事業單位月工資3000多，為什麼那麼多人考？

最近很流行一個問題：月薪6000的企業和3000的事業單位，你會怎麼選擇？大部分人的答案，是選擇事業單位。

面對月薪6000的企業和3000的事業單位，為什麼那麼多人寧願選擇工資少的事業單位，而不願意選擇工資更高的企業呢？

原因其實很簡單，事業單位雖然每月只有3000元，但是工作壓力沒有企業大，也不用經常加班，忙的昏天黑地。另外事業單位還有固定的福利，這也是導致很多人最終選擇事業單位，而不是企業。

前陣子，小編有一名朋友在我們那的省會城市工作，月收入雖然沒有過萬，但是好歹也有六七千。今年上半年，她參加了湖南某地區的市直事業單位考試，並且以第一名的優勢進入面試，準備找我來報考面試協議班，不過全退的那種。

當時，我覺得挺奇怪的，於是問了她幾個問題：

我：你在企業工作的好好的，工資也不錯，為啥要考事業單位啊？

她：在企業工作工資雖然比較客觀，但是工作壓力大，而且陪家人的時間少。相比之下，事業單位就好多了，我會有更多自由支配的時間。

我：那你考上事業單位之後，你的職級要重新開始計算，也就意味著你又要拿3000塊一個月的工資，你覺得值得嗎？

她是這樣回我的：

或許，這也是大多數人寧願選擇在工資3000的事業單位工作的原因吧。對於很多人，尤其是女生而言，一個穩定的工作比什麼的重要，既能滿足自己賺錢自己花的需求，又能有更多的時間陪伴家人和孩子。

6000的企業工作和3000的事業單位工作，你怎麼選擇呢？說一說你的想法吧！