參考消息網5月3日報道韓媒稱,韓國最大的連鎖大型超市易買得(E-Mart)稱,進入中國20年後,該公司將關閉在華業務,因為外交僵持導致的虧損擴大以及商業條件惡化使其沒有翻盤的餘地。
據韓聯社5月2日報道,易買得自2011年起開始縮小規模,目前在中國開有6家門店。易買得一位負責人稱,該公司計劃在未來幾個月賣掉剩餘的門店,這些門店主要在上海及其周邊地區。
報道稱,易買得是韓國新世界集團旗下的主要企業。該公司1997年進入中國,作為大力對外擴張的一個舉措,目標是在這個鄰國市場開設1000家易買得門店。
到2010年底,該公司已經在中國開設了26家門店,但到2011年的累計虧損達到1000億韓元(約合6.1億元人民幣——本網注)左右。截至2016年底,儘管已經縮小規模,易買得在華經營虧損約為1500億韓元(約合9.2億元人民幣)。
報道稱,這位負責人說:“鑑於我們在僱員和租約方面還有協議,我們的目標是在今年年底前徹底關閉在華業務。”
韓聯社報道稱,觀察人士稱,沒能把店鋪和品牌本地化是易買得退出中國的主要原因。而韓國部署“薩德”以後,中韓關係持續緊張,這使易買得不再指望能經受更多挫折。一位行業觀察者說:“鑑於易買得和樂天吃了這麼大的苦頭,很長時間內都不會有哪家韓國零售商決定再次進入中國市場。”
韓輿論質疑法院不逮捕李在鎔韓企聲譽或將受損
中新網1月20日電據《文匯報》報道,調查韓國總統朴槿惠干政醜聞的獨立檢察組,就三星電子副會長李在鎔涉嫌行賄及作假證供,此前向法庭申請拘捕令,首爾中央地方法院指獨檢組的證據不足及核心事項尚有爭論,本月19日駁回申請。
韓獨檢組發言人表示,不會因為申請被拒而放棄調查,SK集團是下個調查目標,但有分析指出,李在鎔的拘捕令不獲批,將收窄獨檢組的調查範圍。
據報道,李在鎔涉嫌向朴槿惠及其“閨蜜”崔順實承諾提供430億韓圜(約2.82億港元)賄款,換取政府支持三星物產與第一毛織合併,協助李在鎔繼承三星集團,至今已提供逾250億韓元。
此外,李在鎔涉嫌在國會聽證會作虛假陳述。首爾法院前日審問李在鎔近4小時,三星派出6名律師與檢方辯論,法庭19日決定不批出拘捕令。獨檢組表示難以接受法庭的裁決,發言人李圭喆指獨檢組與法庭的法律見解有分歧,未提及是否再申請逮捕李在鎔。
據悉,李在鎔18日離開法庭後,返回拘留中心等候裁決長達18小時。得悉法庭決定後,李在鎔身穿大衣及手持購物袋,在警衛護送登車離開,他面露微笑,未響應記者提問。
向崔順實提供資金涉及16家大企業屬下的53間公司,對三星的調查已近尾聲,獨檢組下個調查對象是SK集團。朴槿惠被指在2015年與SK集團子公司SKInnovation會長金昌根單獨會談,要求後者向崔順實控制的體育財團捐款,兩人也談及赦免SK集團會長崔泰源。
青瓦臺前高官安鍾範此前在憲法法院作證時,聲稱曾按照朴槿惠指示,研究赦免崔泰源,他其後接獲金昌根的短訊,稱“絕不忘記這個天大恩惠”。
除SK集團外,樂天也涉嫌與朴槿惠非法交易,取得免稅店經營權；獲赦免的CJ集團會長李在賢,也疑涉及不正當交易。
輿論批評法庭屈服於傳媒壓力及擔心拘捕李在鎔會損害經濟,駁回拘捕令是對三星太仁慈。
報道稱,如果法庭批出拘捕令,不但方便獨檢組向李在鎔偵訊,也有助調查朴槿惠涉貪案。商界人士則擔心多間韓企捲入干政醜聞,獨檢組申請拘捕李在鎔只是開始。隨著越來越多韓企被列為調查對象,韓企聲譽將大受打擊。
韓方:中韓企業聯合打撈世越號的計劃更周全
人民網7月15日訊據韓聯社消息,韓國海洋水產部今天發佈消息稱,由中國交通運輸部上海打撈局和韓國水下工程公司OceanC&I組建的企業聯合體被選定為“世越號”沉船打撈項目的第一優先合作對象,涉及的投標價格為851億韓元(約合人民幣4.6億元)。
“世越號船體打撈推進團”團長延泳鎮表示,上海打撈局和韓國水下工程公司OceanC&I方面認為,由於“世越號”船體陳舊,韓國政府提出的“打孔”打撈存在安全隱患,而這兩家合作提出的方法在諸多競爭者中顯然最為高效。此外,針對韓國民眾關心的遺體被沖走的問題,這兩家企業提出在船尾和船首設置網兜的方法,可以起到更安全的保證作用。
韓企推“彈性工作制”韓國上班族享受前所未有的自由
人民網首爾4月13日電(王昱祺劉陽)據韓媒報道,13日韓國三星電子總公司(首爾瑞草)正式啟動了“彈性工作制”。在多個實行此制度的韓企中,能夠如此大範圍的實踐“彈性工作制”的公司,三星電子還數首例。所謂的“彈性工作制”是指職員們在保證每週40個小時,每日不低於4小時的工作時間的前提下,可自由調整分配工作時間。但部分受營業時間限制的旗下企業並不適用該“彈性工作制”。
實施“彈性工作制”的相關企業負責人表示,“彈性工作制”大大提高了職員工作時間注意力和創新力,並有效地提高了公司的工作效率。據悉,繼三星之後,韓國其他企業也陸續實施了不同範圍、不同程度和不同方式的“彈性工作制”,例如:現代SK、SK通信、SK創新、LG生活健康、韓電KDN、曉星集團等韓國公司都先後對子公司進行了實驗,並有意將這項制度廣泛推廣。
另外,韓華集團(韓)還實施了對於已生育職員的優待制度。制度規定,凡是有8歲以下子女的員工,可將上班時間推遲至早10點；孕期間的女職員可享受累計30次以下的縮短工作時間的優待,即可將上班時間縮短為早10點至晚5點。這種兩種制度都將有效緩解雙職工夫婦的工作難問題,更從根本上避免了女性孕期休假給公司工作帶來的空缺和損失問題。
據調查,韓國67.2%的職場人士表示十分贊成這項“彈性工作制”的實施,其中職位越低的人表現的越踴躍。同時,有64.8%的人希望擁有更多屬於個人的時間,其中46%的人希望利用這些時間去運動或休息。另外據報道,隨著越來越多的企業開發和實踐特色的“彈性工作制”,韓國早高峰期的交通擁擠問題已初步得到改善。
韓媒:韓國政府要求開城韓企拒絕朝方漲薪要求
人民網4月2日訊據韓聯社消息,韓國政府今天向開城工業園區入駐企業發送公文,呼籲企業拒絕朝方提出的漲薪要求。
韓國統一部官員稱,若入駐園區的韓國企業不遵循公文,或將根據《韓朝交流合作法》採取行政和法律上的措施——這些措施被普遍認為是不批准訪朝申請或不提供金融支援等。
據悉,4月10日將是入駐園區的韓國企業支付朝鮮工人3月份工資的日子。