導讀：他作為京東一號員工，跟隨劉強東18年，如今“地位”讓人羨慕！
三十幾年前打電話是一件奢侈的事情，因為有電話的家庭都非富即貴，而我們普通人想要聯繫遠方的夥伴，只能通過書信。三十幾年後的現在，我們人手一部手機，小孩有電話手機，老人有老年機。隨時隨地聯繫，非常便捷。還有網絡的發展讓我們在家裡就能如孔明一般不出門就能知曉天下事，而且在電子商務興起之後，我們可以在家就能買到任何我們想買的物品。
而這幾年崛起的電商平臺也是數不勝數的，比如馬雲的淘寶和天貓，劉強東的京東商城，還有黃崢的拼多多，但在這些眾多的電商平臺中，口碑服務好的卻只有京東了。從下單購買到送貨，它都是一條龍服務，讓購物者體驗非常好。正是因為如此，京東現在的發展非常快；已經成為了國內數一數二的電商平臺了；我自己也是十分喜歡在京東購物的，在京東上我買過書籍、衣物、電子產品等等，每一樣送來的速度都非常快，服務也好。這其實也是京東的優點。
劉強東當時在創立了公司後，已經有淘寶，所以京東想要發展的更好，劉強東就必須為此下很多功夫。一個購物網站怎麼做才能做出自己的特色，在各大電商中怎麼讓購物者選中自己這些都是劉強東要考慮的，在經過一定階段的發展之後，京東為了能脫穎而出，搭建了獨屬於自己的快遞網，還不僅如此，他從購物者出發，想到了我們的需要，所以在送快遞的人員中，他又給他們培訓，給他們的工資比其他快遞要多，而且從生活中也多關心他們。有這樣一個老闆，員工做事也格外努力。
劉強東對待工作認真，他還關懷下屬。在這樣的工作氛圍中，沒有誰會辜負老闆的期望。這麼多年過去了，劉強東的第一個員工也依舊跟隨著他，如果劉強東不是這麼一個對下屬無比關心的人，那麼這位追隨者還會跟著他嗎？我覺得不會，劉強東出身不高，經歷過生活給他的苦，所以他更能夠抓住下屬的需求。
就拿京東公司的一號員工張奇說，他和老劉共同創立公司，到如今已經18年時間了，劉強東那時候事業起步，並非一帆風順，但是張奇卻沒有任何抱怨。那時住地下室，吃外賣都是奢侈，在這樣一個環境下，張奇和劉強東堅持下來了，有了如今的京東。面對年輕時一同創業的夥伴張奇，劉強東非常信任他，工資一漲再漲，如今張奇已經成為京東旗下公司的法人和執行董事，他也沒辜負老闆的信任，一直在為京東努力拼命，如今京東員工已經達到十幾萬人，而張奇的地位也開始成為讓人羨慕的對象！
我多次看到劉強東的員工待遇好這些話題登入熱門話題，剛開始也質疑，真的如此嗎？後來多位員工為老闆發聲，老闆一直以來都關心著員工。劉強東自己也說，對待員工，就像自己的家人一樣，不是上下級，他不想員工看到他露出不自然的一面，當成朋友家人最好。他還說幹快遞其實非常辛苦，馬不停蹄的工作，不管天氣冷熱，都要把貨物按時送到客人手中。有的客人急著要，這也是很正常的，可是有時候遇到這樣的客人，快遞員稍微送晚一點，可能就會被客人罵，甚至被投訴。劉強東站在他的員工角度出發，所以他經常鼓勵員工，人分很多種，但是你一定要相信，好人會更多。而且劉強東經常來到員工宿舍，問他們缺不缺什麼，跟著他們一起吃飯，聊一些家常。所以京東快遞員在服務客人時，態度也非常好。
現在京東這麼多人甘心跟隨他，我想也是因為劉強東經歷過別人的冷眼，能體會到社會中的心酸，所以更能夠與他們共情，捉住他們的想法，留下他們， 不知道對此你是怎麼看的呢？