教師面試，只有做好這三步，才能超越競爭對手

教師招聘面試，主要方式有：結構化面試、說課、試講這三種方式。而現在的教師招聘，主要用的面試方式是試講；參加教師招聘考試的考生，大多數都是師範類的考生，在試講這個方式上，大家相差不大。如何在相同的狀態下、激烈的面試競爭中脫穎而出，達成自己的教師夢，主要有這三種準備方式。

01 課前

教師招聘面試的試講，招考方會讓考生有充足的時間來備課。在這個備課過程中，考生要明確羅列出大綱，然後進行專研，熟知編者的意圖，確定教學目標。這個備課過程，考生一定要重視、細緻，構思好在試講中所要用到的素材。這樣準備，才能讓應聘者在回答問題和講課的過程中思路清晰，還能避免落下細節內容。

特別提醒考生，在備考沒有思路的情況下，可以先借鑑一些優秀的教材，多觀察、蒐集資料。然後看一些經典的課堂教學案例和設計，學習優秀的教案，下載有關的課件，做到以不變應萬變。

02 課中

應聘者在面試試講過程中，會涉及到用教學工具，如板書、幻燈片放映等方式，在這裡小編要說的是板書。應聘者試講過程中，板書過程一定不要長時間，儘量縮短時間，並且在板書的過程中，保持和學生的互動，不要給課堂留下空白。

其次是講課，面試時間很短，應聘者在這10多分鐘的試講中要儘快切入重點，詳細講解重點；對素材和教學環節要設置得儘可能的完整完善，深挖課本知識，對思想內容有獨特的見解；講課時課堂重點突出，重點只要一兩點就可，不用面面俱到；這些都是你能出彩的地方。

講課中要注意教學方法的運用。對於每一個學科、學段的學生，要根據學生的年齡等特點，掌握運用不同的教學方法；使他們能儘快適應課堂，跟隨老師的節奏，有利於調動學生的主動性和積極性。

03 課後

在教師招聘中，你是應聘者；在試講過程中，你是教師。身份的不同，需要對應的禮儀和態度也就不同。而不管怎麼說，最基礎的禮儀必須是要具備。應聘者在退場的過程中，要致敬考官、談吐得宜、進退得當。作為講師的過程中，要有颱風臺紀，沉著應對考官的問題，適當表達出自己的看法。

教師招聘面試，進面試的比例是按照不低於1:3，不高於1:6的比例進入面試，而且並列分數的考生有很多。面試的競爭是較大的，這就需要考生在準備面試的過程中，下苦功夫，要足夠認真和細心。具備了這些特點，才能在面試中脫穎而出，超越對手。

你認為呢？歡迎在下方留言哦~~~