來源：中國軍視網　　作者：沈立進 張毅

“幹部要像一座山，值得人依靠；幹部要像大海，擁有寬廣的胸懷；幹部要像一本書，值得人品讀。”“士官長經驗交流會”上王文斌講到。4月下旬，一批批全軍優秀士官長來到南昌陸軍學院參加集訓，乘著這個機會，炮兵專業學員隊幹部把士官長請到了中隊和學員們一起交流學習。交流中士官長對學員們提出的基層排長任職方面的問題，進行了針對性的答疑解惑。

怎樣才算是一名優秀排長？

還有2月，學員們將要走向全軍各個崗位，為部隊注入新的血液，可是越臨近畢業大家的“本領恐慌感”越發強烈。“部隊人員這麼複雜，思想難以統一，我能抓好訓練，抓好管理嗎?”在平時的聊天中，多數學員出現了這樣的疑慮。

“排長作為一線帶兵人，除了工作訓練上要具備較好的軍政素質以外，生活上更要讓士兵覺得你像一座山，像一片海，像一本書，讓他們覺得你身上總有學不完的東西。”交流會上，針對學員的疑慮，士官長王文斌結合自己當兵15年的感受，給學員講述了在士兵心中一名優秀排長的標準。士官長的親身描述讓學員受益匪淺，大家瞬間感覺到了自己距離一名優秀排長的差距，紛紛開始對照自身進行查缺補漏，在本領技能上，努力去做到人無我有，人有的我更優。

新排長該如何與戰士們相處?

“剛下部隊，新排長都急於嶄露頭角，都說‘新官上任三把火’，可是這火到底該不該燒呢？”學員任陽問到。此時士官長張千給支了招。

“年輕排長作為初入江湖的新手，在與戰士的相處容易鬧矛盾，但其立身之本、生存之道並不難，勤於觀察、謙虛低調是基本，知彼知己、補足短板是關鍵，堅守原則、以誠待人是根本……”士官長張千的一席話引來了陣陣掌聲，大家臉上都變得輕鬆了許多。學員原本認為的部隊士官長難相處，愛挑事，可聽完的士官長們心裡話，大家覺得自己以前有點小肚雞腸了，以前總認為部隊士官喜歡和新排長過不去，可卻沒想到很多時候不是問題不在士官長們身上，就在我們自身。

組訓上，新排長該注意哪些問題？

教學法是軍官指揮技能重要技能。交流會上學員們結合最近正在訓練的120反坦克火箭班登陸戰鬥行動示教作業向士官長們提出了許多教學示範方面的問題。士官長朱雷談道： “掌握‘教學法’最核心就是把戰鬥技能練精練強,只要自身素質過硬，你就成功了一半。”士官長的話給學員在軍事素質上提了更高的要求，學員們心裡也暗暗下決心加倍利用好這剩下的2個月強化自身體能，錘鍊戰鬥技能，向一名優秀的“四會教練員”不斷努力。

聆聽、提問、互動、交流……現場氣氛活躍，掌聲不斷，大家一致感到，這次經驗交流使大家心裡更有底氣了，但同時大家也看到了差距，啟發了思考，對“新排長，如何走好任職路?”有了更深的感悟。

據瞭解，該專業學員們除了和士官長們結成共建對子之外，學員們還在學習訓練間隙和教研室的教員們開展交心活動，教員們都是來自一線基層部隊，曾經都是優秀的炮兵排長，對部隊管理訓練有較豐富的經驗。通過“老排長”的傳幫帶作用，學員能更好的緊貼任職崗位需求，強化自身素質，提高任職能力，逐漸成長為一名優秀的排長。