作者：史澤華，職業經理人
最近很多小夥伴們開始求職了，求職不可避免的需要經過層層面試，這個環節是必不可少的，每個求職者都要精心應對每一次的面試機會。今天就和大家聊聊面試的一些禁忌吧，希望對大家有點幫助，提前打下預防針。
禁忌第一條：對著面試官說，您剛剛提的這個問題提的真好，也正是我要說的
一般這句話比較適合在公共社交的場合，朋友之間也可以用用，但是一般不是太不適合在求職面試的時候，對著面試官去說，稍微有點面試經驗的人都知道，面試中的提問基本上都是預先設定好的問題，所以你大可不必去恭維，有時候，馬屁沒拍好就拍到馬蹄上了，面試時保持不亢不卑的姿態就好，無需低三下四，好像求人家似的。
禁忌第二條：麻煩你再說一遍好嗎？你們公司招的這個職位，具體頭銜是什麼？
如果在面試的尾聲或者開頭，你突然問了一下這個問題，那麼這其中表明瞭太多的問題，讓面試官有太多值得聯想的地方。要麼這個問題表明你提前沒有了解這家公司、職位說明的信息，那麼這些在面試官眼中，只能證明你沒有用心準備，沒有提前準備好，也就是你不重視這個公司。這是我的一個親身經歷，面試官直接說，你不用來面試了。後悔莫及。
禁忌第三條：貴公司的這個職位，我個人覺得非常適合我，恐怕也不太容易找到比我更適合的了
有的朋友在面試過程中，為了表現出自信，就在面試中較為誇張的提高自己。其實這些是有一定風險的。至少有七成的面試官是不願意自大的候選人，那麼對於這種回答就不是很有好感了。也就會讓面試官認為你是個自大的傢伙而直接放棄你了。面試時一場智力的較量，沒有人事百分百適合所招聘的職位的，百分百適合就一定不會去面試了。
禁忌第四條：你是不知道，我最近公司的這位老闆，其實素質太差，斤斤計較，心胸太窄
其實你這樣去說上家公司，這在職場上絕對是大忌中的大忌，且不說天下烏鴉一般黑，單憑你這樣說，面試官就一定認為，你是一個多事的人。還有一點就是，你所面試的老闆十有七八都是心胸窄的，這一點不用多說，要不然市面上個個都是發展非常好的大企業了。就是從能力上講，人家會說你沒有處理複雜局面的能力，有句話很經典，每個入職的人將來都是離職的人。自己去琢磨吧。
禁忌第五條：我其實非常看好貴公司這個職位的內容，這會為我下一階段發展打下良好的基礎
其實這是一句大實話，但面試不是真心話大比拼。別把自個兒的心裡話全部都說給面試官聽，沒有哪個企業不希望新員工能長期為公司工作。咋一看以為你很用功，對自己的職業發展很上進，其實每個企業都是我們職業發展中的一朵浪花，我們不妨多問問公司能提供哪些升職的機會，多問一些具體的問題，這也能讓面試官看出你是比較願意來公司的。
禁忌第六條：我暫時對貴公司沒什麼問題需要問的了，如果合適再繼續溝通
我也犯過這樣的錯誤，以為還有下次的機會面談，其實到此為止了，這談也算白跑了。因為這句話好比說“我對你們公司沒進一步瞭解的興趣了”，在老闆心裡，這是來我們企業意願不強烈的表現。穩定性一定不好；其實呢要問問的網絡上不能找到的信息，可以問問企業文化、公司的管理風格之類的。
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