7月12日，在聊城市衛生健康委半年工作述職會上，委黨組書記、主任趙金星在全面回顧2019年上半年工作後，向委機關全體幹部職工發出繼續前行的“督戰令”:“認清形勢，把握機遇，迎接挑戰，振奮精神，真抓實幹，掛圖奮戰，在不同的崗位上，為事業發展作出新貢獻，努力向人民群眾交出一份滿意的答卷。”
時光如流，轉眼半年。聊城市衛生健康委自2019年2月2日掛牌成立以來，以“爭創一流，走在前列”為目標要求，創特色，育亮點，樹品牌，穩步實施健康聊城戰略，想民所盼，急民所需，慮民所憂，多項工作得到市委市政府的肯定和表揚。
"7月12日，在聊城市衛生健康委半年工作述職會上，委黨組書記、主任趙金星在全面回顧2019年上半年工作後，向委機關全體幹部職工發出繼續前行的“督戰令”:“認清形勢，把握機遇，迎接挑戰，振奮精神，真抓實幹，掛圖奮戰，在不同的崗位上，為事業發展作出新貢獻，努力向人民群眾交出一份滿意的答卷。”
時光如流，轉眼半年。聊城市衛生健康委自2019年2月2日掛牌成立以來，以“爭創一流，走在前列”為目標要求，創特色，育亮點，樹品牌，穩步實施健康聊城戰略，想民所盼，急民所需，慮民所憂，多項工作得到市委市政府的肯定和表揚。
一是明確了委機關“一二三四五六”工作思路，作為行動的先導和動力，立規明矩，劃好方圓；二是全面開展解放思想大討論活動，從嚴從實提出“八比”工作要求，用“換位思考”感受患者就醫體驗，著力破解群眾就醫的難點、堵點和痛點；三是堅持以黨建為統領，落實全面從嚴治黨，指導醫院落實黨委領導下的院長負責制，全面加強了黨對公立醫院的領導；四是舉行醫養健康產業平行論壇推進“雙招雙引”，現場簽訂合作協議，向高端人才和優質項目拋出“橄欖枝”；五是舉全委之力推進衛生健康信息化建設，明確職責，分解任務，為發放電子健康卡和實現信息互聯互通奠基鋪路；六是集中開展了農村衛生服務能力調研，積極為市委市政府出臺《關於加快提升基層醫療衛生服務能力的意見》建言獻策；七是繼續深化醫療衛生改革，市衛生健康委被授予“全國腦血管病防治優秀管理單位”，在2019年中國腦卒中大會上作經驗交流，東阿縣成為國家現代醫院管理制度試點醫院；八是堅持以人民為中心，做實抓細家庭醫生簽約、健康扶貧、醫療衛生領域專項整治、婦幼健康、疾病控制、中醫中藥等民生關切重點工作，著力提升群眾滿意度；九是衛生宣傳與健康促進工作邁上新臺階，健康知識推送成為宣傳常態，媒體合作項目趨於規範化管理，聊城市衛生健康融媒體工作站揭牌落成，資源整合全面賦能媒體融合；十是加強了機關標準化建設，通過輪崗交流、定崗定責、掛圖作戰，全體幹部職工想幹事、會幹事、幹成事的熱情、願望和能力被源源不斷地激發出來。
"7月12日，在聊城市衛生健康委半年工作述職會上，委黨組書記、主任趙金星在全面回顧2019年上半年工作後，向委機關全體幹部職工發出繼續前行的“督戰令”:“認清形勢，把握機遇，迎接挑戰，振奮精神，真抓實幹，掛圖奮戰，在不同的崗位上，為事業發展作出新貢獻，努力向人民群眾交出一份滿意的答卷。”
時光如流，轉眼半年。聊城市衛生健康委自2019年2月2日掛牌成立以來，以“爭創一流，走在前列”為目標要求，創特色，育亮點，樹品牌，穩步實施健康聊城戰略，想民所盼，急民所需，慮民所憂，多項工作得到市委市政府的肯定和表揚。
一是明確了委機關“一二三四五六”工作思路，作為行動的先導和動力，立規明矩，劃好方圓；二是全面開展解放思想大討論活動，從嚴從實提出“八比”工作要求，用“換位思考”感受患者就醫體驗，著力破解群眾就醫的難點、堵點和痛點；三是堅持以黨建為統領，落實全面從嚴治黨，指導醫院落實黨委領導下的院長負責制，全面加強了黨對公立醫院的領導；四是舉行醫養健康產業平行論壇推進“雙招雙引”，現場簽訂合作協議，向高端人才和優質項目拋出“橄欖枝”；五是舉全委之力推進衛生健康信息化建設，明確職責，分解任務，為發放電子健康卡和實現信息互聯互通奠基鋪路；六是集中開展了農村衛生服務能力調研，積極為市委市政府出臺《關於加快提升基層醫療衛生服務能力的意見》建言獻策；七是繼續深化醫療衛生改革，市衛生健康委被授予“全國腦血管病防治優秀管理單位”，在2019年中國腦卒中大會上作經驗交流，東阿縣成為國家現代醫院管理制度試點醫院；八是堅持以人民為中心，做實抓細家庭醫生簽約、健康扶貧、醫療衛生領域專項整治、婦幼健康、疾病控制、中醫中藥等民生關切重點工作，著力提升群眾滿意度；九是衛生宣傳與健康促進工作邁上新臺階，健康知識推送成為宣傳常態，媒體合作項目趨於規範化管理，聊城市衛生健康融媒體工作站揭牌落成，資源整合全面賦能媒體融合；十是加強了機關標準化建設，通過輪崗交流、定崗定責、掛圖作戰，全體幹部職工想幹事、會幹事、幹成事的熱情、願望和能力被源源不斷地激發出來。
“幾千年前，孔子曾用‘力不足者，中道而廢。今女畫。’教導他的學生戒除思想上的畏難情緒，如今，其深刻內涵仍然具有很大的啟發意義，”趙金星說，致治之道，首在隊伍。全體幹部職工一定要解放思想，堅定信心，規範行為，以高度的責任感和緊迫感立足本職，用與時俱進的意識和開拓創新的精神擔負起時代賦予的歷史使命；全體幹部職工一定要遵規守紀，遵守“以崗定責，在崗履責，失職問責”的崗位管理制度，自我加壓，按照考核內容、量化指標、評議辦法落實督導考核制度，善於學習，處理好全局與局部、重點和一般、組織和個人的關係，不斷提升辦事辦文能力，不斷提升個人綜合素質；全體幹部職工一定要牢固樹立為民務實的工作理念，化壓力為動力，變挑戰為機遇，凝聚起幹事創業的無限能量，積聚起攻堅破難的無限力量，以高效率，高標準，高質量完成各項工作任務，以實際行動讓群眾的“滿意度”不斷追超“期望值”。
“新形勢下，機遇與挑戰並存，當前，人民群眾對健康的需求、對優質服務的期望值越來越高，隨之而來的是越來越重的衛生健康工作任務，”趙金星強調，要在上半年工作的基礎上，順茬壓茬持續做好下半年的各項工作。繼續堅持以黨的建設為統領，每個支部發揮好戰鬥堡壘作用，每個黨員發揮好旗幟作用，深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育；全面提升基層衛生服務能力，不斷滿足人民群眾多元化健康需求；高效推進衛生健康信息化建設，大力發展“互聯網+醫療健康”新技術、新產業、新業態、新模式，不斷提高群眾看病就醫獲得感；大力加強衛生宣傳與健康促進，樹立衛生健康好典型，傳播衛生健康好聲音，弘揚衛生健康正能量；紮實做好健康扶貧工作，落實落細政策，核實核准信息，真正為貧困人口脫貧提供堅強健康保障；聚力做強醫養健康產業“雙招雙引”，引進一批“大、好、新、實”項目，促進對外交流與開放合作，努力推動全市醫養健康產業高質量發展；大力整治醫療衛生領域行業亂象專項整治工作，切實解決損害行業形象、侵害群眾健康權益的突出問題；著力提升醫療衛生服務質量，加強醫療質量管理，構建和諧醫患關係，對標群眾期盼描繪更新更美更好的事業發展藍圖。
聊城市衛生健康委黨組成員、副主任宋汝祥主持會議。會上，經過輪崗交流後以新身份首次亮相的各科室負責人進行PPT述職，然後，由分管或主管領導作現場點評。委機關全體幹部職工參加會議。
齊魯晚報•齊魯壹點記者王尚磊通訊員金增秀
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