熟練操作辦公軟件，國家英語四級成績達到425分。
(四)其他要求：
1.年齡30歲以下;
2身體健康、心態良好;
3.團結同志，服從領導，有服務熱情;
4.品行良好，無不良記錄;
5.晚間、雙休日、節假日能值班。
薪酬待遇
按校區現行標準執行。
應聘方式
有意應聘者請下載附件《應聘人員信息表》填寫信息，並將其與簡歷一同以電子郵件形式發送至蘇州校區人事部(簡歷須直接粘貼在郵件正文中，同時作為郵件附件添加)。電子郵件及簡歷標題格式為“姓名+學校+專業+應聘圖書管理員”。
聯繫方式
聯繫人：沈老師
蘇州校區網址：http://sc.ruc.edu.cn/
報名截止日期：2019年9月10日
獨墅湖學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 語文、數學、英語
報名方式
有意應聘者請同時將:
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
郵件發送：招聘專用郵箱[email protected]
郵寄地址：蘇州工業園區啟月街8號 獨墅湖學校（215123）
聯繫電話：0512-62823200 鄒老師
婁葑學校2019年教師招聘
招聘崗位
小學： 美術、體育
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請註明應聘學科。（因人手有限，應聘材料恕不一一答覆、退還）。
郵件發送：以附件形式發送到郵箱[email protected]
簡歷郵寄地址：蘇州工業園區揚東路200號婁葑學校辦公室收
電話：62925893
唯亭街道公辦幼兒園幼兒教師招聘
招聘崗位
幼兒教師若干名
報名方式
有意者請在2019年7月18日前將個人簡歷、學歷證書、教師資格證書、獲獎證書等相關材料複印件或電子檔寄至：
蘇州工業園區唯亭街道社會事務辦公室 左老師 收
地址：蘇州工業園區唯亭街道蠡塘路88號101室郵編：215122
諮詢電話：0512-69996037
文萃小學2019年教師招聘
招聘崗位
小學語文
報名方式
紙質簡歷郵寄：將個人簡歷、各項證明材料複印件寄至學校，信封反面請註明應聘學科。
聯繫人：蒯老師
聯繫電話：15195614203
電子郵箱：[email protected]
地址：蘇州工業園區文萃路1號 文萃小學辦公室（收）
郵政編碼：215006
電子郵件投遞：應聘者請下載《應聘人員登記表》和《應聘人員信息彙總表》，填寫後按《姓名.招聘學科》的命名規則重命名，並以附件形式發送到招聘專用郵箱[email protected]。
這麼多崗位
總有一個適合你
快快快行動起來
園區歡迎你
責編：江韻 編輯：October 陶清影
來源：華誼兄弟電影世界 圓才網 蘇州招聘號
★園區這兩項工作，被省政府點名表揚啦！
★期待！擁有內馬爾、姆巴佩的大巴黎要來園區了！
★
向全球人才發出邀請！園區再添國家級中心
★
園區十分鐘生活圈！
在這裡過日子，滿分！
★
名家大師為園區作畫，仔細一看……
為園區優秀的你點擊在看