職場中最怪的現象，最不能理解，同時也是最讓打工的各位心寒的就是-老闆做什麼都想做行業第一，每天不停的畫餅子，每天不停的給員工開“洗腦會”，領導各個層級不停的給員工開“批鬥會”。最後會發現公司離職的越來越多，公司規模越來越小，甚至倒閉有些更加離譜無任何道德的老闆甚至拖欠員工各種工資，甚至是跑路來逃避責任。
霸氣劉強東
我們到底做錯了什麼？遇到了這些不靠譜的老闆！老闆到底又是些什麼樣的老闆，憑什麼撒都想要，有為自己的員工切身處地的考慮嗎？
靠譜東哥和馬化騰先生
得道者多助，失道者寡助-也許讀書我們都記得這句話，因為那個時候我們為了讀書而去讀書，而現在有多少老闆或者我們作為求職者，打工者還記得這句話？特別是現在的創業公司老闆，還是自認為小有就的老闆，你真的懂這句話的含義嗎？
在這點我不得不佩服中國目前民營企業的這幾家公司，其中特別是京東的劉強東先生，讓我感慨萬分，也許真的是農村出來的孩子不忘初心，時刻記得回報社會，永遠記得要為員工謀福利。劉強東先生曾經在CCTV2《遇見大咖》節目中公開表示 京東所有的員工在社會保險這塊都是自己交的，從來就不包給任何人力資源公司，即使每年在社會保險這塊要比找人力資源代為繳納，要多十幾億的成本，但是這就是社會責任心，企業道德心，劉強東先生的魅力所在。一個任何的企業，如果一味的最開始為自己的利益不擇手段，不考慮員工的任何感受，我相信你一定做不大，甚至早晚就得關門倒閉。
2.有良心的企業老闆-一定是持續懷著感恩之心對待身邊的每一個人，對待身邊的同事員工。職場需要正能量，社會需要像劉強東先生，雷軍先生，馬雲先生，馬化騰先生這樣的有社會責任感和使命感的靠譜老闆，作為老闆的你總是以他們為標杆，但是有沒有真的去做到，值得你去思考！
對於目前社會最底層的像筆者一樣的不管是做自由職業，專欄自媒體從業者（作家也好，記者也好），還是其他從事各種啞巴吃黃連-有苦說不出的打工者，我們都要記得不僅是老闆需要有以上的這些，如果我們也想在現有的崗位或者將來自己創業，都要記得這些話，也許你認為並不太重要，但是我總相信有一天當你真正經歷的時候，一定會恍然大悟。
東哥
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