我敢保證絕大多數人經營都還沒有入門！
舉個例子：
你有沒有算過去年做了多少營業額？我相信大家都算過對吧！
你有沒有算過去年總共服務了多少客戶？可能要打問號了！
你有沒有算過去年總共有多少個業務員多少個團隊？你也算的出來！
你有沒算過去年每一個業務員平均創造多少營業額？有沒有算過？
你有沒有算過去年發了多少份工資？
有沒有算過去年每發一塊錢工資賺多少錢？
說白了，你們的經營理念連出租車都不如啊!出租車司機每天眼睛一睜開都知道今天欠人家500，能聽明白意思吧！
所以給大家佈置一個作業：
去年做了多少營業額？
去年有多少個團隊成員？
去年有多少個客戶？
做了那麼多營業額平均一個客戶創造多少價值？
假設我今年做了1000萬，我服務了一千多客戶，那平均一個客戶就消費一萬。我要算出我的客戶單價，我要算出我的員工的人均產值！
假設你沒有產品，即使你客戶再多，團隊再多，還是零！
因為他們是加法還是乘法，是乘法不是加法！
老板為什麼搞得很忙，又搞得很累？
因為捨不得把自己手頭的工作交給別人做唄！別人不放心嘛！還有一點，找不到更合適的人為自己幹。
為什麼找不到合適的人為自己幹？因為給的錢太少！所以只能自己幹！
所以個人境界不夠，他就會捨不得，捨不得就得不到！
公司是誰的？
很多人覺得公司是老闆的，如果公司是老闆的，這家公司就是私司，那隻能是老闆一個人操心！
如果公司是大家的，那就大家一起操心！
很多老闆換一個致命的錯誤，就是他認為公司的所有權是他的，其實我們對任何東西只有使用權而沒有所有權。
員工要的不是股份，員工要的是分紅。如果老闆願意拿自己的股份出來分給員工，讓員工享受公司經營的利潤，那麼有沒有股權對員工來說並不重要。但是員工可以得到分紅，員工就會把公司當成公司。那樣子，老闆就很輕鬆！
一個人在錢上無法解脫，他這輩子都很難解脫的！因為他一直很在意所有和使用，你有很多錢但是你不會用，那基本上等於沒有用了！
老公是誰的？
老公是自己的，他就會用自己的標準來要求他，多看其他美女一眼，她就在那裡吃醋了對吧！
如果晚上晚回來，她就在罵：幾點啦？幾點啦？有種不要回來！老公一聽就不回來了。
所以老公是誰的？
你應該想老公是別人的，如果你覺得老公是你的，一個晚上沒回來你就生氣了對吧！
如果老公是別人的呢？今天晚上能回來陪你，你已經賺大了對吧！
